讓員工與企業(yè)共建共享

文/袁銀輝

讓員工與企業(yè)共建共享

文/袁銀輝

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”

理念是行動(dòng)的向?qū)?，一定的發(fā)展實(shí)踐都是由一定的發(fā)展理念來(lái)引領(lǐng)的。黨的十八屆五中全會(huì)鮮明提出了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，這一全新發(fā)展理念，符合我國(guó)國(guó)情，順應(yīng)時(shí)代要求，特別是以人民為中心的共享理念的提出，具有很大的突破性。

把實(shí)現(xiàn)人民幸福作為發(fā)展的目的和歸宿，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，這種共享理念也同樣適用于國(guó)有企業(yè)對(duì)自己發(fā)展方向、發(fā)展目的的思考，應(yīng)該也必須貫穿于企業(yè)工作的各個(gè)方面，成為企業(yè)發(fā)展的重要指南。

深刻理解共享發(fā)展的意義

（一）黨的十八屆五中全會(huì)將共享作為五大發(fā)展理念之一提出來(lái)，體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

發(fā)展成果由誰(shuí)享有，體現(xiàn)發(fā)展價(jià)值取向，是發(fā)展觀中最具根本意義的問(wèn)題。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享這“五大發(fā)展理念”，主題主旨相通、目標(biāo)指向一致，是具有內(nèi)在聯(lián)系的集合體，與科學(xué)發(fā)展觀等我們黨的重要發(fā)展理念一脈相承，同時(shí)又與時(shí)俱進(jìn)，不斷增添了新的內(nèi)容。其中，共享發(fā)展是對(duì)以人為本思想的進(jìn)一步深化，它把普通百姓的權(quán)益放在改革發(fā)展的首要位置，旗幟鮮明地提出發(fā)展成果由全體人民共享、由13億多中國(guó)人共享。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)指出：“要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，這是馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的根本立場(chǎng)。要堅(jiān)持把增進(jìn)人民福祉、促進(jìn)人的全面發(fā)展、朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?！边@是對(duì)我們黨全心全意為人心服務(wù)宗旨的充分體現(xiàn)，深刻闡明了共享發(fā)展就是以人民為中心的發(fā)展，就是把實(shí)現(xiàn)13億多中國(guó)人的幸福作為目的和歸宿的發(fā)展。

（二）共享發(fā)展，需要全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以生產(chǎn)力的極大發(fā)展作為必然條件。

歷經(jīng)幾十年艱苦奮斗，中國(guó)已成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，綜合國(guó)力大幅提升，人民生活水平、居民收入水平、社會(huì)保障水平持續(xù)提高。但同時(shí)也要看到，我們依然面臨貧富差距較大、區(qū)域發(fā)展不平衡、公共產(chǎn)品供給不均、部分群眾生活比較困難等各類(lèi)問(wèn)題和矛盾。

“堅(jiān)持共享發(fā)展，必須堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，增進(jìn)人民團(tuán)結(jié)，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)?！薄丁笆濉币?guī)劃建議》，明確指出了共同富裕是共享發(fā)展的目標(biāo)。

而共享發(fā)展、共同富裕，只有在生產(chǎn)力發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)上才能充分實(shí)現(xiàn)。這就需要我們緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心不動(dòng)搖，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，這樣才能不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，不斷改善人民生活，逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕。正如習(xí)近平總書(shū)記所指出的：“我們必須緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，進(jìn)一步把‘蛋糕’做大，為保障社會(huì)公平正義奠定更加堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)?！薄耙ㄟ^(guò)深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，生產(chǎn)出更多、更好的物質(zhì)精神產(chǎn)品，不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要。”

（三）人人參與，人人盡力，人人享有。共建是共享的基礎(chǔ)和前提，沒(méi)有高水平的共建就沒(méi)有高質(zhì)量的共享。

共享不是不勞而獲，要共享首先要共建、要共同奮斗。我們發(fā)展的目的是為了人民，我們發(fā)展的動(dòng)力、依靠力也是來(lái)自人民。習(xí)近平總書(shū)記指出：“共建才能共享，共建的過(guò)程也是共享的過(guò)程。要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛匯聚民智，最大限度地激發(fā)民力，形成人人參與、人人盡力、人人都有成就感的生動(dòng)局面?！庇帽娙酥?，則無(wú)不勝。在共建共享的過(guò)程中，要始終堅(jiān)持人民群眾的主體地位，尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，充分依靠和發(fā)揮廣大人民群眾的力量和智慧，調(diào)動(dòng)廣大人民群眾的積極性，為全社會(huì)創(chuàng)造更多、更好的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。共享需要共建，共建為了共享。只有牢牢把握共建與共享的辯證法，在全社會(huì)營(yíng)造人人參與、人人盡力、人人享有的良好環(huán)境，以共享引領(lǐng)共建、以共建推動(dòng)共享，才能厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)、凝聚發(fā)展偉力、提升發(fā)展境界。

