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    事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新與改革分析

    2016-11-26 16:59:00祝希鳳萊陽市照旺莊鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)站
    決策與信息 2016年23期
    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位檔案管理單位

    祝希鳳萊陽市照旺莊鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)站

    事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新與改革分析

    祝希鳳
    萊陽市照旺莊鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)站

    根據(jù)相關(guān)調(diào)查,在事業(yè)單位的檔案管理中存在不少問題,有必要對其進行改革和創(chuàng)新。本文主要針對事業(yè)單位檔案管理的方法創(chuàng)新與改革進行深刻地分析,以供參考。

    事業(yè)單位;檔案管理;創(chuàng)新與改革;分析

    一、事業(yè)單位檔案管理的重要性

    在事業(yè)單位的發(fā)展過程中,其日常管理以及高效率的運轉(zhuǎn)都要以檔案管理作為重要依據(jù)。一個事業(yè)單位的檔案管理關(guān)系到該事業(yè)單位的未來發(fā)展、群眾的精神面貌和精神氣質(zhì)以及工作人員的正常權(quán)益的維護和工作利益。隨著社會的不斷發(fā)展,經(jīng)濟的突飛猛進,各單位也在進行不斷地改革和變化。當(dāng)前,在我國的部分事業(yè)單位中存在檔案管理不嚴(yán)謹(jǐn),檔案內(nèi)容不夠完善等現(xiàn)象。除此之外,還有一些事業(yè)單位中的檔案管理方式過于陳舊、老套,不利于該事業(yè)單位的發(fā)展與正常運行。因此,各單位對檔案管理方式進行改革和創(chuàng)新是十分有必要的,同時也符合社會發(fā)展規(guī)律,是社會發(fā)展的必然要求和重要內(nèi)容之一。

    二、事業(yè)單位檔案管理的作用

    在各單位中,將檔案管理工作做扎實,使每一項工作都落到實處是檔案管理工作中最重要的工作內(nèi)容之一。如果相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員沒有認(rèn)識到這一點,沒有將每一項工作落到實處,不僅影響到本單位的檔案管理水平,也不利于該單位的長足發(fā)展。單位中的一些戰(zhàn)略調(diào)整和制度規(guī)劃都需要詳實的檔案內(nèi)容作為參考依據(jù)。檔案管理除了對單位本身有重大作用外,對社會各界也有一定的影響。社會有關(guān)方面會根據(jù)事業(yè)單位的各項檔案內(nèi)容、業(yè)務(wù)水平以及社會影響力來選擇合適而又優(yōu)質(zhì)的事業(yè)單位。因此,在各單位中對檔案進行有效而又合理的管理是非常有必要的。隨著社會的發(fā)展,經(jīng)濟、科技的進步,國家對各單位的檔案管理內(nèi)容和管理方法都做出了明確的規(guī)定,尤其是對管理的方法特別要求要體現(xiàn)創(chuàng)新精神。各單位的檔案管理只有通過不斷的改革和創(chuàng)新,不斷在探索中發(fā)展,才能趕上社會經(jīng)濟和科技的發(fā)展,適應(yīng)社會的發(fā)展規(guī)律,為社會發(fā)展做出突出貢獻。只有將各單位的檔案管理工作落到了實處,才能促進各單位的內(nèi)部發(fā)展和改革,并為各單位帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益,為各單位的未來發(fā)展和生存打下堅實基礎(chǔ)以及為社會主義事業(yè)做出巨大貢獻。

    三、事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀

    (一)缺乏重視。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,從面上情況看,事業(yè)單位普遍缺乏對檔案管理工作的重視。無論是普通的員工還是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員都缺乏檔案管理的意識,沒有認(rèn)識到檔案管理的重要性,更沒有認(rèn)識到檔案管理工作關(guān)系到自身和社會的發(fā)展。在各單位中的領(lǐng)導(dǎo)團隊中普遍認(rèn)為檔案管理工作應(yīng)屬于幕后服務(wù)工作內(nèi)容,不能為該單位創(chuàng)造相應(yīng)的經(jīng)濟利益。在年終評估中,各級領(lǐng)導(dǎo)也沒有意識到將檔案管理工作拿到臺面上來評估和討論。在各單位中,大部分領(lǐng)導(dǎo)都受過良好的教育,不缺才華,不缺能力,但他們?nèi)狈嵺`精神,缺乏全面思考的思維方式,從而導(dǎo)致檔案管理工作往往被遺漏。目前在各單位中存在的現(xiàn)象包括領(lǐng)導(dǎo)對檔案管理工作不夠重視,甚至從來沒有重視過檔案管理,檔案管理意識比較缺乏,從而導(dǎo)致事業(yè)單位的日常所需設(shè)備不夠完善,工作人員的檔案管理意識缺乏,沒有積極認(rèn)真地完成各項工作,這一系列現(xiàn)象將嚴(yán)重阻礙各單位的發(fā)展,甚至不利于社會的進步和國家的發(fā)展。

