• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)公立醫(yī)院回歸公益性問題探討

    2016-11-28 17:14:29王建忠孟利國(guó)新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院新疆烏魯木齊830012
    人間 2016年4期
    關(guān)鍵詞:回歸公益性公立醫(yī)院

    王建忠 孟利國(guó)(新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院,新疆 烏魯木齊 830012)

    ?

    我國(guó)公立醫(yī)院回歸公益性問題探討

    王建忠 孟利國(guó)
    (新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院,新疆 烏魯木齊 830012)

    摘要:我國(guó)醫(yī)療改革中最困難的環(huán)節(jié)是公立醫(yī)院的改革,“公立醫(yī)院回歸公益性”是目前我國(guó)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、尤其是公立醫(yī)院改革的一個(gè)熱門政策命題。公立醫(yī)院作為我國(guó)公共衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)體肩負(fù)著全社會(huì)基本醫(yī)療保障和公共衛(wèi)生服務(wù)的重?fù)?dān),應(yīng)體現(xiàn)公益性質(zhì),本文針對(duì)我國(guó)公立醫(yī)院回歸公益性存在的問題進(jìn)行了相關(guān)的成因分析,并針對(duì)這些原因提出了相關(guān)的建議。

    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;回歸;公益性

    一、公立醫(yī)院及公益性

    改革開放30多年以來,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立和完善,我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下發(fā)生了巨大的變化,同時(shí)也產(chǎn)生了一些不能規(guī)避的問題。2009年,國(guó)務(wù)院審議并原則通過了《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)實(shí)施方案2009~2011》。方案中關(guān)于2009~ 2011年重點(diǎn)抓好五項(xiàng)改革中指出要對(duì)公立醫(yī)院實(shí)施改革,公立醫(yī)院要維護(hù)公益性,堅(jiān)持以患者為中心?!度珖?guó)醫(yī)院工作條例》第一條明確指出:“醫(yī)院是防病治病、保障人民健康的社會(huì)主義衛(wèi)生事業(yè)單位?!币簿褪钦f,公立醫(yī)院是由政府主辦的,向社會(huì)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的社會(huì)組織。必須堅(jiān)持以社會(huì)效益為主,為廣大人民群眾提供服務(wù),保障人民健康,維護(hù)公共衛(wèi)生服務(wù)的公平。公益性,即是指醫(yī)院在提供服務(wù)過程中不能以營(yíng)利為主要目的,而必須堅(jiān)持以社會(huì)效益為首位,為人民群眾提供公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)以及教育和科研服務(wù),維護(hù)公共衛(wèi)生服務(wù)的公平性和可及性等。公益性是公立醫(yī)院的根本屬性。公立醫(yī)院作為我國(guó)醫(yī)院的主體,毫無疑問應(yīng)是人民群眾最為重要的健康“守護(hù)人”,應(yīng)具有承擔(dān)保障全體國(guó)民普遍享有基本衛(wèi)生服務(wù)需要的責(zé)任和義務(wù)。

    二、存在的主要問題

    (一)公益性淡化 。

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入,多次醫(yī)改后,公立醫(yī)院被推向了市場(chǎng),由于政府財(cái)政投入不足和補(bǔ)償機(jī)制不健全,大部分醫(yī)院只能滿足醫(yī)院離退休人員的費(fèi)用,無法維系醫(yī)院的生存、發(fā)展和人才的培養(yǎng),公立醫(yī)院為了生存,其經(jīng)營(yíng)行為開始變得營(yíng)利。在公立醫(yī)院的發(fā)展中,如果缺乏衛(wèi)生監(jiān)管相關(guān)法律約束,完全按照市場(chǎng)化來運(yùn)作,必然導(dǎo)致作為國(guó)有資產(chǎn)的公立醫(yī)院的產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格受到市場(chǎng)的影響,損害百姓的利益,引起百姓的不滿。當(dāng)前公立醫(yī)院公益性的主要問題是具體表現(xiàn)為以營(yíng)利為目的,對(duì)社會(huì)公益性服務(wù)有心無力,不能有效承擔(dān)向社會(huì)公眾提供安全、有效、方便和價(jià)廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的社會(huì)責(zé)任。