金秋助學(xué)

加油站員工利用業(yè)余時(shí)間讀書(shū)學(xué)習(xí)

暢通員工與企業(yè)共建共享的路徑

作為國(guó)有企業(yè)，貫徹落實(shí)共享發(fā)展理念，首先需要正確認(rèn)識(shí)和處理國(guó)家、企業(yè)和員工的三者關(guān)系。這里面，國(guó)家利益最重要，國(guó)有企業(yè)必須認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，確保國(guó)有資本的保值、增值，這是國(guó)有企業(yè)必須承擔(dān)好的責(zé)任和義務(wù)；企業(yè)利益最關(guān)鍵，企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展，直接關(guān)系到國(guó)家利益和職工利益能否得到實(shí)現(xiàn)，只有企業(yè)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益提高了，才能完成對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)的任務(wù)，才能保證員工群眾的根本利益；員工利益最根本，員工是企業(yè)的主人，也是國(guó)家利益、企業(yè)利益和自身利益的創(chuàng)造者和受益者，必須把員工群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)來(lái)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好。

在這樣一個(gè)指導(dǎo)思想和認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上，我們?cè)诼鋵?shí)共享理念、維護(hù)員工合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)員工群眾根本利益、促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展上，進(jìn)行了一系列的積極實(shí)踐。

（一）探索形成“知員工情、答員工疑、聚員工力”的工作溝通體系。

“知員工情”把握思想信號(hào)。一方面通過(guò)職代會(huì)提案征集、設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)信箱、召開(kāi)懇談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等形式，了解掌握員工的所思所想、所需所盼；另一方面通過(guò)建立民主管理、廠務(wù)公開(kāi)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)溝通機(jī)制、民意直通的信訪聯(lián)動(dòng)機(jī)制等，讓員工知世情、明企情、曉廠情?！按鹇毠ひ伞毕枷肜Щ?。針對(duì)涉及員工群眾切身利益的重大問(wèn)題，采取編寫(xiě)《形勢(shì)任務(wù)教育讀本》和宣講提綱、開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭層層宣講、工作答疑等方式，回答員工群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，統(tǒng)一思想、理順情緒，引導(dǎo)員工群眾轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)。通過(guò)知情、答疑、解難，把廣大員工的命運(yùn)與企業(yè)的前途自覺(jué)聯(lián)系到一起，把大家關(guān)心企業(yè)成長(zhǎng)的熱切期盼匯集在一起，把員工推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的智慧和力量凝聚在一起，積極投身于企業(yè)共建、共享的事業(yè)發(fā)展中。

（二）積極建立完善困難員工幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制。

十八屆五中全會(huì)提出了一個(gè)特別重要的說(shuō)法，那就是堅(jiān)持底線思維。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要讓老百姓更多地分享改革發(fā)展的成果，就需要守底線、補(bǔ)短板、?；?。所謂的守底線，也就是關(guān)注弱勢(shì)群體、困難群眾，讓困難群眾的生存和發(fā)展?fàn)顩r得到有效改善。做好對(duì)困難員工和困難群體人員的扶貧幫困工作，也是事關(guān)企業(yè)員工隊(duì)伍穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展的大事。在工作中，我們一方面建立完善幫扶資金保障機(jī)制，通過(guò)撥付專(zhuān)款、工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入和動(dòng)員員工捐助等措施，建立起可靠穩(wěn)定的困難員工幫扶資金來(lái)源，確保困難員工能夠得到及時(shí)有效的幫助；另一方面，健全全員參與長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)扶貧幫困工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善企業(yè)劃撥專(zhuān)款和員工捐助相結(jié)合、全員廣泛參與、持久有效的扶貧幫困資金籌集機(jī)制，全面建立“員工同心互助金”捐助機(jī)制，廣泛開(kāi)展多種形式的送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，及時(shí)有效地對(duì)困難員工、困難家庭、困難群體人員實(shí)施生活幫扶、醫(yī)療幫扶、助學(xué)幫扶等措施，確保每一個(gè)困難家庭生活有保障，每一個(gè)困難員工看得起病，每一個(gè)困難家庭子女上得起學(xué)。

