• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    測(cè)繪工程專業(yè)畢業(yè)要求達(dá)成度定量評(píng)價(jià)體系的研究與實(shí)踐

    2016-12-20 10:00:28焦明連孫佳龍董春來吳清海
    測(cè)繪通報(bào) 2016年11期
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)定量測(cè)繪

    焦明連,孫佳龍,董春來,吳清海

    (淮海工學(xué)院測(cè)繪工程學(xué)院,江蘇 連云港 222005)

    ?

    測(cè)繪工程專業(yè)畢業(yè)要求達(dá)成度定量評(píng)價(jià)體系的研究與實(shí)踐

    焦明連,孫佳龍,董春來,吳清海

    (淮海工學(xué)院測(cè)繪工程學(xué)院,江蘇 連云港 222005)

    專業(yè)認(rèn)證的核心要求是畢業(yè)要求達(dá)成度評(píng)價(jià)。本文闡述了畢業(yè)要求達(dá)成度定量評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與程序。依據(jù)筆者所在院校測(cè)繪工程專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),確立了測(cè)繪工程專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備的12條要求,并對(duì)每條畢業(yè)要求分解成若干個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)點(diǎn),對(duì)應(yīng)每個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)點(diǎn)建立2~3門支撐課程。把支撐課程的考核方式、權(quán)重、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)周期和評(píng)價(jià)計(jì)算作為基礎(chǔ)數(shù)據(jù),對(duì)測(cè)繪工程專業(yè)的畢業(yè)要求達(dá)成度進(jìn)行了評(píng)價(jià)實(shí)踐,為測(cè)繪工程專業(yè)或相近專業(yè)認(rèn)證畢業(yè)要求達(dá)成度評(píng)價(jià)提供了參考。

    專業(yè)認(rèn)證;畢業(yè)要求;測(cè)繪工程;達(dá)成度;評(píng)價(jià)體系

    2015版工程教育認(rèn)證通用標(biāo)準(zhǔn)明確指出:“專業(yè)必須有明確、公開的畢業(yè)要求,畢業(yè)要求應(yīng)能支撐培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成。專業(yè)應(yīng)通過評(píng)價(jià)證明畢業(yè)要求的達(dá)成[1]?!币虼耍厴I(yè)要求達(dá)成度評(píng)價(jià)成為實(shí)施成果導(dǎo)向教育的重要證據(jù)支持。但這恰恰是目前高校專業(yè)認(rèn)證的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié),存在的普遍問題是畢業(yè)要求各項(xiàng)指標(biāo)點(diǎn)分解不合理,很難有效地將畢業(yè)要求達(dá)成任務(wù)分解到教學(xué)活動(dòng),以致課程評(píng)價(jià)不能為畢業(yè)要求提高量化數(shù)據(jù)支持,我國工程教育專業(yè)認(rèn)證的質(zhì)量和進(jìn)程也將受到嚴(yán)重影響[2]。本文依據(jù)工程教育認(rèn)證通用標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合筆者所在院校測(cè)繪工程專業(yè)認(rèn)證實(shí)踐,構(gòu)建以培養(yǎng)目標(biāo)為導(dǎo)向、畢業(yè)要求為目標(biāo)、課程體系為支撐的畢業(yè)要求達(dá)成度定量評(píng)價(jià)體系,并用于學(xué)校測(cè)繪工程專業(yè)畢業(yè)要求達(dá)成度評(píng)價(jià)。實(shí)踐證明:該評(píng)價(jià)體系科學(xué)合理,可為專業(yè)認(rèn)證畢業(yè)要求達(dá)成度定量評(píng)價(jià)提供參考,對(duì)測(cè)繪工程專業(yè)人才培養(yǎng)具有引領(lǐng)、提高和持續(xù)改進(jìn)的積極作用。

