總書記國企黨建講話 指明央企發(fā)展新遵循

劉明忠

黨的十八大以來，習近平總書記立足黨和國家的戰(zhàn)略全局，對國企特別是中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)表重要講話、作出重要批示，提出一系列具有重大指導意義的新思想新論斷新指示，特別是在2016年10月10日-11日全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話，立意高遠、內(nèi)涵深刻，為國企新一輪改革、為央企新常態(tài)下發(fā)展提供了重要遵循。

一、用習近平總書記重要講話精神進一步武裝頭腦，凝聚中央企業(yè)新常態(tài)下發(fā)展新共識

第一，習近平總書記系列重要講話體現(xiàn)了黨中央對國企央企工作的高度重視，是我們推進新常態(tài)下發(fā)展的強大政治動力?？倳浂啻卧陉P鍵時期就國有企業(yè)改革“發(fā)聲”，糾正當前社會對于國有企業(yè)改革的一些錯誤認識，實現(xiàn)正本清源?？倳浽谌珖鴩簏h建工作會議上指出：國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業(yè)發(fā)展取得巨大成就。我國國有企業(yè)為我國經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻，功勛卓著，功不可沒?？倳洿饲斑€多次強調(diào)，對國有企業(yè)要有制度自信?？倳涍@些重要論述，充分體現(xiàn)了對國企央企工作的高度重視，對國企央企貢獻、地位的充分肯定，充滿了強大正能量。深入學習貫徹總書記系列重要講話，對于在爬坡過坎攻堅期進行新常態(tài)下改革發(fā)展，是巨大的鼓舞和鞭策。我們要把總書記對國企央企的肯定勉勵關心支持，轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效的強大動力，轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型升級的使命擔當，引領帶動全體干部職工，搶抓機遇、借勢發(fā)力，奮力投身中央企業(yè)新常態(tài)下發(fā)展偉大征程。

第二，習近平總書記系列重要講話表達了黨中央對國企央企發(fā)展的殷切期望，是我們推進新常態(tài)下發(fā)展的堅定行動指南。總書記在全國國企黨建工作會議上指出，要堅持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針，推動國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平，加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。這些重要論斷，著眼國企改革發(fā)展的階段性特征、實操性問題而提出，為國企改革確立了價值判斷標準，將國企改革發(fā)展思路提升到了新高度，既為國企改革正確推進劃定了紅線、指明了方向，又對國企央企包括我們新興際華集團未來發(fā)展提出了殷切期望，特別是對作為全國深化國企改革首批試點單位的新興際華集團而言，更具有重大指導意義。我們要把黨中央、習總書記所賦予的國企深化改革重大使命擔當起來，自覺把中央企業(yè)深化改革放在“新常態(tài)下”、全國改革發(fā)展的大背景下謀劃、推進，把總書記所指明的“兩個毫不動搖”的前進方向和“三個有利于”的價值判斷標準作為行動指南，聚焦“做強做優(yōu)做大，建設世界一流”方向，堅持問題導向精準發(fā)力，樹立工匠精神久久為功，以經(jīng)理層市場化選聘、契約化管理改革為突破口，以產(chǎn)權(quán)（所有權(quán)）-治權(quán)（經(jīng)營權(quán)）-紅權(quán)（收益權(quán)）協(xié)同改革和治理模式-管控體制-經(jīng)營機制配套改革為切入點，釋放改革紅利，激發(fā)眾創(chuàng)活力，努力走出一條質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的新常態(tài)下發(fā)展之路。

第三，習近平總書記系列重要講話闡述了黨中央對國企央企改革的系統(tǒng)思考，是我們推進新常態(tài)下發(fā)展的有力思想武器。十八大以來，習近平總書記多次到國企調(diào)研指導，數(shù)次聽取國企央企專項匯報作出專門研究，并在中央經(jīng)濟工作會議上專門作出重大的部署。在總書記親自主持召開的中央深改組第28次會議中，涉及國企央企至少10次?？倳泴笱肫蟾母锇l(fā)展穩(wěn)定作了深入思考，特別是在全國國有企業(yè)黨建工作會議上作了系統(tǒng)闡述。這些重要指示、講話精神，富有啟發(fā)意義，既提出目標又明確路徑，既針對當前又布局長遠，既點出病癥又開出藥方，是用馬克思主義世界觀方法論和當代馬克思主義政治經(jīng)濟學認識、分析、解決國企央企問題的“金鑰匙”。我們要深刻領會，緊密聯(lián)系一些中央企業(yè)在新常態(tài)下征程中所面臨的產(chǎn)業(yè)多元、布局分散、集而不團等結(jié)構(gòu)性問題，運用總書記重要講話中貫穿的思想方法和工作方法，從宏觀上思考，從經(jīng)驗中對標，從矛盾轉(zhuǎn)化中把握規(guī)律，提高攻堅克難、化解矛盾的能力，提高駕馭復雜局面、推進改革發(fā)展的能力，帶領全體干部職工更好地在新常態(tài)下發(fā)展中攻城拔寨、大顯身手。

