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    淺談變電站班組建設(shè)工作

    2016-12-01 06:32:07栗海濤
    關(guān)鍵詞:技術(shù)培訓(xùn)班組變電站

    栗海濤 王  鐘

    (國(guó)網(wǎng)鄭州市供電公司配電運(yùn)檢室,河南 鄭州 450000)

    淺談變電站班組建設(shè)工作

    栗海濤 王 鐘

    (國(guó)網(wǎng)鄭州市供電公司配電運(yùn)檢室,河南 鄭州 450000)

    在變電站的內(nèi)部日常運(yùn)行管理以及維護(hù)等相關(guān)工作開(kāi)展的過(guò)程中,我們需要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行不斷地細(xì)化,集合工作的實(shí)際需求,對(duì)于相關(guān)的工作進(jìn)行更好地落實(shí),從而有效地提高變電站的整體管理運(yùn)維水平。班組建設(shè)工作是提高在崗人員工作積極性,提高整體管理水平和工作執(zhí)行力的重要一部分內(nèi)容。本文就對(duì)變電站班組建設(shè)工作的開(kāi)展進(jìn)行了分析和探究。

    民主和諧;技術(shù)培訓(xùn);人員素質(zhì);自律意識(shí)

    對(duì)于供電公司的變電運(yùn)行部門(mén)來(lái)說(shuō),班組是一個(gè)重要的“單位”,是日常工作的重要執(zhí)行主體,也是基層工作的重要實(shí)踐排頭兵。一般來(lái)說(shuō),班組本身的人員編制數(shù)量相對(duì)有限,并且內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)較為簡(jiǎn)單,日常工作的開(kāi)展需要有效地協(xié)作和配合。班組工作的開(kāi)展,具有一定的工作重點(diǎn)多、工作面積廣以及工作戰(zhàn)線長(zhǎng)的特點(diǎn)。相對(duì)其他工作來(lái)說(shuō),不同班組的工作也存在很大的差異性和不同,在展開(kāi)班組建設(shè)工作的過(guò)程中,我們必須要從一個(gè)更加全面的角度來(lái)展開(kāi)相關(guān)工作。在班組建設(shè)工作開(kāi)展中,我們要從多個(gè)角度進(jìn)行入手,更好地執(zhí)行日常工作,對(duì)于工作的任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)有效地完成,讓日常運(yùn)行維護(hù)工作的開(kāi)展更加規(guī)范、有效,更好地為人身、主網(wǎng)、設(shè)備的安全運(yùn)行提供可靠的保障。在班組建設(shè)工作開(kāi)展的過(guò)程中,我們也要認(rèn)識(shí)到變電站內(nèi)部工作環(huán)境和工作任務(wù)的變化要求,不斷地進(jìn)行改革創(chuàng)新,構(gòu)造一個(gè)更加全面的隊(duì)伍建設(shè)體系,為提高變電站基礎(chǔ)整體工作能力和水平奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    1.構(gòu)建一個(gè)民主和諧的管理平臺(tái)

    對(duì)于變電站的日常工作來(lái)說(shuō),人員是重要的執(zhí)行者,參與工作人員自身的素質(zhì)和能力,對(duì)于變電站的基層工作的開(kāi)展成效有著十分重要的影響。相關(guān)工作的開(kāi)展和計(jì)劃的執(zhí)行,其不能僅僅依靠制度來(lái)作為激勵(lì),其更需要高水平的工作能力和良好的業(yè)務(wù)態(tài)度與職業(yè)道德來(lái)作為行為的重要約束保障,同時(shí)也需要通過(guò)構(gòu)建一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍來(lái)實(shí)現(xiàn)烘托。筆者在十余年從事變電站運(yùn)行值班崗位中深刻地感覺(jué)到變電站班組建設(shè)工作的重要性,同時(shí)也感受到,只有真正地做好“提高變電站各個(gè)崗位人員的積極性,增強(qiáng)變電站站內(nèi)凝聚力、向心力”,這樣才能將變電站的班組建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處。在班組建設(shè)工作的開(kāi)展上,我們也要以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,提高工作深度,將工作落實(shí)在每一個(gè)細(xì)節(jié)位置。

