• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析水利水電工程建設(shè)管理問(wèn)題及對(duì)策

    2016-12-12 02:38:04云南省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院云南昆明650011
    低碳世界 2016年32期
    關(guān)鍵詞:水利水電施工單位監(jiān)理

    吳 冀(云南省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院,云南昆明650011)

    淺析水利水電工程建設(shè)管理問(wèn)題及對(duì)策

    吳 冀(云南省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院,云南昆明650011)

    水利水電工程是提高人民生活質(zhì)量、保障國(guó)家正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施,也是實(shí)現(xiàn)水資源合理利用的重要途徑,但在水利水電工程建設(shè)過(guò)程中仍存在一些管理方面的問(wèn)題,不利于提高水利水電工程的整體質(zhì)量,嚴(yán)重影響著水利水電工程建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。為此,本文就當(dāng)前我國(guó)水利水電工程建設(shè)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行探究,僅供參考。

    水利水電工程建設(shè);管理;問(wèn)題;對(duì)策

    1 引言

    水利水電工程建設(shè)通過(guò)合理利用水資源,促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步,有利于保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。近年來(lái),我國(guó)不斷加大對(duì)水利事業(yè)的投資力度,水利水電工程在數(shù)量及規(guī)模上都得到巨大發(fā)展,但我國(guó)水利水電工程建設(shè)在管理方面存在一些問(wèn)題,為了有效提高水利水電工程建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益,建立一套完善的管理體系已成為當(dāng)前我國(guó)水利水電工程建設(shè)發(fā)展的迫切要求。

    2 水利水電工程建設(shè)管理中存在的問(wèn)題

    2.1 水利水電工程立項(xiàng)具有盲目性

    在進(jìn)行水利水電工程建設(shè)前,相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)采用聽(tīng)證會(huì)等方式來(lái)征集群眾意見(jiàn),在充分調(diào)查和細(xì)致研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合當(dāng)?shù)氐木唧w情況進(jìn)行立項(xiàng)決策。但部分水利水電工程項(xiàng)目在建設(shè)前并未對(duì)當(dāng)?shù)厝宋摹⑸鷳B(tài)環(huán)境等方面進(jìn)行充分了解,不利于保障水利水電工程的正常建設(shè),同時(shí)也會(huì)造成當(dāng)?shù)氐乇碇脖缓退临Y源的嚴(yán)重浪費(fèi),不利于工程建設(shè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。

    2.2 缺乏管理制度,工程監(jiān)理不到位

    目前,我國(guó)水利水電工程建設(shè)缺少系統(tǒng)性管理:①在招標(biāo)管理過(guò)程中就存在一些行賄、作假等不良現(xiàn)象,使得一些不具施工資格的施工單位承包了水利水電工程的施工項(xiàng)目,造成嚴(yán)重的工程分包及轉(zhuǎn)包現(xiàn)象,不利于工程施工質(zhì)量的有效控制;②水利水電工程監(jiān)理工作未落實(shí)到實(shí)處,監(jiān)理人員缺乏一定的責(zé)任意識(shí),未對(duì)水利水電工程進(jìn)行深入了解,導(dǎo)致監(jiān)理工作流于表面,未對(duì)工程施工全過(guò)程進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督;③水利水電工程的招標(biāo)方和投標(biāo)方在建立合作關(guān)系后,對(duì)合同簽訂缺少有效管理,導(dǎo)致合同內(nèi)容存在漏洞,同時(shí)在實(shí)際施工過(guò)程中,往往會(huì)因?yàn)楹贤瑘?zhí)行方面的問(wèn)題而引起合同雙方的沖突。

