突破轉(zhuǎn)型困境 營造服裝產(chǎn)業(yè)新發(fā)展模式

徐柏林天津市鑫立猛制衣有限公司300043

突破轉(zhuǎn)型困境 營造服裝產(chǎn)業(yè)新發(fā)展模式

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黨政工作對于企業(yè)而言具有重要意義，它是指導企業(yè)按照正確方向前行的有效保障。對于我國服裝產(chǎn)業(yè)以及服裝企業(yè)而言，更應該重視黨政工作在企業(yè)中的重要作用，通過黨政工作建設(shè)來保持企業(yè)的先進性，從而幫助企業(yè)在競爭中脫穎而出?；诖吮尘?，本文從我國服裝產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā)，針對黨政工作對于服裝企業(yè)的重要性進行了深入分析，并嘗試性探尋我國服裝企業(yè)未來的發(fā)展道路，以此來論證黨政工作對于服裝企業(yè)乃至服裝產(chǎn)業(yè)的重要性。

黨政工作；服裝；產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式

一、我國服裝產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀概述

服裝產(chǎn)業(yè)是我國一項重要的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，一直是支持國內(nèi)經(jīng)濟，并影響我國對外貿(mào)易的重要產(chǎn)業(yè)。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國服裝產(chǎn)業(yè)在高度發(fā)展的過程中也迎來了新的挑戰(zhàn)。目前我國正在處于服裝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整階段，賣方市場逐漸向消費需求市場轉(zhuǎn)變，服裝產(chǎn)業(yè)的生命周期開始縮短，對生產(chǎn)和銷售的要求逐漸升高；同時，現(xiàn)階段服裝市場對于服裝設(shè)計開始重視，優(yōu)秀的服裝設(shè)計對于提升服裝的銷量具有至關(guān)重要的影響，創(chuàng)新的服裝設(shè)計不僅體現(xiàn)出的是創(chuàng)新理念和文化的延伸，更是構(gòu)建服裝品牌形象的重要因素。面對服裝產(chǎn)業(yè)新的現(xiàn)狀和特征，服裝企業(yè)的管理和戰(zhàn)略部署將發(fā)揮出更高的作用，但目前一些服裝企業(yè)存在人才匱乏、成本較高等缺陷，促使部分服裝企業(yè)開始轉(zhuǎn)型，從自由生產(chǎn)型向貿(mào)易型轉(zhuǎn)變，以此解決企業(yè)面臨的困境。從客觀情況反映來看，這種轉(zhuǎn)型取得了一定的成功，分析其成功的原因，多源自企業(yè)管理工作的優(yōu)化與改善，而企業(yè)的管理工作又與黨政工作的有序開展具有密切聯(lián)系，下文將圍繞這一問題展開探討。

二、黨政工作對于服裝企業(yè)的重要作用

（一）有利于服裝企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標

當今企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下，只有不斷進行自我完善、不斷提升企業(yè)核心競爭力，才能立足于長久發(fā)展。在這個過程中，企業(yè)遭遇困難會造成企業(yè)內(nèi)部員工出現(xiàn)思想分化，會產(chǎn)生企業(yè)員工對于企業(yè)發(fā)展的認識缺陷，更會存在企業(yè)員工對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提出質(zhì)疑。面對這些問題，只有通過黨政工作才能更好地處理企業(yè)內(nèi)部矛盾，及時了解企業(yè)員工的想法，從而針對不同員工進行科學教育和人性化管理。因此，企業(yè)黨政工作有利于化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，進一步實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。

（二）有利于服裝企業(yè)建立核心文化

企業(yè)的長期發(fā)展必須建立在企業(yè)文化價值導向一致的基礎(chǔ)上，企業(yè)渴望順利發(fā)展就需要將企業(yè)全體員工的價值觀、責任感凝聚到一起，而員工具有高度的凝聚力和向心力，有助于企業(yè)克服阻礙順利前行。黨政工作就是要從員工思想入手，通過黨政工作建設(shè)來逐漸完善員工思想，形成以黨為核心的正確價值觀，促成企業(yè)上下形成共同的價值觀。作為一種先進的思想，黨政工作者在將這種先進思想向外傳遞的過程中，開展具有針對性的教育工作，不僅可以滿足不同階段需求，更有利提升企業(yè)核心文化。

