本刊記者_(dá)廖巧玲 通訊員_金星菊
讓勞模精神托起時代主旋律
——神農(nóng)架林區(qū)總工會常務(wù)副主席龔軍談勞模工作
本刊記者_(dá)廖巧玲 通訊員_金星菊
習(xí)近平總書記曾提出,要大力激發(fā)各行各業(yè)的人民創(chuàng)造活力,使一切有利于社會進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重,創(chuàng)造活動得到支持,創(chuàng)造才能得到發(fā)揮,創(chuàng)造成果得到肯定。
隨著眾創(chuàng)時代的到來,工會組織應(yīng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),順應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新新趨勢,進(jìn)一步發(fā)揮橋梁與紐帶作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工發(fā)揮主力軍作用,依靠勞動創(chuàng)造財(cái)富,讓勞模精神托起時代主旋律。
《工友》:近年來,神農(nóng)架工會勞模工作概況?
龔軍:目前,神農(nóng)架林區(qū)各級勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者200多人,其中國家級10人,省部級53人,區(qū)級140多人。他們是神農(nóng)架8萬職工中的優(yōu)秀代表。
近幾年,神農(nóng)架林區(qū)總工會在勞動模范的培育、評選、宣傳、政策落實(shí)、保障等方面開展了形式各異活動,形成了尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚,傳承勞模精神文化在推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中發(fā)揮了引領(lǐng)作用。
龔軍神農(nóng)架林區(qū)總工會常務(wù)副主席
《工友》:您覺得該項(xiàng)工作的特色或亮點(diǎn)體現(xiàn)在什么地方?
龔軍:勞動模范不僅是一種榮譽(yù),更是一面旗幟。神農(nóng)架林區(qū)總工會在培養(yǎng)選拔勞模、弘揚(yáng)勞模精神上開展了一些工作,取得了一些成效,主要體現(xiàn)在以下五個方面:
建立機(jī)制,弘揚(yáng)勞模精神永續(xù)傳承。出臺《林區(qū)勞模評選管理辦法》,建立勞模評選保障激勵機(jī)制和勞模先進(jìn)后備人才庫,在勞動競賽、職工素質(zhì)提升、科技創(chuàng)新等活動中培養(yǎng)勞模后備人選,建立自下而上的勞模推薦評選機(jī)制,由基層職工群眾民主推薦,嚴(yán)格民主程序,建立公示制度,接受社會監(jiān)督。2014年評選表彰10名“十佳職工”,2015年通過勞動競賽評選表彰10名林區(qū)五一勞動獎?wù)拢?016年,經(jīng)林區(qū)黨委批準(zhǔn),在全區(qū)層層推薦選拔,命名表彰20名神農(nóng)架林區(qū)勞動模范、10名五一勞動獎?wù)隆?/p>
提升素質(zhì),培育勞模精神文化。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,通過勞模道德講堂、 開展“綠色崛起,美麗幸福神農(nóng)架”演講比賽、“爭做文明開放的神農(nóng)架人”等職工各種活動,弘揚(yáng)社會主義核心價值觀,提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
開展勞動競賽,搭建勞模創(chuàng)建平臺。圍繞科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,充分發(fā)揮工會“大學(xué)?!弊饔茫瑥V泛開展崗位練兵、勞模結(jié)對、師徒幫教、技能培訓(xùn)等活動。2015年創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室6家,舉辦職工各類技能培訓(xùn)2000多人次,通過勞模和技能人才引領(lǐng)帶動團(tuán)隊(duì)成員和職工廣泛參與合理化建議、技術(shù)攻關(guān)等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,激勵職工在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我價值。
開展愛心幫扶,凸顯勞模時代精神。2015年通過調(diào)查了解到在社會各類幫扶救助外,仍然還有不少貧困家庭學(xué)生上學(xué)困難,還有部分留守兒童常年跟年邁的爺爺奶奶生活。針對這一情況,林區(qū)總工會下發(fā)文件,組織召開動員會,號召全區(qū)各級勞模獻(xiàn)愛心,對貧困家庭學(xué)生及留守兒童開展結(jié)對幫扶。51名勞模積極響應(yīng),用勞模精神激勵困難學(xué)子自強(qiáng)自立,用愛心與行動溫暖貧困家庭孩子,形成“助學(xué)+助業(yè)+勵志”的全程資助模式,把勞模結(jié)對幫扶從 “輸血”式幫扶向 “造血”式幫扶轉(zhuǎn)變。