    (二)存在過度醫(yī)療現(xiàn)象。

    過度醫(yī)療是指醫(yī)院和醫(yī)生違背臨床治療需要,實(shí)施濫檢查、亂用藥、亂收費(fèi)的醫(yī)療行為。醫(yī)療機(jī)構(gòu)過度醫(yī)療主要表現(xiàn)在不合理檢查、不合理用藥、托長(zhǎng)住院時(shí)間幾個(gè)方面。比如醫(yī)生完全依靠醫(yī)療儀器檢查并以此作為診斷疾病的依據(jù),或?qū)D(zhuǎn)院患者進(jìn)行重復(fù)的多項(xiàng)儀器檢查,以及在用藥選擇上進(jìn)口藥、貴重藥等。過度醫(yī)療,一方面增加病人的醫(yī)療花費(fèi),加重病人的醫(yī)療負(fù)擔(dān)和心理壓力,甚至?xí)诱`病人的治療;另一方面,也造成醫(yī)療衛(wèi)生資源的耗費(fèi)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的浪費(fèi),不利于醫(yī)患關(guān)系。

    (三)“看病難、看病貴”現(xiàn)象加劇。

    由于醫(yī)院追求創(chuàng)收營(yíng)利,以藥養(yǎng)醫(yī)致使藥價(jià)高漲、消耗性材料費(fèi)抬高、盲目做檢查成風(fēng)等現(xiàn)象的存在,使得許多病人小病扛,大病拖。衛(wèi)生部在國(guó)務(wù)院新聞辦召開的新聞發(fā)布會(huì)上

    透露全國(guó)40%~ 60%甚至更高比例的農(nóng)民因病致貧、因病返貧。尤其在貧困山區(qū),農(nóng)民患病未診的比例達(dá)72%,應(yīng)住院未住院的有89%。

    三、公立醫(yī)院缺失公益性的原因

    (一)財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制不健全是重要根源。

    公立醫(yī)院未實(shí)施藥品零差率時(shí)有三個(gè)渠道來維持運(yùn)轉(zhuǎn),這三個(gè)渠道是藥品加成收入、醫(yī)療收入和政府財(cái)政補(bǔ)貼,公立醫(yī)院經(jīng)費(fèi)中有15%是來源于政府的投入。尤其是對(duì)于一些較大規(guī)模的三甲醫(yī)院,政府對(duì)這些醫(yī)院的財(cái)政補(bǔ)貼僅占3%,剩下的支出顯然只能靠公立醫(yī)院自己想辦法解決。雖然公立醫(yī)院是具有公益性質(zhì),但在這種大背景下,公立醫(yī)院為了自己的生存和發(fā)展,必然會(huì)去追求更高的利潤(rùn),這樣不可避免的導(dǎo)致了“趨利”行為的產(chǎn)生,從而公益性淡化,嚴(yán)重者只知道一味的追求金錢和利潤(rùn),喪失了公益性,造成了廣大群眾看病貴的難題。比如現(xiàn)在在很多公立醫(yī)院的績(jī)效考核中,各科室的業(yè)務(wù)收入自然而然成為了績(jī)效考核的重中之重,這樣進(jìn)一步誘導(dǎo)廣大醫(yī)護(hù)人員追求利潤(rùn),追求效益,對(duì)醫(yī)院應(yīng)該維持的公益性淡化忽視,加劇了醫(yī)患矛盾。

