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    江西容錯(cuò)免責(zé):支持黨員干部大膽干事

    2016-11-28 03:43:00
    領(lǐng)導(dǎo)決策信息 2016年20期
    關(guān)鍵詞:攻堅(jiān)克難干事問責(zé)

    江西容錯(cuò)免責(zé):支持黨員干部大膽干事

    ■ 日前,江西省印發(fā)《關(guān)于支持、保護(hù)和激勵(lì)黨員干部改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為的意見》,通過建立教育引導(dǎo)機(jī)制、核實(shí)保護(hù)機(jī)制、容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制和為官不為問責(zé)處理機(jī)制,大力支持保護(hù)作風(fēng)正派又敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的干部,調(diào)動(dòng)廣大黨員干部改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的積極性。

    地方政策解讀

    江西省正處于全面建成小康社會(huì)的決勝階段,特別需要大批敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為、敢于創(chuàng)新的黨員干部。《意見》通過改革,著力構(gòu)建支持、保護(hù)和激勵(lì)黨員干部改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為的有效機(jī)制,最大限度調(diào)動(dòng)黨員干部改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的積極性、主動(dòng)性,更好地帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。

    建立教育引導(dǎo)機(jī)制

    加強(qiáng)綜合分析研判,強(qiáng)化憑實(shí)績用干部的用人導(dǎo)向和考核結(jié)果運(yùn)用的“指揮棒”作用。堅(jiān)決支持那些解放思想、大膽工作的干部,重用說話辦事有灼見、有效率和對(duì)上對(duì)下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招的干部,選拔那些奮發(fā)有為、善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、依法辦事的干部,及時(shí)調(diào)整那些改革創(chuàng)新不力、擔(dān)當(dāng)精神不夠、工作實(shí)績平庸的干部,形成正確導(dǎo)向。

    建立核實(shí)保護(hù)機(jī)制

    建立重大改革創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)備案制度,加大對(duì)誣告陷害行為的查處力度,及時(shí)消除信訪負(fù)面影響。各地各單位有重大改革創(chuàng)新項(xiàng)目,有較大突破和探索的工作,要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,建立完備的資料臺(tái)賬,經(jīng)所在單位黨委(黨組)審核后建檔,及時(shí)報(bào)各級(jí)全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組備案。對(duì)查無實(shí)據(jù)或有輕微違規(guī)行為但不夠追究紀(jì)律責(zé)任的信訪問題,在一定范圍內(nèi)澄清是非,及時(shí)消除信訪負(fù)面影響。對(duì)惡意中傷、干擾改革創(chuàng)新或持續(xù)無理上訪造成惡劣影響的單位和個(gè)人,視情節(jié)給予批評(píng)教育直至依法依紀(jì)追究責(zé)任。同時(shí),保障黨員的合理申訴權(quán)利。

    建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制

    明確免予追責(zé)的條件、程序和紀(jì)律,注重強(qiáng)化免責(zé)結(jié)果運(yùn)用。相關(guān)單位和個(gè)人因改革創(chuàng)新出現(xiàn)工作失誤受到追責(zé)時(shí),可對(duì)照《意見》明確的免予追責(zé)條件,向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門提出免責(zé)申請。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門將嚴(yán)格按照有關(guān)政策和黨政紀(jì)規(guī)定予以核實(shí)認(rèn)定。對(duì)經(jīng)確定予以免責(zé)的單位和個(gè)人,不作負(fù)面評(píng)價(jià),不影響政績考核,不影響評(píng)先評(píng)優(yōu),不影響提拔使用。對(duì)需追究黨政紀(jì)責(zé)任的,可根據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)相關(guān)規(guī)定視情給予從輕、減輕或免予處分。

    同時(shí),《意見》還明確,對(duì)改革創(chuàng)新未達(dá)到預(yù)期效果或造成負(fù)面影響和損失的(重大安全責(zé)任事故除外),屬于不可抗力導(dǎo)致,或無失職行為并同時(shí)符合6項(xiàng)相關(guān)條件的,可以免予追究有關(guān)人員的責(zé)任。6項(xiàng)相關(guān)條件具體是:法律、法規(guī)沒有明令禁止的;符合中央和省委、省政府決策部署的;有利于改革創(chuàng)新和發(fā)展大局的;經(jīng)過民主決策程序的;沒有為自己、他人或單位謀取私利的;積極主動(dòng)采取措施消除影響或挽回?fù)p失的。

    建立為官不為問責(zé)處理機(jī)制

    加大問責(zé)處理力度,暢通干部“下”的渠道。用好提醒、函詢和誡勉等措施,加大對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為干部的組織調(diào)整力度,對(duì)因不作為造成不良后果的黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并公開通報(bào)為官不為典型事例。

    支持、保護(hù)和激勵(lì)黨員干部改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為,也不意味著可以蠻干、亂干?!兑庖姟芬螅骷?jí)黨委(黨組)和職能部門要加強(qiáng)督促檢查,嚴(yán)明工作紀(jì)律,嚴(yán)禁打著改革創(chuàng)新旗號(hào)搞勞民傷財(cái)?shù)摹罢児こ獭薄靶蜗蠊こ獭保苿?dòng)形成激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的合力,為江西省與全國同步建成全面小康社會(huì)提供有力的組織保證。

    (注:原載《江西日報(bào)》2016 年3月31 日,已收入中國政務(wù)信息網(wǎng)·地方領(lǐng)導(dǎo)文庫,投稿郵箱:bjb@ccgov.org.cn)

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