提振精氣神　展現(xiàn)新作為——在中共福州市委黨校2016年秋季開學典禮上的講話

吳深生

（中共福州市委組織部，福建 福州350001））

提振精氣神展現(xiàn)新作為——在中共福州市委黨校2016年秋季開學典禮上的講話

吳深生

（中共福州市委組織部，福建 福州350001））

精氣神是黨員干部作風和形象的集中展現(xiàn)。黨員干部有什么樣的人生價值取向，保持什么樣的精神狀態(tài)，事關(guān)全局、事關(guān)發(fā)展，是一個不折不扣的政治問題。當前，福州正站在一個新的發(fā)展起點上，具有前所未有的發(fā)展機遇，全市廣大黨員干部要自覺提振精氣神，凝心聚力謀事業(yè)，一心一意促發(fā)展。各級黨組織要把提振黨員干部精氣神作為一項基礎(chǔ)性、長遠性工程抓緊抓實，切實調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

黨員干部；精氣神；黨校教育

今天講話的主題是“提振精氣神，展現(xiàn)新作為”，主要有三個方面考慮：一是當前福州正熱火朝天開展重大項目“抓征遷、促落實”百日攻堅行動，全市上下都卯著勁，你追我趕，奮勇爭先，這里再把市委的有關(guān)精神，給大家作個傳達，給大家鼓鼓勁。二是福州縣鄉(xiāng)黨委換屆已經(jīng)全面完成，新班子要有新氣象，新班子要有新作為，換屆后如何引導各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部把主要心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，是中央、省委和市委高度重視和關(guān)注的問題。三是開展“兩學一做”學習教育，學是基礎(chǔ)，做是關(guān)鍵，看黨員干部合格不合格，一個重要標準是看是否敢于擔當、是否干在實處、是否推動發(fā)展。下面，我講三個問題。

一、提振精氣神事關(guān)事業(yè)興衰成敗

精氣神是精神狀態(tài)和精神面貌的具體體現(xiàn)，也是黨員干部作風和形象的集中展現(xiàn)。干部有什么樣的人生價值取向，保持什么樣的精神狀態(tài)，事關(guān)全局、事關(guān)發(fā)展，可以說是一個不折不扣的政治問題。

（一）從福州發(fā)展現(xiàn)實看，提振精氣神是落實新要求建設(shè)新福州的重要保證

當前，福州正站在新的發(fā)展起點上，具有前所未有的發(fā)展機遇，“五區(qū)”疊加的政策優(yōu)勢不斷凸顯；與此同時，我們要清楚地認識到，福州也面臨轉(zhuǎn)型升級的嚴峻挑戰(zhàn)。經(jīng)濟發(fā)展不容樂觀、形勢嚴峻，從1-7月主要經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)看，GDP、規(guī)模以上工業(yè)增加值等指標同年初計劃相比存在較大差距，特別是固定資產(chǎn)投資，7月份當月同比下降17.5個百分點，僅增長2.7%，低于全省平均水平7.9個百分點，是我市有統(tǒng)計數(shù)據(jù)以來的新低；項目建設(shè)問題也比較突出，一些項目進度緩慢，難以落地，等等。在座的每一位黨員干部都要明白，如果我們連年度既定目標都無法完成，省會城市龍頭引領(lǐng)地位就名不符實，省會城市干部的自豪感更是無從談起。

福州市委、市政府審時度勢作出開展百日攻堅行動部署，攻堅是重點，行動是關(guān)鍵，落實要靠干部。倪岳峰書記在不同場合多次強調(diào)，當前福州改革發(fā)展任務(wù)繁重，“要始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，按照中央和省委要求補短板、抓落實，全力推動各項工作再上新臺階”“要著眼當好排頭兵，提振精氣神，打好攻堅戰(zhàn)，著力建設(shè)‘機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美’的新福州”。認真落實市委、市政府的決策部署和倪書記的重要指示精神，是對全市黨員干部態(tài)度和行動是否堅決的一次重大考驗。在這個關(guān)鍵時期，迫切需要我們通過提振精氣神，把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來，認清發(fā)展形勢，增強發(fā)展信心，提振發(fā)展士氣，讓新福州建設(shè)藍圖早日成為現(xiàn)實。