    (二)醫(yī)療資源和規(guī)模布局配置不合理。

    公立醫(yī)院發(fā)展到現(xiàn)在,很多學(xué)者指出了一個(gè)重要的事實(shí),相比較以盈利為目的的私人醫(yī)院,公立醫(yī)院憑借強(qiáng)大的市場(chǎng)壟斷和技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)不斷地?cái)U(kuò)大規(guī)模,提高各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi),以彌補(bǔ)政府投入不足,這就導(dǎo)致了公立醫(yī)院公益性性質(zhì)的弱化,市場(chǎng)化程度較高,趨利行為日益嚴(yán)重。隨著藥品零差率政策的頒布實(shí)施,醫(yī)院以藥養(yǎng)醫(yī)補(bǔ)償機(jī)制逐步在弱化,取消藥品加成收入后醫(yī)院的主要收入構(gòu)成為財(cái)政補(bǔ)助收入和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi),藥品的利潤(rùn)下降導(dǎo)致增加,各項(xiàng)儀器診療服務(wù)收費(fèi)為彌補(bǔ)醫(yī)院開支的重要渠道。一方面表現(xiàn)為爭(zhēng)相擴(kuò)大規(guī)模增加床位數(shù)和購買大型的醫(yī)療專用設(shè)備,另外一方面表現(xiàn)為誘導(dǎo)患者過度診療。這樣來看“看病貴”問題始終是制約公立醫(yī)院公益性目標(biāo)發(fā)展的主要社會(huì)矛盾。目前,大城市聚集了全國(guó)80%的醫(yī)療資源,其中30%集中在大醫(yī)院,80%的優(yōu)秀醫(yī)生也集中在這里,縣級(jí)以下的醫(yī)院只有30%能夠維持正常的運(yùn)轉(zhuǎn),基層的醫(yī)療衛(wèi)生資源嚴(yán)重貧乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民為了看病治病到處求醫(yī),費(fèi)盡千辛萬苦,但依然享受不到良好的醫(yī)療質(zhì)量,在中國(guó),農(nóng)村的人口占據(jù)了大部分,可是農(nóng)民的在醫(yī)療上的費(fèi)用卻達(dá)不到城市居民的30%,農(nóng)村的醫(yī)療設(shè)備陳舊,技術(shù)落后,城鄉(xiāng)差距進(jìn)一步拉大。

    (三)現(xiàn)行相關(guān)制度不完善。

    很久以來,價(jià)格和調(diào)整機(jī)制不完善導(dǎo)致的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格不合理的問題,至今遲遲未得到有效的解決,我國(guó)政府制定的公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在一定程度上存在不合理。從而使一些個(gè)別的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的成本大于收費(fèi),這樣公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的勞務(wù)價(jià)值根本無法得到充分體現(xiàn)。另外一方面,這些公立醫(yī)院為了自己本身的發(fā)展,檢查費(fèi)用過高,開大處方,導(dǎo)致的直接后果是醫(yī)療服務(wù)于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不搭配。此外,公立醫(yī)院黨政、政醫(yī)不分,院長(zhǎng)的真正職責(zé)與權(quán)力不清等治理制度存在著嚴(yán)重的缺陷。

