對國有企業(yè)黨建工作的一點(diǎn)思考

郭 琪

山西焦煤西山煤電官地礦 山西太原 030022

對國有企業(yè)黨建工作的一點(diǎn)思考

郭 琪

山西焦煤西山煤電官地礦 山西太原 030022

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，也是貫徹和實踐黨的基本理論的重要陣地。作為國有企業(yè)，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，是做好黨建工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國內(nèi)各行業(yè)領(lǐng)域的競爭越來越激烈。國企黨建工作長期以來固守陳舊模式，缺少創(chuàng)新意識和手段，必然難以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。國有企業(yè)黨建工作要想適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，最重要的是走出角色困境，搞好工作定位，最關(guān)鍵的是實現(xiàn)黨建活力的自我提升。下面我就國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。

一、國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國企改革的不斷深入，社會形勢、就業(yè)方式、利益關(guān)系日益多樣化，干部職工思想行動的獨(dú)立性、選擇性、差異性也明顯增強(qiáng)，人們獲取信息的渠道多種多樣，國企黨建工作長期以來固守陳舊模式，缺少創(chuàng)新意識和手段，必然難以適應(yīng)新形勢的發(fā)展，主要表現(xiàn)在：

一是在組織建設(shè)上。部分國有企業(yè)由于認(rèn)識上忽視了黨建工作的重要性、思想上放松了黨建工作的必要性、行動上不重視“兩手抓”的互補(bǔ)性，以致造成基層黨組織建設(shè)工作在實際工作中不時出現(xiàn)人為的說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象；有的由于片面強(qiáng)調(diào)物質(zhì)文明建設(shè)的重要性、忽視精神文明建設(shè)的必要性，以致具體工作時常步入企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、工作以行政管理為核心、考核以物質(zhì)文明為重心、評比以經(jīng)濟(jì)效益作定論的誤區(qū)。

二是在思想認(rèn)識上。一些改制國有企業(yè)，在新老“三會”的地位作用上認(rèn)識不到位，甚者把工會和監(jiān)事會的作用與新形勢下以人為本會混為一談；有的黨員宗旨意識不強(qiáng)、黨性覺悟不高、工作不思進(jìn)取、時常見利忘義、是非道德失范，甚者把繳納黨費(fèi)視為多付出或吃虧；有的黨員干部大局意識不強(qiáng)、深入基層不夠、聯(lián)系群眾不多、工作作風(fēng)不實；有的誤將“一團(tuán)和氣”視為班子團(tuán)結(jié)，時常以怕影響團(tuán)結(jié)為借口，在參與決策時放棄原則主張，以致企業(yè)決策質(zhì)量不高、運(yùn)營效果不好、黨風(fēng)廉政難保。

三是在作用發(fā)揮上。有的由于法人治理結(jié)構(gòu)不合理，企業(yè)從“兩張皮”現(xiàn)象發(fā)展成了“多張皮”內(nèi)耗；有的由于團(tuán)隊意識和民主作風(fēng)差，時常以生產(chǎn)經(jīng)營工作忙、改革發(fā)展任務(wù)重為由，以領(lǐng)導(dǎo)一人意見代替組織意見，進(jìn)而影響了班子的團(tuán)結(jié)和整體功能的發(fā)揮；在一些實行黨政一肩挑的企業(yè)中存在黨建工作應(yīng)付化現(xiàn)象，在進(jìn)行年終檢查評比工作中存在重物質(zhì)文明輕精神文明狀況；由于受片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)工作重要性的影響，在一些企業(yè)中輕視黨建工作的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，有的企業(yè)在分配上將黨群部門與生產(chǎn)經(jīng)營部門區(qū)別對待，由于黨群工作的考核指標(biāo)大多無法量化，政工人員中諸如干而無效、忙而無功的埋怨思想時有表現(xiàn)。

諸如此類問題的存在，不僅影響了黨建工作的有效開展，而且正不同程度地減弱了一些基層黨組織的吸引力、分散了工作的凝聚力、制約了挑戰(zhàn)困難的戰(zhàn)斗力，這些對企業(yè)黨組織的地位和作用造成嚴(yán)重傷害。

二、強(qiáng)化國有企業(yè)黨建的對策與途徑

（一）創(chuàng)新黨建工作觀念

解放思想、更新觀念。黨建工作要甩掉陳規(guī)陋習(xí)的影子，突破條條框框的束縛，從虛幻、困惑與迷茫的境遇中走出來，就必須從思想上、認(rèn)識上找準(zhǔn)影響黨建工作發(fā)展的根本癥結(jié)，并根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，著力創(chuàng)新思想觀念。

第一，牢固樹立與時俱進(jìn)的觀念。黨建工作只有隨著實踐的發(fā)展而發(fā)展，隨著形勢任務(wù)的變化而變化，才能使黨建工作與時代合拍，與現(xiàn)實同步，與人的需求掛鉤，從而不斷增強(qiáng)黨建工作的吸引力。這就要求我們必須按照與時俱進(jìn)的要求，把黨建工作放到維護(hù)團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定的高度來考量，放到全面提升干部職工素質(zhì)的要求上來謀劃，最大限度地調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使黨建工作更好地服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，服從和服務(wù)于廣大黨員的需求，從而不斷增強(qiáng)黨建工作的針對性。