    2.3 工程建設(shè)資金落實(shí)不到位

    水利水電工程建設(shè)具有費(fèi)用高、施工難度大、施工周期長(zhǎng)的特點(diǎn),為了保證水利水電工程建設(shè)施工的順利進(jìn)行,應(yīng)確保水利水電工程具備充足的建設(shè)資金,并將其合理運(yùn)用在水利水電工程的各個(gè)項(xiàng)目中。但目前,水利水電工程資金的獲取渠道過(guò)于單一,一般是依靠政府撥款或贊助,且資金在逐級(jí)下放的過(guò)程中被各級(jí)單位克扣,亂支亂用,使得施工單位所獲得的資金嚴(yán)重不足,不利于水利建設(shè)工程的順利實(shí)施。

    2.4 管理人員的綜合素質(zhì)較低

    在水利水電工程建設(shè)管理中,部分施工管理人員并未以相關(guān)條例為依據(jù)開(kāi)展工程建設(shè)管理工作,這對(duì)水利水電工程質(zhì)量產(chǎn)生一定程度的影響。另外,一部分管理人員為了牟取私利,在施工過(guò)程中偷工減料,無(wú)法從根本上保障水利水電工程的管理質(zhì)量,同時(shí),一些管理人員的工作責(zé)任心不強(qiáng),在實(shí)際工作中不嚴(yán)謹(jǐn),始終處于懶散的工作狀態(tài),從而對(duì)工程質(zhì)量產(chǎn)生影響。

    3 加強(qiáng)水利水電工程建設(shè)管理的措施

    目前,我國(guó)水利水電工程在大規(guī)模建設(shè)的同時(shí),缺乏合理的規(guī)劃方案作為指導(dǎo),存在一定的盲目性,這種情況下,做好水利水電工程建設(shè)管理工作是極為必要的,概括來(lái)說(shuō),水利水電工程建設(shè)管理即是對(duì)工程的全過(guò)程進(jìn)行有效監(jiān)督和管理,如圖1所示。

    圖1 水利水電工程建設(shè)管理過(guò)程

    3.1 遵守法律法規(guī),完善規(guī)章制度

    在水利水電工程建設(shè)過(guò)程中,施工單位及各級(jí)主管部門應(yīng)對(duì)國(guó)家所出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行深入了解,并將其貫徹到實(shí)際工作中,杜絕工作中出現(xiàn)不良現(xiàn)象,嚴(yán)格保證水利水電工程的各項(xiàng)施工都能符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。另外,相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格對(duì)監(jiān)理單位的選擇,并對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行有效管理。一方面,要保證監(jiān)理人員具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的知識(shí),使其符合工程監(jiān)理的相關(guān)要求,另一方面,要保障監(jiān)理人員深入到工程實(shí)際施工中去,深入了解工程的各項(xiàng)環(huán)節(jié),將監(jiān)理價(jià)值充分展現(xiàn)出來(lái)。

    3.2 嚴(yán)格控制資金流向

    我國(guó)政府應(yīng)對(duì)水利水電工程建設(shè)進(jìn)行重新審視,對(duì)其建設(shè)規(guī)模進(jìn)行重新規(guī)劃。①各級(jí)政府要嚴(yán)格論證水利水電工程建設(shè)的合理性,并對(duì)水利水電工程建設(shè)規(guī)模進(jìn)行探討,不要盲目追求大規(guī)模工程的建設(shè),而要根據(jù)實(shí)際需求,對(duì)工程建設(shè)規(guī)模進(jìn)行合理規(guī)劃;②要注重資金的流向問(wèn)題,針對(duì)水利水電工程資金的劃撥實(shí)行專項(xiàng)管理,并實(shí)行資金應(yīng)用的透明化管理,鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)相關(guān)部門和社會(huì)大眾進(jìn)行監(jiān)督,避免政府部門出現(xiàn)貪腐現(xiàn)象,使資金能充分應(yīng)用到工程建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中。

