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    淺談如何加強當(dāng)前基層警營文化建設(shè)

    2016-11-26 11:08:24熊道斌
    小品文選刊 2016年23期
    關(guān)鍵詞:警營戰(zhàn)斗力官兵

    熊道斌

    (武警警官學(xué)院政治法律系 四川 成都 610000)

    淺談如何加強當(dāng)前基層警營文化建設(shè)

    熊道斌

    (武警警官學(xué)院政治法律系 四川 成都 610000)

    部隊?wèi)?zhàn)斗力是由諸多因素構(gòu)成的,其中人的因素是最具活躍的因素,占據(jù)著主導(dǎo)地位。部隊文化工作是有部隊特色的藝術(shù)化了的思想政治工作,其主要作用就是通過教育鼓勵、潛移默化對官兵產(chǎn)生積極影響。如何加強當(dāng)前基層精英文化建設(shè)已成為一道現(xiàn)實課題。本文根據(jù)自己多年從事文化工作實際,談一些粗淺的看法,以求和大家探討。

    警營;文化工作;建設(shè)

    1 要充分認(rèn)識文化在部隊建設(shè)中的重要作用

    一是通過生動活潑、靈活多樣的宣傳方式,把文化活動與中心工作相結(jié)合,鼓舞官兵士氣、激勵官兵斗志,保持官兵旺盛的熱情,產(chǎn)生巨大的戰(zhàn)斗力。二是通過學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,提高官兵的基本素質(zhì),達(dá)到人與裝備的最佳結(jié)合,進(jìn)一步增強戰(zhàn)斗力。四是通過開展經(jīng)常性的文體活動,增強官兵體質(zhì),培養(yǎng)團(tuán)隊精神,保持旺盛的生命力,也將直接產(chǎn)生戰(zhàn)斗力。因此,我們要從這樣高度來看待警營文化工作在部隊建設(shè)發(fā)展中的地位和作用,深刻認(rèn)識到警營文化建設(shè)是提高部隊?wèi)?zhàn)斗力生成的重要因素,是培養(yǎng)和塑造官兵的基本要求,是部隊健康發(fā)展的重要保證,切實增強加快基層警營文化建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。

    2 當(dāng)前基層警營文化建設(shè)中存在的主要問題和產(chǎn)生的原因

    一是“陣地”意識不強。有的基層單位和干部認(rèn)為文化工作不是中心工作,抓不抓無關(guān)緊要,不如搞教育、訓(xùn)練實在管用。還有的覺得花錢搞文化建設(shè)投資大、見效慢等等。由于思想認(rèn)識上的誤區(qū),使得警營文化工作在基層一些單位“說起來重要,干起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象還是經(jīng)常可見。

    二是思想性不強。這一點突出表現(xiàn)在一些單位和干部沒有正確處理好文化活動思想性與娛樂性的關(guān)系,把警營文化活動當(dāng)成是單純的娛樂性活動,把思想性淹沒在娛樂性當(dāng)中。有的單位開展活動重視的是物質(zhì)獎勵,以獎金的多少作為吸引官兵參加的條件。有的單位和干部對地方文娛活動項目的引進(jìn)毫無選擇,把一些不適合部隊官兵特點的娛樂方式引進(jìn)部隊。還有的單位和干部把開展文化活動的認(rèn)識僅僅限于為了拴住士兵,消磨時間,免得戰(zhàn)士無事外出,給部隊管理帶來困難等等。

    三是創(chuàng)新性不強。主要表現(xiàn)在一些基層單位對文化活動缺乏組織和策劃,把文化工作當(dāng)成一種不變的套路,內(nèi)容陳舊,缺乏新意和吸引力,甚至有的是出于管理和慣例的需要,應(yīng)景式地開展“唱歌、拔河、打籃球”等被官兵稱之為“老三樣”的項目,與地方豐富多彩的文化生活相比有著明顯的差距。

    四是作用發(fā)揮不好。主要表現(xiàn)在警營文化工作的文化育人功能發(fā)揮不明顯,要么開展不力,要么顛倒了文化活動中教與樂矛盾的主次關(guān)系;文體設(shè)施作用發(fā)揮不夠,重建輕用,圖書室變成“儲藏室”,文體設(shè)施束之高閣,變成擺設(shè)的現(xiàn)象時而有之,沒有做到物盡其用;文藝骨干作用不明顯,文藝骨干缺乏,特別是一些基層干部基本功不過硬,不敢唱“主角”,不會唱“主角”。

    四個問題產(chǎn)生的原因是多方面的,但歸納起來不外乎以下二點:

    一是思想認(rèn)識不到位。思想引導(dǎo)行為,觀念牽引思路。四個問題產(chǎn)生的首要原因,就是一些單位和干部缺乏對警營文化建設(shè)重要性和戰(zhàn)略性的正確認(rèn)識,缺乏長遠(yuǎn)謀略。認(rèn)識不到位,必然導(dǎo)致占領(lǐng)意識和爭奪意識的弱化,從而使得一些基層單位的警營文化建設(shè)缺乏對社會不良文化沖擊的抵抗力,影響部隊?wèi)?zhàn)斗力。二是組織引導(dǎo)不力。缺乏對基層警營文化建設(shè)的組織引導(dǎo),獎懲不到位,活動不多、檔次不高、氛圍不濃、吸引力不強、特色不明顯,文藝骨干的空間得到壓縮,舞臺受到限制。

