勞動(dòng)競(jìng)賽常態(tài)化 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展

趙麗霞

萬(wàn)合集團(tuán)汽貿(mào)公司 056001

勞動(dòng)競(jìng)賽常態(tài)化 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展

趙麗霞

萬(wàn)合集團(tuán)汽貿(mào)公司 056001

勞動(dòng)競(jìng)賽對(duì)于企業(yè)凝聚員工向心力，創(chuàng)造良好的工作氛圍具有十分重要的作用。本文對(duì)企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)競(jìng)賽常態(tài)化進(jìn)行了探討，認(rèn)為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、宣傳、學(xué)習(xí)、考核、示范，可以使企業(yè)通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽獲得更好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

企業(yè)管理；勞動(dòng)競(jìng)賽；企業(yè)文化

勞動(dòng)競(jìng)賽是職工發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮聰明才智的重要載體，也是企業(yè)加強(qiáng)管理，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。萬(wàn)合集團(tuán)汽貿(mào)公司出臺(tái)《月度勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案》，組織全司員工進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，每年初還要開(kāi)展《首季開(kāi)門(mén)紅》競(jìng)賽活動(dòng)，季末還要進(jìn)行《大干四季度》勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)近年的實(shí)踐和探索，不斷得以規(guī)范和完善，促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，由“印象管理”向“數(shù)字管理”轉(zhuǎn)變，涌現(xiàn)了諸多的先進(jìn)、標(biāo)兵和狀元，為公司的科學(xué)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管

組織好、落實(shí)好競(jìng)賽活動(dòng)對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展和科學(xué)發(fā)展具有重要意義。公司成立了由總經(jīng)理任組長(zhǎng)、其他班子成員任副組長(zhǎng)、各基層單位負(fù)責(zé)人為組員的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，使得勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保證。及時(shí)制定詳實(shí)的活動(dòng)方案，明確目標(biāo)任務(wù)，并對(duì)組織成員進(jìn)行工作分工，責(zé)任落實(shí)到人。公司堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，黨務(wù)工會(huì)職能部門(mén)具體抓，職工群眾參與抓的良好局面。廣大員工是開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的主體，離開(kāi)員工群眾的廣泛參與，勞動(dòng)競(jìng)賽就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。在勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展中，必須堅(jiān)持以人為本的理念，突出廣大員工群眾是勞動(dòng)競(jìng)賽主力軍的原則，著力調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大員工群眾參與勞動(dòng)競(jìng)賽的激情，充分發(fā)揮廣大員工群眾參與勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)在動(dòng)力，使勞動(dòng)競(jìng)賽既轟轟烈烈展開(kāi)，又扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)。

強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍

公司利用網(wǎng)絡(luò)、論壇、內(nèi)部報(bào)刊、懸掛標(biāo)語(yǔ)等宣傳載體，大力宣傳開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的重要意義，各基層單位、部門(mén)高度重視，充分利用晨會(huì)、夕會(huì)時(shí)間組織員工召開(kāi)全體大會(huì)，組織員工學(xué)習(xí)活動(dòng)精神，迅速在員工中掀起勞動(dòng)競(jìng)賽度高潮，通過(guò)開(kāi)展形式多樣、富有實(shí)效的系列宣傳，形成強(qiáng)大的輿論環(huán)境，擴(kuò)大競(jìng)賽活動(dòng)的影響，營(yíng)造濃厚氛圍，形成建功立業(yè)促發(fā)展的良好局面。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)

公司現(xiàn)有員工1500余人，基層單位60個(gè)，中層管理人員近百人，青年員工近千人。為了提升員工素質(zhì)，豐富職工業(yè)余文化生活，發(fā)揮青年人潛力，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，公司在辦公場(chǎng)所急劇緊張的情況下，精心布置面積約有近百平方米的“職工書(shū)屋”和“職工活動(dòng)室”。職工書(shū)屋內(nèi)有藏書(shū)1000余冊(cè)，雜志報(bào)刊500份，備有電腦可供網(wǎng)絡(luò)連接。職工活動(dòng)室設(shè)施有臺(tái)球、乒乓球和卡拉OK等設(shè)施。公司將不斷補(bǔ)充書(shū)籍和娛樂(lè)設(shè)施，逐步達(dá)到“書(shū)屋建起來(lái)，讀書(shū)熱起來(lái)，網(wǎng)絡(luò)聯(lián)起來(lái)，論壇開(kāi)起來(lái)，競(jìng)賽多起來(lái)，心得寫(xiě)起來(lái)，講座辦起來(lái)，成果展起來(lái)，素質(zhì)提起來(lái)，人物樹(shù)起來(lái)”的目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)快速、科學(xué)發(fā)展。目前公司已獲得“河北省職工之家”和“邯鄲市學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

強(qiáng)化考核，注重激勵(lì)

月度勞動(dòng)競(jìng)賽考核原則：由各單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)各項(xiàng)競(jìng)賽報(bào)表，公司勞動(dòng)競(jìng)賽小組統(tǒng)一考核。需上報(bào)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和報(bào)表，各單位不得弄虛作假，且要按時(shí)上報(bào)，報(bào)表上報(bào)工作直接納入公司月度執(zhí)行力考核范圍進(jìn)行考核兌現(xiàn)。勞動(dòng)競(jìng)賽小組監(jiān)督和抽查各單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