    3.3 對(duì)水利水電工程建設(shè)過(guò)程進(jìn)行控制

    基于水利水電工程建設(shè)目標(biāo)(如圖2所示),制定完善的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,對(duì)相關(guān)施工節(jié)點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格控制,以確保工程關(guān)鍵建設(shè)路線的正常進(jìn)行,將整體目標(biāo)分解為各個(gè)階段的分目標(biāo),并在不同階段進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,切實(shí)落實(shí)相關(guān)部門責(zé)任,結(jié)合工程實(shí)際情況對(duì)施工方案進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),以提高水利水電工程建設(shè)效率,實(shí)現(xiàn)人力、物力資源的最優(yōu)配置。

    圖2 水利水電工程建設(shè)管理的任務(wù)

    3.4 提高水利水電工程管理人員的綜合素質(zhì)

    水利水電工程建設(shè)質(zhì)量管理和項(xiàng)目管理人員的素質(zhì)具有密切聯(lián)系,一方面應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)管理人員專業(yè)理論知識(shí)和技能的培訓(xùn),同時(shí)注重提高管理人員的計(jì)算機(jī)水平和外語(yǔ)水平;另一方面,要注重對(duì)管理人員思想道德和職業(yè)道德方面的建設(shè),致力于培養(yǎng)一支具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)和較高思想道德水準(zhǔn)的管理人員隊(duì)伍,以確保工程建設(shè)管理質(zhì)量的全面提升。

    3.5 創(chuàng)建良好的施工環(huán)境,降低工程施工安全風(fēng)險(xiǎn)

    ①施工單位應(yīng)制定具有可行性的施工操作規(guī)程和安全生產(chǎn)手冊(cè),并將其置于施工現(xiàn)場(chǎng)的醒目位置,對(duì)施工人員的施工行為進(jìn)行有效監(jiān)督,以保證施工安全生產(chǎn)規(guī)范能夠落實(shí)到位;②政府施工監(jiān)督部門應(yīng)定期制定并頒布安全生產(chǎn)操作規(guī)程,對(duì)施工單位的施工行為起到規(guī)范作用,并對(duì)施工單位進(jìn)行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查,提高施工單位的安全生產(chǎn)防范意識(shí),降低出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的幾率。

    4 實(shí)例分析

    某大型水源興建工程于2012年12月公開(kāi)招標(biāo),溢洪道工程由某施工總承包一級(jí)資質(zhì)企業(yè)承建??疾飕F(xiàn)場(chǎng)后發(fā)現(xiàn):溢洪道工程不僅施工進(jìn)展緩慢,且存在混凝土外觀質(zhì)量缺陷問(wèn)題和因邊坡開(kāi)挖不到位存在安全隱患。通過(guò)調(diào)查了解到:施工單位未經(jīng)約定和報(bào)批,于2013年12月以包工不包料的形式,將溢洪道混凝土澆筑施工承包給當(dāng)?shù)貨](méi)有資質(zhì)的個(gè)體施工隊(duì);2013年12月,又將鋼筋和模板兩項(xiàng)制安工程分別承包給當(dāng)?shù)責(zé)o施工資質(zhì)的個(gè)人。以上承包人與分包人均簽訂了合同。在查閱《投標(biāo)文件》和施工合同約定中,施工單位承諾配備8名主要人員進(jìn)駐工地,自工程自開(kāi)工以來(lái),施工承包單位只在2015年6月水利部稽察時(shí),安排三明負(fù)責(zé)人趕往施工現(xiàn)場(chǎng),平時(shí)僅有一人應(yīng)付日常檢查;財(cái)務(wù)人員每月到一次工地,辦理工程結(jié)算。

