醫(yī)療改革新形勢下醫(yī)院女職工思想政治工作的新思考

文/揚州市第一人民醫(yī)院 王明珠

醫(yī)療改革新形勢下醫(yī)院女職工思想政治工作的新思考

文/揚州市第一人民醫(yī)院 王明珠

隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入，對于醫(yī)院職工尤其是女職工的思想政治工作提出新的要求和挑戰(zhàn)。醫(yī)院政治思想工作者需要充分了解女職工思想政治工作的特點和現狀，創(chuàng)新工作方式，堅持把“以人為本”作為核心立場，不斷開創(chuàng)醫(yī)院政治思想工作的新局面。

醫(yī)院；女職工；思想政治工作

2014年年底，習近平總書記在江蘇調研時首次提出了要協調推進“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨”。全面深化改革將成為改革開放以來中國共產黨領導人民進行的最廣泛、最深刻的一場變革，而且必將帶來新的重大突破，推動經濟社會發(fā)展全面提升。醫(yī)療體制改革關乎民生和廣大人民群眾的根本利益，無疑是全面深化改革的重點。醫(yī)改給醫(yī)院的發(fā)展帶來了更多發(fā)展機遇，同時帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在醫(yī)療體制改革過程中各種改革方案出臺必然會觸及到醫(yī)院部分職工的切身利益，醫(yī)院是女知識分子比較集中的地方，如何在新時期、新形勢下做好發(fā)揮好女職工的作用對于醫(yī)院的發(fā)展起到舉足輕重的作用，需要醫(yī)院思想政治工作者創(chuàng)新女職工政治思想工作新機制，拓寬政治思想工作新模式。

一、 醫(yī)院女職工思想政治工作的特點和現狀

（一）醫(yī)院女職工思想政治工作組織建設不夠。目前大多數醫(yī)院把工作的重點放在抓醫(yī)療效益和醫(yī)療質量，沒有把職工尤其是女職工的思想政治工作放在重要的位置上，造成許多醫(yī)院沒有專門的婦女工作組織，也沒有相應的婦女維權機構，更加沒有針對女職工組織的活動。而女職工的特殊生理機制，決定了她們需要受到特殊的勞動保護，而部分女職工維權意識差，因而忽視甚至損害女職工特殊權益的現象時有發(fā)生。

（二）醫(yī)院女職工思想政治工作針對性不強。醫(yī)院的護理工作者絕大多數是女性，醫(yī)生中女性職工也占很大比例。女職工的內心世界比較細膩，感情比較脆弱，性格相對柔和，心里承受能力相比男職工，部分女職工不善于理性地分析問題，容易感情用事，甚至產生攀比和虛榮心。而在醫(yī)療過程在，女性醫(yī)護職工承受著跟男職工相同的工作負擔和工作壓力，因此制定針對女性職工的思想政治工作的措施和制度異常重要。

（三）醫(yī)院女職工思想政治工作教育方式單一。由于部分女職工心理素質偏低，傳統的依附心理、自卑心理、狹隘心理在部分女職工身上依然存在。單一粗暴的思想政治工作教育方法容易損害女職工的自尊心，削弱女職工的工作熱情和工作效率，反而達不到思想政治工作的目的。因此尋找適合女職工特點和要求，貼近女職工思想實際的一套行之有效的思想教育方式迫在眉睫。

（四）醫(yī)院女職工思想政治工作主動參與性不高。受傳統思想的束縛，許多女職工習慣于被動、服從, 家庭中“男主內、女主外”的思想根深蒂固，對工作抱著不求有功，但求無過的態(tài)度。與男職工相比，女職工更加耐心、細心、情感更加細膩，需要積極引導女職工調整主觀認識，積極主動的參與到醫(yī)院的各項政治思想教育活動中，同時發(fā)揮女職工自身的優(yōu)勢，在臨床實踐中運用自己的聰明才智，展示各自風采，體現自身的價值。

（五）醫(yī)院女職工思想政治工作人性化缺乏。醫(yī)院的思想政治工作應當積極貫徹執(zhí)行“以人為本”的思想理念，尤其是女職工，更應該針對她們特殊的心理和生理需求，從細微處人手，開展個性化關懷。目前許多醫(yī)院缺乏針對女職工的自身物質需要、精神需要、交往需要、勞動需要等的了解，沒有讓醫(yī)務人員的內在價值得到提升，對女職工的人文關懷只是表面文章。思想政治工作人性化的缺乏嚴重影響著女職工的工作激情，使其臨床實踐中的投入大打折扣。

