讓陽光灑進(jìn)監(jiān)獄
——淺談監(jiān)獄的人性化管理

黃寧

(西北政法大學(xué)法律碩士學(xué)院，陜西 西安　710063)

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讓陽光灑進(jìn)監(jiān)獄
——淺談監(jiān)獄的人性化管理

黃寧

(西北政法大學(xué)法律碩士學(xué)院，陜西 西安710063)

摘要：監(jiān)獄作為社會的最底層，最能反映出一個國家的法治水平?，F(xiàn)如今，隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，呼吁監(jiān)獄人性化管理的聲音越來越強(qiáng)烈。監(jiān)獄教育改造的目的不只是為了懲罰罪犯，更重要的是讓罪犯再社會化。雖然我國監(jiān)獄的人性化管理有了十分顯著的進(jìn)步，但也存在有過于人性化的管理措施帶來的滋生腐敗問題。因此監(jiān)獄的人性化管理及限度必須在國家的立法之下和社會的可承受范圍之內(nèi)。

關(guān)鍵詞：監(jiān)獄；人性化；人性化管理；限度

在我們的潛意識中，監(jiān)獄是為了關(guān)押并懲治罪犯的一種工具。然而，隨著社會的發(fā)展，監(jiān)獄不只是為了懲治犯罪分子，更重要的是教育，以便他們在重新步入社會后能夠適應(yīng)新的生活。因而對罪犯的人性化管理是必不可少的。可是，如何進(jìn)行人性化管理以及人性化管理的度在哪里，仍是值得探討與研究的。

一、人性及監(jiān)獄的人性化管理

理解人性化管理的前提要先弄明白何為人性。所謂人性，就是人最初最本真的本性，即從根本上決定并解釋人類行為的那些固定不變的人類天性。而監(jiān)獄的人性化管理，是指監(jiān)獄人民警察在依法行政的過程中，對罪犯實行的以符合和滿足人的合理需要為基本依據(jù)和出發(fā)點，以細(xì)密、規(guī)范的制度體系為基礎(chǔ)和依托，以保障合法權(quán)益、培養(yǎng)健康人格為重要內(nèi)容，以促進(jìn)罪犯改造和再社會化為價值取向，與其他改造手段緊密融合、相依相成的組織活動。

我國監(jiān)獄的人性化管理雖然發(fā)展緩慢，但總體上還是朝著人性化的方向發(fā)展與進(jìn)步，這些發(fā)展從相關(guān)制度的規(guī)定中就可看到。2004年5月1日，體現(xiàn)尊重和平等的《監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范》正式實施，它的頒布就廢止了《罪犯改造行為規(guī)范》中的某些規(guī)定。比如說將“罪犯”改為“服刑人員”，并且刪除了“女犯一律留齊耳短發(fā)，不得束發(fā)，抹口紅”和禁止同性戀等規(guī)定。另外，一些新聞報道，也讓人們看到監(jiān)獄人性化發(fā)展的狀況。如“上海監(jiān)獄提出人性化管理措施，服刑人員毋需剃光頭”、“合肥監(jiān)獄人性化管理，服刑人員獄內(nèi)領(lǐng)結(jié)婚證”等，這些人性化的管理措施使得親情不因為高墻而阻隔，罪犯的某些個人自由不再因枷鎖而限制。

監(jiān)獄的人性化管理涉及到很多方面，比如說犯人生存和生活的質(zhì)量、情感和心理的需要、健康發(fā)展以及通信權(quán)、知情權(quán)等等。但這些不斷推進(jìn)的人性化管理模式，最終目的還是讓服刑人員能夠適應(yīng)社會的發(fā)展，減少與社會的隔閡。對于有些罪犯來說，監(jiān)獄可以提供勞動和居住的場所，一旦重新步入社會中，他們極有可能一方面因為對社會仍有仇恨感，做出危害社會或是他人安全的事情，另一方面也想基于再次犯罪行為進(jìn)入監(jiān)獄，以逃避在現(xiàn)實社會中應(yīng)負(fù)的社會責(zé)任。人性化管理的最重要的目的還是應(yīng)該圍繞罪犯的再社會化上。因此不僅要教育感化他們，同時還應(yīng)給予其對社會的認(rèn)識。

二、監(jiān)獄人性化管理的度在哪里

社會在發(fā)展，監(jiān)獄的人性化管理也在逐步的深入。但是人性化管理似乎逐漸開始“無孔不入”。親情會見室、購物超市等措施為滿足罪犯情感和心理需要的方式出現(xiàn)。不同的監(jiān)獄制定的人性化管理措施不同，服刑人員享受的人性化管理措施也不同，這就讓人們產(chǎn)生了困惑，監(jiān)獄人性化管理的度在哪里。

盡管現(xiàn)在提倡人性化管理，但是人性化不能過大。就以監(jiān)獄本身的目的來說，它雖以教育改造罪犯為重要目的，但最根本的還是以懲罰罪犯為首要目的。監(jiān)獄的設(shè)施若設(shè)置的過于高級，那有些處于社會底層的人也許寧愿犯罪入住監(jiān)獄。監(jiān)獄的生活質(zhì)量雖然是人性化管理的一個方面，但并不是人性化管理最重要的目的。不能因為過于追求服刑人員的生活條件，而忽略了監(jiān)獄存在的本真。而親情會見室等的存在，雖說滿足了監(jiān)獄服刑人員的一些基本需求，但在另一方面似乎也暗含了腐敗和犯罪。但并不能因為某些監(jiān)獄中存在管理把關(guān)不嚴(yán)造成享受人性化待遇的罪犯數(shù)量過多的問題，而忽視或者是不采取人性化，因為人性化的管理措施在一定程度上也反映了對我國傳統(tǒng)倫理觀念的突破。但人性化這個度在哪里，不僅需要立法機(jī)關(guān)制定完善的監(jiān)獄法制度，還要顧及社會觀念的承受力。然而強(qiáng)調(diào)人性化管理并不意味著排斥嚴(yán)格管理，更不是片面的講究人情、放松管理措施甚至是滯于管理，恰恰與之相反的是，只有在嚴(yán)格管理的前提下實施人性化管理，才能更好的發(fā)揮刑罰懲罰改造犯罪，達(dá)到無害社會與他人的目的。

司法界有句名言：“正義不能只存于監(jiān)獄之外”。讓陽光灑入監(jiān)獄，從一方面來說，使服刑人員能夠感受到現(xiàn)如今社會人性化管理措施所帶來的溫暖，另一方面，通過陽光來殺死那些存在于監(jiān)獄中的黑暗與滋生腐敗的“魔鬼”，讓監(jiān)獄更加的公平與合理。而這個陽光，不只來自于政府部門所做出的一系列舉措，也需要社會中的每個人的關(guān)注力度和對監(jiān)獄固有思想的轉(zhuǎn)變。監(jiān)獄的人性化管理，任重而道遠(yuǎn)，仍需進(jìn)一步的發(fā)展與努力。

參考文獻(xiàn)：

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[2]喬志強(qiáng),白潔申.介于監(jiān)獄與社會之間——人性化視野中的行刑模式改革[J].太原師范學(xué)院學(xué)報，2008，(1).

[3]褚俊濤.監(jiān)獄人性化管理研究[J].2009年中國政法大學(xué)碩士學(xué)位論文.

中圖分類號:DF87

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1671-864X(2016)04-0080-01

作者簡介：黃寧(1992.06-)，女，河南洛陽人，西北政法大學(xué)法律碩士專業(yè)2015級碩士研究生，研究方向：刑法。