    (二)工作人員缺乏業(yè)務(wù)素質(zhì)。檔案管理工作看似平凡,只是一項普通的工作,但它的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求卻比較高。檔案管理工作要求專業(yè)性強,技術(shù)性高。因此,從事檔案管理的工作人員也需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識和專業(yè)技能。但是由于社會的發(fā)展,事業(yè)單位的改革,一些能力較強的員工都被調(diào)整到了其他崗位,最后被分到檔案管理工作中的人員大部分都不符合標(biāo)準(zhǔn),再加上這部分人群又是第一次從事這項工作,對檔案管理的許多情況都弄不清楚,從而導(dǎo)致從事檔案管理的工作人員的整體素質(zhì)和水平下降,這將嚴(yán)重影響事業(yè)單位檔案管理工作的開展,不利于事業(yè)單位的長足發(fā)展與進步。

    三、事業(yè)單位檔案管理方法的創(chuàng)新

    (一)提高檔案管理意識。在眾多的檔案管理工作問題中,我們首先應(yīng)從檔案管理工作的意識出發(fā),從普通員工到各級領(lǐng)導(dǎo)干部做起。檔案管理意識在檔案管理中占據(jù)著重要的位置,對檔案的管理也有著不可估量的作用。因此在檔案管理的改革與創(chuàng)新中,各單位人員都應(yīng)該提高對檔案管理工作的認(rèn)識,將檔案工作納入到年終評估中,使檔案管理工作得到高度的重視,只有這樣才有利于事業(yè)單位的內(nèi)部發(fā)展和社會發(fā)展。

    (二)提高工作人員素質(zhì)。由于眾多的原因?qū)е聶n案管理的工作人員的整體素質(zhì)和水平下降。目前最重要的工作就是要提高事業(yè)單位檔案管理工作人員的整體素質(zhì)。為此,可以為工作人員舉辦職業(yè)培訓(xùn),通過一定的培訓(xùn)使檔案管理人員具備相應(yīng)的檔案管理素質(zhì),做到專業(yè)化、規(guī)范化,提高自身的檔案管理技術(shù)水平。通過這種培訓(xùn)方式可以大大地提高檔案管理人員的整體素質(zhì),這將有利于事業(yè)單位的檔案管理工作的順利開展,為事業(yè)單位的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

    (三)建立合理的監(jiān)督機制。在各單位中都需要建立合理的監(jiān)督機制,有監(jiān)督才有進步。目前我國的事業(yè)單位正處在改革和創(chuàng)新的關(guān)鍵時期,因此各單位在進行改革和創(chuàng)新時一定要注重方法,做到事半功倍。在各單位的檔案改革和創(chuàng)新中,一定要建立健全可行的監(jiān)督機制,使檔案管理工作得以有效地開展。當(dāng)各級領(lǐng)導(dǎo)將檔案管理工作提到重要位置時,可以建立專門的監(jiān)督機構(gòu),使檔案管理工作更加完善和合理。只有建立了合理的監(jiān)督機制才能使檔案管理工作更加的有效,從而促進各單位的發(fā)展。

    四、結(jié)語

    目前在我國的事業(yè)單位中的檔案管理工作正在進行如火如荼的改革與創(chuàng)新,這是一條長遠的路,任務(wù)艱巨而又繁重。隨著社會的發(fā)展,經(jīng)濟和科技的進步,各單位為了更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和經(jīng)濟與科技的進步,應(yīng)當(dāng)及時進行改革和創(chuàng)新,把檔案管理工作落到實處,使各項工作都能有效地開展,從而促進事業(yè)單位的發(fā)展。

    [1]吳清越.農(nóng)業(yè)事業(yè)單位檔案管理存在的問題與改進對策[J].廣西農(nóng)學(xué)報,2010(01).

    [2]林幼鳳.淺論行政事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新思路[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2009(08).

    [3]王越,蔡云芳.事業(yè)單位檔案管理應(yīng)處理好的幾個關(guān)系[J].黑龍江檔案,2007(04).

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