二、用習近平總書記科學思想方法進一步解放思想，開辟中央企業(yè)新常態(tài)下發(fā)展新境界

習近平總書記在全國國企黨建會議上強調(diào)，國有企業(yè)領導人員是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任。國有企業(yè)領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國有企業(yè)領導人員要堅定信念、任事?lián)?，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jīng)營管理各項工作中。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，國有企業(yè)領導人員要迎難而上、開拓進取，帶領廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。并多次強調(diào)，解放思想是前提，是解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力的總開關。解放思想要經(jīng)常抓、反復抓。沒有解放思想，我們黨就不可能在實踐中推進理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，有效化解前進道路上的各種風險挑戰(zhàn)，把改革開放不斷推向前進，始終走在時代前列。

第一，要以人為本，上下級聯(lián)動解放思想，為“新常態(tài)下”發(fā)展凝心聚力?？倳洀娬{(diào)，各級黨政主要負責同志要帶頭解放思想，促進和帶動領導班子其他成員解放思想。不僅上級要帶頭解放思想，而且要帶動下級和基層解放思想；不僅黨員、干部要解放思想，而且要帶動廣大人民群眾解放思想。總書記的重要要求啟發(fā)我們，必須以人為本進一步解放思想。

進一步解放思想，重點在班子。各級企業(yè)主要領導要帶頭解放思想，以自己的率先垂范促進和帶動領導班子其他成員解放思想，當好解放思想的先行者、組織者、引領者。上級要帶頭解放思想，拿出實招真招，一級做給一級看，一級帶著一級干，聚焦“新常態(tài)下”上下聯(lián)動解放思想。

進一步解放思想，關鍵在干部。習近平總書記強調(diào)，黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領導人員經(jīng)營管理，是莫大的信任。我們國企廣大黨員領導干部要帶頭解放思想，走在解放思想的前列，沖在變革創(chuàng)新的前沿，爭當改革發(fā)展的前鋒，帶動廣大職工解放思想，把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新內(nèi)生動力激發(fā)出來。我們領導干部要有干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，有好的作風。首先要勤于學習，把借鑒他人的先進經(jīng)驗與推動本單位改革創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，融會貫通、學以致用。其次要求真務實。各級領導干部要知實情、說實話、辦實事，凡是作出的承諾、立下的軍令狀、簽訂的責任書，都要說一件、干一件、成一件。再次要清正廉潔。心存畏懼、手握戒尺，真正在本單位營造良好的政治生態(tài)、發(fā)展生態(tài)。我們特別要增強看齊意識，做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國有企業(yè)領導人員要堅定信念、任事?lián)?，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jīng)營管理各項工作中。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，國有企業(yè)領導人員要迎難而上、開拓進取，帶領廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。對國企領導干部而言，我們講看齊，看齊的標準只有一個，就是向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決維護黨中央權(quán)威，堅決維護習近平總書記這個核心，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

進一步解放思想，依托在基層。習近平總書記指出，堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業(yè)領導的內(nèi)在要求。要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開、業(yè)務公開，落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性。同樣，我們解放思想的真正潛力在基層，創(chuàng)新創(chuàng)造的真正活力在一線，改革發(fā)展的真正動力在職工。我們要深刻領會總書記關于“要讓國有企業(yè)領導人員在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，把在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到國有企業(yè)領導崗位上來”的重要論述，堅持“經(jīng)營的競爭力在市場、管理的競爭力在現(xiàn)場、黨建的競爭力在氣場”，以提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)為主戰(zhàn)場，堅持“三個扎根”（扎根市場、扎根基層、扎根項目）、“五個面向”（面向營銷人員、面向研發(fā)人員、面向管理人員、面向全體黨員、面向全體職工），真正把領導力量、優(yōu)勢資源投放到最關鍵，將炮火輸送到最前線。各級領導班子要放下架子、撲下身子，率先垂范，特別要注意對標外部和推廣內(nèi)部解放思想的先進經(jīng)驗和典型做法，發(fā)揚群眾首創(chuàng)精神，弘揚職工眾創(chuàng)意識，打開解放思想總開關，形成解放思想動車組，把各方面思想解放合力凝聚到發(fā)展上來。

