□ 《民生周刊》記者 嚴(yán)碧華
北京首推“十三五”社會(huì)治理規(guī)劃
□ 《民生周刊》記者 嚴(yán)碧華
《北京市“十三五”時(shí)期社會(huì)治理規(guī)劃》發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
“大城市病”的出現(xiàn),根本上的問(wèn)題是社會(huì)建設(shè)、改革和治理沒(méi)有到位。因此必須治標(biāo)與治本相結(jié)合,從根子上加強(qiáng)社會(huì)治理。
交通擁堵、停車難、上學(xué)難、看病難……一系列民生問(wèn)題,考驗(yàn)著社會(huì)治理。
11月22日,北京市“十三五”時(shí)期社會(huì)治理規(guī)劃發(fā)布,這是全國(guó)省一級(jí)的首份。北京市委社會(huì)工委書(shū)記、市社會(huì)辦主任宋貴倫表示,《規(guī)劃》對(duì)今后五年北京市的社會(huì)建設(shè)、改革,特別是社會(huì)治理工作作出了全面部署。
記者發(fā)現(xiàn),相較于“十二五”時(shí)期社會(huì)建設(shè)規(guī)劃,“十三五”規(guī)劃突出社會(huì)治理和鼓勵(lì)社會(huì)企業(yè)發(fā)展,從動(dòng)員社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的角度做文章。
停車難已成為現(xiàn)代城市常態(tài)。在朝陽(yáng)區(qū)勁松街道,就曾上演“車位大戰(zhàn)”。
老舊小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)時(shí)預(yù)留的停車位很少,隨著私家車數(shù)量的激增,小區(qū)停車資源非常緊張。不少居民開(kāi)始在家門口或公共區(qū)域安裝地鎖搶占車位,由此影響行人正常通行,引發(fā)鄰里矛盾,甚至給小區(qū)帶來(lái)嚴(yán)重安全隱患。
為實(shí)現(xiàn)小區(qū)“干凈、整潔、有序”的綜合治理目標(biāo),勁松街道黨工委、辦事處決定以老舊小區(qū)停車秩序綜合治理為突破,推動(dòng)整個(gè)轄區(qū)停車秩序的規(guī)范化管理。
在整治工作之初,街道依照《北京市機(jī)動(dòng)車停車管理辦法》規(guī)定,采取群眾“自拆”獎(jiǎng)勵(lì)、街道“幫拆”協(xié)助和行政“強(qiáng)拆”兜底的治理手段拆除私裝地鎖,但前腳拆后腳裝,而且引起不少群眾的強(qiáng)烈反對(duì)。
仔細(xì)調(diào)研后街道領(lǐng)導(dǎo)班子形成共識(shí):解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的社會(huì)治理難題,用過(guò)去政府單方面一刀切的做法已不合時(shí)宜,必須依靠法治思維和法治手段,用民主協(xié)商的方法解決。
街道及時(shí)調(diào)整工作方案,采取共商共治模式推動(dòng)社區(qū)停車秩序治理工作,實(shí)現(xiàn)社區(qū)自治與政府治理的良性互動(dòng)。做好調(diào)查研究,掌握基本情況;廣泛聽(tīng)取居民訴求,充分尊重居民意見(jiàn);發(fā)揮社區(qū)民主自治作用,體現(xiàn)居民自我決策自我管理;拓展政府公共服務(wù)職能,引導(dǎo)和支持物業(yè)服務(wù)提升;加強(qiáng)法治宣傳教育,轉(zhuǎn)變居民傳統(tǒng)思維。
經(jīng)過(guò)一年多的綜合治理,無(wú)物業(yè)管理的老舊小區(qū)逐步實(shí)現(xiàn)了專業(yè)停車公司的管理,管理不規(guī)范的有物業(yè)小區(qū)也實(shí)現(xiàn)了無(wú)地鎖的規(guī)范化停車管理,轄區(qū)12萬(wàn)居民從中受益。
顯然,在一線城市存在的不僅僅是停車難問(wèn)題,比如交通擁堵、住房貴和看病難等等,學(xué)界把它定義為“大城市病”。
宋貴倫認(rèn)為,“大城市病”的出現(xiàn),根本問(wèn)題是社會(huì)建設(shè)、改革和治理沒(méi)有到位。因此必須治標(biāo)與治本相結(jié)合,從根子上加強(qiáng)社會(huì)治理?!肮┙o側(cè)改革解決社會(huì)民生和社會(huì)需求問(wèn)題,我們的‘大城市病’才能從根本上治理?!?/p>
為解決上述難題,北京市2011年率先出臺(tái)了《“十二五”時(shí)期社會(huì)建設(shè)規(guī)劃》,圍繞完善社會(huì)服務(wù)、創(chuàng)新社會(huì)管理、動(dòng)員社會(huì)參與、創(chuàng)建社會(huì)文明、構(gòu)建社會(huì)和諧五個(gè)方面進(jìn)行全面規(guī)劃。在社會(huì)建設(shè)方面,北京市取得了顯著成效,據(jù)《中國(guó)社會(huì)建設(shè)報(bào)告》藍(lán)皮書(shū)顯示,北京市社會(huì)建設(shè)在黨的十八大之后邁上了新臺(tái)階,綜合評(píng)價(jià)指數(shù)突破了90分“大關(guān)”。目前,是全國(guó)唯一連續(xù)三年保持90分以上的省份和大城市,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出全國(guó)74分的平均值。
