鄒照蘭
基于“工學(xué)結(jié)合”高職涉外旅游模塊英語課程體系設(shè)置研究
鄒照蘭
現(xiàn)代旅游業(yè)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)達(dá)110多個。旅游業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要是旅游專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng),要從旅游院校的課程體系設(shè)置抓起,使實(shí)踐和課堂無縫對接。
旅游模塊 英語 課程設(shè)置
現(xiàn)代旅游業(yè)是融合一二三產(chǎn)業(yè)的綜合性產(chǎn)業(yè),是一種新經(jīng)濟(jì),其關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)達(dá)110多個,對餐飲、住宿、民航、鐵路客運(yùn)業(yè)的貢獻(xiàn)率都超過80%”。旅游業(yè)的發(fā)展,旅游人才隊伍的建設(shè)至關(guān)重要。旅游人才要從院校的課程體系設(shè)置抓起,針對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,積極與企業(yè)行業(yè)合作開發(fā)課程,參照相關(guān)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),改革課程體系和教學(xué)內(nèi)容。使實(shí)踐和課堂無縫對接,杜絕“紙上談兵”現(xiàn)象。
首先是學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際工作內(nèi)容脫節(jié)。雖然從理論上清楚涉外旅游模塊課程設(shè)置應(yīng)以崗位設(shè)置為導(dǎo)向,在校學(xué)習(xí)的內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際工作的內(nèi)容相匹配,但目前涉外旅游模塊的課程設(shè)置與工作實(shí)際要求依然脫節(jié)嚴(yán)重,與學(xué)生未來工作接觸的景點(diǎn)極不吻合,現(xiàn)有教材只要涉及到旅游講解,都包括讀寫聽說譯,遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上涉外旅游行業(yè)的發(fā)展和崗位技能提升的要求。教學(xué)目標(biāo)和學(xué)習(xí)效果脫節(jié),學(xué)生在看不到現(xiàn)實(shí)價值的情況下,對學(xué)習(xí)失去興趣,產(chǎn)生厭學(xué)情緒。
第二,課程設(shè)置的體系與工作體系脫節(jié)。如旅游英語聽力、口語、翻譯、閱讀相互獨(dú)立,在縱向級別上從易到難,從淺入深,自成體系,卻沒有考慮到這些課程在具體的涉外旅游工作環(huán)境中互相銜接,發(fā)揮作用。導(dǎo)致課程與實(shí)際工作崗位任務(wù)脫節(jié),造成了理論與應(yīng)用的割裂,造成人才培養(yǎng)與崗位需求的錯位,使模塊教學(xué)缺乏崗位和市場針對性。
第三,師資質(zhì)量與涉外旅游工作要求脫節(jié)。目前各大高職旅游涉外學(xué)院的旅游英語的師資隊伍大多是由英語專業(yè)出身或旅游專業(yè)出身英語尚可的師資組成,由此,可能出現(xiàn)英語語言能力強(qiáng)的教師對旅游專業(yè)知識理解不多或?qū)I(yè)實(shí)踐能力匱乏的情況;另一種是專業(yè)能力強(qiáng)的教師英語能力有待提高。旅游英語的授課教師其自身英語水平非常高的老師因旅游專業(yè)知識匱乏,其授課的重點(diǎn)會放在單詞語法句子等基本功上,忽略了旅游英語的講解和訓(xùn)練;而旅游管理專業(yè)英語教師由于英語水平的限制,無法將旅游方面的最新動態(tài)用英語傳達(dá)給學(xué)生,教學(xué)內(nèi)容體現(xiàn)不出實(shí)踐性和應(yīng)用性的特點(diǎn)??傊?,教師的復(fù)合能力欠缺,師資隊伍的實(shí)際水平與涉外旅游工作的實(shí)際要求相差甚遠(yuǎn)。