    一、畢業(yè)要求達(dá)成度定量評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建

    人才培養(yǎng)達(dá)成度評(píng)價(jià)的依據(jù)是專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。人才培養(yǎng)目標(biāo)是根據(jù)社會(huì)需求、學(xué)校的辦學(xué)定位與發(fā)展愿景,以學(xué)生為中心綜合確立的。由于人才培養(yǎng)目標(biāo)屬于頂層設(shè)計(jì),具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性和綜合性,必須將其細(xì)化為可操作的評(píng)價(jià)要點(diǎn)即畢業(yè)要求,再將畢業(yè)要求細(xì)分為若干課程支撐點(diǎn),才能進(jìn)行有效的定量評(píng)價(jià)[3]。如果評(píng)價(jià)結(jié)果“達(dá)成”標(biāo)準(zhǔn),其結(jié)果用于專業(yè)目標(biāo)的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行下一周期的評(píng)價(jià);如果評(píng)價(jià)結(jié)果“未達(dá)成”標(biāo)準(zhǔn),要及時(shí)對(duì)畢業(yè)要求或支撐課程的合理性進(jìn)行重新認(rèn)定并及時(shí)調(diào)整、改進(jìn)。人才培養(yǎng)達(dá)成度定量評(píng)價(jià)體系如圖1 所示。

    圖1 人才培養(yǎng)達(dá)成度定量評(píng)價(jià)體系框架

    畢業(yè)要求達(dá)成度評(píng)價(jià)的對(duì)象是逐項(xiàng)畢業(yè)要求和對(duì)應(yīng)的逐條分解指標(biāo)點(diǎn)及其包含的支撐課程,形成畢業(yè)要求、指標(biāo)點(diǎn)、支撐課程3層嵌套循環(huán)評(píng)價(jià)程序[4],評(píng)價(jià)過程敘述如下。

    1. 畢業(yè)要求指標(biāo)分解與賦權(quán)重值(達(dá)成度評(píng)價(jià)目標(biāo)值)

    測(cè)繪工程專業(yè)評(píng)價(jià)工作組成員對(duì)每項(xiàng)畢業(yè)要求進(jìn)行評(píng)價(jià)指標(biāo)點(diǎn)分解,并列出支撐每條指標(biāo)點(diǎn)的主要課程(2~3門),對(duì)每門課程的支持強(qiáng)度賦值,支持權(quán)重值之和為1;再經(jīng)學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)進(jìn)行討論確認(rèn)。

    2. 確認(rèn)評(píng)價(jià)依據(jù)的合理性

    在開展課程達(dá)成度評(píng)價(jià)前,由專業(yè)認(rèn)證評(píng)價(jià)工作組指定對(duì)該門課程評(píng)價(jià)依據(jù)的合理性(主要是對(duì)學(xué)生的考核結(jié)果,包括試卷、大作業(yè)、報(bào)告、設(shè)計(jì)等)進(jìn)行確認(rèn),合理性確認(rèn)主要審查:①課程考核內(nèi)容是否完整體現(xiàn)了對(duì)相應(yīng)畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)的考核(試題難度、分值、覆蓋面等);②考核的形式是否合理(針對(duì)不同課程性質(zhì),是否采用合適的考核方式);③結(jié)果判定是否嚴(yán)格(如是否存在試卷很難、得分很高的現(xiàn)象)。

    判定結(jié)果明確說明“合理”或“不合理”,如果“不合理”,則不應(yīng)采用該試卷或報(bào)告作為達(dá)成度評(píng)價(jià)依據(jù)。

    3. 課程達(dá)成度考核評(píng)價(jià)方法

    依據(jù)對(duì)學(xué)生的考核結(jié)果(包括試卷、大作業(yè)、報(bào)告、設(shè)計(jì)等),進(jìn)行課程對(duì)應(yīng)畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)的達(dá)成度評(píng)價(jià)計(jì)算[5]。課程對(duì)某條畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)達(dá)成度的評(píng)價(jià)值計(jì)算方法如下