（二）從黨的歷史經(jīng)驗看，提振精氣神是我們黨克敵制勝的重要法寶

毛澤東同志有一句名言，“人總是要有一點精神的”。在1929年召開的古田會議上，毛澤東同志確定了入黨的“五個條件”，其中重要一條就是“有犧牲精神，能積極工作”。有一組數(shù)據(jù)，從1921年建黨到1949年建國，28年浴血奮戰(zhàn)，英勇犧牲并有名可查的黨員達370萬人，還有大量犧牲的無名黨員?？v觀世界歷史，沒有哪個國家的政黨，黨員這么堅強，付出的犧牲這么巨大，背后的支撐就是精神的力量。新中國成立后，毛澤東同志多次強調(diào)，黨員、干部要始終保持革命戰(zhàn)爭年代那種艱苦奮斗的精神，那樣一種干勁、那樣一種拼命精神，把革命工作進行到底。在改革開放初期，鄧小平同志也特別強調(diào)干部尤其是領(lǐng)導干部要保持良好的精神狀態(tài)，指出“沒有一點‘闖’的精神，沒有一點‘冒’的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！笨梢哉f，如果當時黨員干部沒有一股敢闖敢拼敢干的精氣神，改革開放的局面是無法打開的。

黨的十八大以來，習近平總書記對黨員干部保持良好精神狀態(tài)作出許多重要而精辟的論述。比如，強調(diào)“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的”等等。此外，習總書記針對不同干部群體多次闡述這個問題。2015年1月12日，在中央黨?？h委書記研修班學員座談會上，習總書記指出，“事業(yè)成功的原因很多，奮發(fā)有為是主要因素”“面對工作難題，要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋求克服困難的具體辦法，豁得出、頂?shù)蒙先ァ薄?016年1月19日，習總書記在省部級主要領(lǐng)導干部學習貫徹十八屆五中全會精神專題研討班開班式上，強調(diào)“要支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)”，等等。

總結(jié)回顧黨在各個時期的歷史經(jīng)驗，正是因為在黨的領(lǐng)導下，黨員干部始終保持良好精神狀態(tài)，帶領(lǐng)廣大群眾奮發(fā)有為、開拓進取，革命、建設(shè)和改革都取得了舉世矚目的成績。在新的歷史時期，我們要大力傳承弘揚共產(chǎn)黨人的精神，不忘初心，繼續(xù)前進，為經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)提供強有力的精神支柱。

（三）從干部隊伍現(xiàn)狀看，精氣神不足是亟需大力破解的突出問題

（四）通過合作學習的方式促進學習。我們需要培養(yǎng)學生在學習的過程中學會合作的能力。這一能力是所有人步入社會最需要具備的能力之一，因為每一個人都不可能十全十美，我們需要通過合作的方式，發(fā)揮每一個人的優(yōu)點。而語文教學過程通過合作的方式，讓學生可以自主的進行分配學習任務(wù)，自主的進行學習。讓學生彼此之間能夠進行交流，讓一個思想變成多個思想，通過合作的方式促進彼此之間的成長。

干部想不想干事、是不是有作為，從精神狀態(tài)上就可以看出來。這段時間，我在基層、在項目一線調(diào)研時，能夠感受到福州大多數(shù)的干部是有激情、有干勁、有本事的，“五加二、白加黑”“寧愿掉肉、不愿掉隊”。但是也不可否認，同樣面對經(jīng)濟下行的壓力，有的地方經(jīng)濟持續(xù)下滑，有的地方卻逆勢上揚；有的部門對工作盯得很緊、抓得很實，有的部門卻拿事不當事、干到哪算到哪。造成這種差距的一個重要因素，就是干部精氣神不一樣。今年7月份，市委組織部作了一份調(diào)研，向全市干部群眾發(fā)放了400份調(diào)研問卷，實地走訪了一些企業(yè)主和服務(wù)對象，調(diào)查結(jié)果顯示，53%的被調(diào)查人員認為我市一些干部思想僵化、因循守舊，缺乏開拓創(chuàng)新意識，干勁闖勁不足；46%的被調(diào)查人員反映干部隊伍中存在明哲保身，怕?lián)熑?，有位不作為、有責不擔當，“只要不出事，寧愿不干事”“沒有會議紀要就不辦”“遇見難題繞著走，碰到矛盾就溜邊”；33%的被調(diào)查人員反映了一些干部執(zhí)行力差，層層遞減，爭先進位意識不強，得過且過，等等。

