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    生涯籌謀N個“不”

    2016-11-26 02:49:38
    網絡安全和信息化 2016年1期
    關鍵詞:網絡管理職業(yè)規(guī)劃運維

    二十年前,那時的計算機還是非常神秘的高科技領域,在電腦上通過DOS系統輸出和執(zhí)行一條條命令足以讓人興奮些許時日。二十年里,越來越多的人走進了計算機的世界,計算機的神秘氣息已經漸漸離我們遠去。

    信息領域發(fā)展之快是人們沒有想到的,而對于一類人來說,他們身上的壓力似乎更大,這就是網絡管理人員。

    他們經歷著職業(yè)生涯前所未有的瓶頸,二十年前接觸電腦的毛頭小伙,如今已經是四十多歲的“大叔”,再過十年,相信沒有企業(yè)愿意繼續(xù)供養(yǎng)只是維修電腦的老人家了,而這些老人家也不會愿意在四五十歲繼續(xù)蹲在地上檢查網線是否連接正常。

    任何行業(yè)缺少職業(yè)規(guī)劃,必將被這個行業(yè)所淘汰,高科技領域也難逃宿命,相信很多朋友難以割舍“計算機學科”最原始的的情懷,那么從現在起,為我們的未來做出籌謀吧。

    不管是什么職業(yè),在同一個領域從事的時間較長,又沒有良好的晉升空間和發(fā)展前景,相信很多人都會產生職業(yè)怠慢,IT領域同樣如此,如果沒有良好的職業(yè)規(guī)劃,職業(yè)怠慢甚至會在入職2~5年內集中爆發(fā)。

    生涯籌謀N個“不”

    如果網絡管理員只接觸電腦的維修、網絡的部署,時間過久會厭倦此類工作,進而對當前工作予以排斥,最終結果是放棄或者轉型。但是在基礎IT運維工作中,增加服務器、存儲、防火墻的管理和優(yōu)化,IT職業(yè)生命會隨著技術難度的提升和自身價值的體現,充分調動其積極性。在熟練掌握服務器、存儲、防火墻的關鍵配置后,同樣會覺得職業(yè)失去挑戰(zhàn),接下來,再接觸虛擬化、高速網絡、集群環(huán)境等技術,同樣可以非常好地延長職業(yè)生命。

    毫無疑問,這個時候已經逐漸擺脫基礎的運維工作,IT視野也會發(fā)生質的變化。再深入地學習和理解云計算、大數據、物聯網、移動互聯、智慧工業(yè)等技術,并運用到實際環(huán)境中,IT的價值將會從運維模式轉向決策支持模式。伴隨著“互聯網+”的出現,職業(yè)的生命延伸將達到一個新的高度。

    所以,對于網絡管理人員,我們的建議是不要輕易Say NO,我們會在這幾方面進行以下建議。

    “不”轉職

    當初選擇計算機,相信很大一部分人是憑借個人愛好,當然不排除一部分人是跟隨“社會主流職場”的選擇或者服從長輩的安排。相信非主觀意愿選擇計算機學科的朋友已經掉隊,而憑借愛好選擇計算機的“戰(zhàn)友們”則大多數人依舊在奮戰(zhàn)。

    IT接觸的不同部門、不同層級、不同領域的人非常多,在交互方面比其他人員更具有優(yōu)勢,因此,IT轉職到人事、行政、貿易等領域的事件比較多,也有著較高的職業(yè)晉升機會。

    但是轉職意味著以往的學習經歷付之東流,真正把IT當做事業(yè)來做,這無疑會感到一定程度的損失。而且,轉職前期會保留興奮點,但隨著時間的推移,是否可以能繼續(xù)維持高昂的態(tài)勢,會不會出現新職業(yè)怠慢,也是未知數。

    事實上,轉職面臨的風險非常巨大,猶如深潭,稍不留神或許將幾十年的努力付之東流,轉職未必是網絡管理人的最佳選擇。

    “不”轉型

    網絡管理和程序設計在很多方面并不沾邊,就好像一個是硬氣功,一個是內功,兩者沒有可比性,也沒有融合的契機。

    三四十歲的網絡管理人員學習編程語言將是非常痛苦的事情,這個年齡段也是開發(fā)人員的職業(yè)彷徨期。圍城中的那句話很有道理,“外面的人想進去,里面的人想出來”,我們從自己的職業(yè)彷徨期跳到別人的職業(yè)彷徨期,這樣的痛苦相信不是一般人可以承受得了的。將職業(yè)領域跳到平面、3D設計,似乎和開發(fā)領域一樣,無疑是陷入一個災難性的漩渦,不會對職場未來帶來任何益處。

    “不”猶豫

    和一些網絡管理的朋友聊天,大家雖然對職場前景比較渺茫,但是由于網絡管理的任務非常繁重,并沒有花費足夠的時間進行深入、細致地規(guī)劃。

    但是時間不會眷顧任何人!

