國(guó)企工會(huì)要切實(shí)提高“四種”能力

文/黃軍平

國(guó)企工會(huì)要切實(shí)提高“四種”能力

文/黃軍平

隨著國(guó)有企業(yè)改革力度的加大，雖然在經(jīng)濟(jì)成份、組織形式和就業(yè)方式上都會(huì)發(fā)生深刻的變化，但國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”中心任務(wù)上毫不動(dòng)搖，要不斷探索適應(yīng)新形勢(shì)要求的國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作新路子，積極推進(jìn)工會(huì)組織機(jī)制和方法的創(chuàng)新，切實(shí)提高企業(yè)工會(huì)在維權(quán)、塑造隊(duì)伍等“四種”能力上下功夫。

以履行“維權(quán)”為工作重任

《工會(huì)法》中明確指出：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。職工群眾無(wú)小事，要始終把維護(hù)職工群眾利益作為工會(huì)工作的生命線來(lái)抓，不論職工群眾的事多么細(xì)小繁雜，都要認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好。國(guó)有企業(yè)工會(huì)是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者，其性質(zhì)和地位決定了既要全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等各項(xiàng)社會(huì)職能，又要突出維護(hù)職能，要以職工群眾的認(rèn)可度和滿(mǎn)意度來(lái)評(píng)判工會(huì)工作創(chuàng)新水平。工會(huì)工作維護(hù)職能主要體現(xiàn)在職工群眾保障機(jī)制上體現(xiàn)維權(quán)，在職工群眾幫扶上體現(xiàn)維權(quán)，在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)維權(quán)。

一是要發(fā)揮好工會(huì)的橋梁紐帶作用。工會(huì)既要站在職工的立場(chǎng)上，代表職工利益，積極反映職工的合理意見(jiàn)和要求，同時(shí)，也要做好宣傳解釋工作，努力營(yíng)造有利于企業(yè)穩(wěn)定的良好環(huán)境。

二是要發(fā)揮好工會(huì)的維權(quán)幫扶作用。要關(guān)注職工利益，積極主動(dòng)地反映職工的愿望和呼聲，涉及職工切身利益和實(shí)際困難的問(wèn)題，再小也要竭盡全力去辦。要想方設(shè)法協(xié)調(diào)解決職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到凝聚人心。在服務(wù)于職工群眾的過(guò)程中，工會(huì)要定時(shí)定期的組織職工群眾學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓職工群眾懂得用法律來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益；另一方面維護(hù)職工群眾的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，做維護(hù)職工權(quán)益的堅(jiān)強(qiáng)后盾。企業(yè)工會(huì)堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理、民主監(jiān)督和廠務(wù)公開(kāi)制度，組織職工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，使廣大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到更充分更有效的保障。凡是涉及職工切身利益方面的國(guó)家法律法規(guī)的執(zhí)行情況，進(jìn)行討論咨詢(xún)，及時(shí)了解職工心聲，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)。

通過(guò)尊重和保障職工的民主權(quán)利，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督，有效地調(diào)動(dòng)職工當(dāng)家作主的積極性，凝聚職工的智慧和力量，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

以實(shí)現(xiàn)“多贏”為工作目標(biāo)

一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展，不僅僅是要追逐利潤(rùn)，也是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)和員工協(xié)調(diào)全面發(fā)展。現(xiàn)在倡導(dǎo)的積極建設(shè)創(chuàng)新型、節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，企業(yè)在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力進(jìn)程中，工會(huì)要不斷創(chuàng)新工作方式，完善形式、內(nèi)容和機(jī)制，深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。企業(yè)員工是第一生產(chǎn)要素，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)組織員工參與公司勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)建設(shè)。通過(guò)系列創(chuàng)新活動(dòng)，充分激發(fā)廣大員工投身企業(yè)發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮員工的聰明才智，不斷提高自主創(chuàng)新能力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)合格的、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的員工隊(duì)伍，提供雄厚的人力資源基礎(chǔ)，提高廣大職工生產(chǎn)過(guò)程中的主人翁意識(shí)，保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。

積極做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹(shù)和宣傳工作，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為企業(yè)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。企業(yè)工會(huì)要以加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)為本，建設(shè)一支具有先進(jìn)階級(jí)理想、社會(huì)主義道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和嚴(yán)格組織紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

