創(chuàng)新，在一線發(fā)光

本刊記者/劉紅偉

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創(chuàng)新，在一線發(fā)光

本刊記者/劉紅偉

編者按：

創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，需要每一位一線科技工作者的努力。

他們扎根企業(yè)科研生產(chǎn)一線，是千千萬萬投身創(chuàng)新發(fā)展的基層科技工作者的代表。他們活躍在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作中，為提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力作出突出貢獻(xiàn)。他們將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，用自己的實際行動推動“中國制造”向“中國創(chuàng)造”邁進(jìn)。

本刊從這一期開始，推出“一線工程師”專欄，用人物通訊、圖片新聞、學(xué)習(xí)心得、技術(shù)創(chuàng)新方法解題案例等形式講述他們愛崗敬業(yè)、克己奉獻(xiàn)、創(chuàng)新進(jìn)取的動人故事，展現(xiàn)他們的真實工作、生活和情感世界，感受一線創(chuàng)新的力量。

科技是國家強(qiáng)盛之基，創(chuàng)新是民族進(jìn)步之魂。

科技創(chuàng)新是全民族的事業(yè)，離不開扎根一線的科技工作者的努力。

習(xí)近平總書記曾指出，“當(dāng)代工人不僅要有力量，還要有智慧、有技術(shù)，能發(fā)明、會創(chuàng)新。”按照這一要求，必須正視一線產(chǎn)業(yè)工人的技能素質(zhì)、社會對產(chǎn)業(yè)工人價值認(rèn)同等困擾他們成長成才的現(xiàn)實難題，努力提高一線工人的素質(zhì)能力，激發(fā)其技術(shù)創(chuàng)新熱情，幫助他們更快成長。

一線創(chuàng)新，知易行難。如何激發(fā)一線科技工作者的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，提升企業(yè)一線創(chuàng)新工程師的科技創(chuàng)新能力，讓基層人員在工作前沿實踐，在實踐中創(chuàng)新，推動創(chuàng)新在一線發(fā)光，成為中國科協(xié)工作進(jìn)入社會經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場的重點方向之一。

新舉措

近年來，中國科協(xié)組織相關(guān)力量對企業(yè)科技人員的需求進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明，“希望得到繼續(xù)教育和技術(shù)培訓(xùn)的人員比例占到67%，位居需求調(diào)查選項的第一位。多數(shù)企業(yè)一線科研人員創(chuàng)新能力較弱，企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化能力嚴(yán)重不足”。

如何解決上述問題？中國科協(xié)依托全國學(xué)會和省級學(xué)會、企業(yè)科協(xié)、地方科協(xié)、園區(qū)科協(xié)和院士專家工作站等科協(xié)組織體系，在全國企業(yè)中大力推廣創(chuàng)新理論和方法，培養(yǎng)一線創(chuàng)新工程師隊伍，培育培訓(xùn)基地和試點示范企業(yè)，協(xié)助企業(yè)研發(fā)和形成專利成果，搭建服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新平臺，為企業(yè)解決技術(shù)難題。

2008年，按照科技部、國家發(fā)展改革委、教育部、中國科協(xié)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)新方法工作的若干意見》的要求，中國科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù)中心（現(xiàn)更名為：中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心）積極行動，積極開展技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)工作，推動企業(yè)形成關(guān)注創(chuàng)新、踐行創(chuàng)新的良好氛圍，從源頭上推進(jìn)創(chuàng)新型國家建設(shè)。

2009年，中國科協(xié)將創(chuàng)新方法工作列入四部委聯(lián)合開展的全國“講理想、比貢獻(xiàn)”活動之中，并專門設(shè)立創(chuàng)新方法組織和個人獎項進(jìn)行表彰，通過引入合理的創(chuàng)新激勵機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)一線科技工作者的創(chuàng)新熱情。

2010年以來，中國科協(xié)更是每年投入專項資金，支持開展“一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)”工程。項目貫徹落實中國科協(xié)等四部委《關(guān)于在企業(yè)深入開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動的意見》，圍繞《中國科協(xié)“十二五”規(guī)劃》中培養(yǎng)一線創(chuàng)新工程師的總體部署和總目標(biāo)，根據(jù)中國科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù)中心（現(xiàn)為“中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心”）“科協(xié)服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新工程”項目整體安排，發(fā)揮科協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，探索新的企業(yè)一線創(chuàng)新人才培育模式，不斷提升地方科協(xié)服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新能力和水平，形成國家和地方兩級聯(lián)動工作格局。

“一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)”工程的實施，取得了豐碩的成果。

據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來先后引導(dǎo)扶持40家省市科協(xié)，組織有條件的企業(yè)開展活動，培育了一大批一線創(chuàng)新工程師，取得了一定數(shù)量的技術(shù)創(chuàng)新成果，取得了活動組織實施經(jīng)驗，起到了帶動示范作用。

2013—2015年，在六個試點省份通過組建“創(chuàng)新方法小組”的形式，為企業(yè)培養(yǎng)了創(chuàng)新方法應(yīng)用人才800余名，解決技術(shù)難題、管理等方面成果587項，企業(yè)取得直接和間接經(jīng)濟(jì)效益13億元。

