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    媒體監(jiān)督、管理層權(quán)力與企業(yè)信息透明度

    2016-12-06 09:27:00新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院
    財會通訊 2016年33期
    關(guān)鍵詞:聲譽(yù)透明度管理層

    新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院 何 帥

    媒體監(jiān)督、管理層權(quán)力與企業(yè)信息透明度

    新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院 何 帥

    本文以我國2012-2013年滬深兩市所有A股上市公司數(shù)據(jù)為樣本,分析了媒體監(jiān)督以抑制管理層權(quán)力來提高信息透明度的傳導(dǎo)機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn):企業(yè)受到的媒體監(jiān)督程度越大,信息透明度也就越高,但媒體對企業(yè)負(fù)面報道的治理作用會更強(qiáng);管理層權(quán)力負(fù)向影響企業(yè)信息透明度主要是通過結(jié)構(gòu)性權(quán)力和聲譽(yù)權(quán)力實現(xiàn)的;媒體監(jiān)督且僅是媒體對企業(yè)負(fù)面消息的報道能夠弱化管理層權(quán)力負(fù)向影響企業(yè)信息透明度的能力。通過進(jìn)一步地分析,本文發(fā)現(xiàn)媒體監(jiān)督對管理層權(quán)力的影響主要是通過抑制管理層權(quán)力的結(jié)構(gòu)性權(quán)力和聲譽(yù)權(quán)力來實現(xiàn)的。

    信息透明度 媒體監(jiān)督 管理層權(quán)力

    一、引言

    為了實現(xiàn)資源的高效配置,將有限的資源流入更具實力的企業(yè),充足的信息透明度至關(guān)重要。我國學(xué)者王克敏(2009)指出,提高企業(yè)的信息透明度可以有效緩解大股東與中小股東間的信息不對稱,降低大股東資金占用的概率。隨著對國家有關(guān)宏觀制度因素方面的研究逐步增多,學(xué)者們也開始注意到媒體這種外部機(jī)制,并初步確立了媒體在約束企業(yè)的非規(guī)范性操縱行為、保護(hù)投資者方面的重要地位(Dyck和Zingales,2002;Dyck等,2008;Joe等,2009;李培功和沈藝峰,2010)。媒體作為重要的信息中介之一,它可利用自身條件對信息進(jìn)行加工處理,并迅速傳遞給利益相關(guān)者,這在一定程度上緩解了市場中的信息不對稱,而且還會通過聲譽(yù)機(jī)制規(guī)范企業(yè)的行為。葉勇、李明(2013)等學(xué)者在研究法律環(huán)境和媒體監(jiān)督這兩者交叉對代理成本的影響時,發(fā)現(xiàn)媒體監(jiān)督是除法律外能夠降低代理成本的一個重要補(bǔ)充機(jī)制。媒體監(jiān)督在提高企業(yè)信息質(zhì)量、保護(hù)投資者利益方面具有企業(yè)內(nèi)部治理所不能替代的重要作用,且在一定程度上可以約束管理層的機(jī)會主義行為,因此探討媒體監(jiān)督對企業(yè)信息透明度的影響以及對管理層權(quán)力的抑制作用具有重要意義。

    二、理論分析與研究假設(shè)

    (一)媒體監(jiān)督與企業(yè)信息透明度Bushman等(2004)的研究表明,企業(yè)的信息透明度與該企業(yè)所在國家的媒體覆蓋面有很強(qiáng)的正相關(guān)性。媒體的治理作用主要是通過緩解企業(yè)與市場間的信息不對稱來實現(xiàn)的。對于企業(yè)所披露出的相關(guān)信息,媒體會以第三方身份快速充分地向社會公眾傳遞關(guān)于該問題的重要信息,以此幫助信息需求者了解問題實質(zhì),在一定程度上提高了市場的效率。Miller(2006)的研究證實了媒體可以推動企業(yè)財務(wù)造假、披露虛假信息等方面消息的傳播與擴(kuò)散。媒體的治理功能更多的是通過聲譽(yù)機(jī)制或者相關(guān)政府組織的介入等途徑間接地體現(xiàn)出來,特別是在一些違反法規(guī)的情況下,媒體會大力報道,引起利益相關(guān)者的關(guān)注,加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督(Dyck和Zingales,2003)。因為企業(yè)的負(fù)面新聞被播出后,就會加大其違規(guī)的代價和風(fēng)險,從而可以起到保護(hù)利益相關(guān)者的作用,提高信息透明度?;谝陨戏治?,本文提出第一個研究假設(shè):

