靖江市總工會『四到位』化解勞動爭議

□江蘇省靖江市總工會 張偉 朱惠

靖江市總工會『四到位』化解勞動爭議

□江蘇省靖江市總工會 張偉 朱惠

近年來，江蘇省靖江市總工會以加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾源頭治理為抓手，從解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題入手，通過健全調(diào)解網(wǎng)絡(luò)組織、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)、預(yù)警防患排查、處理化解糾紛多項措施，著力加強(qiáng)企業(yè)、區(qū)域和行業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，努力把勞動爭議化解在基層和萌芽狀態(tài)，做到了“四個到位”。

圖為靖江市總工會組織律師、勞動法律專家進(jìn)社區(qū)開展勞動法律宣傳

——建立健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)到位。根據(jù)全總的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作的若干意見》，靖江市總按照“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，健全完善了以企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織為主體、以區(qū)域性行業(yè)性和鎮(zhèn)街、工業(yè)園區(qū)勞動爭議調(diào)解組織為骨干的基層勞動爭議調(diào)解組織，構(gòu)建了橫到邊、縱到底的無縫隙網(wǎng)絡(luò)體系，筑起了勞動爭議處置的“第一道防線”。目前，全市共建立基層勞動爭議調(diào)解組織360家，共有400余名勞動爭議調(diào)解員活躍在基層一線，先后受理勞動爭議案件92件，調(diào)解成功86余件。

——宣傳與培訓(xùn)工作到位。為方便勞動爭議調(diào)解員和職工的學(xué)習(xí)，靖江市總成立法律顧問團(tuán)，聘請多名專業(yè)律師、勞動法律專家進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，開展全民普法教育；在靖江市總工會官方網(wǎng)站、微信微博、靖江日報和靖江電視臺開設(shè)專欄，及時發(fā)布有關(guān)法律法規(guī)和典型案例；同時，舉辦各類普法培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)工會干部和職工代表2000多人次；給職工朋友送去“學(xué)法維權(quán)大禮包”，進(jìn)一步提高了尊法學(xué)法守法用法的素養(yǎng)，提升了依法表達(dá)合理訴求的能力。

——預(yù)警防患排查措施到位。為及時預(yù)警預(yù)報和處置靖江范圍內(nèi)發(fā)生的職工群體性事件，靖江市總成立了職工群體性事件預(yù)警預(yù)報和處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于做好職工群體性事件預(yù)警預(yù)報和處置工作的意見》，加強(qiáng)與人社等部門的聯(lián)系，及時通報有關(guān)職工群體性事件信息，聯(lián)手處理相關(guān)事件。建立了檢查考核機(jī)制，把職工群體性事件預(yù)警預(yù)報和處置工作作為重要考核內(nèi)容，對各基層工會進(jìn)行年度檢查考核。靖江市總變事后檢查為事前排查，變被動排查為主動排查，堅持“誰管轄、誰排查、誰負(fù)責(zé)”的原則，定期組織有關(guān)人員開展職工勞資糾紛大排查，及時掌握重點(diǎn)隱患對象思想及其動態(tài)，確保各類矛盾、糾紛及時跟蹤化解。

——處理勞資糾紛及時到位。為有效維護(hù)職工合法權(quán)益，及時化解勞資矛盾，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，靖江市總成立了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)法律顧問團(tuán)，法律顧問團(tuán)由靖江知名律師事務(wù)所資深專業(yè)律師及勞動法律專家構(gòu)成。律師服務(wù)團(tuán)成立以來，為企業(yè)和職工無償提供法律咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)建立法律風(fēng)險防范體系，指導(dǎo)企業(yè)健全完善勞動合同和集體協(xié)商等規(guī)章制度，推動企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，同時積極調(diào)解職工勞動爭議，為職工提供法律服務(wù)，引導(dǎo)職工理性依法維權(quán)。去年，靖江市總工會職工服務(wù)中心法律援助窗口共計為1168名職工提供了專業(yè)的法律服務(wù)，參與協(xié)調(diào)解決了3起可能引發(fā)職工群體性事件的勞資糾紛，積極將勞動爭議化解在萌芽狀態(tài)，有效維護(hù)了職工隊伍穩(wěn)定和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！?/p>