第二，要聚焦企情，主客觀互動解放思想，為新常態(tài)下發(fā)展攻城拔寨。總書記多次引用的鄧小平同志的一句話就是，“解放思想就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合”，并強調(diào)：問題是時代的最強音，也是做好工作的風向標。作為領導干部，很重要的一個品質(zhì)就是腦子里始終裝著問題，不順利時這樣做，順利時也要這樣做。習近平總書記在建黨95周年慶祝大會上指出：時代是思想之母，實踐是理論之源。實踐發(fā)展永無止境，我們認識真理、進行理論創(chuàng)新就永無止境。我們要以更加寬闊的眼界審視馬克思主義在當代發(fā)展的現(xiàn)實基礎和實踐需要，堅持問題導向，堅持以我們正在做的事情為中心，聆聽時代聲音，更加深入地推動馬克思主義同當代中國發(fā)展的具體實際相結(jié)合，不斷開辟21世紀馬克思主義發(fā)展新境界，讓當代中國馬克思主義放射出更加燦爛的真理光芒。這些重要論述對于我們解放思想具有很強的指導意義。這就在教導我們要從主客觀互動方面，在突破思想禁區(qū)、破除固有束縛上，在深化企情認識、聚焦企情實際上解放思想，打牢解放思想的基礎，對準解放思想的靶心。

第三，要開動腦筋，內(nèi)外力驅(qū)動解放思想，為新常態(tài)下發(fā)展尋方問計。一是從“學習、調(diào)研、落實”對標的“見賢思齊”式解放思想。簡單說，就是通過“見賢思齊”堅信“你能我也能”。前提是要把學習作為第一生活方式。始終把學習放在突出位置，打造“工作學習化、學習工作化”的學習文化，讓學習成為各級領導干部的第一生活方式，解放思想才有想法、有辦法。重點要把調(diào)研作為第一工作方法。要圍繞企業(yè)中心工作，找到要害點，干在點子上，謀在關鍵處，做到有的放矢，事半功倍。關鍵要把落實作為第一行動方案?？照務`國，實干興企。凡事都要落在實處。

二是靠“戰(zhàn)略、市場、創(chuàng)新（變化）”倒逼的 “急中生智”式解放思想。簡單說，憑“急能生智”，堅信“天無絕人路”。人們常說“不留退路，才有出路”。我們要通過戰(zhàn)略、市場、創(chuàng)新的驅(qū)動，通過規(guī)劃、預算、市場和環(huán)境變化的壓力，倒逼我們在外部壓力和“絕境”中迸發(fā)出潛在力量，萌生創(chuàng)造性的想法、催生非常規(guī)的辦法。只有失敗的企業(yè)，沒有失敗的行業(yè)！我們解放思想，要堅持樹立問題導向和目標取向，把壓力作動力，謀求在創(chuàng)新中發(fā)展，用發(fā)展的硬目標來驅(qū)動我們常換腦筋、勤換思路。換了腦筋，思路就打開了，辦法就更多了，路子就走開了，就會“柳暗花明又一村”，你擁抱的將是整個世界。

三是從“碰撞、自省、突破”演進的“頭腦風暴”式解放思想。簡單地說就是在“頭腦風暴”中堅信“沒有做不到的，只有想不到的”。我們要在學習調(diào)研落實的客觀基礎上，在戰(zhàn)略競爭創(chuàng)新的宏觀驅(qū)動下，尋求在碰撞中突破，求大同存小異。“大同”就是本輪次解放思想的果實，“小異”就是下輪次解放思想的種子。只有不斷告別過去的輝煌，不斷辯證地否定自己，不斷探尋經(jīng)濟、社會發(fā)展的大勢和行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，才能找到贏得未來的途徑、方法和手段，直至自我顛覆性創(chuàng)新。

解放思想不能只停留在表面，要真正體現(xiàn)到企業(yè)目標里、真正融入于具體措施中、真正落實到全員行動上，慎終如始、久久為功，“新常態(tài)下”最終必會取得成功。