    存在的主要問(wèn)題是:①未經(jīng)約定或者報(bào)批分包給沒(méi)有資質(zhì)的個(gè)人。違反水利部《水利建設(shè)工程施工分包管理規(guī)定》(水建管[2005]304號(hào))第十七條規(guī)定;②主要建筑物主體結(jié)構(gòu)工程分包,違反水利部《水利建設(shè)工程施工分包管理規(guī)定》第六條規(guī)定;③工程轉(zhuǎn)包。承包人未在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)和派駐相應(yīng)管理人員,并未對(duì)該工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、財(cái)務(wù)等進(jìn)行組織管理的;④竣工驗(yàn)收工作流于形式,不對(duì)已建工程的完成情況和各參建單位簽署的質(zhì)量合格文件等進(jìn)行必要的檢查、評(píng)價(jià)和鑒定,工程存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題或安全隱患,未采取任何安全措施的條件下,順利通過(guò)驗(yàn)收,導(dǎo)致工程帶病運(yùn)行。

    上述存在問(wèn)題,不利于保障工程運(yùn)行安全,且對(duì)廣大群眾的切身利益和生命財(cái)產(chǎn)安全產(chǎn)生直接影響,應(yīng)對(duì)上述問(wèn)題的解決予以重視。①按照相關(guān)規(guī)定,為工程施工創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的環(huán)境,建立健全施工生產(chǎn)安全責(zé)任制,并將該責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人。加強(qiáng)對(duì)水利工程現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管工作,不斷完善科學(xué)的施工措施,將現(xiàn)場(chǎng)的事故隱患所發(fā)生的幾率降到最小,不斷提高安全保障;②對(duì)水利工程市場(chǎng)進(jìn)行準(zhǔn)確定位,對(duì)工程進(jìn)行科學(xué)有效的監(jiān)管,加強(qiáng)工程市場(chǎng)的監(jiān)管力度,以滿足人民群眾的基本需求,明確市場(chǎng)行政管理的基本方向;③深刻意識(shí)到質(zhì)量監(jiān)理的重要性和必要性,積極提高全員質(zhì)量管理的意識(shí),并在施工中對(duì)質(zhì)量管理進(jìn)行全面監(jiān)控,以從源頭上杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生;④在水利工程建設(shè)中,參建各方要嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)三項(xiàng)制度,加強(qiáng)建設(shè)管理,采取有效措施,及時(shí)消除工程質(zhì)量與安全隱患,保證發(fā)揮投資效益,重點(diǎn)從體制、機(jī)制和保障措施著手,建立和完善保證工程建設(shè)管理各環(huán)節(jié)和全過(guò)程的長(zhǎng)效機(jī)制,確保水利工程建設(shè)質(zhì)量與安全。

    5 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,水利水電工程對(duì)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用,應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)工程建設(shè)管理的重要性,并注重自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)適應(yīng)力的提升,努力總結(jié)和分析水利水電工程建設(shè)管理中存在的問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題采取有效的應(yīng)對(duì)策略,以確保工程建設(shè)管理水平的有效提高,從而推動(dòng)水利工程質(zhì)量的全面提升。

    [1]李書(shū)閣,閆 俊.水利水電工程建設(shè)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策淺析[J].城市建設(shè)理論研究:電子版,2015(19):89.

    [2]代紅兵.淺析水利水電工程施工管理存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].工程技術(shù):文摘版,2016(20):00026.

    [3]張小霞.淺析大型水利水電工程建設(shè)過(guò)程中的環(huán)境管理對(duì)策[J].中國(guó)科技縱橫,2015(12):4.

    [4]迪力努爾·亞爾買買提.淺析水利水電工程建設(shè)管理存在的問(wèn)題及建議[J].城市建設(shè)理論研究,2014(10):45.