    4. 計(jì)算畢業(yè)要求達(dá)成度評(píng)價(jià)結(jié)果

    評(píng)價(jià)值的選擇實(shí)行“最小”原則,即課程評(píng)價(jià)結(jié)果取各年度最小值,指標(biāo)點(diǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果取各指標(biāo)點(diǎn)最小值。如果最小的評(píng)價(jià)值都能滿足評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),那么畢業(yè)要求的達(dá)成度合格[6]。

    計(jì)算各門課程評(píng)價(jià)結(jié)果,加和求出相應(yīng)的畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)達(dá)成度評(píng)價(jià)結(jié)果,得出該項(xiàng)畢業(yè)要求達(dá)成度評(píng)價(jià)結(jié)果。依據(jù)評(píng)價(jià)機(jī)制規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn),明確該項(xiàng)畢業(yè)要求評(píng)價(jià)結(jié)果是“達(dá)成”還是“未達(dá)成”。

    二、畢業(yè)要求達(dá)成度定量評(píng)價(jià)的程序

    評(píng)價(jià)體系構(gòu)建是達(dá)成度評(píng)價(jià)的基礎(chǔ),正確的評(píng)價(jià)程序才能保證定量評(píng)價(jià)的實(shí)現(xiàn)。畢業(yè)要求達(dá)成度定量評(píng)價(jià)是基于成果導(dǎo)向教育(OBE),按照“計(jì)劃(plan)—執(zhí)行(do)—檢查(check)—處理(action)”的PDCA循環(huán)(戴明環(huán))組織實(shí)施,使評(píng)價(jià)成為一個(gè)閉合環(huán),如圖2 所示[7]。

    圖2 畢業(yè)要求達(dá)成度定量評(píng)價(jià)程序(PDCA)

    三、畢業(yè)要求達(dá)成度定量評(píng)價(jià)體系的實(shí)踐

    以筆者所在院校測(cè)繪工程專業(yè)為例,討論工程教育專業(yè)認(rèn)證時(shí)畢業(yè)要求達(dá)成度定量考核評(píng)價(jià)體系的實(shí)施。

    1. 確定培養(yǎng)目標(biāo)及畢業(yè)要求

    結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)測(cè)繪工程專業(yè)人才的需求和筆者所在院校的辦學(xué)定位,提出了測(cè)繪工程專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,德、智、體、美、能全面發(fā)展,具備人文社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和人文修養(yǎng),掌握測(cè)繪地理信息工程方面的基礎(chǔ)理論與知識(shí),適應(yīng)以3S(衛(wèi)星導(dǎo)航定位、地理信息系統(tǒng)、遙感)技術(shù)為代表的現(xiàn)代地理空間信息技術(shù)發(fā)展,受到地面測(cè)繪、海洋測(cè)繪、地理信息工程等方面技能訓(xùn)練,具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)的應(yīng)用型高級(jí)技術(shù)人才[8]。畢業(yè)后5年左右在社會(huì)與專業(yè)領(lǐng)域預(yù)期取得如下成就:

    1) 能夠勝任測(cè)繪地理信息工程設(shè)計(jì)、施工、組織和管理等專業(yè)技術(shù)工作。

    2) 能夠在測(cè)繪地理信息企事業(yè)單位中成為技術(shù)骨干或技術(shù)負(fù)責(zé)人。

    3) 能夠通過繼續(xù)學(xué)習(xí)獲得攻讀高級(jí)學(xué)位的能力,掌握先進(jìn)技術(shù)和方法。

    4) 能夠通過繼續(xù)教育拓展知識(shí),具有從事相關(guān)專業(yè)的能力。

    5) 具有自主創(chuàng)業(yè),在企業(yè)團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任骨干成員或發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的能力。

    6) 具有健全的人格、良好的人文素養(yǎng)和服務(wù)社會(huì)的能力與意識(shí)。

    2. 構(gòu)建支撐課程體系

    結(jié)合學(xué)校人才培養(yǎng)定位及測(cè)繪工程專業(yè)特點(diǎn),構(gòu)建了3平臺(tái)(通識(shí)教育平臺(tái)、大類教育平臺(tái)、專業(yè)教育)7模塊74門課程構(gòu)成的支撐課程體系。首先根據(jù)每一門支撐課程在其課程體系中對(duì)人才培養(yǎng)的貢獻(xiàn)度賦予相應(yīng)的權(quán)重,然后由2~3門課程支撐一個(gè)指標(biāo)點(diǎn),由若干個(gè)指標(biāo)點(diǎn)再支撐每條畢業(yè)要求。

