絳縣：四項措施推進年度考核任務落實

絳縣：四項措施推進年度考核任務落實

一是聚焦任務，強化對接。召開年度目標責任考核推進會，對承擔的2016年全市目標責任考核重點指標工作逐一進行了任務分解和對接，查找了差距與不足，分析存在問題與原因，就每項重點任務指標研究了整改推進措施，形成了推進年度考核任務的工作合力。

二是聚焦發(fā)展，積極協(xié)調(diào)?？h考核辦針對個別指標需要多家單位合作完成的情況，充分發(fā)揮總協(xié)調(diào)作用，確保各責任單位工作銜接無縫隙無偏差。同時，針對“地區(qū)生產(chǎn)總值、一般公共預算收入、規(guī)模以上工業(yè)增加值、外貿(mào)出口總額”等指標落后的情況，結(jié)合開展“萬名干部入企服務活動”，派出14個工作組深入縣管中小企業(yè)，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題，解決困難，為提升企業(yè)盈利水平和縣域經(jīng)濟發(fā)展提供助力。

三是聚焦進度，實施通報。實施一月一通報制度，及時通報重大項目建設(shè)、主要工業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)、地方財政收入、安全生產(chǎn)、信訪工作等主要指標進展情況在全市的排名。同時，采取“三定”工作方法，即定任務、定責任人、定期限，有力推進年度考核任務的落實。

四是聚焦問題，督查約談。加大督查約談力度，對完成考核指標任務有差距的單位一把手由縣委、縣政府主要領(lǐng)導進行重點約談。通過領(lǐng)導約談、重點督辦，調(diào)動了各單位的工作積極性，促使他們自覺緊盯目標任務，正視差距迎頭趕上。

（李 棟）