試論如何實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

楊建平

山西汾西正令煤業(yè)有限責(zé)任公司 032300

試論如何實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

楊建平

山西汾西正令煤業(yè)有限責(zé)任公司 032300

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)中必不可少重要部分，由于物質(zhì)的激勵(lì)是有限的，但精神的激勵(lì)是無(wú)限的，可以讓人為某種理想而不懈努力，并最大限度的調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性，并對(duì)員工進(jìn)行文化意識(shí)的引導(dǎo)。本文主要概述，國(guó)有企業(yè)思想中政治工作與企業(yè)文化建設(shè)具體融合的意義和具體措施，目的是營(yíng)造良好的國(guó)有企業(yè)工作環(huán)境，強(qiáng)化員工的綜合素養(yǎng)，讓我國(guó)國(guó)有企業(yè)能夠快速前行。

國(guó)有企業(yè)；思想政治；企業(yè)文化

一、引言

我國(guó)部分企業(yè)內(nèi)部思想極為落后，企業(yè)文化建設(shè)不足的情況也屢見(jiàn)不鮮。這就導(dǎo)致員工的工作積極性較差，阻礙國(guó)有企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。國(guó)有企業(yè)為更好的將企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作與文化融合在一起，就需要提升員工的思想素質(zhì)和文化認(rèn)同感，從而為國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，讓國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中快速、穩(wěn)健的發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的意義

第一，適應(yīng)企業(yè)的管理和發(fā)展需求。國(guó)有企業(yè)建設(shè)中要求企業(yè)的政治工作與文化工作協(xié)調(diào)開(kāi)展，現(xiàn)在很多國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展需要契合時(shí)代要求。由于企業(yè)管理要本著以人為本的管理模式，就要求員工做好自律，方能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。企業(yè)管理工作是國(guó)有企業(yè)管理的關(guān)鍵性工作，但是管理要講求方法，且應(yīng)從思想層面上進(jìn)行管理，調(diào)動(dòng)員工工工作態(tài)度和熱情是其關(guān)鍵。目前文化管理能讓企業(yè)管理獲得升華，并能逐年加大企業(yè)的文化效果，這對(duì)企業(yè)的核心內(nèi)容建設(shè)有著積極影響。為讓國(guó)有企業(yè)的政治思想工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體，就需完善企業(yè)管理與發(fā)展的具體措施，從而保障企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第二，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作要與企業(yè)的文化建設(shè)契合在一起，這是思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。傳統(tǒng)企業(yè)中思想政治工作較為枯燥和乏味，很多國(guó)有企業(yè)員工對(duì)其沒(méi)有太大的參與熱情度，導(dǎo)致思想政治教育的價(jià)值和作用不能完全彰顯出來(lái)。為讓企業(yè)的文化建設(shè)與國(guó)有企業(yè)達(dá)到統(tǒng)一，可以在推進(jìn)企業(yè)思想政治創(chuàng)新的前提下，讓國(guó)有企業(yè)的思想政治工作活躍度逐步加大，這樣不但能激發(fā)國(guó)有企業(yè)的實(shí)質(zhì)工作狀況，也能讓國(guó)企的文明建設(shè)效果得以提升。第三，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇，當(dāng)前很多國(guó)有企業(yè)的組織形式相較于私企，更為復(fù)雜和厚重，這就為國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展帶來(lái)部分難度。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政治思想工作的開(kāi)展要完全契合企業(yè)的文明建設(shè)狀況，更是企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要體現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)中政治思想工作契合與企業(yè)的文化建設(shè)，能夠滿足以人為本思想政治理念的實(shí)施，將思想融入到企業(yè)文化建設(shè)中，能成為提升企業(yè)凝聚力的最佳方式，同時(shí)也能為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的具體措施