新計劃

創(chuàng)新是發(fā)展的動力源泉。

“要借改革創(chuàng)新的‘東風(fēng)’，推動中國經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展，在960萬平方公里土地上掀起‘大眾創(chuàng)業(yè)’、‘草根創(chuàng)業(yè)’的新浪潮，形成‘萬眾創(chuàng)新’、‘人人創(chuàng)新’的新態(tài)勢?！崩羁藦?qiáng)總理為“一線創(chuàng)新”鼓與呼。

2016年，在前期開展“一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)”工程的基礎(chǔ)上，中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心對此項工作進(jìn)一步升級，計劃在全國范圍內(nèi)實施“一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)與實踐”項目，充分發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新主體作用，將企業(yè)作為創(chuàng)新驅(qū)動的終端，切實幫助企業(yè)一線科技人員提高創(chuàng)新能力和工程實踐能力。

據(jù)項目負(fù)責(zé)人介紹，“一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)與實踐”項目，將繼續(xù)通過“創(chuàng)新小組”這一基層群眾性創(chuàng)新組織形式，積極開展創(chuàng)新知識培訓(xùn)、創(chuàng)新成果競賽、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、創(chuàng)新知識普及等活動，夯實平臺建設(shè)及保障機(jī)制，帶動群眾立足崗位創(chuàng)新，提高大眾創(chuàng)新素質(zhì)。

“一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)與實踐”項目設(shè)計實施3-5年，項目內(nèi)容逐年滾動，不斷深化，成體系、分步驟、有層次推進(jìn)，力爭在“十三五”期間覆蓋全國各省市區(qū)，充分發(fā)揮科協(xié)組織進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動主戰(zhàn)場，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新實現(xiàn)新突破、取得新成效的目標(biāo)。

2016年，是項目實施的第一年。

這一年，“一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)與實踐”項目將落實以下目標(biāo)與任務(wù)：

第一，根據(jù)服務(wù)一線的宗旨，遴選一定數(shù)量的地方科協(xié)、全國學(xué)會進(jìn)行示范，選取一批具有代表性的企業(yè)，培養(yǎng)一批企業(yè)一線創(chuàng)新工程師；

第二，以“創(chuàng)新小組”為主要形式，開展以理論方法培訓(xùn)、項目遴選、技術(shù)難題實戰(zhàn)操演、專家咨詢輔導(dǎo)、軟件輔助創(chuàng)新等活動，完成多項難題解決方案，獲得一定數(shù)量的專利授權(quán)，取得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；

第三，指導(dǎo)幫助原試點省市科協(xié)對2013年以來成立的“創(chuàng)新小組”的工作內(nèi)容和形式進(jìn)行進(jìn)一步深化，幫助試點在省內(nèi)或企業(yè)內(nèi)開展以創(chuàng)新競賽為主要形式的實踐活動，提升技術(shù)難題解題的含金量，增加專利授權(quán)的數(shù)量；

第四，完成項目頂層設(shè)計，構(gòu)建一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)與實踐工作模式（包括培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、分級別培養(yǎng)模式等方面的研究），建立健全組織構(gòu)架前期的調(diào)查研究工作。開展項目績效評價指標(biāo)及表彰獎勵機(jī)制工作前期的預(yù)研工作，形成項目績效評價指標(biāo)體系；

第五，做好創(chuàng)新知識的普及宣傳工作，重點圍繞創(chuàng)新小組、創(chuàng)新成果、創(chuàng)新標(biāo)兵的先進(jìn)事跡與取得的成果進(jìn)行宣傳報道。保障信息化數(shù)據(jù)庫建設(shè)，整理包括技術(shù)難題及專利案例、創(chuàng)新技術(shù)專家、技術(shù)創(chuàng)新教材在內(nèi)的數(shù)據(jù)庫；

第六，初步搭建一線創(chuàng)新工程師的網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)和推廣應(yīng)用平臺，繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課件、計算機(jī)輔助創(chuàng)新軟件服務(wù)、專家咨詢及案例庫等服務(wù)平臺建設(shè)；啟動并初步建立國家和地方、企業(yè)多級培訓(xùn)基地和資源服務(wù)基地，發(fā)揮支撐作用。

未來三年，項目還將以“國家政策引導(dǎo)、科協(xié)上下統(tǒng)籌、鼓勵企業(yè)參與、推進(jìn)持續(xù)發(fā)展”為目標(biāo)，通過“試點先行、示范引領(lǐng)、點面結(jié)合、逐步深化”的方式，在全國企業(yè)中培養(yǎng)一批具備較高科技創(chuàng)新和工程實踐能力的一線創(chuàng)新工程師群體，解決一批一線實際技術(shù)難題，形成有效的創(chuàng)新機(jī)制和體制，為企業(yè)開展自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化再創(chuàng)新創(chuàng)造必要的人才基礎(chǔ)、機(jī)制環(huán)境和技術(shù)條件，加快企業(yè)應(yīng)用科技成果、創(chuàng)新科技產(chǎn)品、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)程，真正讓創(chuàng)新在一線發(fā)光發(fā)熱，在一線“生根”，在一線“發(fā)芽”，在一線“結(jié)果”。