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    試析影響黨校教育效果的基礎(chǔ)
    ——學(xué)員的心理態(tài)度

    2016-11-29 04:02:09周惠燕中共安順市委黨校貴州安順561000
    人間 2016年16期
    關(guān)鍵詞:學(xué)員心理障礙黨校

    周惠燕(中共安順市委黨校,貴州 安順 561000)

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    試析影響黨校教育效果的基礎(chǔ)
    ——學(xué)員的心理態(tài)度

    周惠燕
    (中共安順市委黨校,貴州 安順561000)

    摘要:影響黨校教育效果的基礎(chǔ)是學(xué)員的心理態(tài)度。黨校教師只有了解學(xué)員心理,善于解決和排除教育工作中的心理障礙,才能取得良好的教育效果。

    關(guān)鍵詞:黨校;學(xué)員;心理態(tài)度;心理障礙

    2015年12月11日——12日,全國黨校工作會(huì)議上,習(xí)近平講話首次系統(tǒng)解讀“黨校姓黨”。習(xí)近平同志指出:“黨校事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分,黨校是我們黨教育培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道?!薄皩?shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。”“黨校承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)干部補(bǔ)鈣壯骨、立根固本的重要任務(wù),必須堅(jiān)持黨校姓黨這個(gè)黨校工作根本原則,更加重視干部教育培訓(xùn)工作,切實(shí)做好新形勢下黨校工作?!薄包h中央對黨校工作的重視,為黨校教育工作提出了許多新議題。拙文就議題之一——影響黨校教育效果的基礎(chǔ)——學(xué)員的心理態(tài)度作一粗淺探討。

    教育心理學(xué)的研究告訴我們:教師對學(xué)生的教育并不是將思想觀念、人文歷史知識等簡單地傳授給學(xué)生的過程,它是通過受教育者——學(xué)生先前形成的心理及他當(dāng)前的心理狀態(tài)(如知識與經(jīng)驗(yàn)的水平、興趣與情感的狀態(tài)、動(dòng)機(jī)與需要的趨向、習(xí)慣與性格的特點(diǎn)等)而發(fā)生作用的。在黨校教育中也是如此。以市級黨校為例。黨校教育對象與高校不同,市級黨校的培訓(xùn)對象主要是縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、科級干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等為主體的市各級部門的領(lǐng)導(dǎo)骨干。因此黨校教育對象具有其自身的特點(diǎn):1.具有成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)。成年人的學(xué)習(xí)目的是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)提高和自我更新。領(lǐng)導(dǎo)干部來到黨校學(xué)習(xí),同樣具有對成人教育和繼續(xù)教育的需求,期待著得到新知識、新思維、新視野、新能力。同時(shí),他們的學(xué)習(xí)還具有自我導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、基于經(jīng)驗(yàn)、善于反思的特征。2.具有領(lǐng)導(dǎo)者角色的特點(diǎn)。身處學(xué)習(xí)型社會(huì)、信息時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)干部,自身素養(yǎng)越來越高,可以說是文武雙全,既有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),較好的解決實(shí)際問題的能力,同時(shí)又有深厚的理論素養(yǎng)和信息儲(chǔ)備,相應(yīng)地,對黨校學(xué)習(xí)的期待值也越來越高。3.年齡特點(diǎn)。黨校的學(xué)員的年齡可分為兩種情況:(1)年齡在25——35歲左右的中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員;(2)年齡在40歲以上的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)員。本文主要研究第一種情況。從心理學(xué)的角度來看,30——40歲的人,屬于青年后期,他們既具有青年的心理特點(diǎn),又開始形成成年人的心理特征。處于這一年齡階段的中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員,在事業(yè)上,都已小有成就,向往有更大的發(fā)展機(jī)會(huì)施展自己的才能;學(xué)識上,都是大學(xué)生、研究生,有的甚至是更高學(xué)歷的人,很多人都經(jīng)歷過多次的各種各樣的培訓(xùn),學(xué)識水平總體上較高;思想上,比較成熟,對社會(huì)上的各種現(xiàn)象都有自己獨(dú)特的見解和分析能力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和人生追求目標(biāo);生活上,忙于小家庭建設(shè):戀愛、結(jié)婚、生孩子和教育子女等。這一時(shí)期的學(xué)員,我認(rèn)為他們正處于人生的負(fù)重期——處于個(gè)人需要和社會(huì)需要同時(shí)高潮期,必須付出人生最大的精力和代價(jià)。