（三）大力加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，盡職盡責(zé)為員工群眾辦實(shí)事。

一是服務(wù)員工群眾取得新突破。鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，完善黨員干部聯(lián)系群眾、群眾訴求表達(dá)等制度機(jī)制。深入開(kāi)展“四風(fēng)”整改回頭看活動(dòng)，通過(guò)回訪、公示、通報(bào)、測(cè)評(píng)等形式，主動(dòng)接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督。倡導(dǎo)“三個(gè)面向、五到現(xiàn)場(chǎng)”等石油優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨員干部調(diào)查研究掌握實(shí)情的能力、為民辦事化解矛盾的能力和組織群眾發(fā)動(dòng)群眾的能力。把員工群眾受益、員工群眾滿意作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。積極開(kāi)展“寶石花金點(diǎn)子”、鐵人崗位建功等活動(dòng)，有效激發(fā)員工參與企業(yè)建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性。推進(jìn)“健康型、平安型、文化型、和諧型”班組建設(shè)，使得員工群眾工作生活環(huán)境得到明顯改善。薪酬分配向一線崗位傾斜，落實(shí)住房公積金、企業(yè)年金、休假、療養(yǎng)、體檢等制度，建立健全員工群眾利益維護(hù)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障的制度機(jī)制，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益。二是服務(wù)廣大黨員展現(xiàn)新作為。落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)黨委擴(kuò)大會(huì)議集中公開(kāi)、通報(bào)或黨內(nèi)文件逐級(jí)公開(kāi)、新聞發(fā)布會(huì)專(zhuān)門(mén)公開(kāi)、辦公網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)公開(kāi)等多種形式，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。落實(shí)黨內(nèi)選舉制度，按照黨章和有關(guān)規(guī)定，做到選舉工作制度化程序化。創(chuàng)新黨員教育形式和內(nèi)容，積極開(kāi)展理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉潔警示教育。廣泛開(kāi)展“四好”班子、“四強(qiáng)”黨組織、“六個(gè)一”黨支部、“四優(yōu)”黨員、“五心”黨支部書(shū)記、“四表率”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部等黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。建立黨員激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，加大對(duì)流動(dòng)黨員、老黨員和困難黨員的關(guān)愛(ài)力度，使黨員切實(shí)感受到了組織的關(guān)懷。三是促進(jìn)員工全面發(fā)展。積極倡導(dǎo)“讀書(shū)成就員工和企業(yè)未來(lái)”理念，員工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，企業(yè)在學(xué)習(xí)中發(fā)展，全員讀書(shū)，重在堅(jiān)持。在基層單位、加油站等建立和完善圖書(shū)角，配備圖書(shū)架、圖書(shū)箱。為每個(gè)基層庫(kù)站配備石油專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、石油綜合類(lèi)、社會(huì)通用類(lèi)圖書(shū)200多本。定期組織開(kāi)展讀書(shū)分享會(huì)、閱讀沙龍等活動(dòng)，在企業(yè)營(yíng)造出積極健康的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)境，為廣大員工，特別是青年員工的成長(zhǎng)成才造氛圍、搭平臺(tái)，讓員工在不斷獲得個(gè)人成長(zhǎng)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的同發(fā)展。

治國(guó)有常，利民為本。共享發(fā)展理念，不能只停留在口頭上，而要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)。作為國(guó)有企業(yè)，我們要深刻認(rèn)識(shí)共享發(fā)展理念的深刻內(nèi)涵，將共享理念貫穿于企業(yè)工作的方方面面，把共享既作為發(fā)展的理念，也作為企業(yè)實(shí)際的行動(dòng)；既作為工作的出發(fā)點(diǎn)，也作為工作的落腳點(diǎn)，做好從頂層設(shè)計(jì)到‘最后一公里’落地的工作，在實(shí)踐中不斷取得新成效。

（責(zé)任編輯：羅志榮）