    四、確保公立醫(yī)院回歸公益性的建議

    (一)建立健全公立醫(yī)院信息系統(tǒng)。

    目前很多的公立醫(yī)院仍然是粗放的外向型發(fā)展模式,在自身的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制上,還在采用的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的留下來的許多東西,諸如人事制度、分配制度和管理模式等,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在各個(gè)方面的深入,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式的弊端開始逐漸浮出水面,如機(jī)構(gòu)的龐大臃腫不堪,財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)沉重和觀念的落后陳舊等。我國(guó)的公立醫(yī)院應(yīng)該及時(shí)充分意識(shí)到現(xiàn)在當(dāng)前的不利處境,痛定思痛,洗心革面,努力轉(zhuǎn)變過去依賴計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代政府財(cái)政投入支持和投入的思維,要靠自己的努力經(jīng)營(yíng),不斷探索可以適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新模式和新路子,緊跟上時(shí)代的步伐,當(dāng)前的信息技術(shù)變革已成為一股不可逆轉(zhuǎn)的潮流,大數(shù)據(jù),信息共享不斷在沖擊著每個(gè)人的視野。所以醫(yī)院要抓住這個(gè)重要的機(jī)遇發(fā)展期,大力提倡和推廣信息技術(shù)在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中的運(yùn)用,優(yōu)化管理模式,改進(jìn)人事制度,建立起一套完善的績(jī)效考評(píng)與收入分配制度,塑造優(yōu)秀的醫(yī)院文化環(huán),創(chuàng)造一種人人都向往的和諧環(huán)境?,F(xiàn)代信息技術(shù)在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用,不只是一種技術(shù)進(jìn)步和變革,更是服務(wù)流程的再造和管理手段的創(chuàng)新。醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)可以記錄病歷檔案、患者的健康指標(biāo),減少患者重復(fù)檢查,降低醫(yī)療費(fèi)用;可以幫助醫(yī)生規(guī)范診療行為、提高醫(yī)療質(zhì)量;可以幫助監(jiān)管部門合理調(diào)配醫(yī)療資源,對(duì)所有醫(yī)院的費(fèi)用、價(jià)格、質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)控,從而可以保證公立醫(yī)院在公益性原則下高效運(yùn)行。因此政府應(yīng)集中力量推動(dòng)公立醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設(shè)。

    (二)建立健全公立醫(yī)院的財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制。

    要想建立健全公立醫(yī)院的財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制,應(yīng)該立足于兩個(gè)原則:維護(hù)公立醫(yī)院的公益性的職能要求,履行政府賦予公立醫(yī)院的職責(zé);二是要符合激勵(lì)約束相容的原則,政府給予公立醫(yī)院一定的財(cái)政補(bǔ)助,來對(duì)醫(yī)院進(jìn)行引導(dǎo)和激勵(lì),促進(jìn)公立醫(yī)院自主且高效地實(shí)現(xiàn)公益性的目標(biāo)。在財(cái)政允許的基礎(chǔ)上,盡可能地對(duì)提高財(cái)政補(bǔ)助。可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行著手:(1)加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的成本核算,建立政府來購買公立醫(yī)院提供的衛(wèi)生服務(wù)為主的補(bǔ)償機(jī)制??梢愿鶕?jù)醫(yī)院提供的服務(wù)量和工作績(jī)效來進(jìn)行補(bǔ)償,以更好的體現(xiàn)效率的原則 ;(2)控制公立醫(yī)院的規(guī)模布局;(3)加強(qiáng)科室的作業(yè)成本核算,對(duì)成本開支范圍進(jìn)行界定,對(duì)公立醫(yī)院的藥品采購進(jìn)行監(jiān)管,政府要全權(quán)負(fù)責(zé)對(duì)藥品實(shí)行招標(biāo)和集中配送;(4)進(jìn)一步加強(qiáng)公立醫(yī)院的內(nèi)部控制,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

    (三)合理布局公立醫(yī)院,整合配置衛(wèi)生資源。

    政府必須集中有限的財(cái)力,在一個(gè)地區(qū)集中辦好一批公立醫(yī)院,由其承擔(dān)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)職能。要做到一個(gè)鄉(xiāng)有一個(gè)衛(wèi)生院,一個(gè)縣有一個(gè)二級(jí)醫(yī)院,一座城市有一家或幾家大型醫(yī)院被定位為公立醫(yī)院。對(duì)現(xiàn)有公立醫(yī)院進(jìn)行重組,按照區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的要求,整合現(xiàn)有衛(wèi)生資源并進(jìn)行合理配置,提高衛(wèi)生資源的利用效率。對(duì)定位為公立醫(yī)院的醫(yī)療機(jī)構(gòu),政府必須要加大對(duì)其投入和責(zé)任管理力度。鼓勵(lì)大型骨干醫(yī)院同中小醫(yī)院組成醫(yī)療集團(tuán)或者醫(yī)療聯(lián)合體,建立公立醫(yī)院集團(tuán),充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的輻射和帶動(dòng)作用,鼓勵(lì)城市大醫(yī)院同縣(市、區(qū))中心醫(yī)院合作、合并,實(shí)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的流動(dòng)和技術(shù)、設(shè)備、信息的共享。