分析問題原因，表面看有作風的問題、有執(zhí)行力的問題，但歸根結(jié)底是一些干部思想出了偏差、“精神狀態(tài)”出了問題，工作中少了那么一股“干”勁，缺了那么一股“沖”勁。盡管這些問題發(fā)生在少數(shù)人身上，但是影響很不好，危害性很大、殺傷力也很大。對此，我們必須高度重視，堅決予以糾正，切實提振黨員干部精氣神，讓履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)在全市蔚然成風。

二、黨員干部要自覺提振精氣神

有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作作風，也就有什么樣的工作成效。全市廣大黨員干部要自覺提振精氣神，凝心聚力謀事業(yè)，一心一意促發(fā)展。這里重點講三個方面：

（一）對黨絕對忠誠，堅定立場“明大事”

明大事是一種信仰、一種態(tài)度，核心是對黨忠誠。黨員干部對黨忠誠，是排在第一位的政治品格，做不到忠誠就是大德大節(jié)有虧，就要予以一票否決。當前，黨員干部對黨忠誠，體現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策部署堅決一點、快一點。

要深刻領(lǐng)會精神。中央、省委和市委精神是我們開展各項工作的總綱領(lǐng)、總依據(jù)、總遵循。只有吃透中央、省委和市委精神，干工作才能定位準確、方向正確，才能抓住關(guān)鍵、有的放矢。廣大黨員干部要深刻領(lǐng)會中央、省委和市委的決策部署，深刻領(lǐng)會倪岳峰書記近期對福州工作的指示精神，把握核心要義、明確工作要求，內(nèi)化于心，外化于行。比如，準確把握市委市政府作出的實施“百日攻堅行動”、推進創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等重要部署，準確把握市委關(guān)于穩(wěn)定經(jīng)濟增長、推進轉(zhuǎn)型發(fā)展、重點產(chǎn)業(yè)培育、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等重大任務(wù)，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委的部署要求上來。

要堅定貫徹意志。忠不忠誠，要看在執(zhí)行貫徹中央、省委和市委的決策部署上，意志堅不堅定，行動迅不迅速。習近平總書記多次強調(diào)的看齊，關(guān)鍵是要快速跟上。中央、省委和市委的決策部署一作出，各級黨員干部行動就要快一點，就要馬上就辦、真抓實干。這樣才能把握工作主動權(quán)，為全局戰(zhàn)略的實現(xiàn)發(fā)揮更大的作用。當今市場經(jīng)濟的競爭不僅是“大魚吃小魚”，更是“快魚吃慢魚”。福州發(fā)展“上有標兵，下有追兵”，機遇稍縱即逝，稍有遲疑，即有可能被其他城市甩下“發(fā)展列車”。因此，全市各級黨員干部要時刻保持等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，行動快一點、再快一點，市委的決策就能早一點落實，群眾就能早一點得到實惠；行動遲疑一點、慢一點，市委的決策就可能被拖延、被延誤，群眾的獲得感就會減一分，就會對全局工作產(chǎn)生重大影響?？傊?，中央、省委和市委一部署，各級各部門、各級黨員干部就要聞風而動、令行禁止、迅速落實，這是對黨忠誠的具體體現(xiàn)。

（二）強化責任擔當，集中心思“想干事”

想干事是一種狀態(tài)、一種激情，核心是擔當問題。作為黨員干部特別是領(lǐng)導干部，大家必須懂得，我們走上領(lǐng)導崗位，是黨和人民的信任與重托，擔負的是為黨工作、為民服務(wù)的一份重任，必須保持夙夜在公、殫精竭慮、晝夜兼程的精氣神，恪盡職守、躬身實干，為黨盡職、為民盡責，該干的事頂著壓力也要干，該擔的責冒著風險也要擔。

