工會在單位困難職工幫扶工作中的重要性分析

葉滿花

建德市地產(chǎn)交易管理所 浙江杭州 311600

工會在單位困難職工幫扶工作中的重要性分析

葉滿花

建德市地產(chǎn)交易管理所 浙江杭州 311600

事業(yè)單位作為職工所主要依靠的支撐時，需著力的解決困難職工所需，解決困難職工所急。工會作為單位維護(hù)職工利益最直接的代表，應(yīng)首當(dāng)其沖的去做好困難職工的幫扶工作，不斷創(chuàng)新和完善幫扶工作，推動困難職工的生活水平逐漸上升，早日擺脫困難。工會作為職工利益的維護(hù)者，做好對困難職工的幫扶工作是其的職責(zé)，不斷的創(chuàng)新幫扶手段和加大幫扶力度關(guān)乎于困難職工家庭的利益。對構(gòu)建內(nèi)部和諧單位有著一定的意義。本文通過對事業(yè)單位困難職工產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析,進(jìn)而對工會在困難職工的幫扶工作過程中的重要性做出了初步探討。

工會；困難職工；幫扶；重要性

一、引言

在當(dāng)前的事業(yè)單位中有著一部分人生活上十分貧困，在通過困難職工的調(diào)查中，隨著幫扶體系的不斷完善，手段不斷增加的情況下，貧困職工的收入在逐漸提高，逐漸擺脫困難。而在其中工會扮演了及其重要的作用，是推動了幫助貧困職工擺脫貧困的關(guān)鍵。工會作為職工利益的維護(hù)者，做好對困難職工的幫扶工作是其職責(zé)，不斷的創(chuàng)新幫扶手段和加大幫扶力度關(guān)乎于單位困難職工家庭的利益。對構(gòu)建內(nèi)部和諧單位有著一定的意義。

二、困難職工存在的原因

（一）收入水平低

很多家庭的都是由獨生子女組成，甚至有些職工屬于單親收入，無論是兒女的撫養(yǎng)、還是父母的贍養(yǎng)。在事業(yè)單位職工有限的工資中無法完成如此龐大的開銷，而如今的通貨膨脹、物價上漲更是增加了日常的開銷，薄弱的收入根本無法支撐。

（二）子女就學(xué)難

就目前國內(nèi)的教育費用對于一般的職工家庭都難以負(fù)擔(dān)。尤其是在大學(xué)期間，動輒數(shù)千元的學(xué)費和生活費成為了職工非常沉重的負(fù)擔(dān)，為了讓子女能夠很好的完成學(xué)業(yè)，很多職工家庭都是東挪西湊，借錢來給孩子創(chuàng)造未來，使得本就不富裕的家庭雪上加霜。

（三）就醫(yī)看病難

當(dāng)今醫(yī)療費用十分高昂，發(fā)燒、傷寒的治療都需數(shù)百元來醫(yī)治。而在子女年幼，父母年長時更容易引發(fā)疾病，甚至重大疾病，一旦患有重病，沉重的醫(yī)藥費不僅會給職工帶來精神上打擊。更會給本不富裕的家庭捉襟見肘。

三、幫扶過程中存在的問題

（一）幫扶體系不夠完善

信息不夠完善，幫扶不僅僅是對困難職工一員的支持，更要對困難職工的家人進(jìn)行幫扶。而現(xiàn)如今很多家庭成員的基本信息都得不到完整。更無法做到第一個知情人。所以幫扶工作一定要在網(wǎng)絡(luò)體系中實施網(wǎng)絡(luò)健全。建立職工幫扶網(wǎng)站。根據(jù)不同群體、不同情況可以分類管理。完善對困難職工的信息管理、完善的幫扶體系不僅能實時、全面的了解職工的具體情況、新問題。能夠真真切切的去幫助貧困職工，更加減輕了工會在實施幫扶工作中的困難，使其更能順利細(xì)致的完成幫扶工作。