    民主和諧是班組建設(shè)工作的一個(gè)重要理念,只有以民主和諧為基礎(chǔ),這樣才能構(gòu)建一個(gè)良好的隊(duì)伍建設(shè)和管理的平臺(tái)。在展開(kāi)相關(guān)管理工作的過(guò)程中,要嚴(yán)格依據(jù)民主的程序,對(duì)班組建設(shè)工作進(jìn)行分析,組建民主管理隊(duì)伍,更好地推進(jìn)全員的廣泛參與。在隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí),也要對(duì)于相應(yīng)的考核機(jī)制進(jìn)行確立,打造一個(gè)公開(kāi)、公正,且受到廣大基層員工認(rèn)同的變電站民主管理的平臺(tái)。在日常工作開(kāi)展的過(guò)程中,也要深入到廣大員工中,對(duì)于員工自身生活中和思想上遇到的困難和矛盾進(jìn)行更好地解決,讓廣大員工感受到來(lái)自于組織的關(guān)心。在對(duì)于相關(guān)問(wèn)題解決的過(guò)程中,也要及時(shí)地與上級(jí)部門(mén)進(jìn)行溝通,更好地做好協(xié)調(diào)和幫助。只有幫助他們解除了后顧之憂,這樣他們才能更好地投入到變電站的日常工作中,這對(duì)于提高班組的整體工作水平和工作執(zhí)行力也是非常重要的。民主管理的開(kāi)展,也要深入到職工群體當(dāng)中,積極組織各類(lèi)豐富多彩的文娛活動(dòng)。通過(guò)組織多種活動(dòng),讓變電站班組內(nèi)部的溝通和交流水平得到進(jìn)一步提高,同時(shí)在參與相關(guān)活動(dòng)的過(guò)程中,整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力和合作意識(shí)也可以得到進(jìn)一步提高。在民主化管理的影響下,要結(jié)合當(dāng)前變電站日常工作的開(kāi)展情況,結(jié)合班組的實(shí)際隊(duì)伍建設(shè)需求,制定出階段性的班組建設(shè)工作目標(biāo)和計(jì)劃,并且進(jìn)行不斷地優(yōu)化和調(diào)整,讓班組建設(shè)工作真正深入到日常工作當(dāng)中,真正地發(fā)揮其自身的實(shí)際作用。

    2.有效推進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)

    在班組建設(shè)中,提高班組隊(duì)伍的整體工作能力和技術(shù)水平,也是其中不可或缺的一部分內(nèi)容。對(duì)于變電站的日常工作來(lái)說(shuō),業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合素質(zhì),是保障變電站基層工作成效的關(guān)鍵。在班組建設(shè)工作的過(guò)程中,要積極推進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)工作,讓廣大基層員工對(duì)于變電站工作人員對(duì)于技術(shù)培訓(xùn)工作予以足夠的重視,從思想意識(shí)上提高重視,這樣才能更加主動(dòng)地接受培訓(xùn)工作,更加主動(dòng)地進(jìn)行參與,這樣才可以讓培訓(xùn)工作的效能得到最大的發(fā)揮。技術(shù)培訓(xùn)工作的開(kāi)展,要確保足夠的實(shí)效性,并且結(jié)合具體班組人員的實(shí)際情況,保證足夠的針對(duì)性和可執(zhí)行性。變電站班組的人員構(gòu)成相對(duì)復(fù)雜,不同人員自身的專(zhuān)業(yè)能力、文化水平都不盡相同,并且不同崗位的工作人員工作內(nèi)容和任務(wù)也不盡相同,這也導(dǎo)致了專(zhuān)業(yè)方向也存在很大的差異性。在技術(shù)培訓(xùn)工作開(kāi)展中,要結(jié)合不同人員的特點(diǎn)和崗位需求,對(duì)于培訓(xùn)工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)卣{(diào)整。

    為了保證培訓(xùn)工作的實(shí)效性,要全面地推進(jìn)績(jī)效考核工作的開(kāi)展,讓班組人員參與培訓(xùn)學(xué)校的積極性得到更好地提高。在培訓(xùn)工作開(kāi)展中,要對(duì)于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)地融合,讓技術(shù)培訓(xùn)工作可以在實(shí)際環(huán)境中應(yīng)用,這對(duì)于提高培訓(xùn)工作的開(kāi)展效果是非常必要的。在培訓(xùn)工作開(kāi)展中,也要對(duì)于工作的形式進(jìn)行適當(dāng)?shù)卣{(diào)整,保證足夠的靈活性和多樣性。對(duì)于大部分員工來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)工作本身較為枯燥,員工自身對(duì)于參與培訓(xùn)的積極性相對(duì)有限,對(duì)業(yè)務(wù)缺乏足夠的鉆研精神。在培訓(xùn)工作開(kāi)展中,要全面創(chuàng)新,增加一些更具有趣味性的活動(dòng)形式和內(nèi)容,并且增加具體實(shí)踐操作和模擬等形式,這樣對(duì)于提高培訓(xùn)的效果有著很大的意義。技術(shù)培訓(xùn)工作的開(kāi)展,也要保證足夠的持久性和長(zhǎng)期性,在日常工作中要有始有終、循序漸進(jìn)地安排相關(guān)活動(dòng),對(duì)于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行不斷地積累,并且實(shí)時(shí)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,讓技術(shù)培訓(xùn)的效用真正得到有效地發(fā)揮。另外,班組建設(shè)中,也要有意識(shí)地引導(dǎo)和構(gòu)建一個(gè)良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍,消除負(fù)面態(tài)度和情緒,讓整個(gè)基層形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛圍。