要堅持一線作為。當前，“一線作為”已經(jīng)成為全市工作的主基調(diào)和新亮點，也成為黨員干部的共識。要進一步強化“一線”意識、保持“一線”狀態(tài)、發(fā)揮“一線”作用，走在前列、干在實處。強化“一線”意識，就是思想上、認識上要把自身定位于“一線”，準備當?shù)氖恰皯?zhàn)士”、而不當“紳士”，黨委政府決策部署到哪里，行動就跟進到哪里，切實擔負起建設(shè)“機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”新福州的時代責任。保持“一線”狀態(tài)，就是要時刻保持“一線”的戰(zhàn)時狀態(tài)，時刻整裝待發(fā)、沖上“火線”，堅持干著指揮而不是看著指揮，在實干中尋找辦法、破解難題，在實干中贏得尊重、樹立威信。發(fā)揮“一線”作用，就是要在征地拆遷、項目建設(shè)、維穩(wěn)處突、搶險救災(zāi)、精準扶貧等急難險重中心任務(wù)中，沉到基層，在一線摸清情況、一線解決問題、一線推動落實，真正發(fā)揮作用、體現(xiàn)作為、展現(xiàn)形象。需要注意的是，許多干部在日常工作中默默無聞、埋頭苦干、甘于奉獻，“完美”工作而不是“完成”工作，平凡崗位作出了不平凡業(yè)績，這也是“一線作為”的表現(xiàn)，也需要大力褒揚。

要勇于攻堅克難。我們常說，共產(chǎn)黨的干部要在困難面前逞英雄。在百日攻堅行動中，列入全市百日攻堅行動的項目729個，其中重大項目460個，征地交地項目269個，要在100天左右的時間，實施征遷交地、開工竣工、城市基礎(chǔ)設(shè)施和工程包、工業(yè)技改等攻堅行動，完成交地2.2萬畝、拆遷400萬平方米，推動項目開工136個，促進項目提速211個，實施工業(yè)技改項目28個，實現(xiàn)項目竣工85個，同時完成閩清、永泰災(zāi)后統(tǒng)建農(nóng)房20萬平方米，通過攻堅行動，確保全市完成投資1170億元，促進全年目標任務(wù)圓滿完成或超額完成。各縣（市）區(qū)、市直相關(guān)職能部門還有各自的項目清單。應(yīng)該說，項目清單里面許多的任務(wù)都是難啃“硬骨頭”。項目攻堅時間緊、任務(wù)重，要勇于迎難而上，拿出最高標準，付出最大努力，只為落實想辦法，不為困難找理由，一個問題一個問題地解決，一個矛盾一個矛盾地化解，以優(yōu)異的成績向市委交出滿意的答卷。

要講求守正出新。要在正確理解上級精神的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性開展工作。黨的路線方針政策，習近平總書記系列重要講話精神，中央、省委和市委的決策部署，都是要恪守的正道。道不正，就會犯方向性錯誤。而面對經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，必須適應(yīng)挑戰(zhàn)，積極改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思想觀念。經(jīng)濟有轉(zhuǎn)型升級問題，領(lǐng)導干部也有轉(zhuǎn)型升級問題?！稗D(zhuǎn)型”，就是要理念要轉(zhuǎn)、思路要轉(zhuǎn)、作風要轉(zhuǎn)，從“被動參與”向“主動服務(wù)”轉(zhuǎn)變，從“被動施壓”向“主動擔責”轉(zhuǎn)變，從“上級要我干、推著干”向“自己主動干、攬活干”轉(zhuǎn)變，進一步增強服務(wù)意識、責任意識?！吧墶?，就是要在原來的工作基礎(chǔ)上，在工作效率、成果各方面都有新的提高。要對標先進“晉位升級”，面向全省全國選標桿、找對手，定坐標、爭位次，把全部精力集中到干事上，把全部能力施展到發(fā)展上；要爭創(chuàng)業(yè)績“晉位升級”，瞄準一流的水平、一流的目標，事事創(chuàng)佳績、年年出亮點，讓組織滿意、讓群眾滿意，為福州發(fā)展增光添彩。

（三）堅持善做善為，提升能力“會干事”