重視勞模工作,營造“勞動光榮”氛圍。堅(jiān)持以人為本,牢固樹立為勞模服務(wù)的理念,多措并舉,維護(hù)勞模的合法權(quán)益,解決勞模生活困難;應(yīng)用勞模管理軟件和網(wǎng)絡(luò)平臺,及時掌握勞模的工作、生活、身體健康情況;通過開展勞模療休養(yǎng)活動,在省總工會的支持下,對困難勞模進(jìn)行幫扶救助,落實(shí)退休勞模經(jīng)補(bǔ)貼待遇,加強(qiáng)勞模先進(jìn)事跡宣傳,營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。
《工友》:該項(xiàng)工作的實(shí)際效果如何?請以具體事例說明。
龔軍:神農(nóng)架全國勞模姚輝甘于孤寂堅(jiān)守在科研一線,以堅(jiān)韌不拔、積極奮進(jìn)的精神刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷提升研究能力,展現(xiàn)了當(dāng)代神農(nóng)架人在生態(tài)文明建設(shè)中的先鋒作用。他與團(tuán)隊(duì)成員悉心研究神農(nóng)架生物多樣性,創(chuàng)新成果達(dá)20多項(xiàng);神農(nóng)架林區(qū)公安局刑警支隊(duì)副支隊(duì)長、省勞模董平安從警20年多年,始終戰(zhàn)斗在公安工作的最前線,被神農(nóng)架百姓親切稱為“華中屋脊”上的“平安哥”。他帶領(lǐng)15名團(tuán)隊(duì)成員,年偵破案件達(dá)120 件次,有力維護(hù)了林區(qū)社會治安,發(fā)揮了勞模的示范引領(lǐng)和傳、幫、帶作用。
勞模、五一勞動獎?wù)峦七x的重要平臺——勞動競賽,贏得各基層工會的高度配合和職工的熱情參與。去年以來,全區(qū)以旅游業(yè)為龍頭,供電、金融、建筑等各行各業(yè)職工勞動競賽活動競相開展,在廣大職工中掀起了“學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流”的勞動熱潮。去年全區(qū)舉辦各類勞動競賽項(xiàng)目20多個,參賽職工2000人次,職工提出合理化建議300余條,申請發(fā)明專利10件,技術(shù)改造創(chuàng)新項(xiàng)目8個。
《工友》:從目前來看,此項(xiàng)工作存在什么問題,還有哪些需要改進(jìn)的地方?
龔軍:神農(nóng)架林區(qū)總工會把勞動競賽和職工勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動,作為培養(yǎng)選拔技能人才、評選先模的重要途徑,同時也作為調(diào)動和發(fā)揮職工群眾積極性、創(chuàng)造性的重要手段。但,目前神農(nóng)架區(qū)域的競賽面和競賽內(nèi)容比較單一,競賽內(nèi)容涉及職工創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性的較少。
作為一項(xiàng)系統(tǒng)性、綜合性較強(qiáng)的活動,勞動競賽要形成具有一定規(guī)模、能發(fā)揮重要效益、全社會重視的活動,僅僅依靠工會組織,很難達(dá)到很好的社會成效。尤其在基層工會人員少、資金緊缺的情況下,高技能人才培養(yǎng)、典型選樹工作具有一定局限性。此外,勞?;顒娱_展有待常態(tài)化。
面對問題,林區(qū)總工會將采取措施,突出特色,總結(jié)推廣先進(jìn)典型做法,擴(kuò)大外延,不斷激發(fā)廣大職工參與熱情與創(chuàng)造合力,進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè),提高服務(wù)基層能力和水平。
《工友》:您如何看待該項(xiàng)工作?或者說該項(xiàng)工作給您帶來的啟示與思考。
龔軍:神農(nóng)架林區(qū)開發(fā)建設(shè)46年來,積累了寶貴的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,形成了“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、克難勇進(jìn)、奮發(fā)圖強(qiáng)”的神農(nóng)精神,這與我們倡導(dǎo)的偉大勞模精神不謀而合。我們將通過對神農(nóng)精神、勞模精神的傳承、宣傳,激發(fā)職工的自信心和自豪感。
特別是在當(dāng)前神農(nóng)架打造世界著名生態(tài)旅游目的地過程中,林區(qū)總工會將運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”,打造職工眾創(chuàng)空間,通過對職工就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等,提升勞模自豪感,引領(lǐng)廣大職工踴躍創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè),為神農(nóng)架建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量!