狀元獎(jiǎng)和標(biāo)兵獎(jiǎng)每月評(píng)選完畢后，給予獲獎(jiǎng)?wù)呶镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，由勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組成員到獲獎(jiǎng)?wù)邌挝贿M(jìn)行頒發(fā)，同時(shí)在公司網(wǎng)站上設(shè)置勞動(dòng)競(jìng)賽英雄榜，發(fā)布獲獎(jiǎng)?wù)叽饔写蠹t花的獲獎(jiǎng)相片和主要獲獎(jiǎng)數(shù)據(jù)及事跡。

公司將在會(huì)議室和網(wǎng)站上設(shè)置各單位季度任務(wù)完成率看板，對(duì)獲得本系列冠軍的單位授予“紅旗”，并給予單位一把手物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的單位還要進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì)。如《關(guān)于表彰劉軍朝同志爭(zhēng)取北京現(xiàn)代品牌的獎(jiǎng)勵(lì)決定》，現(xiàn)場(chǎng)重獎(jiǎng)30000元將會(huì)議推向了高潮，贏來(lái)了陣陣掌聲和祝賀。

強(qiáng)化示范，以點(diǎn)帶面

發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的新經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，并及時(shí)進(jìn)行選樹(shù)。對(duì)于競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，要大張旗鼓的進(jìn)行宣傳，使競(jìng)賽活動(dòng)真正起到激勵(lì)、鼓舞參賽各方斗志的作用，用典型的工作、典型的事跡、典型的精神感召?gòu)V大員工，在全司形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好風(fēng)尚。如今年9月份公司昌河4S店接二連三收到一位用戶的錦旗、牌匾和表?yè)P(yáng)信。這是一封來(lái)自一名殘疾人的內(nèi)心表達(dá)。信中說(shuō)“我是館陶縣的一名殘疾人，現(xiàn)在邯鄲工作。因行動(dòng)不便，出行困難，所以一直夢(mèng)想擁有一輛自己的汽車(chē)作為交通工具。公安部出臺(tái)了殘疾人可以申領(lǐng)駕駛證的交通法規(guī)，我一夜未眠。經(jīng)過(guò)幾天的選車(chē)、看車(chē)，最后確定購(gòu)買(mǎi)邯運(yùn)汽貿(mào)手自一體北斗星……自購(gòu)車(chē)之日起，就感覺(jué)到你們的公司員工各個(gè)都很熱情，服務(wù)非常周到，使我非常滿意，通過(guò)以下兩次經(jīng)歷，更使我感覺(jué)到昌河鈴木的服務(wù)質(zhì)量是無(wú)與倫比的。”……一件事，就是新車(chē)出現(xiàn)故障，昌河鈴木修理工馮師傅正在午飯，接到救援電話5分鐘趕到現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，并且還說(shuō)“對(duì)不起，給您添麻煩了，耽誤了您的時(shí)間”，用戶甚是感動(dòng)。第二件事，用戶自購(gòu)殘疾人駕駛輔助裝置，來(lái)到昌河店，由于售后非常忙，直接找到胡經(jīng)理說(shuō)明來(lái)意，胡經(jīng)理同榮師傅一邊看說(shuō)明書(shū)一邊試著安裝，一邊研究一邊進(jìn)行調(diào)試…..等他們把鑰匙交給用戶時(shí),已經(jīng)是19:50分了.用戶忙問(wèn)“安裝費(fèi)多少錢(qián)？”他們卻說(shuō)“算給你幫個(gè)忙，不收費(fèi)”當(dāng)時(shí)，用戶不相信，又問(wèn)了同樣的問(wèn)題，得到是同樣的回答。用戶信中說(shuō)：“我無(wú)比感動(dòng)，眼里充滿了激動(dòng)的淚花。我請(qǐng)他們吃飯，他們也被婉言謝絕了?！毙睦锵耄翰诱娴牟诲e(cuò)，服務(wù)質(zhì)量上呈，品質(zhì)高尚，待客熱情，視顧客為親人，真的體會(huì)到了賓至如歸的感覺(jué)，為邯運(yùn)汽貿(mào)有這么優(yōu)秀的員工感到驕傲，萬(wàn)合汽貿(mào)的未來(lái)一定會(huì)更繁榮昌盛。這樣特殊的事跡公司都要在月度中層工作匯報(bào)會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和表彰，以此相互學(xué)習(xí)、交流，共同提高，共促發(fā)展。

總之，公司深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)企業(yè)管理水平的全面提高發(fā)揮了不可估量的推動(dòng)作用：增強(qiáng)了職工的市場(chǎng)意識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作；提升了員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；增強(qiáng)了員工的責(zé)任意識(shí)，加快了重點(diǎn)工程建設(shè)；增強(qiáng)了職工的安全質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)了安全質(zhì)量的提高；提高了企業(yè)效益，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)的雙贏；勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展，樹(shù)立了企業(yè)品牌，提高了企業(yè)的知名度。