二、醫(yī)院女職工思想政治工作的創(chuàng)新

（一）健全組織建設，強化組織管理。在醫(yī)療改革大背景下，醫(yī)療機構在追求經濟效益的同時，醫(yī)院的公益性不能丟棄；醫(yī)療機構在不斷擴張的同時，醫(yī)院自身組織建設不能忽視。醫(yī)院應該把建立健全醫(yī)院女工委員會放到重要位置，領導重視，黨委確定分管領導，主任由工會女工委員擔任，具體負責全院女工的工作和生活動態(tài)。做到年初有計劃，年終有總結，定期召開工作會議，及時總結交流工作情況，為充分發(fā)揮女職工在衛(wèi)生改革和發(fā)展中的積極作用提供組織保障。

（二）改變教育方式，提高教育針對性。隨著改革的不斷深入，影響著醫(yī)療機構職工的世界觀和價值觀。醫(yī)療機構中護理人員絕大多數是女性，對女職工的思想政治教育應該貼近女職工思想實際，采取女職工能夠接受的方式方法。在互聯網迅猛發(fā)展的時代，充分利用現代信息技術工具，比如建立微信群或者QQ群，在群里進行關于人生觀、價值觀的討論，既能迅速了解女職工的思想動態(tài)，又能快捷的給予引導，宣傳正能量，抵制不良思潮的影響。

（三）提高業(yè)務水平，增強執(zhí)業(yè)自信心。醫(yī)院是知識分子相對集聚的單位，臨床診療水平和科研教學能力對醫(yī)院職工多有很高的要求。與男職工相比，醫(yī)院女職工除了承擔繁重的醫(yī)療任務外，還需要承擔照顧家庭的責任。醫(yī)院應積極幫助廣大女職工正確理順工作和家庭的關系，通過鼓勵自學、集中講學、外出進修等方式幫助她們不斷提高業(yè)務水平，從而增強她們的執(zhí)業(yè)自信心，結合女職工耐心、細心、情感細膩的自身優(yōu)勢，更好的為患者服務。

（四）創(chuàng)新教育形式，提高女職工參與性。提高女職工主動參與醫(yī)院的思想政治教育工作，改變她們被動受教育的狀態(tài)，對于醫(yī)院思想政治工作尤其重要。思想政治工作的教育形式需要充分考慮時代特點和女性特點，通過舉辦多舉辦禮儀服務比賽、歌詠會、舞蹈比賽等女性喜歡的形式，讓她們在活動中展現自我，發(fā)現自我，提高自我。醫(yī)院也可以通過座談會、組織紅色旅游等方式，在女職工參與過程中宣傳正能量，幫助她們樹立正確的人生觀、價值觀。

（五）加強人文關懷，強調“以人為本”。黨的十八大報告提出要更加自覺地把“以人為本”作為核心立場。注重人文關懷已經成為了現代醫(yī)院建設的一項基本原則，是醫(yī)院思想政治工作有效性和科學性的保障。對于醫(yī)院女性職工更加需要強化人文關懷，貫徹執(zhí)行以人為本這一理念。針對她們特殊的心理和生理需求，從細微處人手，開展個性化關懷。針對女職工個人及時進行青春期、經期、懷孕期、哺乳期、更年期的指導與關懷，要了解女職工的家庭生活情況，關注女職工的生活環(huán)境和生活氛圍，建立困難單親女職工檔案，關心她們精神狀況和生活困難，增強自我保護意識。醫(yī)院女工委員會需要處處為女職工著想，幫助女職工排憂解難，成為女職工的“娘家人”。

三、 小結

總而言之，在醫(yī)療改革進入深水區(qū)的關鍵時刻，醫(yī)院思想政治工作需要與時俱進，開拓創(chuàng)新。重視醫(yī)院職工尤其是女職工的政治思想工作，健全組織建設，針對女職工的特點，采取針對性的教育方式，提高女職工的主動參與性，把“以人為本”作為核心立場，推動醫(yī)院女職工思想政治工作不斷創(chuàng)新，為整個醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供精神支持和智力保障。

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