做好企業(yè)思想政治工作的探討

張賓斌

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-02

摘要當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間對(duì)市場(chǎng)份額的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，為了占據(jù)更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，各個(gè)企業(yè)都在想方設(shè)法的從多個(gè)方面完善自己。影響企業(yè)發(fā)展的因素有很多，思想政治工作是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，企業(yè)應(yīng)該重視對(duì)員工的思想政治教育。

關(guān)鍵詞創(chuàng)新企業(yè)思想政治

一、企業(yè)思想政治工作存在問(wèn)題

（一）對(duì)思想政治工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)

我國(guó)企業(yè)在思想政治工作中存在上述問(wèn)題的主要原因就是對(duì)思想政治工作不夠重視，未能正確認(rèn)識(shí)思想政治工作，未能正確看待思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要地位。有些企業(yè)認(rèn)為只要對(duì)員工集中進(jìn)行思想政治理論教育就可以，這樣就是對(duì)員工的思想政治工作；有些企業(yè)認(rèn)為思想政治工作沒(méi)那么重要，企業(yè)員工只要能夠工作就可以，不關(guān)注員工的思想情況；還有些企業(yè)認(rèn)為思想政治工作十分簡(jiǎn)單，員工自己就可以解決，無(wú)需企業(yè)插手。上述錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)之下，導(dǎo)致企業(yè)錯(cuò)誤的看待了思想政治工作的重要性，對(duì)思想政治工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。

（二）對(duì)思想政治工作的內(nèi)容不明確重點(diǎn)不突出

總的說(shuō)來(lái)，思想政治工作包括兩個(gè)方面的主要內(nèi)容，一方面是落實(shí)黨的路線方針；另一方面是對(duì)員工的個(gè)人思想進(jìn)行轉(zhuǎn)化?，F(xiàn)階段，企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)應(yīng)該以十八大的內(nèi)容為指導(dǎo)，緊跟黨的前進(jìn)方向。但是，好多企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)都抓不到重點(diǎn)，沒(méi)有做到緊跟時(shí)代的步伐。

（三）對(duì)思想政治工作的特點(diǎn)規(guī)律把握不準(zhǔn)

思想政治教育工作的特點(diǎn)是十分鮮明的，包括經(jīng)常性、群眾性、滲透性、針對(duì)性以及隨機(jī)性。思想政治教育工作的規(guī)律也是十分鮮明的，包括：第一，必須以當(dāng)代理論為指導(dǎo)；第二，開(kāi)展思想政治教育工作的相關(guān)人員必須關(guān)注員工的實(shí)際利益；第三，思想政治教育工作不能和企業(yè)日常管理工作分離開(kāi)來(lái)。開(kāi)展思想政治教育工作的相關(guān)人員必須了解企業(yè)思想政治教育工作的特點(diǎn)和規(guī)律，將上述特點(diǎn)和規(guī)律融入實(shí)際的工作中。

（四）對(duì)思想政治工作的方式方法單一生硬

企業(yè)相關(guān)人員在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)忽略了員工之間的差異性，采用統(tǒng)一的方式開(kāi)展，開(kāi)展方式單一生硬，效果甚微，有些企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)采用的方式比較枯燥，無(wú)法調(diào)動(dòng)員工的熱情和積極性。忽視了因人施教和因事施教是開(kāi)展思想政治教育工作兩個(gè)最主要最基本的方法。

（五）干部骨干隊(duì)伍沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用

干部在企業(yè)中起著十分重要的作用，在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)，干部的作用也是不可忽視的。但是好多企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)未能發(fā)揮出干部的積極作用，這主要是因?yàn)椋旱谝唬行└刹孔陨淼睦碚撍刭|(zhì)較差，無(wú)法起到榜樣的作用；第二，有些干部認(rèn)為這不屬于自己的工作范疇，自己只要參與就好，無(wú)需做出太多的貢獻(xiàn)；第三，還有些干部對(duì)下面的人缺少必要的信任，自己一手抓所有的工作，導(dǎo)致工作量過(guò)大，自己忙不過(guò)來(lái)，效果也不是很理想。

