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    探析水利檔案管理從傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式轉變的思考

    2016-11-26 08:42:51湖北省漳河工程管理局劉祖銀
    辦公室業(yè)務 2016年3期
    關鍵詞:水利檔案管理傳統(tǒng)

    文/湖北省漳河工程管理局 劉祖銀

    探析水利檔案管理從傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式轉變的思考

    文/湖北省漳河工程管理局 劉祖銀

    轉變水利檔案的管理方式,引進先進的信息管理技術,發(fā)揮出紙質檔案、電子檔案的現(xiàn)代管理功能,是目前水利檔案管理的重點和難點。本文在分析水利檔案管理從傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式轉變的基礎條件、制約因素的基礎上,重點探究水利檔案管理從傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式轉變的措施。

    水利;檔案管理;傳統(tǒng);現(xiàn)代

    水利檔案管理從傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式轉變的過程中,必會遇到各種制約因素,阻礙水利檔案管理工作的開展。因此,需采取有效的措施將其解決,以此促進水利檔案管理工作現(xiàn)代化的推進。

    一、傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式轉變的基礎條件

    水利檔案管理從傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式轉變,需具備的基礎條件有:一是法律保障。從傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式轉變的基礎,就是得到相應的法律保障。二是技術措施。水利檔案管理從傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式轉變,需以過硬的技術為前提。三是人才保障。人才是水利檔案管理從傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式轉變的重要條件。

    二、傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式轉變的制約因素

    (一)管理方法落后。傳統(tǒng)的水利檔案管理工作,其重點在于紙質檔案的管理,部分基層的水利檔案管理工作人員主要采取手工收集、整理檔案,對于檔案的編目、查閱、存檔等工作,依然采取老舊落后的方法,無法適應信息化的計算機檔案管理方式。同時傳統(tǒng)的水利檔案管理技術、思路等,存在一定的缺陷,因此,導致基層的水利檔案管理人員不會主動研究管理知識和技術。

    (二)客觀制約因素。水利項目存在建設周期較長、檔案內容較繁瑣等特點,自項目的論證、設計到實施,再到項目竣工,周期1~10年不等,并且在施工過程中,還會根據(jù)實際情況進行適當調整,導致項目信息固化成紙質或者做成電子文檔等的工作比較復雜、冗長。

    (三)主觀制約因素。部分水利檔案管理的工作人員并未正確認識自己的工作,也未明確管理地位,將其看作整個水利管理工作的末端,認為其不會影響水利項目的運行,導致檔案管理和水利建設的其他管理脫節(jié),最終造成檔案資料的收集工作滯后,檔案信息傳遞存在漏洞,影響整個水利項目的工作進展。

    三、水利檔案管理從傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式轉變的措施

    (一)更新和完善水利檔案管理制度。針對水利檔案管理方法落后、管理制度不健全的問題,也是為了提高水利檔案管理的效率和質量,增強水利檔案資料的安全性,水利單位需重點加強水利檔案管理制度的更新、完善,具體方法有:一是健全水利檔案的保密制度:部分水利科研的成果及水利基礎數(shù)據(jù)等均具有一定的保密性,尤其是水利科研成果,是具備專利性的。二是實施檔案管理崗位責任制度:對水利檔案管理實施崗位責任制,并完善管理問責制度,以此提高檔案管理工作人員的管理意識。三是注重宣傳水利檔案管理的重要性:認識到檔案管理工作的重要性,是做好水利檔案管理的前提條件,因此,水利單位需通過講座、會議、視頻等方式,幫助水利檔案管理人員提高對本工作的重要性認識。

    (二)強化水利檔案資料的整理。在水利檔案的收集、整理的過程中,不同的水利項目可采取分階段采集、追蹤采集的采集方式;檔案材料的整理項目,具備較強的目標性,且采集的速度較快,這是為了預防出現(xiàn)久時不采集導致的缺漏;對于形成周期長的水利材料,可在分段采集的過程中規(guī)劃出采集的每個時間段,保留水利信息的初始資料,以確保水利檔案的完整性。

    (三)實施水利檔案管理信息化建設。對于電子文件的處理,需規(guī)范統(tǒng)一,從而簡化檔案管理的工作量,具體的建設內容有:一是引進信息技術、網(wǎng)絡技術及數(shù)據(jù)庫等方面的優(yōu)秀人才,以提升整個檔案管理部門的信息技術含量。二是為現(xiàn)有的管理人員提供進修、在職培訓的機會,幫助其提升計算機技術的操作能力,并強化其信息意識,使其能在工作中運用信息管理技術,實現(xiàn)水利檔案管理的科學性。三是制定有效的激勵機制,以調動工作人員的工作積極性,提高工作質量,進而優(yōu)化水利檔案管理隊伍。

    (四)注重檔案隊伍建設。檔案管理人員需正確認識自身的工作地位,不斷學習先進的計算機技術,充實自身。同時水利單位需重點建設一支信息化建設的技術型、管理型的人才隊伍,具體的方法有:一是打破封閉、落后的檔案管理工作格局,將水利檔案管理工作推向社會,強化水利單位內部的協(xié)調能力,為檔案管理創(chuàng)造較好的工作環(huán)境;二是重點培養(yǎng)檔案管理人員的信息意識,從而讓檔案管理人員能在工作中全面運用信息資源的相關理論,并對檔案的信息資源進行綜合開發(fā)和科學管理。

    (五)實現(xiàn)水利檔案資源的安全保護和共享。水利檔案資源建設的具體內容為:一是做好檔案機房門、窗的防盜工作,并對信息管理系統(tǒng)加密,嚴防計算機遭遇病毒侵襲,必需安裝防病毒卡。二是加強對檔案管理工作人員信息安全意識培養(yǎng),增強其安全責任意識。三是實現(xiàn)部分水利檔案資料的資源共享,并積極吸納其他水利單位的先進經(jīng)驗和技術,促進自身檔案管理工作的開展,提高工作質量。

    四、結束語

    對水利檔案管理實施現(xiàn)代化建設,為其發(fā)展創(chuàng)造較好的條件,是水利檔案管理接軌社會的必然選擇,也是推進水利事業(yè)管理的重要前提,更是提高水利檔案信息技術和服務水平的主要方式。

    [1]章憬憬.關于水利檔案管理從傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式轉變的研究[J].卷宗,2014(1):7-8.

    [2]王秀霞.水利檔案管理從傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式轉變的思考[J].青年與社會,2014(18):292.

    [3]王文平.水利檔案管理從傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式轉變的思考[J].中國水利,2013(6):62-64.

    [4]趙綺蘭.水利檔案管理從傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式轉變探討[J].科技創(chuàng)新與應用,2013(32):260.

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