會干事是一種素質(zhì)、一種本領(lǐng)，核心是能力問題。如果心有余而力不足，那么一腔熱血和美好藍圖最終都只會成為泡影。1939年，毛澤東同志在延安在職干部教育動員大會上講話時指出:“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌”。這番告誡放在當下依然發(fā)人深省。特別是經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，各種深層次矛盾和問題日益凸顯，能力不足、本領(lǐng)恐慌更加現(xiàn)實地擺在我們面前。廣大黨員干部要自覺加強理論學習和實踐鍛煉，不斷增強適應(yīng)把握引領(lǐng)新常態(tài)的本領(lǐng)和能力，真正干一行、愛一行、鉆一行。

要善于謀事。謀事在前，成事在后，謀事水平直接決定干事成敗。要善于運用科學理論指導實踐。當前，重點是學好習近平總書記系列重要講話精神。要結(jié)合正在開展的“兩學一做”學習教育，帶著深厚感情學、帶著執(zhí)著信仰學、帶著實踐要求學，深刻把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，深刻把握習近平總書記對福建、福州工作作出的重要指示批示精神，真正用系列講話武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時，要提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，自覺加強對經(jīng)濟、政治、社會、生態(tài)等各方面知識的系統(tǒng)學習，不斷強化專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，為各類市場主體提供高效服務(wù)，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

要科學做事。1934年，毛澤東同志提出的“過河”與“橋”的比喻，強調(diào)的正是工作方法的重要性。抓工作如同“過河”，不解決橋或船的問題，也就是沒有有效的方法，想快也快不了。我們的工作，凡是落實得快的、效果好的，都是找到了有效的方法。要落實新發(fā)展理念，遵循規(guī)律干。黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，集中反映了我們黨對我國經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的新認識。要切實把五大發(fā)展理念牢固樹立起來，用以引領(lǐng)和推動各項工作，不斷提高工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)更好更快發(fā)展。要增強短板意識，抓住關(guān)鍵干。善于運用辯證法，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找準問題癥結(jié)，破解影響發(fā)展的瓶頸制約；樹立底線思維，加強對經(jīng)濟運行和社會治理中各類風險的分析研判，因勢而變、化危為機，進一步打開工作局面。

要團結(jié)共事。團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，團結(jié)也出干部。當前，全市縣鄉(xiāng)黨委換屆已經(jīng)全面完成，一大批新同志走上領(lǐng)導崗位，新班子團結(jié)顯得尤為重要。要堅持民主集中制，班子成員之間、同志之間要團結(jié)合作、和諧共事、互相補臺，真正心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力把黨交給的各項工作做得更好。要有容人容事、不記恩怨的雅量，有光明磊落、坦坦蕩蕩的胸懷，有推功攬過、與人為善的氣度。只有嚴于律己、寬以待人，方能吸納八方英才，凝心聚力；只有容人容事，胸襟開闊，方能在同志之間形成互相尊重、互相學習、互相信任、互相配合的濃厚氛圍。同時，黨員干部既要會干事、干成事，也要不出事，這是做人做事必須堅守的底線。要強化“四種意識”，嚴格紀律約束，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

三、各級黨組織要努力提振干部精氣神

各級黨組織要把提振干部精氣神作為一項基礎(chǔ)性、長遠性工程抓緊抓實，切實調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（一）要切實加強教育引導

要開展經(jīng)常性的思想教育，抓好黨的理論教育和黨性教育，解決黨員干部思想“貧血”、精神“缺鈣”、行動“乏力”等問題。黨校要發(fā)揮教育培訓主陣地作用，堅持黨校姓黨原則，進一步突出主業(yè)主課地位，推動市委重大決策戰(zhàn)略及時進課堂、進教材、進學員頭腦，多做為全市大局鼓與呼的工作，多做為市委決策咨詢服務(wù)的工作，多做為黨員干部提勁鼓勁的工作。典型本身就是一種政治力量。各級黨組織要注重典型宣傳，發(fā)現(xiàn)培育立得住、叫得響、群眾公認的優(yōu)秀干部典型，讓廣大黨員干部多照“身邊的鏡子”，找差距、明方向，在比學趕超中積極進取。