第二，牢固樹立虛實結(jié)合的觀念。堅持虛中有實，實中有虛，虛功實做，是做好黨建工作的重要方法。從黨建工作是為了充分發(fā)揮服務(wù)和保證作用的根本目的來看，其本質(zhì)要求是“務(wù)實”的，但由于其作用的發(fā)揮必須通過人的思想來實現(xiàn)，因而又是一項“務(wù)虛”的工作。在實際工作中，這種“虛”往往被人為地演變?yōu)椤翱辗号c飄浮”，使黨建工作難以收到應(yīng)有的效果，甚至在一定程度上損害了黨建工作的聲譽(yù)和形象。要扭轉(zhuǎn)這一局面，就必須牢固樹立虛功實做的觀念，正確處理好“虛”與“實”的關(guān)系。要以虛促實又要以實帶虛。通過虛功實做，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性，為落實企業(yè)的總體部署，實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（二）創(chuàng)新黨建工作的思路

第一，突出主業(yè)是黨建工作的內(nèi)在需要。黨建工作必須按照“堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，切實加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，嚴(yán)格對黨員干部的要求、教育、管理和監(jiān)督，強(qiáng)化對基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，著力解決軟弱渙散的問題，努力做到有干部職工的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活，充分發(fā)揮各級黨組織的作用。

第二，圍繞中心是黨建工作的基本經(jīng)驗。黨建工作必須緊緊圍繞黨的中心任務(wù)來履行職責(zé)。作為國有企業(yè)，就要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心任務(wù)，積極開展工作，切實把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依靠職工辦企業(yè)有機(jī)統(tǒng)一起來，把改革的力度、發(fā)展的速度和職工可承受的程度統(tǒng)一起來，正確處理好全局與局部、集體與個人之間的關(guān)系，才能為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松、良好的工作環(huán)境、豐富的文化生活與和諧的社會氛圍，努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。

第三，搞好結(jié)合是黨建工作的根本要求。黨建工作必須切實搞好兩個方面的結(jié)合：一是要企業(yè)的中心工作相結(jié)合，充分發(fā)揮“助推器”的作用。黨建工作要取得實效，必須從企業(yè)的實際出發(fā)，正確處理好黨建工作與重點(diǎn)工作的關(guān)系，著力找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，自覺把黨建工作融匯于重點(diǎn)工作的各個環(huán)節(jié)，滲透于重點(diǎn)工作的各個方面，貫穿于重點(diǎn)工作的整個過程，充分發(fā)揮其動員、協(xié)調(diào)和組織的功能，最大限度地調(diào)動干部職工的積極因素，促進(jìn)各項重點(diǎn)工作的順利完成。二是必須與干部職工的切身利益相結(jié)合，充分發(fā)揮“減震器”的作用。黨建工作必須充分考慮干部職工的愿望和需求，把解決思想問題與解決實際問題緊密結(jié)合起來，做好深入細(xì)致的思想政治工作。要及時掌握干部職工的思想動態(tài)，努力消除各種不和諧因素，積極化解矛盾，切實收到穩(wěn)人心的效果；要積極為干部職工辦好事謀實事、排憂事解難事，努力營造融洽和諧的人際關(guān)系，理直氣壯地維護(hù)公平正義，切實收到聚人心的效果。

（三）以企業(yè)文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新開展黨建工作。

企業(yè)文化和黨建工作是兩個不同的概念，但二者又互相聯(lián)系、密不可分。從目的看，二者都是為了調(diào)動員工的積極性，為提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。從內(nèi)容看，企業(yè)文化建設(shè)的核心是培育企業(yè)精神，激勵員工奮發(fā)向上，使企業(yè)與員工組成命運(yùn)共同體，樹立企業(yè)的良好形象；黨建工作的內(nèi)容是對員工進(jìn)行馬克思主義、黨的路線方針政策及企業(yè)規(guī)章制度等教育。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化也是加強(qiáng)黨建工作的主要載體和重要實現(xiàn)形式。

（四）加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，為黨建工作提供組織保證。

首先是提高政工干部的政治思想素質(zhì)。企業(yè)政工干部要自覺加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和政治敏銳性，在思想上、政治上、言論上與黨中央保持高度一致，準(zhǔn)確地向干部職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國內(nèi)外形勢。其次要加強(qiáng)政工干部的作風(fēng)建設(shè)。使政工干部在工作作風(fēng)上做到求真務(wù)實，在生活作風(fēng)上做到廉潔自律，做廣大干部職工的表率。只有這樣，廣大政工干部才能做到以身作則，做好企業(yè)思想政治工作。

三、結(jié)論

在新形勢下必須以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)和改進(jìn)國企黨建工作，把黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，圍繞中心，與時俱進(jìn)，樹立新觀念，把握新形勢，適應(yīng)新變化，只有如此，才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢及作用，為企業(yè)改革奠定堅實的思想基礎(chǔ)。