    (四)改變公立醫(yī)院自身發(fā)展戰(zhàn)略。

    1.調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員積極性。

    (1)物質(zhì)層面的調(diào)動(dòng),完善公立醫(yī)院收入分配制度,實(shí)行績(jī)效工資制,建立績(jī)效考核制度,使醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞務(wù)價(jià)值和勞動(dòng)貢獻(xiàn)能夠在經(jīng)濟(jì)上得到真實(shí)的、恰當(dāng)?shù)姆从?把醫(yī)務(wù)人員的趨利動(dòng)機(jī)引導(dǎo)到利于醫(yī)療資源合理配置和公立醫(yī)院公益性維護(hù)上來。

    (2)精神層面的調(diào)動(dòng),為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。醫(yī)學(xué)是門并不完美的科學(xué),從事醫(yī)學(xué)的醫(yī)生就是選擇了一份背著人道主義的重?fù)?dān)、過程卻冷暖自知的職業(yè)。醫(yī)務(wù)人員每天面對(duì)著人的生老病死,心理的壓力不言而喻,人們要注意隨時(shí)關(guān)心他們的心理,幫助他們解決遇到的心理問題。

    (3)推行“醫(yī)生—管理者”合作,鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員參與醫(yī)院管理。醫(yī)生面臨和管理者同樣的危機(jī)去保證醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況的良好,而管理者面臨和醫(yī)生一樣的危機(jī)感去保證患者得到良好的護(hù)理,醫(yī)生-管理者關(guān)系的藝術(shù)性體現(xiàn)在二者之間的相互配合可以給醫(yī)院的發(fā)展帶來敏銳的商業(yè)眼光和較高的管理水平,但是一旦雙方意見沖突,醫(yī)生的建議將 起到主導(dǎo)作用。

    2.加強(qiáng)公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)宣傳。

    公立醫(yī)院在承擔(dān)救死扶傷、防病治病任務(wù)的同時(shí),更有義務(wù)和職責(zé)為百姓提供全面、及時(shí)、科學(xué)的防病治病相關(guān)信息,用真實(shí)、可信的醫(yī)療信息去占領(lǐng)宣傳陣地、信息市場(chǎng)。利用自身的資源優(yōu)勢(shì)定期舉辦免費(fèi)的醫(yī)學(xué)健康知識(shí)講座及培訓(xùn),加強(qiáng)人群的健康教育,指導(dǎo)人們糾正不良生活方式及行為,將預(yù)防為主的方針擴(kuò)大到心理預(yù)防和社會(huì)預(yù)防,積極地投身到提高全民健康素質(zhì)的活動(dòng)中來。

    參考文獻(xiàn):

    [1]姜錫明.基于雙邊道德風(fēng)險(xiǎn)的公立醫(yī)院成本補(bǔ)償機(jī)制研究[D].北京:中央財(cái)經(jīng)大學(xué),2010.

    [2]管勇.試論完善公立醫(yī)院的補(bǔ)償機(jī)制[J].中國(guó)衛(wèi)生資源,2008(2).

    [3]張明月.對(duì)公立醫(yī)院公益性的認(rèn)識(shí)與思考[J].中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2008,12(12):8.

    [4]李玲.如何讓醫(yī)院真正性公益性[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2009(9).

    2015年新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)校級(jí)課題 《新疆公立醫(yī)院投入產(chǎn)出效率及其影響因素的實(shí)證研究》(項(xiàng)目編號(hào):XJUFE2015K035)

    中圖分類號(hào):C913

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1671-864X(2016)02-0036-02

    基金項(xiàng)目:2013年度教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金項(xiàng)目《藥品零差率下新疆縣級(jí)公立醫(yī)院補(bǔ)償現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究》資助(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):13YJA630036) 受新疆維吾爾自治區(qū)高??蒲杏?jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):XJEDU2014I032)資助

