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    淺談煙草企業(yè)安全文化宣傳教育的途徑與方法

    2016-11-26 12:10:10陳月梅
    決策與信息 2016年18期
    關(guān)鍵詞:宣傳教育煙草文化

    陳月梅

    貴州省煙草公司畢節(jié)市公司煙葉營銷中心 貴州畢節(jié) 551700

    淺談煙草企業(yè)安全文化宣傳教育的途徑與方法

    陳月梅

    貴州省煙草公司畢節(jié)市公司煙葉營銷中心貴州畢節(jié)551700

    安全文化在煙草企業(yè)的日常運(yùn)營活動(dòng)中具有重要的指導(dǎo)意義。本文結(jié)合當(dāng)下煙草企業(yè)安全文化教育的現(xiàn)狀,分析了煙草企業(yè)安全文化宣傳教育的基本途徑和方法。

    煙草企業(yè);安全文化;宣傳教育

    加強(qiáng)對(duì)煙草企業(yè)安全方面的宣傳教育,可以提高員工的安全經(jīng)營意識(shí),最大程度上降低企業(yè)的生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)及發(fā)生的概率。隨著國家限煙令等各項(xiàng)政策的推廣,目前的煙草企業(yè)市場(chǎng)不夠景氣,員工的工作熱情降低,這樣一個(gè)大背景下,加強(qiáng)企業(yè)安全教育、提高員工自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)尤為重要。企業(yè)安全文化也是員工的企業(yè)觀的一個(gè)方面,先進(jìn)的企業(yè)安全文化就是企業(yè)的一份保險(xiǎn),可以為企業(yè)創(chuàng)造出良好的工作氛圍。下面就企業(yè)安全文化營造的途徑與方法進(jìn)行討論。

    一、營造安全的工作環(huán)境

    安全文化教育應(yīng)是循序漸進(jìn)的,這樣就需要我們?cè)谌粘I钪凶⒁夥e累并保持一個(gè)好的工作習(xí)慣,同時(shí)為提高安全文化教育的效果,需要在藝術(shù)性、親民性和多樣性等方面多下功夫。首先是藝術(shù)性,生活寄托于藝術(shù),藝術(shù)也需要依賴生活,為增加其藝術(shù)性,可以構(gòu)思活潑生動(dòng)的標(biāo)語,一語雙關(guān)的海報(bào)或者是顏色鮮明的條幅,這樣安全文化的教育就帶上了一定的藝術(shù)色彩。在主要辦公地點(diǎn)和生產(chǎn)一線,要制作明確的安全標(biāo)語。同時(shí)要充分考慮到廣大員工們的喜好,采用員工們喜歡的方式,可以加強(qiáng)他們對(duì)宣傳語的理解,更容易在實(shí)踐中得以實(shí)施。比賽也是增加員工積極性的一種很好的教育形式、在競(jìng)爭(zhēng)中合作,在合作中學(xué)習(xí),一舉兩得,既領(lǐng)悟到了比賽設(shè)立的初衷,身心也得到了愉悅。其中、主體文藝晚會(huì)、歌唱舞蹈大賽、有獎(jiǎng)安全知識(shí)競(jìng)答都不失為一種很好的宣傳手法。安全教育也不能僅僅停留在表面,其內(nèi)涵要進(jìn)行一定的深化,如編制企業(yè)自己的安全操作規(guī)范,安全知識(shí)守則等,并定期對(duì)員工們的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考驗(yàn)。

    在感官上對(duì)員工們進(jìn)行教育是對(duì)傳統(tǒng)安全教育模式的一個(gè)突破,只有充分調(diào)動(dòng)員工們工作的積極性,才能使安全教育深入內(nèi)心,落實(shí)到具體方面。

    二、豐富安全文化活動(dòng)的內(nèi)涵

    只在形式上有突破還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還要內(nèi)外兼修,增強(qiáng)宣傳活動(dòng)的內(nèi)涵才能取得更好的成效??梢詮囊韵聨讉€(gè)方面進(jìn)行著手。

    (一)增加活動(dòng)的通俗性

    安全文化教育必須結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展性質(zhì)和動(dòng)向來量身制定宣傳策略,不能過于盲目。例如,要從市場(chǎng)角度出發(fā),給員工們加油打氣令其充滿信心。繼而再開展更有針對(duì)性的宣傳教育。只有做到親民,真正的讓員工們易于接受才能更好地提升教育效果。