三、用習近平總書記最新發(fā)展理念進一步引領方向，探索中央企業(yè)新常態(tài)下發(fā)展新路徑

理念是行動的先導。在全國國有企業(yè)黨建工作會議上，習近平總書記強調(diào)，要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領導、加強和改進國有企業(yè)黨的建設，使國有企業(yè)成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量。中央企業(yè)應結(jié)合企業(yè)實際深入學習貫徹。

第一，要深入學習貫徹五大發(fā)展理念，走出新常態(tài)下發(fā)展新路子?？倳洿睃h中央在十八屆五中全會上提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，是我們推進新常態(tài)下發(fā)展的重要指導思想，我們必須始終堅持。

一要以創(chuàng)新發(fā)展理念激發(fā)發(fā)展首動力。要進一步將創(chuàng)新發(fā)展理念注入產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)和經(jīng)營管理方方面面的實踐當中，從理念、行為、制度、形象各個方面探索別具一格的中央企業(yè)發(fā)展模式，包括科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新等等。

二要以協(xié)調(diào)發(fā)展理念強化發(fā)展平衡力。必須改變和打破單一發(fā)展偏好和路徑依賴，統(tǒng)籌謀劃、整體布局，特別要在原有業(yè)務和創(chuàng)新業(yè)務之間進行平衡、協(xié)調(diào)發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展離不開協(xié)同整合，比如基于要素協(xié)同的橫向整合，強強聯(lián)合；比如基于產(chǎn)業(yè)延伸的縱向整合，穿珠成鏈；比如基于龍頭輻射的徑向整合，成龍配套；比如基于資源共享的專向整合，眾籌共用；比如基于供需聯(lián)動的雙向整合，優(yōu)化供給；比如通過基于競合關系的內(nèi)外供需對接協(xié)同機制，發(fā)掘、用好集團或合作聯(lián)盟與外部供應商的雙向交叉或多向合作，在激烈競爭中提高應變力、贏得主動權(quán)等等。我們要通過各種方式的協(xié)同，實現(xiàn)新老產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、新舊動能協(xié)同發(fā)力、規(guī)模效益統(tǒng)籌兼顧。

三要以綠色發(fā)展理念提升發(fā)展承載力。通過政策約束、技術(shù)準入、社會倒逼和管理紅線，自覺打造環(huán)境友好型、資源節(jié)約型微觀企業(yè)主體。

四要以開放發(fā)展理念厚植發(fā)展包容力。總書記強調(diào)指出，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。我們要深刻領會，保持開放心態(tài)、具備開放視野、形成開放作風、培育開放團隊，既要對外開放，跟進“一帶一路”，產(chǎn)能走出去、技術(shù)走進來，在融合中發(fā)展，也要對內(nèi)開放，推進產(chǎn)業(yè)整合、突出價值創(chuàng)造。

五要以共享發(fā)展理念凸顯發(fā)展惠及力。堅持互利共贏、同創(chuàng)共享，通過愿景規(guī)劃、預算考核、員工持股、技術(shù)入股、混合所有、排放交易等手段，在新常態(tài)下發(fā)展中不斷實現(xiàn)價值增值，與客戶分享經(jīng)營成果、與員工分享改革紅利，讓全社會共享中央企業(yè)發(fā)展帶來的進步。

第二，這次全國國企黨建會議上的重要講話，進一步強調(diào)堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。以紅色發(fā)展理念校正發(fā)展指引力。習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。新形勢新常態(tài)下，國有企業(yè)必須堅持“紅色發(fā)展”，通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領導、加強和改進國有企業(yè)黨的建設，從嚴治黨、從嚴治干、從嚴治企，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。為此，中央企業(yè)必須從黨的基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，探索建立黨建指標-責任-跟蹤-評價-激勵閉環(huán)管理的領導體制和工作機制，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

第三，要深入學習貫徹三大治企方略，悟出新常態(tài)下發(fā)展新招法。總書記指出，在新一輪全球增長面前，唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。他在國企視察時特別強調(diào)，創(chuàng)新是企業(yè)的動力之源，質(zhì)量是企業(yè)的立身之本，管理是企業(yè)的生存之基。我體會，這也是從生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系兩大領域，向我們系統(tǒng)傳授了創(chuàng)新強企、質(zhì)量立企、改革興企三大治企方略。