    3. 確定評(píng)價(jià)的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)

    每條畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的多門課程的評(píng)價(jià)值之和即為該指標(biāo)點(diǎn)的評(píng)價(jià)值,根據(jù)本專業(yè)的畢業(yè)要求,經(jīng)學(xué)院認(rèn)證評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定,課程評(píng)價(jià)閾值確定為70%,則每項(xiàng)畢業(yè)要求所含各指標(biāo)點(diǎn)的評(píng)價(jià)值的閾值為0.7。每項(xiàng)畢業(yè)要求所含指標(biāo)點(diǎn)的最小值為該項(xiàng)畢業(yè)要求的達(dá)成度評(píng)價(jià)值,因此畢業(yè)要求達(dá)成度評(píng)價(jià)值的閾值確定為0.7。畢業(yè)生畢業(yè)要求達(dá)成度評(píng)價(jià)計(jì)算結(jié)果達(dá)到或超過0.70,即可判定為“達(dá)成”。

    4. 評(píng)價(jià)依據(jù)

    在開展課程達(dá)成度評(píng)價(jià)前,由專業(yè)認(rèn)證評(píng)價(jià)小組依據(jù)課程與評(píng)價(jià)指標(biāo)點(diǎn)之間的支撐關(guān)系、課程的教學(xué)大綱等,對(duì)每門課程評(píng)價(jià)材料(主要是對(duì)學(xué)生的考核結(jié)果,包括試卷、大作業(yè)、報(bào)告、設(shè)計(jì)等)的合理性進(jìn)行判定,經(jīng)判定合理的評(píng)價(jià)依據(jù)才能應(yīng)用于評(píng)價(jià)[9]。評(píng)價(jià)依據(jù)確認(rèn)的方式是應(yīng)用課程考核合理性確認(rèn)表進(jìn)行,如圖3所示。

    圖3 測(cè)繪工程專業(yè)課程合理性確認(rèn)表

    5. 畢業(yè)要求達(dá)成度定量評(píng)價(jià)計(jì)算

    以畢業(yè)要求4為例,對(duì)畢業(yè)要求達(dá)成度進(jìn)行評(píng)價(jià)計(jì)算,評(píng)價(jià)周期為2年[10],課程評(píng)價(jià)結(jié)果取各年度最小值,指標(biāo)點(diǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果取各指標(biāo)點(diǎn)最小值。畢業(yè)要求4的指標(biāo)點(diǎn)、支撐課程、課程權(quán)重見表1。

    表1 畢業(yè)要求4指標(biāo)點(diǎn)分解與權(quán)重分配

    對(duì)支撐畢業(yè)要求4的12門課程通過合理性確認(rèn)合格后,逐門、分年度進(jìn)行了達(dá)成度評(píng)價(jià),畢業(yè)要求4 達(dá)成度評(píng)價(jià)結(jié)果匯總見表2。

    表2 畢業(yè)要求4達(dá)成度評(píng)價(jià)結(jié)果

    依據(jù)評(píng)價(jià)的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn) 0.70,由表2可知,畢業(yè)要求4的評(píng)價(jià)結(jié)果為“達(dá)成”。同理對(duì)其他11條畢業(yè)要求依次進(jìn)行達(dá)成度評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果均為“達(dá)成”。