    假設(shè)1:企業(yè)受到的媒體監(jiān)督越多,其信息透明度也就越高,二者呈正相關(guān)關(guān)系

    (二)媒體監(jiān)督、管理層權(quán)力與企業(yè)信息透明度管理層權(quán)力能負(fù)向影響企業(yè)信息透明度(代彬,2011)。然而,外部機(jī)制媒體監(jiān)督是否能夠抑制管理層權(quán)力對信息透明度的影響就顯得尤為重要。Dyck、Zingales(2002)和Miller(2006)等學(xué)者實證了媒體在監(jiān)督企業(yè)管理層方面的重要地位。權(quán)小鋒、吳世農(nóng)(2012)通過實證分析證實了媒體報道能降低盈余管理發(fā)生的概率。媒體的治理功能可以通過聲譽(yù)機(jī)制的傳導(dǎo)作用來實現(xiàn),企業(yè)的管理層會主動關(guān)注媒體對企業(yè)及其自身的報道?!奥曌u(yù)機(jī)制”會放大企業(yè)負(fù)面信息的傳播效應(yīng),媒體通過對我國企業(yè)某些負(fù)面新聞的報道,可以對其造成非常大的輿論壓力。兼顧到各方面的利益,如今后在經(jīng)理人市場中的發(fā)展機(jī)會或者自己將得到的報酬等,管理者們通常會非常在意自身的聲譽(yù)建設(shè),盡量保持好的形象。因此,企業(yè)管理層一般會嚴(yán)格地披露信息,以預(yù)防媒體在對其報道時所遭到的聲譽(yù)損失。媒體報道加大了管理層違規(guī)操作的風(fēng)險并迫使其以企業(yè)利益為重(Dyck等,2008)。另外,企業(yè)如果發(fā)布虛假信息或者隱匿信息,會承受很大的風(fēng)險,一旦這些丑事被媒體揭穿,受到最大損失的將是企業(yè)和管理者的聲譽(yù)。換句話說,媒體監(jiān)督增加了企業(yè)管理層敗德行為的成本和風(fēng)險,這迫使他們更加規(guī)范地進(jìn)行經(jīng)營管理活動,即使私有利益擺在眼前也要相當(dāng)謹(jǐn)慎。一方面,媒體監(jiān)督能夠顯著降低企業(yè)內(nèi)部私有操縱的概率,另一方面,它可以促使企業(yè)管理層更多地站在股東的角度上進(jìn)行經(jīng)營決策活動(Dyck&Zingales,2001;Dyck,2002)。基于以上分析,本文提出第二個研究假設(shè):