    (二)增強(qiáng)宣傳的廣泛性

    宣傳前,要做好充分的調(diào)研、如市場(chǎng)狀況、目前國家的政策和企業(yè)的自身發(fā)展?fàn)顩r,做到涵蓋各個(gè)方面的安全教育,并能落到實(shí)處,對(duì)各個(gè)工作環(huán)節(jié)和各個(gè)崗位都有具體的教育方案。在不間斷地學(xué)習(xí)中,員工們提升了自己的安全素養(yǎng),將所學(xué)真正地應(yīng)用于自己的工作中,切實(shí)保障自身的利益,同時(shí)也是在保護(hù)國家和集體的利益。

    (三)增強(qiáng)教育的多樣性

    安全教育本身相對(duì)乏味,如果不在形式上有所突破,收到的成效也將會(huì)大大折扣,通過增加其教育的多樣性,安全教育就向成功的大門又邁進(jìn)了一步。多樣的教育方式可以大大提高教育的效果,這樣新穎、靈活又能愉悅員工的方式也十分有利于提高員工的工作效率。

    (四)完善制度建設(shè)

    落實(shí)各項(xiàng)安全責(zé)任到各級(jí),具體安全工作落實(shí)到個(gè)人,可以更快更好地發(fā)現(xiàn)工作中隱藏的風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)應(yīng)對(duì)采取有效的解決辦法。企業(yè)還應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)處理,不能任由風(fēng)險(xiǎn)增長。需要建立有效的監(jiān)督制度,并嚴(yán)加管控,保證生產(chǎn)時(shí)嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)章制度,如遇不確定因素,視情況而定,需要時(shí)采取停工的策略,以免帶來難以想象的風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。最后,在安全監(jiān)管和教育的這一過程中,引進(jìn)獎(jiǎng)懲制度有助于提高員工的工作熱情,使員工在今后的工作中更加注意自己的風(fēng)險(xiǎn)和安全意識(shí)。只有在實(shí)踐中不斷完善,企業(yè)的安全教育的質(zhì)量才能逐漸得到提高。

    三、創(chuàng)造良好的一線生產(chǎn)環(huán)境

    在企業(yè)的安全文化教育中,要注重改善一線的環(huán)境,保證公司產(chǎn)品的高質(zhì)量產(chǎn)出。在生產(chǎn)車間,最嚴(yán)重的問題一般是噪音和粉塵,噪音對(duì)員工及周邊環(huán)境造成了不良的影響,而粉塵則大大不利于員工的身體健康。因此企業(yè)需要制定相應(yīng)的計(jì)劃,計(jì)劃中要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)工藝的技術(shù)改造,從源頭上解決噪聲和粉塵帶來的隱患。同時(shí)企業(yè)還需要和同行業(yè)相互交流,多組織相應(yīng)的研討會(huì),推進(jìn)本行業(yè)先關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)的確定。這樣一來,員工們的利益得到了保證,員工們對(duì)公司的貢獻(xiàn)積極性也將會(huì)大大增加,進(jìn)而為公司和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

    目前煙草企業(yè)的員工文化素質(zhì)不高,安全意識(shí)也相對(duì)淡薄,且由于目前煙草市場(chǎng)的不景氣,導(dǎo)致煙草企業(yè)的發(fā)展受到了限制,這就更不利于員工安全意識(shí)的鞏固。員工是企業(yè)的主體,只有不斷提升員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、生產(chǎn)的規(guī)范性,才能使員工融入到安全這一大環(huán)境中。因此應(yīng)通過合適的監(jiān)管手段和對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,最大程度地調(diào)動(dòng)員工們的工作積極性。企業(yè)還應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展情況,不能照搬套用,通過多種途徑對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的安全教育,盡最大可能地降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),消除隱患,增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的活力以及競(jìng)爭(zhēng)力。

    總的來說,當(dāng)前煙草企業(yè)有關(guān)安全文化宣傳教育的工作仍需要加強(qiáng)落實(shí)到位,需要進(jìn)一步的提高宣傳教育和實(shí)踐的結(jié)合力。從員工的日常一線生產(chǎn)環(huán)境出發(fā),利用層次豐富、內(nèi)容多樣的宣傳手段讓職工深入的了解安全生產(chǎn)的重要性和必要性。

    [1]王曉明,周鵬飛.淺談煙草企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一體化建設(shè)[J].科技風(fēng),2011,20:261-262.

    [2]范勝東.略論煙草企業(yè)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2014,13:124+126.

    [3]雷紹慧.煙草企業(yè)安全文化建設(shè)初探[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2013,02:31-32.

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