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    新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思考

    2016-11-27 16:02:12黃紅偉
    決策與信息 2016年35期
    關(guān)鍵詞:時(shí)局政治思想

    黃紅偉 孫 賀

    巴彥淖爾西部銅業(yè)有限公司 內(nèi)蒙古巴彥淖爾 015000

    新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思考

    黃紅偉 孫 賀

    巴彥淖爾西部銅業(yè)有限公司 內(nèi)蒙古巴彥淖爾 015000

    當(dāng)今經(jīng)濟(jì)建設(shè)離不開企業(yè)的大力發(fā)展,在公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同建設(shè)的體制下,各個(gè)企業(yè)需要把握時(shí)局,提高自己的核心競爭力,擴(kuò)大市場贏得自身發(fā)展的優(yōu)勢,而經(jīng)濟(jì)利潤的獲取離不開對于政治時(shí)局的合理把握,市場競爭越來越激烈,隨之而出的就是各個(gè)企業(yè)之間的深層次差距越來越明顯,在優(yōu)勝劣汰、適者生存的規(guī)則,黨建工作和思想政治的積極性成為保證企業(yè)競爭力的關(guān)鍵點(diǎn),本文將在新形勢下企業(yè)黨建政治工作的重要性、當(dāng)今的發(fā)展出現(xiàn)的問題以及修改方法幾個(gè)方面來進(jìn)行思考。

    新形勢;思想政治;企業(yè)發(fā)展

    一、前言

    隨著改革開放的逐漸發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增長速度飛快的新形勢下,社會體制已進(jìn)入新常態(tài),企業(yè)在不斷改變得時(shí)局背景中,自身的建設(shè)也需要不斷的尋求變革創(chuàng)新,企業(yè)在黨建思想政治工作上要積極創(chuàng)新,緊跟政策執(zhí)行和時(shí)局發(fā)展,并且能夠在管理制度上形成系統(tǒng)性和較強(qiáng)的執(zhí)行力,黨建思想政治工作才能推動企業(yè)持久的發(fā)展。

    二、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的必要性

    在社會不斷推進(jìn)、快速經(jīng)濟(jì)增長的新形勢下,人們生活質(zhì)量提高的同時(shí)在思想上也出現(xiàn)了大量的改變和發(fā)展,企業(yè)員工的價(jià)值觀念隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展也得到不斷更新,所以企業(yè)對于黨建政治工作開展也要與時(shí)俱進(jìn),黨建是企業(yè)發(fā)展重要的及時(shí)作用。思想政治建設(shè)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提,企業(yè)思想政治工作是保障企業(yè)管理的基礎(chǔ),企業(yè)黨建的發(fā)展就是保證黨的基本路線在企業(yè)的貫徹執(zhí)行,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,建設(shè)主旋律的文化氛圍,穩(wěn)步社會主義發(fā)展方向。利用思想政治對企業(yè)內(nèi)部的凝聚作用,團(tuán)結(jié)內(nèi)部各環(huán)節(jié),保證企業(yè)有條不紊的前進(jìn)路程,同時(shí)思想政治建設(shè)對于增強(qiáng)企業(yè)的生命力、提高企業(yè)的競爭力也極為重要。

    通過前期企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)來看,黨建思想政治工作是我國發(fā)展的優(yōu)秀傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在企業(yè)發(fā)展前期,我國社會主義國有企業(yè)利用黨建思想政治,引導(dǎo)著所有企業(yè)員工們自力更生、艱苦奮斗、為社會創(chuàng)造了無數(shù)的價(jià)值以及拉動整個(gè)國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,同時(shí)反過來使得企業(yè)自身不斷發(fā)展和完善。在前期企業(yè)的發(fā)展影響下,逐漸促成了一系列適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的黨建思想和政治工作的理念和做法,不斷豐富了大量有用的經(jīng)驗(yàn)。以目前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展為背景,企業(yè)目標(biāo)是協(xié)調(diào)、扎實(shí)、穩(wěn)步、創(chuàng)新的進(jìn)程,首先企業(yè)就要“全面發(fā)展”,建立以生產(chǎn)為中心、強(qiáng)調(diào)“以人為本”的理念,結(jié)合員工的現(xiàn)存價(jià)值觀,逐漸增強(qiáng)員工的責(zé)任使命進(jìn)行對員工的工作熱情和工作創(chuàng)新的促進(jìn),繼而提高整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作水平。