    假設(shè)2:媒體監(jiān)督的增強(qiáng)會弱化管理層權(quán)力對企業(yè)信息透明度的負(fù)面影響s

    三、研究設(shè)計

    (一)研究樣本與數(shù)據(jù)來源本文的兩個假設(shè)均采用2012-2013兩年滬深兩市所有主板上市公司的有關(guān)數(shù)據(jù),以4550家上市公司作為初始研究樣本,依次做了如下處理:(1)剔除了ST、PT公司198家。(2)剔除金融類行業(yè)90家。(3)剔除上市公司核心高管(CEO、總經(jīng)理或總裁)當(dāng)年發(fā)生變更的樣本公司870家。(4)剔除了當(dāng)年重度虧損(凈資產(chǎn)收益率ROE小于-50%)的公司20家。(5)剔除了數(shù)據(jù)缺失的樣本公司346家。最后,得到3026家上市公司作為本文假設(shè)的研究樣本,除媒體監(jiān)督變量通過手工收集外,所有的數(shù)據(jù)均來源于國泰安數(shù)據(jù)庫,媒體監(jiān)督變量采用的是2011-2012年的數(shù)據(jù)。為了避免結(jié)果受到異常值的影響,采用winsorization方法對連續(xù)性變量的異常值進(jìn)行縮尾處理。

    (二)變量定義

    (1)信息透明度。由于本文的研究是為了促使外部媒體監(jiān)督機(jī)制能有效提高企業(yè)的信息透明度,避免信息操縱。因此,本文的信息透明度從盈余角度出發(fā),借鑒Bhattachaya等(2003)的研究方法,選擇盈余激進(jìn)度EA作為企業(yè)信息透明度的衡量指標(biāo),具體計算公式見表1。

    表1 變量定義表

    (2)管理層權(quán)力。借鑒Finkelstein(1992)和黎文靖(2009)等文獻(xiàn),將選取董事長與總經(jīng)理兩職合一(Power1)、管理層任期(Power2)和股權(quán)分散(Power3)這三個單維度變量作為管理者權(quán)力的代理變量,分別度量管理層權(quán)力中的結(jié)構(gòu)性權(quán)力、聲譽(yù)權(quán)力和所有權(quán)權(quán)力。對于管理層權(quán)力的綜合指標(biāo)的選取,將借鑒譚慶美,景孟穎(2014)的方法。

    (3)媒體監(jiān)督。參考Fang(2009)和李培功(2010)的研究方法,本文將媒體的范圍限定為全國最有影響力的《中國證券報》、《證券日報》、《證券時報》、《上海證券報》、《中國經(jīng)營報》、《經(jīng)濟(jì)觀察報》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報》和《第一財經(jīng)日報》這8份財經(jīng)報紙,通過人工統(tǒng)計以上報紙每年有關(guān)該公司年報的所有新聞報道的數(shù)量來度量企業(yè)的媒體監(jiān)督程度。由于媒體的監(jiān)督效果具有滯后性,因此選擇樣本區(qū)間的前一年為統(tǒng)計期間。另外,在計量媒體報道數(shù)量時剔除了廣告、分析師的買賣建議以及一則消息中含有多家企業(yè)的報道。參考李培功和醋衛(wèi)華(2011)的做法,本文進(jìn)一步將媒體報道對象區(qū)分為對企業(yè)的負(fù)面報道和非負(fù)面報道。根據(jù)對企業(yè)報道的標(biāo)題和內(nèi)容中是否包含明顯的質(zhì)疑、批評或負(fù)面評價的詞語和語氣來判斷媒體報道是否屬于負(fù)面報道。

    (三)模型構(gòu)建

    (1)模型一,考察媒體監(jiān)督對企業(yè)信息透明度的影響:

    四、實證研究

    (一)描述性統(tǒng)計表2是主要變量的描述性統(tǒng)計。盈余激進(jìn)度(EA)的均值低于0.1,這表明就樣本的平均水平來說,企業(yè)的盈余確認(rèn)偏于穩(wěn)健,即企業(yè)的信息透明度適中。但該指標(biāo)的最大值與最小值相差很大,說明我國上市公司盈余確認(rèn)的差距較大,且存在個別公司盈余激進(jìn)度很大的情況。在媒體監(jiān)督方面,相較于媒體對企業(yè)所有的報道,樣本公司受到媒體負(fù)面報道的平均值0.510低于受到媒體所有報道平均值1.256的一半。這表明在對企業(yè)所有的報道中,負(fù)面報道數(shù)量占比較低。在管理層權(quán)力方面,管理層權(quán)力綜合變量的均值和最大值分別是1.009和3,表明樣本公司中的管理層普遍擁有一定的權(quán)力,且存在個別企業(yè)的管理層權(quán)力很大的情況。其中存在董事長與總經(jīng)理兩職合一的企業(yè)占樣本總量的25.03%,表明大部分上市公司的董事會可以在制度層面可對總經(jīng)理進(jìn)行有效的制約,但仍存在部分企業(yè)的管理層擁有較大的結(jié)構(gòu)性權(quán)力。此外,管理層任期與股權(quán)分散的均值分別為0.49和0.26,所代表的所有權(quán)權(quán)力與結(jié)構(gòu)性權(quán)力大小差不多,但是聲譽(yù)權(quán)力卻很大,可以看出我國企業(yè)的管理層普遍任職時間較長。

    表2 描述性統(tǒng)計1

    具體的媒體報道數(shù)量情況見表3??梢钥闯雒襟w的覆蓋面達(dá)到77.69%,大部分的上市公司都受到媒體監(jiān)督。其中,在有媒體報道的公司中,媒體的負(fù)面報道占比達(dá)到59.25%,這說明在有媒體報道的樣本中,負(fù)面報道占比超過一半,充分發(fā)揮了媒體作為“看門狗”的角色。

    表3 描述性統(tǒng)計2

    (二)回歸分析

    (1)媒體監(jiān)督與企業(yè)信息透明度。表4中的前兩列報告了全部樣本公司中不同程度的媒體監(jiān)督與企業(yè)信息透明度相關(guān)性的回歸結(jié)果。回歸結(jié)果(1)中的媒體監(jiān)督變量是媒體對企業(yè)的所有報道,回歸結(jié)果(2)中的媒體監(jiān)督變量是對企業(yè)的負(fù)面報道。從結(jié)果可以看出,兩種不同程度的媒體監(jiān)督均與盈余激進(jìn)度顯著負(fù)相關(guān),但媒體監(jiān)督變量Media2比Media1的顯著性水平高,說明媒體對企業(yè)的負(fù)面報道的治理作用更強(qiáng),該結(jié)果支持了本文的假設(shè)1。

    (2)媒體監(jiān)督、管理層權(quán)力與企業(yè)信息透明度。表4中的后兩列報告了全部樣本公司中不同程度的媒體監(jiān)督、管理層權(quán)力與企業(yè)信息透明度相關(guān)性的回歸結(jié)果,回歸結(jié)果(3)中的媒體監(jiān)督變量是所有的媒體報道,回歸結(jié)果(4)中的媒體監(jiān)督變量是對企業(yè)的負(fù)面報道。從回歸分析結(jié)果中可以看出,兩個回歸模型中的Power(管理層權(quán)力綜合變量)與EA(盈余激進(jìn)度)均顯著正相關(guān),這與已有的結(jié)論相符合。在兩種不同程度的媒體監(jiān)督變量中,只有媒體的負(fù)面報道(Media2)顯著為負(fù),且顯著性水平達(dá)到了1%。相應(yīng)的,Media1*Power和Media2*Power(兩個媒體監(jiān)督變量與管理層權(quán)力的交叉變量)的相關(guān)系數(shù)雖均為負(fù),但是只有Media2*Power(媒體負(fù)面報道與管理層權(quán)力的交叉變量)的系數(shù)顯著,且顯著性水平為1%。這說明只有媒體對企業(yè)的負(fù)面報道在一定程度上能弱化管理層權(quán)力對企業(yè)信息透明度的負(fù)面影響。該結(jié)果支持了本文的假設(shè)2。