    猜你喜歡
    回歸公益性公立醫(yī)院
    關(guān)于準(zhǔn)公益性和公益性水利項(xiàng)目PPP回報(bào)機(jī)制的探索
    一家醫(yī)院的“公益性報(bào)告”
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    戴夫:我更愿意把公益性做到最大化
    公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
    離開公立醫(yī)院這一年
    加強(qiáng)公立醫(yī)院的公益性的思考
    嫁个100分男人电影在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 黄色日韩在线| 无遮挡黄片免费观看| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一本精品99久久精品77| 女同久久另类99精品国产91| 午夜a级毛片| 天美传媒精品一区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩有码中文字幕| 日日夜夜操网爽| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久久久久久大av| 欧美日韩乱码在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品久久久久久久久久免费视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 男插女下体视频免费在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 波多野结衣巨乳人妻| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 三级毛片av免费| 成人一区二区视频在线观看| 男人舔奶头视频| 变态另类丝袜制服| 午夜激情福利司机影院| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩国内少妇激情av| 白带黄色成豆腐渣| 国产高清视频在线播放一区| 在线观看66精品国产| 黄色成人免费大全| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 午夜免费成人在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美中文综合在线视频| 亚洲电影在线观看av| 亚洲美女视频黄频| 亚洲av电影在线进入| 成年女人永久免费观看视频| 90打野战视频偷拍视频| 99精品欧美一区二区三区四区| avwww免费| 亚洲精品成人久久久久久| 有码 亚洲区| 成人av在线播放网站| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲 国产 在线| 成年女人永久免费观看视频| 狂野欧美激情性xxxx| 内射极品少妇av片p| 亚洲自拍偷在线| 日韩欧美免费精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 少妇高潮的动态图| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日韩福利视频一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜免费成人在线视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产成人a区在线观看| 亚洲电影在线观看av| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲成av人片免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品一区av在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 特大巨黑吊av在线直播| 99久久九九国产精品国产免费| 国产不卡一卡二| 夜夜爽天天搞| 看免费av毛片| 精品久久久久久,| 69人妻影院| 内地一区二区视频在线| 国产老妇女一区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品91蜜桃| 波多野结衣高清作品| 操出白浆在线播放| www日本在线高清视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲国产精品999在线| 久久久国产精品麻豆| av片东京热男人的天堂| 激情在线观看视频在线高清| АⅤ资源中文在线天堂| 国产单亲对白刺激| 精品国产超薄肉色丝袜足j| АⅤ资源中文在线天堂| 精品无人区乱码1区二区| 国产午夜精品论理片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产高清有码在线观看视频| 国产成人a区在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| av片东京热男人的天堂| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av美国av| 国产美女午夜福利| 日韩精品中文字幕看吧| АⅤ资源中文在线天堂| 色视频www国产| 白带黄色成豆腐渣| 国产三级黄色录像| 老司机午夜福利在线观看视频| 少妇高潮的动态图| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产视频内射| 精品福利观看| 色综合站精品国产| 少妇的丰满在线观看| 国产乱人伦免费视频| 美女黄网站色视频| 国产69精品久久久久777片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 丰满的人妻完整版| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美乱色亚洲激情| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品色激情综合| tocl精华| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产av不卡久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美区成人在线视频| 变态另类丝袜制服| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美一区二区亚洲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 色在线成人网| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 成人av在线播放网站| 日韩欧美在线二视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 男女那种视频在线观看| 日本五十路高清| 国产高清有码在线观看视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日本 av在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品一区二区免费欧美| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 精品免费久久久久久久清纯| 日日夜夜操网爽| 在线视频色国产色| 在线观看日韩欧美| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜福利免费观看在线| av黄色大香蕉| 亚洲真实伦在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 色综合婷婷激情| 久久精品国产自在天天线| 久久午夜亚洲精品久久| 色老头精品视频在线观看| 亚洲18禁久久av| e午夜精品久久久久久久| 精品福利观看| 欧美性感艳星| 中文字幕久久专区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 偷拍熟女少妇极品色| 色尼玛亚洲综合影院| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜老司机福利剧场| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲美女视频黄频| 