（一）以人為本的融合模式。為更好的將思想政治與企業(yè)文化建設(shè)契合在一起，就需要設(shè)置固定的機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)內(nèi)員工進(jìn)行思想構(gòu)建，但人員構(gòu)成上需做到權(quán)責(zé)分明，無(wú)需繁雜的人員。由于人員若過(guò)于繁雜能影響國(guó)有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展進(jìn)度，導(dǎo)致人員與工作不能做到一一對(duì)應(yīng)，從而無(wú)法明確每個(gè)人的工作職責(zé)。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合中，需要黨團(tuán)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，然后每項(xiàng)具體工作落實(shí)到人，權(quán)責(zé)分明，工作步驟更加清晰，結(jié)合企業(yè)思想政治工作內(nèi)容，整合人力資源環(huán)境，提升國(guó)有企業(yè)的思想政治工作效率，避免權(quán)力分配步驟造成的多方指揮，出現(xiàn)指揮混亂，各方為政的情況。最終的目的是發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治工作的效率，讓文化建設(shè)能真正的融合其中，提升企業(yè)員工凝聚力的同時(shí)，讓各個(gè)職能部門(mén)的協(xié)助性也凸顯出來(lái)。

（二）國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的融合形式。國(guó)有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)活動(dòng)的融合，要本著人是融合主體的原則，所以思想教育活動(dòng)開(kāi)設(shè)中，人的主體性地位不能被忽略。故此，在強(qiáng)化員工的價(jià)值理念的前提下，讓員工的對(duì)企業(yè)的精神文化有新的認(rèn)知，從而提升企業(yè)凝聚力。

為調(diào)動(dòng)員工融合的積極性，開(kāi)展生動(dòng)形象的文化活動(dòng)，能激發(fā)員工的參與熱情。并讓員提供借助于文化互動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的文化認(rèn)知。很多國(guó)有企業(yè)組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)，創(chuàng)建內(nèi)部交流網(wǎng)站或者qq群、微信群，讓員工在網(wǎng)絡(luò)上各抒己見(jiàn)，積極的參與到思想政治教育工作的文化建設(shè)過(guò)程中，提升文化建設(shè)的高度，打破傳統(tǒng)文化建設(shè)的說(shuō)教形式，通過(guò)熱烈的討論，讓文化建設(shè)的形式更加豐富，且互聯(lián)網(wǎng)上的討論能夠讓職工放開(kāi)“面子”，暢所欲言，說(shuō)出自己想說(shuō)的內(nèi)容，從而達(dá)到國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的完美融合。

（三）國(guó)有企業(yè)思想政治工作能導(dǎo)向企業(yè)的文化建設(shè)工作。思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)中的文化建設(shè)起到引導(dǎo)作用，讓員工樹(shù)立良好的價(jià)值觀、思想觀和道德觀。功能性的融合，可以綜合企業(yè)的發(fā)展利益，企業(yè)在人力資源建設(shè)中很多方面存矛盾點(diǎn)，這不是依靠管理或者制度，短期內(nèi)就能解決的問(wèn)題。故此，需要企業(yè)中員工有著正確的思想導(dǎo)向，理解企業(yè)黨群的困境，相信企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中能解決好這個(gè)問(wèn)題。特別是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展面臨更多的競(jìng)爭(zhēng)壓力，所以依靠思想政治工作進(jìn)行文化建設(shè)的協(xié)調(diào)至關(guān)重要，能全面的提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的基本功能，是利用不同的引導(dǎo)方法促進(jìn)企業(yè)政治思想的正確性，并要求培養(yǎng)員工的思想積極性，借助于政治思想對(duì)教育性能，在法律融合中，提升員工的綜合道德素養(yǎng)。國(guó)有企業(yè)的政治思想工作開(kāi)展中，建設(shè)中做好融合，需要結(jié)合國(guó)有企業(yè)企業(yè)和個(gè)人的性格特點(diǎn)，開(kāi)展靈活多樣的教育形式，這樣才能將思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，更實(shí)現(xiàn)企業(yè)的文化建設(shè)的作用和價(jià)值。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)中文化是企業(yè)的社會(huì)資本的集中反映，思想政治工作能促進(jìn)企業(yè)組織資本提高。兩者之間的關(guān)系是相輔相成，相互推進(jìn)，相互作用，只有這樣才能發(fā)揮其最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。為讓國(guó)有企業(yè)的思想政治工作更好的企業(yè)企業(yè)的文化建設(shè)，就應(yīng)提升國(guó)有企業(yè)的員工工作素養(yǎng)和工作態(tài)度，從而為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步奠定基礎(chǔ)，更能推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。

[1]張國(guó)強(qiáng)．新時(shí)期國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合研究[J]．長(zhǎng)江大學(xué),2015,(08):35-36．

[2]肖艷．國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系研究[J]．成都理工大學(xué),2013,(12):27-28．