    人過中年,繼續(xù)從事一線運維顯然不切合實際,也許我們會對未來的不確定性猶豫不決,但是機會和道路是走出來的,沒有深入的職業(yè)規(guī)劃,即便機會出現,也會因為自身技術條件的限制而讓機會白白流失。

    所以,不要猶豫,請即刻進行職業(yè)規(guī)劃。

    IT入駐管理層是最理想的職業(yè)發(fā)展路線,這并非幻想,這是IT重要性的真實體現,所以試圖更多地掌握和規(guī)劃自己的職業(yè)生命,不要抵觸管理層面的知識滲透?!?/p>

    不”抵觸

    網絡管理員癡迷于技術,新技術的汲取能力要遠遠超過其他行業(yè)。但也正是因為如此,醉心于技術的IT人很難向管理層面轉變,因此也就有一些朋友會對管理產生抵觸心理。

    不可否認,對服務器、核心交換、防火墻等技術的深入學習和理解,可以延長IT人員的職業(yè)壽命,但是癡迷于技術,職業(yè)生涯只能止步于工程師、技術主管的領域,涉足管理似乎還有所欠缺。

    虛擬化、云計算、大數據、物聯網、互聯網+等技術可以左右企業(yè)未來的發(fā)展,“信息支持決策”的理念已經在企業(yè)落地,IT行為的重要性已經成為不爭的事實,那么IT還有什么理由不成為企業(yè)管理層面的一員呢?

    “不”局限

    解決問題的喜悅和同事們的認可會讓網絡管理人員得到即刻的滿足,這也會蒙蔽我們的情感。我們不妨審視一下網絡管理環(huán)節(jié)的工作事務和自身價值的體現。

    終端的運維是必然的,面對的對象即便是高管,處理的內容也無非是硬件級別、系統級別、應用級別,或者是網絡級別的故障,單一電腦處理的完美無瑕也不會對整個公司、整個集團產生決定性的影響。

    對個人電腦的技術支持不會對部門或者組織帶來任何實質性的影響,但如果IT的價值對單一或者多個部門產生影響,那么IT人員可以上升到主管的水準。如果IT的價值可以為整個工廠或者企業(yè)做出卓越貢獻,那么則是經理的水準。而IT的價值可以為整個集團帶來“質”的飛躍,那么無疑是CIO的級別。

    因此,如果想成就事業(yè),IT的眼光將不能僅限于簡單的IT運維和沒有太多實際意義的褒獎,而是應該做出全局性的核心定位和考量。

    “心”決定“平臺”,“平臺”決定事業(yè)!

    “不”放棄

    毫無疑問,技術到管理的轉型將是比較痛苦的,中途放棄的也大有人在。

    技術向管理的過渡,并非是完全拋棄技術的根基,而是在技術高度進行深度展望,管理是技術領域的一個延伸,任何時候也不要輕易放棄技術的引領。

    如果虛擬化大行其道,失去技術關注的管理者仍然使用物理服務器;如果競爭對手贏可以分析出未來產品的走勢、消費者的忠誠度,失去技術關注的管理者仍然沒有采用大數據的極致分析;如果競爭對手通過O2O將業(yè)務引導到線上,失去技術關注的管理者仍然在線下繼續(xù)業(yè)務的拓展……

    毫無疑問,失去技術關注會讓企業(yè)失去更多的競爭力,企業(yè)的利潤也會隨著技術的引入不到位,失去高度競爭能力,并逐漸被市場蠶食,甚至被淘汰。作為優(yōu)秀的IT管理者,應該更多地關注新興技術的發(fā)展,并評估該技術是否可以應用到企業(yè)的實際經營中。

    相信任何一名網絡管理人員都經歷過復雜的、疑難的技術故障,有些故障的解決甚至來自于網絡管理人員一個思想的迸發(fā),這些是在搜索引擎中所不能查詢到的,《網絡運維與管理》為大家提供了非常好的信息交互平臺,我們完全可以將思想、理念、成功解決案例轉化為文字講解,讓更多的網絡管理從業(yè)者得到良好的提升。

    當知識積累的增多,技術的根基已經穩(wěn)牢,接下來就應該是高度的利用和價值的體現階段,在網絡管理環(huán)節(jié),我們可以將技術通過逐級的深入發(fā)展產生強大的“蝴蝶效應?!?/p>

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