    TV512

    A

    2095-2066(2016)32-0147-02

    2016-11-3

    吳 冀(1975-),男,滿族,云南昆明人,工程師,本科,主要從事水利水電建設(shè)工程方面工作。

    猜你喜歡
    水利水電施工單位監(jiān)理
    水利水電工程
    農(nóng)村水利水電
    關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理發(fā)展趨勢(shì)的探討
    工程監(jiān)理管理模式創(chuàng)新探索
    基于灰色聚類分析法對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目施工單位風(fēng)險(xiǎn)管理的研究
    MD4-1000在水利水電工程中的應(yīng)用
    水利水電工程趕工索賠闡述
    施工單位投標(biāo)讓利分析
    河南科技(2014年18期)2014-02-27 14:15:12
    施工單位的索賠管理及費(fèi)用的確定
    河南科技(2014年3期)2014-02-27 14:06:08
    施工單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制研究
    成年人黄色毛片网站| 日本五十路高清| 宅男免费午夜| 国产成人影院久久av| 首页视频小说图片口味搜索| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本成人三级电影网站| 欧美黑人精品巨大| 亚洲av熟女| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 成年女人毛片免费观看观看9| 麻豆一二三区av精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99久久精品热视频| 又大又爽又粗| 欧美中文综合在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 淫妇啪啪啪对白视频| 一级毛片精品| 婷婷精品国产亚洲av| 男女午夜视频在线观看| 一个人免费在线观看电影 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品国产亚洲在线| 九色成人免费人妻av| 日韩高清综合在线| 91老司机精品| 日韩免费av在线播放| www.999成人在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 怎么达到女性高潮| 波多野结衣高清无吗| av有码第一页| 性欧美人与动物交配| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产成人欧美在线观看| 曰老女人黄片| 日本 av在线| 岛国在线免费视频观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品亚洲美女久久久| 此物有八面人人有两片| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日本五十路高清| 嫩草影院精品99| 热99re8久久精品国产| 窝窝影院91人妻| 三级国产精品欧美在线观看 | 一本一本综合久久| 日日夜夜操网爽| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品一及| 国产亚洲欧美98| 国产1区2区3区精品| 黄色 视频免费看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲人与动物交配视频| 看黄色毛片网站| 久久精品人妻少妇| 视频区欧美日本亚洲| 精品熟女少妇八av免费久了| 99国产精品99久久久久| 成人三级黄色视频| 中亚洲国语对白在线视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美在线黄色| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 999精品在线视频| 天堂动漫精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 91九色精品人成在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 女人被狂操c到高潮| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线观看美女被高潮喷水网站 | 成人av一区二区三区在线看| 90打野战视频偷拍视频| 成年免费大片在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品久久视频播放| 日日爽夜夜爽网站| 无遮挡黄片免费观看| 免费观看人在逋| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av五月六月丁香网| 香蕉av资源在线| 日本一二三区视频观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 禁无遮挡网站| 中文字幕高清在线视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| a在线观看视频网站| 观看免费一级毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 九色成人免费人妻av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 波多野结衣巨乳人妻| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩欧美免费精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 不卡av一区二区三区| 国产一区在线观看成人免费| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 我的老师免费观看完整版| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 曰老女人黄片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产视频内射| 亚洲专区国产一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 国产成人av教育| 欧美日本视频| 欧美在线黄色| 久9热在线精品视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 91av网站免费观看| 国产片内射在线| 国产午夜福利久久久久久| 国产午夜精品久久久久久| 午夜老司机福利片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线国产一区二区在线| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 久久热在线av| 国产男靠女视频免费网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产三级中文精品| a级毛片在线看网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久伊人香网站| 动漫黄色视频在线观看| 免费观看人在逋| 国产精品永久免费网站| 97碰自拍视频| 免费观看人在逋| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美大码av| 特级一级黄色大片| 午夜视频精品福利| 欧美黑人精品巨大| 亚洲七黄色美女视频| 可以在线观看的亚洲视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一本综合久久免费| 黄色 视频免费看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 俺也久久电影网| 免费看日本二区| 国产激情欧美一区二区| 午夜两性在线视频| 在线观看一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 很黄的视频免费| 欧美久久黑人一区二区| 一级黄色大片毛片| 国产av在哪里看| av有码第一页| 亚洲人与动物交配视频| 精品高清国产在线一区| 国产精品久久久人人做人人爽| av福利片在线| 婷婷精品国产亚洲av| 变态另类丝袜制服| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 丝袜美腿诱惑在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美性长视频在线观看| 