    表4 媒體監(jiān)督、管理層權(quán)力與企業(yè)信息透明度回歸結(jié)果1

    由于影響管理層權(quán)力的主要是媒體對企業(yè)的負(fù)面報道,為了進(jìn)一步研究媒體監(jiān)督是如何弱化管理層權(quán)力對企業(yè)信息透明度的影響,本文對管理層權(quán)力變量進(jìn)行細(xì)分,將每個單維度的管理層權(quán)力變量(即結(jié)構(gòu)性權(quán)力、聲譽(yù)權(quán)力和所有權(quán)權(quán)力)和其與媒體負(fù)面報道的交叉項加入回歸模型。從表5中可以看出,Power1(兩職合一代表的結(jié)構(gòu)性權(quán)力)和Power2(管理層任期代表的聲譽(yù)權(quán)力)與盈余激進(jìn)度均正相關(guān),即與信息透明度負(fù)相關(guān),且相關(guān)系數(shù)均在1%的水平上顯著,表明主要是管理層權(quán)力中的結(jié)構(gòu)性權(quán)力和聲譽(yù)權(quán)力負(fù)向影響企業(yè)的信息透明度。Media2*Power1(媒體負(fù)面報道與兩職合一的交叉變量)的相關(guān)系數(shù)在1%的水平上顯著為負(fù),Media2*Power2(媒體負(fù)面報道與管理層任期的交叉變量)的相關(guān)系數(shù)也達(dá)到了顯著性水平,說明了媒體的負(fù)面報道主要是通過影響管理層權(quán)力中的結(jié)構(gòu)性權(quán)力和聲譽(yù)權(quán)力來降低管理層權(quán)力與信息透明度的相關(guān)性。Power3(股權(quán)分散代表的所有權(quán)權(quán)力)和Media2*Power3(媒體負(fù)面報道與股權(quán)分散的交叉變量)的回歸系數(shù)均不顯著,說明所有權(quán)權(quán)力對信息透明度的影響不大,相應(yīng)的媒體的負(fù)面報道對其抑制作用也不強(qiáng)。

    表5 媒體監(jiān)督、管理層權(quán)力與企業(yè)信息透明度回歸結(jié)果2

    五、結(jié)論與建議

    本文研究發(fā)現(xiàn):企業(yè)受到的媒體監(jiān)督程度越大,企業(yè)的信息透明度也就越高,特別是媒體對企業(yè)的負(fù)面消息進(jìn)行報道,能更大程度上提高企業(yè)的信息透明度;管理層權(quán)力負(fù)向影響企業(yè)信息透明度主要是通過結(jié)構(gòu)性權(quán)力和聲譽(yù)權(quán)力實現(xiàn)的,雖然所有權(quán)權(quán)力也對信息透明度有影響,但影響的能力不大;媒體監(jiān)督且僅是媒體對企業(yè)負(fù)面消息的報道能夠弱化管理層權(quán)力負(fù)向影響企業(yè)信息透明度的能力。通過進(jìn)一步地分析,本文發(fā)現(xiàn)媒體監(jiān)督對管理層權(quán)力的影響主要是通過抑制管理層權(quán)力的結(jié)構(gòu)性權(quán)力和聲譽(yù)權(quán)力來實現(xiàn)的??傊?,提高我國企業(yè)的信息透明度,應(yīng)該結(jié)合內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制,共同完善企業(yè)的信息披露行為。內(nèi)部治理機(jī)制的完善可有效約束管理層的違規(guī)行為,形成內(nèi)部監(jiān)督,規(guī)范信息披露;在此基礎(chǔ)上充分利用外部媒體監(jiān)督機(jī)制,與企業(yè)內(nèi)部機(jī)制內(nèi)呼外應(yīng),共同發(fā)揮治理功能,有效提高我國上市公司的信息透明度。而對于管理層權(quán)力也不能一概而論,應(yīng)區(qū)分具體的權(quán)力特征,并結(jié)合企業(yè)內(nèi)外的治理環(huán)境對管理層權(quán)力進(jìn)行培養(yǎng)和約束。

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    (編輯 彭文喜)

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