    四、結(jié)束語

    在工程教育專業(yè)認(rèn)證中,對(duì)畢業(yè)要求達(dá)成度進(jìn)行定量評(píng)價(jià)的前提是構(gòu)建一套科學(xué)、合理的畢業(yè)要求達(dá)成度評(píng)價(jià)體系,關(guān)鍵是合理分解畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)、設(shè)置相應(yīng)的教學(xué)環(huán)節(jié)支撐(數(shù)量、權(quán)重、考核方式等),目的是將畢業(yè)要求落實(shí)到每位老師和每門課程。評(píng)價(jià)結(jié)果不僅可用于判斷畢業(yè)要求的整體達(dá)成度情況,為實(shí)施成果導(dǎo)向教育提供量化數(shù)據(jù)支持,也為人才培養(yǎng)、課程體系的持續(xù)改進(jìn)提供了有效的依據(jù)與方向。

    [1] 王玲,盛敏.深化認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)理解,提升自評(píng)工作質(zhì)量[J].高等工程教育研究,2014(5):113-118.

    [2] 李志義.適應(yīng)認(rèn)證要求,推進(jìn)工程教育教學(xué)改革[J].中國大學(xué)教學(xué),2014(6):9-16.

    [3] 邵輝,陳群,徐守坤,等.安全工程專業(yè)畢業(yè)要求達(dá)成度定量評(píng)價(jià)[J].常州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2015(3):114-117.

    [4] 歐紅香,葛秀坤,邢志祥.畢業(yè)要求達(dá)成度評(píng)價(jià)體系探究[J].黑龍江教育,2015(10):4-5.

    [5] 李偉明,邵輝,蔣必彪,等.工程應(yīng)用型創(chuàng)新人才教育的本質(zhì)思考與實(shí)踐[J].中國高等教育,2011(10):54-55.

    [6] 于勝文,劉智敏,韓曉冬.從注冊(cè)測(cè)繪師制度和專業(yè)認(rèn)證談測(cè)繪工程專業(yè)綜合改革探討[J].測(cè)繪科學(xué),2014(4):169-172.

    [7] 郭宗和,于廣明,鄭進(jìn)風(fēng).問題研討式教學(xué)法在測(cè)量學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用[J].測(cè)繪科學(xué),2013(1):187-188.

    [8] 劉超,王列平.淺談工程教育認(rèn)證背景下測(cè)繪工程專業(yè)建設(shè)[J].全球定位系統(tǒng),2014,39(1):91-94.

    [9] 劉海硯,孫群,呂曉華,等.突出能力培養(yǎng)的地圖制圖專業(yè)綜合實(shí)習(xí)[J].測(cè)繪科學(xué),2014,39(3):157-160.

    [10] 焦明連.專業(yè)認(rèn)證背景下測(cè)繪工程專業(yè)建設(shè)研究[J].測(cè)繪科學(xué),2015,40(11):182-186.

    [11] 張兵,韋銳,查勇,等.應(yīng)用型本科院校地理信息科學(xué)專業(yè)技能型人才培養(yǎng)模式研究[J].測(cè)繪通報(bào),2016(4):133-137.

    [12] 李長青, 王會(huì)珠, 崔有禎.工程測(cè)量技術(shù)專業(yè)高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)模式研究[J].測(cè)繪通報(bào),2016(5):136-137.

    Research and Practice on Quantitative Evaluation System of Graduation Requirements Achieving Degree of Surveying and Mapping Engineering

    JIAO Minglian,SUN Jialong,DONG Chunlai,WU Qinghai

    2016-06-06

    江蘇省教育廳2013年度高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金(2013SJB840004);淮海工學(xué)院教學(xué)改革研究重點(diǎn)招標(biāo)課題(XJG2014-1-8)

    焦明連(1963—),男,教授,主要從事地理國情監(jiān)測(cè)與測(cè)繪教育研究。E-mail:hgkjx@163.com

    焦明連, 孫佳龍,董春來, 等.測(cè)繪工程專業(yè)畢業(yè)要求達(dá)成度定量評(píng)價(jià)體系的研究與實(shí)踐[J].測(cè)繪通報(bào),2016(11):137-140.

    10.13474/j.cnki.11-2246.2016.0385.