女人被狂操c到高潮| 99视频精品全部免费 在线| 久久久精品欧美日韩精品| 国产高清激情床上av| 免费观看的影片在线观看| 久久精品国产综合久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产美女午夜福利| 国产精品99久久99久久久不卡| 色综合站精品国产| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 超碰av人人做人人爽久久 | 一区福利在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲av五月六月丁香网| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产三级中文精品| 亚洲精华国产精华精| 午夜视频国产福利| 深夜精品福利| svipshipincom国产片| 国产三级中文精品| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩欧美 国产精品| 免费搜索国产男女视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 一本一本综合久久| 日韩精品中文字幕看吧| 我要搜黄色片| 99热精品在线国产| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 亚洲片人在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 女同久久另类99精品国产91| 91久久精品国产一区二区成人 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产高清videossex| 国产野战对白在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 欧美日韩综合久久久久久 | eeuss影院久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产极品精品免费视频能看的| 日本a在线网址| 丁香六月欧美| 男女床上黄色一级片免费看| 一本精品99久久精品77| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产真实乱freesex| 免费av不卡在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲av成人精品一区久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 热99re8久久精品国产| 久久香蕉精品热| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品亚洲美女久久久| 少妇的逼好多水| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品人妻1区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 成人国产综合亚洲| 18禁在线播放成人免费| 波多野结衣巨乳人妻| 黄片小视频在线播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 久久久国产成人免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲av一区综合| 啦啦啦韩国在线观看视频| 黄色女人牲交| 国产精品 欧美亚洲| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一级作爱视频免费观看| 国内精品美女久久久久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 99国产精品一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| av专区在线播放| 亚洲激情在线av| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜福利在线在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99riav亚洲国产免费| 亚洲最大成人中文| а√天堂www在线а√下载| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产精品99久久久久久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久久久久久中文| 97超视频在线观看视频| 最新美女视频免费是黄的| 国内揄拍国产精品人妻在线| 婷婷丁香在线五月| www日本黄色视频网| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线a可以看的网站| 国产高清有码在线观看视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 日韩欧美免费精品| 欧美高清成人免费视频www| 变态另类丝袜制服| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品,欧美在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲美女黄片视频| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜激情福利司机影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99视频精品全部免费 在线| 男女视频在线观看网站免费| 黄色日韩在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 波野结衣二区三区在线 | 99久久99久久久精品蜜桃| 国产一区二区激情短视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产av不卡久久| 国产成人a区在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美在线黄色| 99久国产av精品| 免费看a级黄色片| 女警被强在线播放| 国产三级中文精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 97碰自拍视频| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品无人区乱码1区二区| 国产乱人视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲片人在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 五月伊人婷婷丁香| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲久久久久久中文字幕| 少妇丰满av| 色av中文字幕| 热99在线观看视频| 黄色丝袜av网址大全| www.色视频.com| 亚洲不卡免费看| 亚洲美女视频黄频| 一本精品99久久精品77| 宅男免费午夜| 精品一区二区三区av网在线观看| 波多野结衣高清作品| 国产精品一区二区免费欧美| 十八禁网站免费在线| 国产色爽女视频免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品电影一区二区三区| 综合色av麻豆| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产精品成人综合色| 婷婷亚洲欧美| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日韩黄片免| tocl精华| 此物有八面人人有两片| 色视频www国产| 国产真实伦视频高清在线观看 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 波多野结衣高清无吗| 国内精品久久久久久久电影| 国产成人系列免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品一及| 免费在线观看日本一区| 久久久久久大精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 