（二）要改進干部考核評價

在這次百日攻堅行動中，市委組織部制定了加強干部服務(wù)保障重大項目工作的10條舉措，第一條就是強化干部一線考核；與此同時，還出臺了《關(guān)于強化在一線考察干部工作的暫行辦法》、《加快建立一線考察干部工作機制的通知》、《在城市地鐵項目一線考察干部的推進措施》3份文件。具體的措施，包括開展每月專項考核、年度全面考核，建立責任清單、問題清單、成績清單，考察組列席項目協(xié)調(diào)會、調(diào)度會，等等。其中，地鐵項目的干部考察，是為了打造一個標桿、樣板，探索總結(jié)經(jīng)驗，以后在推進項目中干部考察就按照這樣的辦法干。應(yīng)該說，這些措施每一條都很實、很管用。這也是市委對干部人事制度的一次大膽改革創(chuàng)新，目的為了在百日攻堅、經(jīng)濟建設(shè)以及日常工作的第一線考察干部，全程盯住干部在一線的表現(xiàn)。全市各級黨組織、組織人事部門要按照市委要求，立即行動起來，加快建立一線考察干部機制，著力形成科學有效、簡便易行、務(wù)實管用的考核評價體系，發(fā)揮好考核評價“指揮棒”作用，真正使干得好的有奔頭，干得差和不干事的沒市場、受懲戒。

（三）要健全激勵保障機制

注重發(fā)揮好關(guān)愛激勵的杠桿作用，綜合施策激發(fā)干部干事“動能”。要旗幟鮮明地樹立正確的用人導向，堅持好干部標準，把敢于擔責任，能夠干成事，在忠誠、干凈這兩個方面靠得住的干部選拔上來、使用起來，激勵、引導干部到一線去建功立業(yè)、推動發(fā)展。對在攻堅行動、經(jīng)濟建設(shè)、扶貧開發(fā)等重大任務(wù)，在維穩(wěn)處突、搶險救災(zāi)等關(guān)鍵時刻中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀干部，要優(yōu)先提拔重用；對表現(xiàn)突出、完成任務(wù)好的干部，要優(yōu)先評先評優(yōu)，及時給予嘉獎。要健全完善容錯糾錯機制，落實習近平總書記提出的“一個結(jié)合，三個區(qū)分”的要求，為真抓實干者鼓勁、為改革創(chuàng)新者撐腰，為敢擔當?shù)母刹繐?、為敢負責的干部負責，營造鼓勵干事、寬容失敗的良好氛圍。

（四）要加大監(jiān)督問責力度

嚴管才是厚愛。要堅持從嚴管理與關(guān)心愛護相結(jié)合，打好約束與激勵的“組合拳”。要始終繃緊從嚴這根弦，時刻關(guān)注干部思想動態(tài)和工作動態(tài)，重視開展談心談話，抓早抓小抓預防，防止“溫水煮青蛙”，防止“亞健康”惡化為“重病癥”。對“不在狀態(tài)”的干部，要用好提醒、函詢、誡勉等組織措施，及時咬耳朵、扯袖子；對“為官不為”等問題比較突出的干部，要按照相關(guān)規(guī)定實行“下課問責”。特別是在百日攻堅行動中，責任心不強、措施不實、工作不力、進展緩慢的，不僅要追究當事人的責任，還要追究相關(guān)項目負責人的責任；凡不遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定的堅決予以“一票否決”。

同志們，新形勢、新任務(wù)給各位領(lǐng)導干部精神面貌、能力素質(zhì)提出了新的更高要求。參加黨校培訓，既是組織交給的一次任務(wù)，也是一次“充電加油”的機會。各位領(lǐng)導干部承擔的工作任務(wù)都很重，參加培訓很不容易，希望大家珍惜難得的學習機會，按照培訓安排，排除一切干擾，集中精力，全身心投入學習，嚴格遵守干部培訓的有關(guān)規(guī)定和黨校的各項規(guī)章制度。市委黨校要堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，在豐富教學內(nèi)容、創(chuàng)新教學方法、嚴格教學管理方面多下功夫，促進形成好的學風、校風。

責任編輯：周挺

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1674-1072（2016）05-005-05

2016-09-09

吳深生，男，中共福州市委常委、市委組織部部長，中共福州市委黨校校長，福州市行政學院院長。