    G64

    B

    0494-0911(2016)11-0137-04

    猜你喜歡
    畢業(yè)定量測(cè)繪
    我們今天畢業(yè)了
    顯微定量法鑒別林下山參和園參
    浙江省第一測(cè)繪院
    工程測(cè)繪中GNSS測(cè)繪技術(shù)的應(yīng)用
    當(dāng)歸和歐當(dāng)歸的定性與定量鑒別
    中成藥(2018年12期)2018-12-29 12:25:44
    畢業(yè)季
    伙伴(2018年7期)2018-05-14 14:19:33
    04 無人機(jī)測(cè)繪應(yīng)用創(chuàng)新受青睞
    畢業(yè)了,能否學(xué)以致用
    10 種中藥制劑中柴胡的定量測(cè)定
    中成藥(2017年6期)2017-06-13 07:30:35
    無人機(jī)在地形測(cè)繪中的應(yīng)用
    電子制作(2017年9期)2017-04-17 03:01:00
    日日摸夜夜添夜夜添小说| 狠狠狠狠99中文字幕| 全区人妻精品视频| 亚洲欧美日韩东京热| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品电影一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品av麻豆狂野| 香蕉久久夜色| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲欧美日韩东京热| 国产乱人伦免费视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产男靠女视频免费网站| 波多野结衣高清作品| a在线观看视频网站| 国产激情久久老熟女| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄色视频不卡| 亚洲av第一区精品v没综合| 毛片女人毛片| 久久精品成人免费网站| 午夜a级毛片| 88av欧美| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜福利高清视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 香蕉丝袜av| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲全国av大片| 在线观看www视频免费| av免费在线观看网站| 动漫黄色视频在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美性长视频在线观看| 国产免费男女视频| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久国产精品影院| 免费在线观看影片大全网站| 精品人妻1区二区| 亚洲片人在线观看| 深夜精品福利| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美黑人巨大hd| 久9热在线精品视频| 久9热在线精品视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲最大成人中文| 在线观看66精品国产| 精品人妻1区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美午夜高清在线| 一本久久中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 色在线成人网| 免费搜索国产男女视频| 日本三级黄在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 久久中文看片网| 国模一区二区三区四区视频 | 国内精品一区二区在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久香蕉精品热| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 老司机福利观看| 久久久久久久久免费视频了| 欧美性猛交黑人性爽| 日韩中文字幕欧美一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 久久久久久九九精品二区国产 | 两个人视频免费观看高清| 精品无人区乱码1区二区| 欧美中文综合在线视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲乱码一区二区免费版| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美成人性av电影在线观看| 国产成人aa在线观看| 精品日产1卡2卡| 制服诱惑二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 搞女人的毛片| 国产野战对白在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 免费在线观看亚洲国产| 中文字幕久久专区| 特级一级黄色大片| 欧美性长视频在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲av熟女| 国产成人av教育| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产亚洲精品一区二区www| 午夜视频精品福利| 国产精品一及| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲av电影在线进入| www.www免费av| 国产单亲对白刺激| 久久久久久久久中文| 精品福利观看| 国产三级在线视频| 久久久精品欧美日韩精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 无人区码免费观看不卡| 正在播放国产对白刺激| 久久 成人 亚洲| 在线a可以看的网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品永久免费网站| 一级毛片高清免费大全| 欧美日韩国产亚洲二区| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产视频一区二区在线看| 亚洲国产精品sss在线观看| 看免费av毛片| 国产伦在线观看视频一区| 色哟哟哟哟哟哟| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| cao死你这个sao货| 我要搜黄色片| 男人的好看免费观看在线视频 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 99国产精品一区二区三区| 精品电影一区二区在线| av欧美777| 一夜夜www| 女警被强在线播放| 天堂影院成人在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | aaaaa片日本免费| 精品第一国产精品| 亚洲一区中文字幕在线| 少妇粗大呻吟视频| 18禁国产床啪视频网站| 天天添夜夜摸| 1024手机看黄色片| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲一区中文字幕在线| 男人舔女人的私密视频| 91成年电影在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 色综合婷婷激情| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日韩高清综合在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 日日爽夜夜爽网站| x7x7x7水蜜桃| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲在线自拍视频| 看黄色毛片网站| 日韩精品中文字幕看吧| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 色哟哟哟哟哟哟| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲av五月六月丁香网| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利欧美成人| 久久久久久久午夜电影| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品无人区乱码1区二区| 中文在线观看免费www的网站 | ponron亚洲| 亚洲欧美日韩无卡精品| 搡老岳熟女国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 无人区码免费观看不卡| 