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    企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與突破

    2016-11-27 16:02:12楊梅麗
    決策與信息 2016年35期
    關(guān)鍵詞:人文精神思想企業(yè)

    楊梅麗

    重慶藥友制藥有限責(zé)任公司 401121

    企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與突破

    楊梅麗

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    每個企業(yè)工作的出發(fā)點及歸宿都是實現(xiàn)經(jīng)濟效益。人在企業(yè)的生存、發(fā)展中居于主體地位,因而企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營,創(chuàng)造經(jīng)濟效益的基本前提就是做好人力資源管理。人力資源管理主要包括人心建設(shè)以及人才建設(shè)兩大方面內(nèi)容。而關(guān)于人心建設(shè)就是對人進行以思想政治工作為主要內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作就是對企業(yè)內(nèi)部員工進行德育工作,而德育工作雖帶有顯著的政治性、階級性色彩,然而它也包含對人進行人文精神的思想政治教育。因而,在企業(yè)的發(fā)展過程中,應(yīng)適時強化人文教育與企業(yè)經(jīng)營以及人文關(guān)懷與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系,這也是企業(yè)思想政治工作實現(xiàn)創(chuàng)新與突破的基本要求所在。

    思想政治工作;創(chuàng)新與突破;經(jīng)濟效益

    一、實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的突破與創(chuàng)新是企業(yè)實現(xiàn)長足發(fā)展的根本要求

    (一)企業(yè)思想政治工作是學(xué)習(xí)馬克思主義的基礎(chǔ),有助于馬克思主義在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮實效性。馬克思主義是將階級性與科學(xué)理論相結(jié)合的偉大典范,它是在對于前人理論的批判性吸收基礎(chǔ)之上逐步建立起來的,學(xué)好馬克思主義相關(guān)理論必須具備相關(guān)的理論文化知識作為基礎(chǔ)。然而,現(xiàn)實情況卻是人們在學(xué)校受教育階段主要是接受形式上的有關(guān)思想政治知識的教育,缺乏系統(tǒng)性。當(dāng)人們在進入企業(yè),日常工作中對馬克思主義相關(guān)理論接觸甚少,因此,學(xué)習(xí)起來難免會有抵觸性的情緒存在。對于上述情況的發(fā)生,企業(yè)管理者要切實抓好思想政治工作,及時轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想觀念。在對企業(yè)員工進行教育時,要把握先學(xué)做人,再學(xué)做事,只有在這個基礎(chǔ)上,才可能使自身成為勝任工作崗位具有高度責(zé)任心的優(yōu)秀企業(yè)員工。始終要秉承“先做人,再做事”的工作理念進行教育,唯有這樣才會使新員工從思想上引起對德育的高度重視。

    (二)將企業(yè)內(nèi)部的人文精神建設(shè)與思想政治工作實現(xiàn)有機結(jié)合,培育正確的思想道德素質(zhì)。企業(yè)傳統(tǒng)方式的思想政治工作基礎(chǔ)及重心在于個人,主要是針對培養(yǎng)個人的文化素質(zhì)、文化內(nèi)涵以及發(fā)展個人的思想道德素質(zhì)。而當(dāng)代社會不單是法治的、現(xiàn)實的,同時也是倫理性以及價值性的。一方面思想政治工作務(wù)必要作為實體具有指向性,不然這類教育工作將變得飄忽不定,毫無基礎(chǔ)可言;而另一方面思想道德教育需要以思想政治工作作為基礎(chǔ),其目的在于培養(yǎng)企業(yè)員工樹立正確、積極的道德觀以及價值取向,如若不然將使企業(yè)內(nèi)部的德育建設(shè)工作以及政治理論工作變成短期的行為活動,純粹屬于形式主義。

    (三)正確的人文精神教育有利于企業(yè)員工各心理要素實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展,以此加強思想政治工作的實效性。人文精神教育包含多項學(xué)科知識,例如史學(xué)、文學(xué)以及藝術(shù)教育,擁有較為豐富的情感色彩和意志養(yǎng)分。在培養(yǎng)企業(yè)員工形成豐富的健康情感與堅韌不拔的意志品質(zhì)方面具有不可代替的功能。