国产三级黄色录像| 在线播放国产精品三级| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩高清综合在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲av熟女| 中文字幕久久专区| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 久热爱精品视频在线9| 亚洲国产欧美人成| 九色国产91popny在线| 男女午夜视频在线观看| av福利片在线| 全区人妻精品视频| 听说在线观看完整版免费高清| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产成人欧美在线观看| 午夜福利高清视频| 99riav亚洲国产免费| 9191精品国产免费久久| 在线永久观看黄色视频| 欧美一级毛片孕妇| 久久欧美精品欧美久久欧美| 18美女黄网站色大片免费观看| 一级毛片高清免费大全| 久久中文看片网| 两人在一起打扑克的视频| 小说图片视频综合网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产成人av激情在线播放| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲成av人片免费观看| 精品福利观看| 一个人免费在线观看电影 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲 欧美一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 麻豆成人午夜福利视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久精品欧美日韩精品| 黄色丝袜av网址大全| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品 国内视频| 波多野结衣巨乳人妻| 午夜免费观看网址| 成人亚洲精品av一区二区| 999久久久国产精品视频| 亚洲精华国产精华精| 久久精品国产综合久久久| 国产精品,欧美在线| 国产成人欧美在线观看| 国产精品影院久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美日韩乱码在线| 中文字幕av在线有码专区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 欧美日韩黄片免| 国产成人精品无人区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品av视频在线免费观看| aaaaa片日本免费| 在线观看www视频免费| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 18禁国产床啪视频网站| 日韩欧美在线二视频| 国产av在哪里看| 真人一进一出gif抽搐免费| 色老头精品视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人三级黄色视频| 最新在线观看一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 一二三四社区在线视频社区8| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产三级在线视频| 三级毛片av免费| 欧美三级亚洲精品| 十八禁人妻一区二区| 国产免费男女视频| 最近视频中文字幕2019在线8| xxx96com| 欧美午夜高清在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品影院久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产午夜福利久久久久久| 免费搜索国产男女视频| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜亚洲福利在线播放| 香蕉久久夜色| 露出奶头的视频| 怎么达到女性高潮| 一进一出好大好爽视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美色欧美亚洲另类二区| 色哟哟哟哟哟哟| 久久亚洲真实| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品影院6| 91大片在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 性欧美人与动物交配| 日韩欧美国产一区二区入口| 三级毛片av免费| 免费在线观看影片大全网站| 成人手机av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品粉嫩美女一区| 婷婷丁香在线五月| 小说图片视频综合网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜福利在线观看吧| 精品国产乱子伦一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 熟女电影av网| 亚洲中文av在线| 国产成人欧美在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲美女视频黄频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 色老头精品视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 最近在线观看免费完整版| 又黄又粗又硬又大视频| 免费av毛片视频| 很黄的视频免费| 小说图片视频综合网站| 露出奶头的视频| 级片在线观看| 美女免费视频网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲国产欧美人成| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲无线在线观看| 黑人操中国人逼视频| 九九热线精品视视频播放| 国产99久久九九免费精品| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲 欧美一区二区三区| 天堂动漫精品| 一级毛片精品| 久久久久久大精品| 久久久久久久久中文| 床上黄色一级片| 91大片在线观看| av在线播放免费不卡| 精品午夜福利视频在线观看一区| 最好的美女福利视频网| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲片人在线观看| 色av中文字幕| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 香蕉av资源在线| 级片在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 国产av麻豆久久久久久久| 免费高清视频大片| 黄色a级毛片大全视频| 美女黄网站色视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国内精品一区二区在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产亚洲精品一区二区www| 嫩草影院精品99| 欧美最黄视频在线播放免费| av有码第一页| 人人妻人人看人人澡| 欧美午夜高清在线| 久久人妻av系列| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产探花在线观看一区二区| 久久久久久久午夜电影| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 美女黄网站色视频| 免费观看精品视频网站| 久久久久久久午夜电影| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 国内精品一区二区在线观看| 免费看十八禁软件| 老汉色∧v一级毛片| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产爱豆传媒在线观看 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一本综合久久免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲国产精品999在线| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 一a级毛片在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲精品色激情综合| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 