以打造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為平臺(tái)

企業(yè)的發(fā)展必須緊緊依靠職工，發(fā)展又是為了職工。在當(dāng)今科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，工業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的日新月異，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈的情形下，企業(yè)職工整體素質(zhì)的提高至關(guān)重要，它是促進(jìn)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“孵化劑”。工會(huì)要把不斷提高員工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的勞動(dòng)者隊(duì)伍，特別要把提高職工生產(chǎn)技能作為打造學(xué)習(xí)型組織的核心任務(wù)和出發(fā)點(diǎn)。通過(guò)開(kāi)展“首席”職工評(píng)比、技術(shù)比武、技術(shù)幫扶和職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，努力使廣大職工成為掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)的知識(shí)型工人和一線創(chuàng)新人才，成為企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力。

除此之外，企業(yè)還應(yīng)在轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、創(chuàng)新能力培訓(xùn)上下功夫，形成有利于職工學(xué)習(xí)成才的引導(dǎo)機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。把班組建設(shè)作為工會(huì)工作的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn)，從班組的管理入手，來(lái)提升班組的綜合實(shí)力。一是加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵工作，努力提高班組員工操作技能，要通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，形成一種比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，努力提高職工素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展。二是狠抓安全生產(chǎn)教育，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，確保安全工作常抓不懈、警鐘長(zhǎng)鳴，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。要認(rèn)真開(kāi)展促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全各種管理制度，激發(fā)員工活力，努力造就一支作風(fēng)頑強(qiáng)，積極向上的員工隊(duì)伍。積極搭建激發(fā)職工學(xué)技熱情和創(chuàng)造活力平臺(tái)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)要在開(kāi)展和實(shí)施職工素質(zhì)工程巨大作用和實(shí)際效果，從而著力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)凝聚力。

以做到“三個(gè)”結(jié)合為主線

一是與企業(yè)的中心工作相結(jié)合。工會(huì)開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)必須緊貼企業(yè)中心工作，服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，找準(zhǔn)大局中的結(jié)合點(diǎn)，才能體現(xiàn)工會(huì)工作的價(jià)值、才會(huì)具有強(qiáng)烈的生命力。工會(huì)組織要想真正履行好維護(hù)職能，就必須大力支持企業(yè)加快發(fā)展，堅(jiān)持“以人為本與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益并重”，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和職工群眾的實(shí)際。因此，與企業(yè)的中心工作相結(jié)合是做好工會(huì)工作的首要著力點(diǎn)。

二是與維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益相結(jié)合。履行維權(quán)職能是工會(huì)組織的首要職責(zé)，工會(huì)組織必須把全心全意為職工服務(wù)作為自己的根本宗旨，要著力維護(hù)法律賦予職工的勞動(dòng)權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)力和精神文化利益，必須加強(qiáng)維權(quán)能力建設(shè)，努力創(chuàng)新維權(quán)方式，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。盡力為廣大職工辦實(shí)事、辦好事，特別是要充分重視維護(hù)特困職工等弱勢(shì)群眾的利益，要認(rèn)真履行好第一知情人、第一責(zé)任人的職責(zé)，不斷加大對(duì)他們的人文關(guān)懷救助力度，努力使送溫暖工程經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?huì)化。

三是與思想政治工作相結(jié)合。企業(yè)思想政治工作不僅是對(duì)黨建工作的要求，也是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)。要把思想政治工作與公司的開(kāi)展黨建工作的創(chuàng)新、效益、素質(zhì)、陽(yáng)光、溫暖和文化“六大”工程工作相結(jié)合，教育引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)所要進(jìn)行的改革。通過(guò)溝通思想、加強(qiáng)民主管理、暢通民意溝通渠道，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，及時(shí)做好調(diào)解和心理疏導(dǎo)，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，幫助他們認(rèn)清形勢(shì)，積極支持企業(yè)的改革發(fā)展。有效地把職工群眾的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來(lái)，達(dá)到互相幫助、共同學(xué)習(xí)、互助、互濟(jì)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步的目的，從源頭上激發(fā)他們的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

（作者單位：安徽銅陵有色金威銅業(yè)公司）