    二、如何實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的突破與創(chuàng)新

    (一)促使企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作者擁有較高的知識文化水平,最終使其成為企業(yè)思想政治工作的主導(dǎo)力量。想要培育出高素質(zhì)的企業(yè)人才必須要擁有更高水平的思想政治專業(yè)教師。當(dāng)前,我國企業(yè)內(nèi)部思想政治教育工作的相關(guān)工作者,絕大多數(shù)都沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練而直接上崗,這支隊伍主要是由人力資源管理者、行政人員以及相關(guān)工作人員的兼職構(gòu)成,因而無法保證高質(zhì)量的思想政治教育工作。所以,企業(yè)務(wù)必要加大力度培養(yǎng)出一批擁有較高專業(yè)水平的思想政治教育工作的師資隊伍,唯有如此,才能真正保證企業(yè)內(nèi)部各項事業(yè)實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

    (二)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作要堅持以正確的意識形態(tài)為基本內(nèi)容,這一方面,企業(yè)黨組織要做好積極地引導(dǎo)工作。思想政治工作具有雙重性特點,首先,它是包含著人類對自身在生活中的形態(tài)與發(fā)展的實質(zhì)、存在的價值與意義、以及關(guān)于人的尊嚴(yán)諸多問題的認(rèn)知成果。其次,人們對于某些問題的認(rèn)識經(jīng)常表現(xiàn)為基本歷史環(huán)境下的某種階級認(rèn)識,這會受到來自階級利益的影響,因而,思想政治工作是一種具有意識形態(tài)性質(zhì)的活動。思想政治教育的雙重性特點,就也決定了這類教育不可能脫離意識形態(tài)的導(dǎo)向。我國企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的基本內(nèi)容必須堅持以馬克思主義為基本指導(dǎo)思想。

    (三)進一步推動工作思想的轉(zhuǎn)變,建立起符合現(xiàn)代化企業(yè)前進的思想政治工作準(zhǔn)則。企業(yè)內(nèi)部加強和改進思想政治工作,不僅僅是單純地傳授給員工相關(guān)政治專業(yè)知識。特別是我國當(dāng)今企業(yè)把創(chuàng)造最大化的經(jīng)濟效益作為工作重心的大環(huán)境下,除了要將企業(yè)思想道德教育的有關(guān)課程充分體現(xiàn)出來,同時也要從提升企業(yè)內(nèi)部員工的政治教育著手抓起,依據(jù)少而精的總體原則來合理安排各種理論以及學(xué)科知識融通,從而保證其處在結(jié)構(gòu)合理的基礎(chǔ)之上,最終形成一門重要課程。在工作內(nèi)容上,要注意應(yīng)以培養(yǎng)員工人文精神、健全人格以及形成良好的思想道德修養(yǎng)為主體原則,避免出現(xiàn)對于思想政治教育工作變成了單純的知識講解情況發(fā)生。

    (四)從思想政治工作的主要內(nèi)容上實現(xiàn)突破與創(chuàng)新。在我國,社會主義市場經(jīng)濟得到初步確立,企業(yè)內(nèi)部員工無論在價值取向方面,還是思想觀念、精神狀態(tài)等方面都出現(xiàn)了巨大的變化。傳統(tǒng)方式的思想政治教育,已不再適應(yīng)企業(yè)員工對于求技、求新的要求。因此,如果想要強化思想政治工作的實效性及針對性,就務(wù)必要從創(chuàng)新變化了的工作內(nèi)容著手,切實關(guān)注和企業(yè)內(nèi)部員工經(jīng)濟利益息息相關(guān)的事情,針對內(nèi)部工作人員的喜怒哀樂進行人文關(guān)懷。不斷強化企業(yè)的民主管理,準(zhǔn)確把握員工思想動態(tài),秉承“員工之事無小事”的基本理念,將“多做暖人心、得人心”作為企業(yè)管理者的基本工作要求,從而真正實現(xiàn)企業(yè)深化改革,創(chuàng)造經(jīng)濟效益的目的。

    三、結(jié)語

    綜上所述,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的突破與創(chuàng)新在企業(yè)整個發(fā)展過程中具有不可替代的作用。因此,對于企業(yè)管理者而言,一定要高度重視開展思想政治等有關(guān)工作,努力為企業(yè)的長足發(fā)展提供旺盛精力和思想基礎(chǔ)。

    [1]陳書浩,蔣玉芳.貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀推進企業(yè)思想政治工作扎實開展[J].青年科學(xué),2013(01).

    [2]宣曉軍.企業(yè)黨員服務(wù)中心思想政治工作“人本化”方略初探[J].黨政干部論壇,2010(03).

    [3]陳茂榮.試析關(guān)于企業(yè)思想政治工作的新理念[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2012(03).

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