描繪發(fā)展同心圓
——焦作供電公司創(chuàng)新黨建工作走筆

文／圖_李曉光

描繪發(fā)展同心圓
——焦作供電公司創(chuàng)新黨建工作走筆

文／圖_李曉光

“你看，今年博愛縣供電公司報送的黨建課題是《運(yùn)用新媒體做好新形勢下青工思想引導(dǎo)的探索與研究》，重點(diǎn)研究的是如何搭建青年員工成長成才的平臺。”6月13日，筆者在焦作供電公司黨群工作部采訪時，黨建專責(zé)王洪濤將基層單位今年報送的27個黨建課題一一進(jìn)行了講述。

“黨建重點(diǎn)課題研究是黨建理論創(chuàng)新推動實踐創(chuàng)新的重要體現(xiàn)?！苯棺鞴╇姽军h委書記趙善俊說，“在新的形勢下，只有進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，在制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；舷鹿Ψ颍拍苁裹h建工作與中心工作高度融合，共同描繪出企業(yè)發(fā)展的同心圓。”

創(chuàng)新載體 激發(fā)活力

焦作公司現(xiàn)有4個黨總支、32個黨支部，730名黨員，黨員人數(shù)占在職員工人數(shù)的一半以上。如何發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？怎樣增強(qiáng)做一名合格黨員的意識？經(jīng)過反復(fù)求證和不斷探索，該公司通過制度和管理創(chuàng)新，打開了黨建工作的新局面。

“獲此殊榮，我感到十分驕傲和自豪，今后在自己的工作崗位上，我將繼續(xù)努力拼搏?！?月份，焦作公司評選出了一批黨建先進(jìn)集體和個人，“十佳黨員”獲得者牛帥說出了自己的心聲。

這是該公司按照《政工工作千分制考核細(xì)則》評選出的結(jié)果。為了完善制度，建立公平公正的評選標(biāo)準(zhǔn)，焦作公司按照細(xì)則涵蓋的精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、品牌傳播等6大板塊22項內(nèi)容71個子項，對所屬基層黨組織進(jìn)行了考核，并以考核為平臺，將黨建工作與中心工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲，督促干部員工在公司發(fā)展過程中，敢于創(chuàng)新，勇于突破。談到其實質(zhì)，該公司黨群工作部負(fù)責(zé)人劉秋筠介紹說：“千分制是對政工工作內(nèi)容和目標(biāo)的進(jìn)一步量化和細(xì)化，考核有理有據(jù)、實事求是，從而使黨建工作的各項‘軟指標(biāo)’變成了實打?qū)嵉摹踩蝿?wù)’?！?/p>

有了硬任務(wù)，怎樣付諸實踐呢？該公司開展的“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 爭當(dāng)文明標(biāo)兵”專項活動給出了答案。在活動開展過程中，該公司發(fā)出“作風(fēng)建設(shè) 黨員先行”倡議書，定期開展員工思想調(diào)研、談心談話等活動，在公司網(wǎng)站開設(shè)《身邊的榜樣》《每月雙星》等專欄，這些平臺和載體形成了“爭有標(biāo)桿，創(chuàng)有平臺”的良好氛圍，有效激發(fā)了廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

融入中心 延伸內(nèi)涵

6月份，焦作公司嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作流程，分別將輸配電安全監(jiān)察專責(zé)劉大剛、郊區(qū)客服營業(yè)二班班長原俊龍發(fā)展為預(yù)備黨員。這是該公司按照“雙培養(yǎng)”工作要求，將黨建工作融入企業(yè)中心工作的重要體現(xiàn)。

在企業(yè)發(fā)展過程中，該公司認(rèn)識到黨建工作要融入中心，不僅意味著黨建工作要放進(jìn)企業(yè)整體工作中去思考和謀劃，更意味著，黨建工作要樹立起主動服務(wù)的意識，將務(wù)虛和務(wù)實相結(jié)合，在思想、行動和內(nèi)容上與企業(yè)中心工作相融入，切實為企業(yè)發(fā)展提供精神動力、組織保障和人才支撐。

該公司營業(yè)及電費(fèi)專業(yè)高壓用電檢查班是一支全黨員隊伍。在今年的高考保供電工作中，該班制定了焦作公司有史以來第一本高考保供電服務(wù)圖冊，這在省電力公司系統(tǒng)也是首創(chuàng)。該班班長王紅軍介紹說：“供電服務(wù)圖冊讓我們對學(xué)校乃至全市的供電系統(tǒng)了如指掌，確保考點(diǎn)一旦出現(xiàn)供電故障，能夠迅速開展恢復(fù)供電工作?！?/p>

此外，該公司扎實開展“兩帶三?！被顒?，積極推進(jìn)黨建特色品牌建設(shè)，賦予了黨建工作新的內(nèi)涵。今年4月和6月，該公司分別以“黨建特色品牌”“基層組織建設(shè)”為主題，召開了經(jīng)驗交流會，各支部結(jié)合自身實際，以“一個支部一個特色”為依托，展示各自亮點(diǎn)，借鑒眾家所長，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

指導(dǎo)企業(yè)客戶安全用電

廣泛發(fā)動 全員參與

“作為黨員，我們更要敢于面對困難，勇于迎難而上，甘于忘我奉獻(xiàn)，努力做一名合格的電力黨員?！苯衲昴瓿?，該公司開設(shè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課，通過支部書記講黨課的方式，提升黨員干部隊伍的黨性修養(yǎng)。截至6月底，該公司先后有32名支部書記登上講臺，接受教育黨員1000余人次。

如果說支部書記講黨課只是黨建工作中的一項基礎(chǔ)性工作，那么該公司在貫徹省公司“3454”工作要求過程中所完善的“兩書六表”工作法，市縣黨支部“二級聯(lián)創(chuàng)”結(jié)對共建，規(guī)范完善16支黨員服務(wù)隊建設(shè)，以及落實“三會一課”制度、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等活動則將全員參與的“大政工”格局推向了高潮。

5月，該公司制定了《攜手社區(qū) 共創(chuàng)文明》幫扶共建方案。不久，由該公司黨群工作部負(fù)責(zé)人帶隊，基層支部書記組成的幫扶團(tuán)隊分別深入到焦作市各街道辦事處、各社區(qū)，上門詢問電力客戶遇到的困難和需要解決的問題，開展安全用電宣傳，積極履行社會責(zé)任，受到了社區(qū)居民的好評。

與此同時，該公司還廣泛開展了“三亮三比”、黨員責(zé)任區(qū)、示范崗建設(shè)、黨員身邊“三無”等形式多樣的活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，樹立了黨員隊伍的良好形象。