    3 加強基層警營文化建設(shè)的思考與對策

    按照十八大精神中關(guān)于文化建設(shè)的重思想,不斷加強基層警營文化建設(shè),要在“占領(lǐng)”上下工夫,在“育人”上做文章,在“創(chuàng)新”中找出路。

    一是端正思想認(rèn)識,強化有為意識。文化是戰(zhàn)斗力。警營文化建設(shè)是提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的重要途徑,其成效如何,直接關(guān)乎官兵的基本素質(zhì)、精神面貌,關(guān)乎部隊中心工作任務(wù)的完成。我們要充分認(rèn)識到基層警營文化建設(shè)是部隊一項要常抓不懈、常抓常新的工作,要堅信警營文化建設(shè)大有可為、大有作為,努力克服文化工作是副業(yè),抓不抓都可以的錯誤認(rèn)識帶來的弊端。加強基層警營文化建設(shè),各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部首先要動起來,要當(dāng)好“導(dǎo)演”,搭好“舞臺”。要多過問、多協(xié)調(diào)、多為下屬解難、多為下屬壓好陣腳?;鶎痈刹恳?dāng)好“主角”,當(dāng)好“管家”,苦練基本功,提高組織協(xié)調(diào)開展文化活動的能力?;鶎庸俦貏e是文體骨干要積極參與,發(fā)揮作用。

    二是堅持文化塑警戰(zhàn)略,讓先進(jìn)文化常駐警營。文化工作一直是思想政治領(lǐng)域的前沿陣地,先進(jìn)的東西不去占領(lǐng),落后腐朽的東西就會抬頭。部隊文化工作的性質(zhì)和特點決定了它對正確思想的宣傳要生動活潑、寓教于樂、潛移默化,在注重娛樂性的同時,一定要把文化活動的育人功能放在首位。所以,加強基層警營文化建設(shè),首要在堅持文化塑警戰(zhàn)略,貫徹“文化育人”的指導(dǎo)思想,高揚先進(jìn)文化的旗幟。在這個根本性問題上不能“跑調(diào)”,不能有“雜音”。要通過完善設(shè)施,建好隊伍,開展活動,不斷創(chuàng)造具有鮮明時代特色、濃厚軍旅氣息、催人奮進(jìn)的警營文化。

    三是樹立創(chuàng)新理念,推動警營文化建設(shè)的發(fā)展。第一是要樹立“大文化”理念,建好文化陣地。文化無處不在,警營生活的各個方面都蘊含著文化內(nèi)涵。我們要拓寬視野,打開思路,用好警營內(nèi)外各種有用元素,營造好警營文化環(huán)境。要凸顯“兵味”,追求直線加方塊的整體美。我們可通過整治營區(qū),讓官兵一進(jìn)入營區(qū)就能感受到濃郁的軍旅文化氣息。要演兵唱兵,大唱軍旅歌曲,體現(xiàn)兵情、兵趣、兵心,保持部隊特色。第一是要突出“警魂”,追求旗幟鮮明的嚴(yán)肅美。如,可在警營相關(guān)場所懸掛領(lǐng)導(dǎo)題詞,刷寫標(biāo)語,制作文化燈箱、警句格言牌、先進(jìn)形象牌,濃厚政治氛圍,讓官兵在潛移默化中受到教育和熏陶。要體現(xiàn)服務(wù),追求文化工作為部隊中心工作服務(wù)的協(xié)調(diào)美,激發(fā)官兵的豪情。要反映時代。警營文化要體現(xiàn)時代特色,搞好與時代發(fā)展相適應(yīng)的文化設(shè)施建設(shè),讓官兵不出營區(qū)就能進(jìn)行較好的文化娛樂活動,接受現(xiàn)代文化生活的熏陶,滿足官兵多層次的文化生活需要。第二是要堅持與時俱進(jìn),創(chuàng)出特色。有特色才有起色。有亮點才有聚焦。抓基層文化建設(shè),同樣要突出特色,創(chuàng)建品牌。我們要在積極審視并挖掘好部隊傳統(tǒng)文化的同時,積極為警營文化建設(shè)注入新的時代精神,把適合青年官兵特點、格調(diào)高雅的現(xiàn)代文化生活方式引進(jìn)警營;要廣泛開展文化共建活動,通過借助警地文化大匯演媒介,來豐富官兵的文化生活,彌補部隊自身條件的不足,鍛煉培養(yǎng)文藝骨干,提升警營文化生活品味,創(chuàng)建和培育自己的品牌。第三是要加強領(lǐng)導(dǎo),保障激勵。上級政治機關(guān)要加強對基層文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo),定期研究和解決警營文化建設(shè)中出現(xiàn)的問題和遇到的困難,確保警營文化各項建設(shè)按時、高質(zhì)量的開展。同時,對警營文化建設(shè)成績突出的單位和個人要給予獎勵,給予地位,在整個部隊營造出“唱”得好受獎的良好氛圍。

    D691.6

    A

    1672-5832(2016)11-0294-01

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