悠悠久久av| 午夜老司机福利片| 美女免费视频网站| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜日韩欧美国产| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 丁香欧美五月| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费在线观看完整版高清| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品爽爽va在线观看网站| 韩国av一区二区三区四区| а√天堂www在线а√下载| 成年版毛片免费区| 成年人黄色毛片网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美黑人精品巨大| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 无限看片的www在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久香蕉激情| 精品久久久久久,| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久天堂一区二区三区四区| 国产探花在线观看一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| av福利片在线观看| av福利片在线| 成人三级黄色视频| 一本精品99久久精品77| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 制服诱惑二区| 国产亚洲精品一区二区www| 久久香蕉国产精品| 99热这里只有精品一区 | 全区人妻精品视频| 国产精品久久视频播放| 婷婷亚洲欧美| 69av精品久久久久久| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 高潮久久久久久久久久久不卡| 香蕉av资源在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 在线观看一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美av亚洲av综合av国产av| а√天堂www在线а√下载| 特级一级黄色大片| 欧美成人午夜精品| 禁无遮挡网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产成人精品久久二区二区91| 无限看片的www在线观看| 久久精品影院6| 欧美最黄视频在线播放免费| 日本 av在线| 校园春色视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 久久草成人影院| 午夜福利18| 美女 人体艺术 gogo| 悠悠久久av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 三级毛片av免费| 久久国产精品影院| 日韩大码丰满熟妇| 欧美三级亚洲精品| 真人一进一出gif抽搐免费| 在线观看免费视频日本深夜| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产亚洲av高清不卡| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美乱妇无乱码| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美乱妇无乱码| 国产精品亚洲一级av第二区| 岛国在线免费视频观看| 老司机深夜福利视频在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 看免费av毛片| 久久精品影院6| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 又粗又爽又猛毛片免费看| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品综合久久久久久久免费| tocl精华| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧美日韩东京热| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲av成人一区二区三| 18禁国产床啪视频网站| 日韩欧美国产在线观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产主播在线观看一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产熟女xx| 嫩草影院精品99| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲九九香蕉| 不卡av一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成人av教育| www.自偷自拍.com| 亚洲人与动物交配视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 老司机靠b影院| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美三级亚洲精品| 一本一本综合久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 桃红色精品国产亚洲av| av福利片在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 757午夜福利合集在线观看| 香蕉丝袜av| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲性夜色夜夜综合| 色综合婷婷激情| 国产av不卡久久| 男女那种视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 成人三级做爰电影| 久久久国产欧美日韩av| 又爽又黄无遮挡网站| 国产三级在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99re在线观看精品视频| 色av中文字幕| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品一区二区免费欧美| 九色成人免费人妻av| 中文字幕av在线有码专区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 搡老熟女国产l中国老女人| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产乱人伦免费视频| 男插女下体视频免费在线播放| 日本黄大片高清| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 午夜a级毛片| 国产精品一区二区免费欧美| 国产三级黄色录像| 亚洲专区字幕在线| 一级片免费观看大全| 国产99白浆流出| 久久久久性生活片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲 国产 在线| www国产在线视频色| 欧美午夜高清在线| 国产激情欧美一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 婷婷精品国产亚洲av| 精品欧美国产一区二区三| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| or卡值多少钱| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费看日本二区| 国产午夜精品久久久久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品美女久久av网站| 成年版毛片免费区| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费高清视频大片| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美黄色淫秽网站| 国产午夜精品久久久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成人欧美在线观看| av有码第一页| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 精品久久久久久成人av| 中文字幕熟女人妻在线| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲第一电影网av| 18禁美女被吸乳视频|