中文字幕最新亚洲高清| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久精品大字幕| 国产激情偷乱视频一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 美女大奶头视频| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲五月婷婷丁香| 老司机午夜福利在线观看视频| 中文字幕久久专区| 麻豆成人av在线观看| av中文乱码字幕在线| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产91精品成人一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 动漫黄色视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品久久久久久久末码| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 俄罗斯特黄特色一大片| 久99久视频精品免费| 国产单亲对白刺激| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产成人av教育| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 91老司机精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 免费在线观看完整版高清| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产成人aa在线观看| 国产激情久久老熟女| 真人做人爱边吃奶动态| 一级黄色大片毛片| av国产免费在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久九九精品影院| 日日爽夜夜爽网站| 一区福利在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色综合站精品国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 老熟妇仑乱视频hdxx| 夜夜爽天天搞| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美性猛交黑人性爽| 级片在线观看| 我的老师免费观看完整版| 天堂√8在线中文| 老司机福利观看| 亚洲专区中文字幕在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲在线自拍视频| 亚洲激情在线av| 高清毛片免费观看视频网站| 国产激情久久老熟女| 麻豆成人av在线观看| 亚洲,欧美精品.| 国产精华一区二区三区| 99热这里只有精品一区 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 老司机深夜福利视频在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲美女黄片视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一进一出抽搐动态| 中文字幕高清在线视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一级a爱片免费观看的视频| 极品教师在线免费播放| www国产在线视频色| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 我要搜黄色片| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成av人片在线播放无| 午夜免费成人在线视频| 久久性视频一级片| 国内精品一区二区在线观看| 91av网站免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲国产欧美人成| 成人一区二区视频在线观看| 波多野结衣高清作品| 久久伊人香网站| 日韩欧美精品v在线| 国产真实乱freesex| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久中文字幕一级| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美性猛交黑人性爽| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产69精品久久久久777片 | 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产乱人伦免费视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 两个人看的免费小视频| 999久久久精品免费观看国产| 视频区欧美日本亚洲| 色综合欧美亚洲国产小说| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 女警被强在线播放| 无限看片的www在线观看| 丰满的人妻完整版| 后天国语完整版免费观看| 一级毛片女人18水好多| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄频高清免费视频| 中文在线观看免费www的网站 | 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品久久久久久久电影 | av在线天堂中文字幕| 久久 成人 亚洲| 老汉色av国产亚洲站长工具| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 级片在线观看| 美女黄网站色视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久中文看片网| www.熟女人妻精品国产| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 午夜影院日韩av| 制服诱惑二区| 午夜日韩欧美国产| 精品欧美一区二区三区在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久国产欧美日韩av| 国产av不卡久久| 后天国语完整版免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品无人区乱码1区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 宅男免费午夜| 99在线视频只有这里精品首页| 国产伦一二天堂av在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线播放国产精品三级| 男人舔奶头视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜激情av网站| 亚洲av熟女| 欧美激情久久久久久爽电影| 日日干狠狠操夜夜爽| 99国产精品一区二区三区| 黄频高清免费视频| 白带黄色成豆腐渣| 又大又爽又粗| 国产精品亚洲一级av第二区| 两性夫妻黄色片| 国产99白浆流出| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 好男人在线观看高清免费视频| 999久久久精品免费观看国产| 青草久久国产| 午夜视频精品福利| 国内精品久久久久久久电影| 男女午夜视频在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本免费a在线| 国产午夜精品论理片| 我要搜黄色片| 欧美高清成人免费视频www| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲成av人片在线播放无| 听说在线观看完整版免费高清| 黑人操中国人逼视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美日韩国产亚洲二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜激情av网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 麻豆成人av在线观看| 十八禁人妻一区二区| 精品国产亚洲在线| 一级作爱视频免费观看| 嫩草影视91久久| 日韩有码中文字幕| 亚洲乱码一区二区免费版| www国产在线视频色| 亚洲国产看品久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲熟妇熟女久久| 波多野结衣巨乳人妻| 