二、對(duì)創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的思考

（一）借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系

借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標(biāo)、規(guī)范、相關(guān)表格和工作記錄。程序文件包括管理評(píng)審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等控制程序。所有工作實(shí)行過(guò)程控制，均按照“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，對(duì)各專項(xiàng)工作從年初部署，組織落實(shí)，考核評(píng)比，到年終總結(jié)，以及責(zé)任人、所要達(dá)到的效果都做了明確規(guī)定，進(jìn)行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實(shí)現(xiàn)了管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用由以往的號(hào)召型轉(zhuǎn)為切入型，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展。

（二）采用先進(jìn)的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系

要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、圖書(shū)、錄音錄像等媒體的所有優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的新形式。

（三）整合企業(yè)的有生力量，創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系

現(xiàn)代思想政治工作需要整合企業(yè)的有生力量， 真正實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管的格局，創(chuàng)建系統(tǒng)化的大政工體系，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的開(kāi)展。開(kāi)展任何工作，都有投入產(chǎn)出問(wèn)題。只有投入，方見(jiàn)成效。

三、如何增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和有效性的思考

（一）思想工作者要糾正認(rèn)識(shí)上的偏見(jiàn)，提高認(rèn)知水平

相關(guān)人員在思想政治工作中經(jīng)常出現(xiàn)四種偏見(jiàn)：進(jìn)入企業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短的偏見(jiàn)，地區(qū)偏見(jiàn)，家庭偏見(jiàn)以及先進(jìn)和后進(jìn)的偏見(jiàn)。下面具體介紹一下：第一，進(jìn)入企業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短的偏見(jiàn)。是指部分老員工過(guò)于世故和圓滑，認(rèn)為新進(jìn)員工什么都不懂。第二，關(guān)于地區(qū)偏見(jiàn)。是指有些人看來(lái)北方人比較憨厚，南方人比較精明。第三，關(guān)于家庭的偏見(jiàn)。是指有些人看來(lái)來(lái)自干部家庭的孩子更加可靠，但是有些人則認(rèn)為來(lái)自干部家庭的孩子比較嬌氣。第四，關(guān)于先進(jìn)和后進(jìn)的偏見(jiàn)。是指有些人將先進(jìn)和后進(jìn)差別對(duì)待。所以，認(rèn)識(shí)上的偏見(jiàn)會(huì)影響思想政治教育工作的順利開(kāi)展，相關(guān)人員必須透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，正確認(rèn)識(shí)和看待所有員工。

（二）思想工作者要塑造威信，增強(qiáng)自身吸引力

塑造威信是提高自身吸引力的最有效辦法。開(kāi)展思想政治教育工作的相關(guān)人員必須注意塑造自己的威信，這主要是因?yàn)橥趴梢愿腥窘邮芙逃膶?duì)象，開(kāi)展工作的人的自身魅力可以影響工作效果。通過(guò)塑造威信，受教育者可以將教育者視為榜樣，向榜樣看齊，不斷提升自己的素質(zhì)。因此，開(kāi)展思想政治教育工作的相關(guān)人員必須重視對(duì)自身威信的塑造工作，不斷提升自己的個(gè)人修養(yǎng)。

（三）學(xué)會(huì)“心理?yè)Q位”思考，提高思想工作者處理和解決問(wèn)題的能力

所謂心理?yè)Q位指的就是開(kāi)展思想政治教育工作的人設(shè)身處地的去理解受教育者，站在受教育者的角度考慮問(wèn)題，從受教育的視角出發(fā)尋找解決問(wèn)題的最好的方法。從受教育者的角度考慮問(wèn)題可以幫助教育者更加清楚的了解受教育者的心理狀態(tài)，從而幫助教育者更好的開(kāi)展相關(guān)工作。

（四）運(yùn)用內(nèi)外激勵(lì)的形式，激發(fā)員工的工作熱情

激勵(lì)是激發(fā)人們斗志的最有效方法?，F(xiàn)階段比較常用的激發(fā)手段有四種，分別是物質(zhì)激勵(lì)法、精神激勵(lì)法、目標(biāo)激勵(lì)法以及領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)法?？茖W(xué)合理的激勵(lì)手段可以調(diào)動(dòng)員工的熱情和積極性，有效增強(qiáng)思想政治教育的效果。

四、結(jié)語(yǔ)

在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代里，各個(gè)企業(yè)都在想方設(shè)法的從多個(gè)方面完善自己。影響企業(yè)發(fā)展的因素有很多，思想政治工作是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，所以新時(shí)期，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式和新內(nèi)容。

參考文獻(xiàn)：

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