為進(jìn)一步解決“大城市病”,北京市出臺(tái)了《“十三五”時(shí)期社會(huì)治理規(guī)劃》,相較于《“十二五”時(shí)期社會(huì)建設(shè)規(guī)劃》,從建設(shè)到治理,立體化凸顯。
宋貴倫表示,《規(guī)劃》明確提出社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化框架。從社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)兩個(gè)維度設(shè)計(jì)基本框架,著力構(gòu)建“六大治理體系”和提升“四大治理能力”。一是進(jìn)一步構(gòu)建黨組織、政府組織、社會(huì)組織、市場(chǎng)組織、街道基層組織、社區(qū)自治組織“六大治理體系”;二是進(jìn)一步提高系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理、綜合治理“四大治理能力”。
主要目標(biāo)包括社會(huì)服務(wù)更加完善,民生保障改善、公共服務(wù)水平明顯提高;社會(huì)管理更加科學(xué),城市服務(wù)管理精準(zhǔn)化、精細(xì)化水平明顯提高;社會(huì)動(dòng)員更加廣泛,社會(huì)協(xié)同、公眾參與水平明顯提高;社會(huì)環(huán)境更加文明,社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)、社會(huì)責(zé)任履行水平明顯提高;社會(huì)關(guān)系更加和諧,化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)公平正義水平明顯提高;社會(huì)領(lǐng)域黨的建設(shè)更加深入,黨組織、黨的工作有效覆蓋明顯提高。
《規(guī)劃》亦明確了重點(diǎn)任務(wù),比如轉(zhuǎn)變政府職能,完善社會(huì)治理體系;激發(fā)社會(huì)活力,推動(dòng)社會(huì)組織發(fā)展;深化街道改革,實(shí)現(xiàn)工作重心下移;完善社區(qū)治理,夯實(shí)基層工作基礎(chǔ);動(dòng)員社會(huì)參與,形成共建共享格局;加強(qiáng)綜合治理,有效破解難點(diǎn)問(wèn)題。
“尤其是要通過(guò)明晰和落實(shí)政府責(zé)任清單、轉(zhuǎn)移事項(xiàng)清單,進(jìn)一步為社會(huì)力量發(fā)展和發(fā)揮作用讓渡空間?!彼钨F倫表示,要?jiǎng)訂T廣泛參與治理“大城市病”,不斷完善網(wǎng)格化體系,加強(qiáng)社會(huì)文明建設(shè),創(chuàng)新虛擬社會(huì)治理。
他強(qiáng)調(diào),發(fā)展社會(huì)企業(yè)是“十三五”時(shí)期的新的突破亮點(diǎn)?!拔覀兊纳鐣?huì)服務(wù)業(yè),社會(huì)企業(yè)不是公益組織,就像文化產(chǎn)業(yè)一樣,是企業(yè)組織,包括家政服務(wù),必須走規(guī)?;?,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形成良性競(jìng)爭(zhēng),不斷提高質(zhì)量?!?/p>
激勵(lì)社會(huì)企業(yè)的發(fā)展,則主要是通過(guò)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)。宋貴倫表示,評(píng)價(jià)內(nèi)容包括排污和為社區(qū)服務(wù)等方面。
“今年底或明年初將推出100優(yōu),每年從社會(huì)企業(yè)當(dāng)中選擇100個(gè)履行社會(huì)責(zé)任做得好的企業(yè)。” 宋貴倫表示,將通過(guò)樹(shù)立標(biāo)桿,鼓勵(lì)社會(huì)企業(yè)。
社會(huì)治理是近年來(lái)提出的概念,但具體應(yīng)該包括哪些內(nèi)容,目前仍未達(dá)成共識(shí)。
在這樣的背景下,北京發(fā)布了社會(huì)治理規(guī)劃體系,積極探索,意義重大。但再好的規(guī)劃,重在執(zhí)行,如何保障有效執(zhí)行到位?
宋貴倫表示從五個(gè)方面發(fā)力,一是加強(qiáng)黨的建設(shè),加快推進(jìn)社會(huì)領(lǐng)域黨建工作全覆蓋;二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),尤其是完善“既留得住又流得動(dòng)”的機(jī)制,使優(yōu)秀社區(qū)工作者可以通過(guò)公開(kāi)招聘等方式,有序吸納到城市服務(wù)管理行政、事業(yè)單位中來(lái);三是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障;四是加強(qiáng)規(guī)劃實(shí)施;五是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。
編輯:郭梁 美編:徐英子