    總的來看,這些學(xué)員求知欲望強(qiáng)烈,愛動(dòng)腦筋,大膽探索,在學(xué)習(xí)上善于獨(dú)立思考,意志堅(jiān)強(qiáng),能自覺排除各種因素的干擾,認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí),并在學(xué)習(xí)上追求與事業(yè)、工作和發(fā)展個(gè)人情趣有關(guān)方面的知識。這些學(xué)員的學(xué)習(xí)心理,是正常發(fā)揮黨校教育效果的基礎(chǔ)。但是,我們也應(yīng)該看到:在黨校學(xué)員當(dāng)中,還存在著各式各樣的學(xué)習(xí)心理,比較典型和常見的有實(shí)惠型和惰性型兩種。如果黨校教師不了解教育工作中常見的心理障礙,不注意把握學(xué)員的學(xué)習(xí)心理,并針對各種情況做行之有效的工作,勢必大大降低教育效果。

    根據(jù)心理學(xué)的研究,教育工作中常見的心理障礙大致有以下幾種:

    第一種:認(rèn)識意義上的障礙。有兩種情形:

    1.學(xué)員現(xiàn)有的心理水平和知識經(jīng)驗(yàn)還難于接受或理解教師提出的觀念或概念,這種情況多見于原來沒有基礎(chǔ)或基礎(chǔ)薄弱的學(xué)員在聽到其它專業(yè)而專業(yè)性又較強(qiáng)的課程時(shí)。

    2.學(xué)員對教師提出的要求有他自己獨(dú)特的理解,尤其是學(xué)員對某種行為的自我評價(jià)越高、越穩(wěn)固時(shí),對教師的批評或否定觀點(diǎn)和意見,就越是會(huì)產(chǎn)生“認(rèn)識意義障礙”。

    這種情況較常見于持“實(shí)惠型”學(xué)習(xí)心理的學(xué)員身上。這類學(xué)員生理機(jī)能完備,大腦功能和智力因素均正常,精明能干,適應(yīng)性強(qiáng),工作熱情高,有朝氣,思維比較敏捷,接受新事物較快,有開拓進(jìn)取精神,但他們比較講實(shí)惠(或說實(shí)效),與他們的工作有關(guān)或興趣相投的學(xué)習(xí),還是能認(rèn)真學(xué)習(xí)的,但對政治理論課程卻不太感興趣,表現(xiàn)為不認(rèn)真聽課,被動(dòng)學(xué)習(xí)。

    這兩種情況的出現(xiàn),既有主觀原因:即學(xué)員的認(rèn)識與經(jīng)驗(yàn)(當(dāng)然也包括情感、意志、品質(zhì)和道德、行為、習(xí)慣等因素)的差別而造成的。黨校學(xué)員中的大多數(shù)人都有一定的人生閱歷和實(shí)際知識,視野較開闊,具有豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并且是某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家,但馬列主義理論功底不夠扎實(shí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,他們平時(shí)忙于改造客觀世界,在經(jīng)常教育別人的情況下,卻可能少有“被人教育”,于是會(huì)存在疏于改造主觀世界的問題;也有客觀原因:即理論教育與現(xiàn)實(shí)社會(huì)狀況的嚴(yán)重脫節(jié)。因此如何加強(qiáng)對學(xué)員的黨性教育,加強(qiáng)世界觀、價(jià)值觀、人生觀教育,是黨校教育的一個(gè)重要課題,就當(dāng)前情況看,也是一個(gè)難題。

    因此,教師一定要做到注意針對學(xué)員的實(shí)際情況:(1)幫助學(xué)員了解和掌握專業(yè)課程的有關(guān)知識,如果條件允許,可帶學(xué)員進(jìn)行實(shí)地考察,以提高感性認(rèn)識;如在紅色教育基地學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練、現(xiàn)場教學(xué)等。(2)加強(qiáng)政治理論、黨性修養(yǎng)、共產(chǎn)主義理想、信念的教育,使其強(qiáng)化遠(yuǎn)大理想和抱負(fù),促使他們的認(rèn)識與教育效果一致起來,消除認(rèn)識障礙,調(diào)動(dòng)起學(xué)習(xí)的積極性。

    第二種:情緒干擾的障礙。

    當(dāng)教師的教育要求不符合學(xué)員的原有需要或師生情緒對立、激化成矛盾沖突時(shí),就容易產(chǎn)生情緒干擾的障礙。有兩種情形:

    1.非激情形式的疲軟性情緒障礙:主要指師生之間尚未造成對立情緒,發(fā)生正面沖突,但影響教育效果,主要表現(xiàn)為:(1)教師提出的教育要求不符合學(xué)員的原有需要;(2)教師的批評或否定意見沒有考慮到學(xué)員的實(shí)際情況或沒有照顧到學(xué)員的合理需要;(3)教師的表現(xiàn)較差、威信較低,卻對學(xué)員提出了過高要求等。(4)教師的政治觀點(diǎn)模糊或理論闡述不足、說理不充分。這幾種情況的存在,雖然沒有造成師生之間的直接對立、沖突,但會(huì)在學(xué)員心理上形成不滿、輕視或反感的情緒,會(huì)使學(xué)員對教師產(chǎn)生消極的心理傾向性。這種消極的心理傾向性(既前面提到的心理定勢)一經(jīng)形成,就會(huì)阻礙學(xué)員接受教師的教育,影響教育效果。

    2.激情形式的對抗性的情緒障礙:這主要是指師生情緒對立,師生之間的矛盾已經(jīng)激化,由于黨校學(xué)員年齡較大,具有較豐富的社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)和處事能力,加之黨校教師大多具有較好的師德,所以,一般情況下,這種師生之間的對抗性的情緒障礙較少見。

    在處理此類問題上,我認(rèn)為:教師要站在教育者的高度,真正的熱愛學(xué)員,關(guān)心學(xué)員,了解學(xué)員,理解學(xué)員。在提出教育要求時(shí),要盡可能的注意兼顧,考慮學(xué)員的原有需求和合理需求;如果條件不允許考慮學(xué)員要求時(shí),應(yīng)向?qū)W員說明理由,求得學(xué)員的諒解;對學(xué)員真正做到動(dòng)之以情、曉之以理;同時(shí),教師要嚴(yán)格要求自己,處處起表率作用,以提高自己在學(xué)員心目中的威信。

    第三種:習(xí)慣惰性的障礙。

    所謂習(xí)慣,就是指人們的那些經(jīng)?;头€(wěn)固化的行為舉止方式。一個(gè)人一旦養(yǎng)成了某個(gè)方面(如學(xué)習(xí)、生活、待人接物等)的行為習(xí)慣后,這種行為習(xí)慣方式就會(huì)成為他心理品質(zhì)中的一個(gè)比較穩(wěn)固的因素,并且經(jīng)常的、自然的驅(qū)使著他們進(jìn)行某種行為和動(dòng)作。如果這種行為方式一旦受阻,他就會(huì)相應(yīng)產(chǎn)生一種消極的情感體驗(yàn)。

    在黨校學(xué)員中,有時(shí)我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的情況:個(gè)別學(xué)員“厭倦”學(xué)習(xí)。學(xué)員們都知道:干部提拔、任用,必須經(jīng)過黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)這一環(huán)節(jié)。所以,對來黨校學(xué)習(xí)都沒有異議,但進(jìn)校后,卻沒有多少心思學(xué)習(xí),總認(rèn)為學(xué)習(xí)是苦差事,不愿動(dòng)腦、動(dòng)手,沒有學(xué)習(xí)意識和習(xí)慣。相反,卻有“認(rèn)認(rèn)門、交交朋友”的想法,有懶散和混日子的習(xí)慣。往往是教師越嚴(yán)格要求,或別的學(xué)員越認(rèn)真學(xué)習(xí),他們就越感到壓抑和厭倦。

    另外一種情況是:有的學(xué)員愿意學(xué)習(xí),但卻有“白天無精打采,晚上拼命學(xué)習(xí)”的習(xí)慣。由于白天昏昏沉沉,上課時(shí)無法集中精力認(rèn)真聽講,對教學(xué)內(nèi)容就不可能完全領(lǐng)會(huì)和接受,這就不可避免地大大降低了教育效果。

    對這兩種情況,教師都必須做到喻之以理,導(dǎo)之以方,繩之以紀(jì),持之以恒,耐心細(xì)致地做思想工作,幫助他們克服和改建一些不良習(xí)慣,樹立起良好的習(xí)慣,保持旺盛的精力,認(rèn)真學(xué)習(xí)。

    總之,筆者認(rèn)為:雖然影響黨校教育效果的心理因素很多,但只要教師真正做到了讓自己的德、才、學(xué)、識各方面的出色表現(xiàn),贏得了學(xué)員的信賴和尊重,即樹立了較高的威信,又能夠真正做到了解學(xué)員心理,善于解決和排除教育工作中的心理障礙,就勢必能夠取得良好的教育效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]中共中央政治局.關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨校工作的意見[J].2015年11月。

    [2]李應(yīng)龍、何祥勇.教育心理學(xué)[M].中國人民大學(xué)出版社,2010年2月。

    [3]陳琦、劉儒德.當(dāng)代教育心理學(xué)[M].北京師范大學(xué)出版社,2007年4月。

    [4]詹瑜、王富平、李存生.教育學(xué)[M]中國人民大學(xué)出版社,2012年2月。

    中圖分類號:D261.41

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1671-864X(2016)06-0081-02

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