我要搜黄色片| 网址你懂的国产日韩在线| 精品久久久久久久末码| 久久精品91蜜桃| 最近在线观看免费完整版| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧美激情综合另类| 美女大奶头视频| 国产v大片淫在线免费观看| 在线观看一区二区三区| 欧美大码av| 天堂动漫精品| 麻豆一二三区av精品| 淫秽高清视频在线观看| 嫩草影视91久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| av在线蜜桃| 在线观看免费午夜福利视频| av天堂在线播放| 首页视频小说图片口味搜索| 日本 av在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 级片在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 18+在线观看网站| av在线天堂中文字幕| 亚洲国产欧美网| 极品教师在线免费播放| 手机成人av网站| 高清毛片免费观看视频网站| 悠悠久久av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| av天堂在线播放| 欧美一级毛片孕妇| 国产真人三级小视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| 一区福利在线观看| 天堂网av新在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 香蕉久久夜色| 一个人观看的视频www高清免费观看| 麻豆成人av在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲成a人片在线一区二区| www日本黄色视频网| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美三级三区| 一区二区三区国产精品乱码| 极品教师在线免费播放| 国语自产精品视频在线第100页| 最近最新免费中文字幕在线| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美色视频一区免费| 久久久久久九九精品二区国产| 两人在一起打扑克的视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩欧美在线二视频| 日韩欧美在线二视频| 五月伊人婷婷丁香| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 成人欧美大片| а√天堂www在线а√下载| 无限看片的www在线观看| 一夜夜www| 99久久九九国产精品国产免费| 午夜老司机福利剧场| 国产一区二区三区视频了| 99精品久久久久人妻精品| 国产男靠女视频免费网站| 人妻久久中文字幕网| 少妇丰满av| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩欧美在线乱码| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久国产精品影院| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧美在线黄色| 一本精品99久久精品77| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品亚洲美女久久久| 免费搜索国产男女视频| 身体一侧抽搐| 两人在一起打扑克的视频| 草草在线视频免费看| 制服人妻中文乱码| 天天添夜夜摸| 国内精品一区二区在线观看| 99riav亚洲国产免费| 日韩免费av在线播放| 欧美中文日本在线观看视频| 婷婷六月久久综合丁香| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲七黄色美女视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人av在线播放网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 高清在线国产一区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人欧美在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产午夜福利久久久久久| 国产亚洲欧美98| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 乱人视频在线观看| h日本视频在线播放| 成人性生交大片免费视频hd| 无遮挡黄片免费观看| 九色国产91popny在线| 丰满乱子伦码专区| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美日韩福利视频一区二区| eeuss影院久久| 看免费av毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 成年女人看的毛片在线观看| 国产日本99.免费观看| 99久久精品热视频| 少妇的逼水好多| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产高潮美女av| 亚洲精品456在线播放app | 国产高清三级在线| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲专区国产一区二区| 国产美女午夜福利| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 97超视频在线观看视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 黄片大片在线免费观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 一夜夜www| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 性欧美人与动物交配| 亚洲激情在线av| 国产午夜精品论理片| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美大码av| or卡值多少钱| 日本黄色视频三级网站网址| 国产日本99.免费观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 色综合婷婷激情| 性色avwww在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成年版毛片免费区| 黄色片一级片一级黄色片| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 99在线人妻在线中文字幕| 岛国在线观看网站| 欧美成狂野欧美在线观看| eeuss影院久久| 免费在线观看日本一区| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品永久免费网站| 欧美一区二区国产精品久久精品| 在线观看免费视频日本深夜| 国产亚洲欧美98| 免费高清视频大片| 一个人看视频在线观看www免费 | 一级a爱片免费观看的视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 天美传媒精品一区二区| ponron亚洲| 亚洲不卡免费看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 动漫黄色视频在线观看| 91麻豆av在线| 国产三级黄色录像| 一级黄色大片毛片| 少妇的丰满在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 国产欧美日韩一区二区三| netflix在线观看网站| 99riav亚洲国产免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品久久久久久久末码| 日韩欧美精品v在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 日本 欧美在线| 亚洲真实伦在线观看| 中文字幕久久专区| 欧美成人a在线观看| 亚洲自拍偷在线| 免费人成在线观看视频色| 嫩草影院入口| av天堂在线播放| 精品一区二区三区av网在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久久久久久久黄片| 老司机在亚洲福利影院|