（二）幫扶形式有限

如果貧困職工的問題得不到解決，就會導(dǎo)致心理失衡，這不僅不利于職工對于事業(yè)的發(fā)展，還會使員工逐漸的對生活、工作失去耐心和希望。在困難職工無法自行擺脫貧困的情況下，必須靠工會的幫扶救助，才能使他們真正的早日擺脫困難。工會應(yīng)該提高幫扶人員的綜合素質(zhì)，打在一直優(yōu)秀的幫扶團隊，應(yīng)該引入心里咨詢師、律師、醫(yī)生等參與幫扶活動。更全面的去幫助每一名困難職工。

1、在生活上要重點解決困難職工的燃眉之急，積極做好走訪慰問工作，每逢春節(jié)、元旦等節(jié)日，送去大米、豆油等慰問品。冬季送棉被、棉服等。使職工真能的能感受到飲食無憂，溫飽不愁。2、在精神上要給其樹立戰(zhàn)勝困難的決心，在單位內(nèi)部設(shè)立職工心理輔導(dǎo)室，加強對困難職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。正確的引導(dǎo)其積極工作、生活，不要被眼前的困難所打到。使職工進(jìn)一步自暴自棄，對工作、生活不抱有希望。3、在身體上定期性為困難職工及其家人進(jìn)行身體體檢、醫(yī)療救助、醫(yī)療補貼。要保障職工健康及其家人身體的健康，很多職工家庭存在著重大疾病，而醫(yī)藥開銷成為了困難職工很重的負(fù)擔(dān)。昂貴的醫(yī)療費用讓職工望而卻步。使職工心力交瘁，失去信心。所以醫(yī)療救助對于職工幫扶同樣起到了重要的作用。4、在住宿上為買不起房、租不起房的困難職工通過自建和租用等方式，提供住宿和食堂，改善職工的工食宿條件。

（三）資金籌資難

資金是工會幫扶的物質(zhì)基礎(chǔ)，要想長期有效的幫扶困難職工，資金的穩(wěn)定就成了重中之重，但經(jīng)濟的薄弱成為現(xiàn)在很多單位工會的瓶頸，沒有穩(wěn)定的經(jīng)濟渠道使得很多幫扶工作無法穩(wěn)定持續(xù)的進(jìn)行下去。不能實際上幫助困難職工解決困難。當(dāng)務(wù)之急要多渠道籌集資金，壯大幫扶實力，充裕的資金能能夠加大對困難職工的資助水平和幫扶的持續(xù)性。

四、結(jié)語

水能載舟亦能覆舟，體現(xiàn)人民的重要性，而民生問題自古以來都是國事中首要大事。隨著近年來物價的不斷飛速上漲，通貨膨脹以及金融風(fēng)暴等原因使生活開銷日益增大。而事業(yè)單位職工在原本工資不高的基礎(chǔ)上受其影響更加難以承受其正常的生活開銷，從而產(chǎn)生了大量的困難職工。而單位作為職工所主要依靠的支撐時，需著力的解決困難職工所需，解決困難職工所急。工會作為單位維護(hù)職工利益最直接的代表，應(yīng)首當(dāng)其沖的去做好困難職工的幫扶工作，不斷創(chuàng)新和完善幫扶工作，推動困難職工的生活水平逐漸上升，早日擺脫困難。所以工會在困難職工幫扶工作中起到了關(guān)鍵性作用。事業(yè)單位工會正在不斷的完善幫扶體制和不斷創(chuàng)新了幫扶形式。解決了單位困難職工生活困難、交通困難、房屋困難、就醫(yī)困難、子女就學(xué)困難等問題。真正做到不讓一名職工子女上不去學(xué)，不讓一名職工看不起病。真正的做到關(guān)注每一位困難職工，為每一位困難職工排憂解難的職責(zé)。不僅解決了困難職工的幫扶工作也促進(jìn)了事業(yè)單位內(nèi)部的和諧，推動了單位發(fā)展。從中可以看出工會在單位幫扶工作中有著極其重要的作用。

[1]屈國劍.淺談企業(yè)工會如何做好對困難職工的幫扶工作[J].人力資源管理,2016,08:75-76.

[2]曹文平,王景波,焦偉生.企業(yè)工會幫扶工作的思考和探索[J].工會論壇(山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報),2013,02:36-37.