    三、新形勢下企業(yè)黨建政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展問題

    (一)發(fā)展現(xiàn)狀

    隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入,我國市場競爭也越來越激烈,企業(yè)之間的碰撞也變得明顯,各行企業(yè)都在有形或無形之中互相角逐,目前呈現(xiàn)出一現(xiàn)象是企業(yè)追求商業(yè)利潤,黨建思想政治工作的意識不夠強(qiáng),工作沒有到位的現(xiàn)狀。

    (二)發(fā)展問題

    1、企業(yè)對于思想政治工作的認(rèn)識不到位。由于市場經(jīng)濟(jì)帶來的各個(gè)思想風(fēng)潮以及唯利至上的價(jià)值沖擊,導(dǎo)致相當(dāng)多數(shù)企業(yè)對于黨建思想工作的認(rèn)識不夠到位,決策者沒有對于整個(gè)企業(yè)思想進(jìn)行深入的研究和探討,不能在思想上把握企業(yè)的定位,只做簡單的表面文章不花功夫探索深層含義,這就導(dǎo)致企業(yè)員工們對于整個(gè)企業(yè)文化認(rèn)識不強(qiáng),缺乏企業(yè)責(zé)任感和主人翁意識,對于企業(yè)生產(chǎn)帶來嚴(yán)重威脅。

    2、黨建思想政治工作的管理體制不完善。有些企業(yè)能夠認(rèn)識到思想政治建設(shè)的重要性,但是缺乏完善、系統(tǒng)的管理體制,整個(gè)企業(yè)未能形成良好的思想風(fēng)氣,對于時(shí)局政治的把握性不強(qiáng),對于企業(yè)支部領(lǐng)導(dǎo)的管理考核不嚴(yán)謹(jǐn),沒有相對嚴(yán)格的制度進(jìn)行約束,特別是在一些私營企業(yè)中尤為嚴(yán)重,領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn),導(dǎo)致員工哀聲載道,無法在管理上保證企業(yè)的運(yùn)行,對于企業(yè)發(fā)展尤為不利。

    3、缺乏黨建思想政治的創(chuàng)新以及高素質(zhì)人才。企業(yè)缺乏高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才來對于專項(xiàng)工作的把控和創(chuàng)新,對于企業(yè)員工的培訓(xùn)滿足不了對于人才的需求。

    四、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的措施

    (一)提高思想觀念

    企業(yè)思想觀念的轉(zhuǎn)變是促進(jìn)黨建思想政治工作的基礎(chǔ),企業(yè)決策者首先必須在觀念上深謀遠(yuǎn)慮,嚴(yán)格控制時(shí)局政策對于企業(yè)的影響,在市場競爭激烈的背景中提高對于黨建思想工作的認(rèn)識和創(chuàng)新傳統(tǒng)的政治觀念,注重商業(yè)利益的同時(shí)控制企業(yè)文化的平衡,增強(qiáng)企業(yè)的持久生命力。

    (二)完善管理體制、提高領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)

    企業(yè)要形成強(qiáng)有力的管理體制進(jìn)行黨建思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行,嚴(yán)格檢查和管理,在制度下不論身份一視同仁。同時(shí)還要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該不斷地通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流等方式來豐富和充實(shí)自己,全面地掌握和正確運(yùn)用黨的路線、方針以及政策,并幫助企業(yè)員工建立起正確的人生觀和價(jià)值觀,在企業(yè)改革發(fā)展過程中解釋疑問、消除疑難,解決企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的矛盾。

    (三)在實(shí)踐中創(chuàng)新

    企業(yè)的黨建思想政治工作不能停留在書面文章,而要在實(shí)際行動中運(yùn)行,把理論與實(shí)際相結(jié)合,積極主動的變革生產(chǎn)力,在實(shí)際中找到企業(yè)思想政治與當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的部分,積極更新,不斷創(chuàng)新,發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會相協(xié)調(diào)、相適應(yīng)的企業(yè)思想,并且改革管理方式和生產(chǎn)方式,保證企業(yè)穩(wěn)步提高。

    (四)大力培養(yǎng)和吸收高素質(zhì)人才

    企業(yè)要注重對于黨建思想政治工作人才的培養(yǎng),在內(nèi)部樹立人才第一的意識,尋求良好有功效的方式培養(yǎng)員工,增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)能力和對企業(yè)的認(rèn)同感、責(zé)任感,促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)大力吸收高素質(zhì)人才,帶來新的觀念和方式。

    [1]朱杰.加強(qiáng)黨建與思想政治工作實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展[J].企業(yè)家天地,2011,(5):64.

    [2]常亞梅.淺議如何加強(qiáng)黨建思想政治工作,促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2009,(32):68-68.

    [3]吳啟明.淺談如何加強(qiáng)建筑施工企業(yè)黨建思想政治工作[J].科技致富向?qū)?2011,(8):152.

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