工學(xué)結(jié)合的旅游模塊的課程設(shè)置應(yīng)立足于旅游職業(yè)崗位的要求。崗位工作任務(wù),課程結(jié)構(gòu)分析,課程設(shè)置、學(xué)習(xí)情景設(shè)計。涉外旅游涉及到的典型工作任務(wù):電話咨詢、面議線路和價格,協(xié)議簽訂、預(yù)定酒店、機(jī)場和車站接團(tuán)、旅途過程中的介紹、酒店入住,與旅客的溝通與協(xié)調(diào)、景點(diǎn)講解、緊急事件處理、機(jī)場和車站送團(tuán),以上根據(jù)旅游工作的流程和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),可歸納為旅游接待、迎送服務(wù)、生活服務(wù)、景點(diǎn)講解等。
根據(jù)工作結(jié)構(gòu)的典型任務(wù)和課程框架的內(nèi)在規(guī)律,分析課程,確定課程設(shè)置思路,按照課程標(biāo)準(zhǔn),課程的教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際工作接近或直接來源于工作第一線。課程實(shí)施的教學(xué)場所校內(nèi)教學(xué)做一體化教室和校外實(shí)訓(xùn)基地,課程示教由校內(nèi)教師和校外兼職教師共同擔(dān)任,課程評價由教師、學(xué)生、企業(yè)共同實(shí)施。
編寫實(shí)用價值高、與地方涉外旅游活動、與真實(shí)涉外導(dǎo)游業(yè)務(wù)密切相關(guān)的教材是課程建設(shè)的關(guān)鍵,是實(shí)施課程的有力保障。做到教材內(nèi)容與實(shí)際工作零距離接縫。只有這樣的教材才能讓學(xué)生感到自己的學(xué)習(xí)與將來的工作崗位密切,充分激發(fā)學(xué)生的持久學(xué)習(xí)動力。
其次是建立校內(nèi)高仿真一體化實(shí)訓(xùn)室和校外實(shí)訓(xùn)基地,將模擬操作和真實(shí)操作有機(jī)結(jié)合起來。在課堂上,學(xué)生可輪流扮演導(dǎo)游和外國旅客的角色,模擬景點(diǎn)導(dǎo)游、地陪導(dǎo)游、全陪導(dǎo)游和領(lǐng)隊的工作過程;另一方面,在校外實(shí)訓(xùn)基地去旅行社跟團(tuán)接洽、迎送翻譯、景點(diǎn)講解的服務(wù)常用英語,能比較自如與外國游客溝通,有利于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際旅游職業(yè)能力。
第三是建立多元化評價體系。評價手段由靜態(tài)的終結(jié)性考核與動態(tài)的過程監(jiān)控相結(jié)合。評價主體應(yīng)由任課老師、校內(nèi)指導(dǎo)老師、學(xué)生本人、學(xué)生合作小組和企業(yè)指導(dǎo)老師組成,這樣可以較真實(shí)的衡量涉外旅游專業(yè)學(xué)生具備實(shí)際英語應(yīng)用能力和就業(yè)競爭能力的程度;評價角度可考察學(xué)生的小組活動中與同學(xué)、實(shí)習(xí)期間與同事的交往與合作,評價溝通能力和團(tuán)隊合作能力。
高職院校涉外旅游模塊英語課程體系設(shè)置,培養(yǎng)涉外旅游專業(yè)的學(xué)生至少具備以下職業(yè)素質(zhì):涉外旅游企業(yè)管理與服務(wù)能力,雙語表達(dá)能力,人際交往能力,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。
[1]吳啟迪.實(shí)施“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”引領(lǐng)高等職業(yè)教育質(zhì)量的全面提高[J].中國高教研究,2007(1).
[2]張家珍.淺談工學(xué)結(jié)合模式下旅游英語專業(yè)的英語教學(xué)改革[J].湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報,2010(9).
(作者單位:長沙民政學(xué)院應(yīng)用外語系)
鄒照蘭(1962-),女,長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)用外語系教授,研究方向:旅游英語。