    3.提高素質(zhì)

    對(duì)于運(yùn)行人員來(lái)說(shuō),自身素質(zhì)的提高也需要從自身的角度進(jìn)行努力。要從思想上對(duì)于學(xué)習(xí)和提高進(jìn)行重視,積極參與相關(guān)安全思想教育工作,提高安全意識(shí)。運(yùn)行人員自身要對(duì)于《安規(guī)》和《現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程》等基本內(nèi)容進(jìn)行深刻的學(xué)習(xí),并且全面參與相關(guān)安全生產(chǎn)教育工作。班組內(nèi)部,每個(gè)成員自身都要進(jìn)行相互的促進(jìn)和監(jiān)管,對(duì)于日常工作中的一些違規(guī)行為進(jìn)行有效地改進(jìn),提高工作的規(guī)范性。企業(yè)管理者也要積極組織全面的檢查和抽查工作,對(duì)于工作中出現(xiàn)的失誤進(jìn)行全面分析,積極展開(kāi)警示和反思,在整個(gè)班組內(nèi)部形成良好的安全意識(shí),提高對(duì)人為事故的防范效果。班組內(nèi)部,也要對(duì)于安全教育活動(dòng)進(jìn)行有效地開(kāi)展,豐富宣傳形式,最大限度地實(shí)現(xiàn)對(duì)更多的安全生產(chǎn)知識(shí)的普及。對(duì)于班組建設(shè)來(lái)說(shuō),也要重視班組人員提高生產(chǎn)技術(shù)水平。在變電站在生產(chǎn)的過(guò)程中,對(duì)于“兩票三制”進(jìn)行嚴(yán)格的落實(shí),并且在填寫(xiě)和操作的過(guò)程中嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)規(guī)范,并且對(duì)于其中出現(xiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行及時(shí)的整改。在進(jìn)行操作之前,要做好對(duì)照,并且保證填寫(xiě)的內(nèi)容、時(shí)間、單位、檢修方式等信息完整、規(guī)范、有效可靠。調(diào)度員在執(zhí)行日常工作中,也要不斷強(qiáng)化自身的責(zé)任意識(shí),做好調(diào)度把關(guān)工作。在進(jìn)行個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,班組內(nèi)部也要積極參與,可以組織一些小范圍的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),讓活動(dòng)內(nèi)容融入到技術(shù)培訓(xùn)工作當(dāng)中。為了提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果,也可以定期組織一些故障演習(xí)和運(yùn)行生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工作,結(jié)合有效地獎(jiǎng)懲措施,讓整個(gè)運(yùn)行隊(duì)伍的學(xué)習(xí)意識(shí)得到更好地激發(fā)。這種活動(dòng)的舉辦,可以更好地提高實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)中,運(yùn)行人員自身操作的規(guī)范性,提高其對(duì)故障異常的判斷處理能力。技術(shù)人員也要在日常值班工作的過(guò)程中,及時(shí)與實(shí)驗(yàn)、檢修以及保護(hù)人員進(jìn)行深入溝通,對(duì)于一些設(shè)備運(yùn)行的問(wèn)題進(jìn)行深入地分析和探索。為了提高學(xué)習(xí)效果,也可以引入輪崗的模式。在變電運(yùn)行管理中,結(jié)合不同的工作崗位,安排進(jìn)行相應(yīng)的輪崗,讓不同崗位工作人員對(duì)于整個(gè)變電運(yùn)行管理工作的實(shí)際情況進(jìn)行更好地了解。在輪崗的過(guò)程中,也要引入崗位考核競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制,通過(guò)定期展開(kāi)考核評(píng)估,提高在崗人員自身的危機(jī)意識(shí),讓其更加積極主動(dòng)地提升自我。

    結(jié)語(yǔ)

    總而言之,變電站班組建設(shè)工作的開(kāi)展是一個(gè)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的工作,需要從多個(gè)方面和角度進(jìn)行入手改進(jìn)和提高。在相關(guān)工作開(kāi)展中,要提高重視程度,引入科學(xué)有效的開(kāi)展舉措,完善相關(guān)管理制度,這樣才能切實(shí)地開(kāi)展和推進(jìn)變電站的班組建設(shè)工作,讓變電站生產(chǎn)水平得到更好地提高。

    [1]李仕敏.淺析搞好班組建設(shè)的方法[J].企業(yè)改革與管理,2016(12):23-24.

    [2]韓鋒.加強(qiáng)班組建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的需求[J].汽車(chē)齒輪,2009(3):35-36.

    [3]張振杰.淺談如何加強(qiáng)班組建設(shè)[J].中國(guó)新通信,2015(24):22-23.

    [4]韓鋒.加強(qiáng)班組建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的需求[J].汽車(chē)齒輪,2009(3):45.

    [5]張振杰.淺談如何加強(qiáng)班組建設(shè)[J].中國(guó)新通信,2015(24):89-90.

    TM63

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