嫩草影院精品99| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产高清激情床上av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日日干狠狠操夜夜爽| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲午夜理论影院| 一进一出好大好爽视频| x7x7x7水蜜桃| 亚洲国产高清在线一区二区三| 俄罗斯特黄特色一大片| 男女那种视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| bbb黄色大片| 在线观看www视频免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品第一国产精品| 国产又色又爽无遮挡免费看| 无人区码免费观看不卡| 欧美三级亚洲精品| 亚洲五月天丁香| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品日韩av在线免费观看| xxx96com| avwww免费| 久久草成人影院| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品无人区乱码1区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲第一电影网av| 国产高清视频在线观看网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 中出人妻视频一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 精品一区二区三区av网在线观看| 中出人妻视频一区二区| 久久国产精品影院| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲专区字幕在线| 久久精品成人免费网站| 午夜福利高清视频| 99久久综合精品五月天人人| 黄色女人牲交| 丁香六月欧美| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲人成网站高清观看| a级毛片a级免费在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 69av精品久久久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 在线视频色国产色| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 床上黄色一级片| 无限看片的www在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费在线观看亚洲国产| 两个人免费观看高清视频| 黄色a级毛片大全视频| 舔av片在线| 亚洲最大成人中文| 成年人黄色毛片网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲avbb在线观看| 国产精品一及| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲国产高清在线一区二区三| 黄色片一级片一级黄色片| 国产一区在线观看成人免费| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产黄片美女视频| 在线观看免费午夜福利视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产精华一区二区三区| 国产av在哪里看| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品影院6| 搞女人的毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品福利观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 51午夜福利影视在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品,欧美在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久99热这里只有精品18| 久久伊人香网站| 午夜免费观看网址| 观看免费一级毛片| www.999成人在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费在线观看日本一区| 最好的美女福利视频网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美乱妇无乱码| 婷婷精品国产亚洲av| 色播亚洲综合网| 熟女电影av网| 麻豆国产av国片精品| 91字幕亚洲| 久99久视频精品免费| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 免费观看人在逋| www日本在线高清视频| 在线观看午夜福利视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日本 欧美在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费搜索国产男女视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产成人aa在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜免费观看网址| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久精品影院6| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产乱人伦免费视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 又黄又粗又硬又大视频| 男女之事视频高清在线观看| 手机成人av网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久香蕉精品热| 最近在线观看免费完整版| 亚洲成人久久性| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 熟女电影av网| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产97色在线日韩免费| 波多野结衣高清作品| 日韩精品中文字幕看吧| bbb黄色大片| 免费av毛片视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一级毛片女人18水好多| 国产成人精品久久二区二区91| 黄色 视频免费看| 精品久久久久久成人av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线观看免费视频日本深夜| 首页视频小说图片口味搜索| 深夜精品福利| 激情在线观看视频在线高清| 日本一区二区免费在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 搞女人的毛片| 操出白浆在线播放| 香蕉av资源在线| 一本大道久久a久久精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成人一区二区视频在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| av视频在线观看入口| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中文在线观看免费www的网站 | 一边摸一边做爽爽视频免费| e午夜精品久久久久久久| www.999成人在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 夜夜夜夜夜久久久久| 天堂√8在线中文| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 性欧美人与动物交配| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品1区2区在线观看.| 国产区一区二久久| 九色成人免费人妻av| 小说图片视频综合网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产三级黄色录像| 全区人妻精品视频| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜福利免费观看在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品日产1卡2卡| 天天添夜夜摸| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 正在播放国产对白刺激| 狠狠狠狠99中文字幕|