一要堅持創(chuàng)新強企，持續(xù)調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)能結(jié)構(gòu)?？倳浿赋?，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，要從生產(chǎn)端入手，重點是促進產(chǎn)能過剩有效化解，促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化重組，降低企業(yè)成本，發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)，提高供給結(jié)構(gòu)對需求變化的適應性和靈活性?？倳洀娬{(diào)，轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新體系，最終要靠創(chuàng)新引領。我們必須堅持創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，中觀上調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，微觀上調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，宏觀上調(diào)整產(chǎn)能結(jié)構(gòu)，做到供需有效對接。一是推進顛覆性創(chuàng)新形成新產(chǎn)品新技術(shù)。二是推進集成性創(chuàng)新培育新業(yè)態(tài)新產(chǎn)業(yè)。三是推進催化式創(chuàng)新培育新亮點新賣點。中央企業(yè)要通過優(yōu)化存量、引導增量、主動減量的結(jié)構(gòu)調(diào)整，一是分業(yè)推進串珠成鏈的縱向產(chǎn)業(yè)鏈延伸，完善制造服務價值鏈，二是橫向整合三大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢裝備和拳頭產(chǎn)品，集成產(chǎn)業(yè)群，三是依托制造業(yè)，堅持工業(yè)換資源、實業(yè)加金融，加快培育第三產(chǎn)業(yè)，真正實現(xiàn)由傳統(tǒng)制造業(yè)向高端制造業(yè)升級、向制造服務業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)轉(zhuǎn)型。

二要堅持質(zhì)量立企，持續(xù)提升品質(zhì)品種品牌涵養(yǎng)?？倳洀娬{(diào)，我國不是需求不足，或沒有需求，而是需求變了，供給的產(chǎn)品卻沒有變，質(zhì)量、服務跟不上。為此，我們必須著眼打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，堅持質(zhì)量立企戰(zhàn)略，積極貫徹國辦《關于發(fā)揮品牌引領作用推動供需結(jié)構(gòu)升級的意見》，從增強自主創(chuàng)新能力和追求質(zhì)量卓越出發(fā)，大力實施品牌基礎建設工程、供給結(jié)構(gòu)升級工程和需求結(jié)構(gòu)升級工程，聚焦市場大力提品質(zhì)、增品種、創(chuàng)品牌，提高全要素生產(chǎn)率，以工匠精神推動中央企業(yè)產(chǎn)品和服務向中高端、中高質(zhì)提升，向高端化供給、多樣化供給、個性化供給和品牌化供給跨越。特別要牢牢把握提質(zhì)增效工作主動權(quán)，從供給和需求兩端聯(lián)動發(fā)力，從人力和物力兩源聯(lián)動發(fā)力，從開源和節(jié)流兩環(huán)聯(lián)動發(fā)力，從存量和增量兩處聯(lián)動發(fā)力，從遠慮和近憂兩面聯(lián)動發(fā)力，著力做好市場開拓、轉(zhuǎn)型升級、管理創(chuàng)新、“雙創(chuàng)”踐行、改革深化、人才優(yōu)化、黨建保證七篇大文章。

三要堅持改革興企，持續(xù)激發(fā)體制機制規(guī)制活力。在全國國企黨建工作會議上，總書記強調(diào)，堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。中央企業(yè)要堅決貫徹落實黨中央和國資委改革部署，增強改革定力，聚集改革資源，激發(fā)創(chuàng)新活力，以今年推動的經(jīng)理層市場化選聘和契約化管理為契機，抓實目標任務、精準落地、探索創(chuàng)新、跟蹤問效、機制保障，更加富有成效地推進集團體制機制和企業(yè)規(guī)章制度改革，特別要以深化“三項制度”改革為切入點，逐步推行以增加知識價值為導向的分配政策，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化和銷售人員市場拓展收益分享比例，探索對創(chuàng)新人才實行股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵措施，走出一條依托所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)和收益權(quán)等重點領域改革突破帶動、同市場完全對接、充滿內(nèi)在活力的改革新路，為新常態(tài)下發(fā)展提供有效的體制保障和機制引擎。

我們要緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，胸懷夢想、心系使命，攜手并肩、同心致遠，主動作為、勇于擔當，在新常態(tài)下發(fā)展新征程中真正使出埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，為中央企業(yè)做強做優(yōu)做大而努力奮斗！