（三）有利于服裝企業(yè)不斷堅持創(chuàng)新

在服裝產(chǎn)業(yè)的大環(huán)境下，逐漸趨于激烈的市場競爭需要企業(yè)不斷進行創(chuàng)新來適應外部環(huán)境，黨政工作就是保證企業(yè)改革成功的重要影響因素，企業(yè)需要依賴黨政工作來提升員工素質(zhì)和能力，堅持思想上的統(tǒng)一。具體地說，黨政工作能夠幫助企業(yè)摸清國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，并結(jié)合自身情況來制定符合企業(yè)特征、符合產(chǎn)業(yè)趨勢的改革道路，讓企業(yè)始終擁有先進性，始終不斷創(chuàng)新，從而提升企業(yè)的競爭力。

三、針對我國服裝產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展模式探析

（一）貫徹黨政工作指導，走中國特色的服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展道路

貫徹黨政工作，以黨政工作為指導，走出具有中國特色的服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展路線是我國未來服裝產(chǎn)業(yè)的正確發(fā)展方向。對于我國而言，服裝產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢就是掌握先進的技術(shù)、豐富具有創(chuàng)造性的設(shè)計以及把握服裝原材料的資源途徑。技術(shù)創(chuàng)新是任何產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本所在，服裝產(chǎn)業(yè)同樣如此，掌握先進的技術(shù)就具備了核心的競爭力。對于創(chuàng)新設(shè)計，培養(yǎng)設(shè)計創(chuàng)新人才是發(fā)展的重要前提，在企業(yè)內(nèi)部，應該通過培養(yǎng)創(chuàng)新設(shè)計人才來實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展道路，其中服裝材質(zhì)的應用創(chuàng)新是重要的組成部分，在黨政工作的監(jiān)督和管理之下，企業(yè)會更加重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)，保障企業(yè)發(fā)展的正確方向。總而言之，通過黨政工作可以指導我國服裝企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新，走出符合自身特點的發(fā)展道路。

（二）“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、質(zhì)量為先”是服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必由之路

針對目前我國服裝產(chǎn)業(yè)存在的結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象，應該及時予以改善，始終堅持的做大做強思想，并結(jié)合實際進行調(diào)整與創(chuàng)新?；诂F(xiàn)實而論，目前我國服裝產(chǎn)業(yè)亟待結(jié)構(gòu)調(diào)整，將企業(yè)向貿(mào)易型做出改變，從而避免經(jīng)營的高風險性。貿(mào)易型服裝企業(yè)更適應當今的產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，將促進企業(yè)更好的可持續(xù)性發(fā)展。在未來的發(fā)展過程中，我國服裝產(chǎn)業(yè)應該向“精”、“優(yōu)”、“小”的方向發(fā)展，利用“小批量”、“多品種”、“快貨”的優(yōu)勢，注重“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、質(zhì)量為先”，保證我國服裝產(chǎn)業(yè)可以獲得持續(xù)化的發(fā)展。

（三）建立多元化人才培養(yǎng)模式，促進我國服裝產(chǎn)業(yè)向高端方向發(fā)展

人才培養(yǎng)對于任何產(chǎn)業(yè)都具有重要意義，服裝產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)主要集中在設(shè)計型人才和管理型人才。無論哪種人才都需要企業(yè)以科學的管理方式吸引人才、培養(yǎng)人才并重用人才，降低人才流失率，拓展招聘、培訓渠道，為企業(yè)發(fā)展提供充裕人才資源。比如，可以與部分高校建立合作關(guān)系，讓服裝設(shè)計、企業(yè)管理人才直接進入企業(yè)，以此來保證人才獲取的源頭，同時在日常工作之中也應該重視人才的儲備，強化其歸屬感，進而在工作中最大限度發(fā)揮主觀能動性，助力企業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)論

通過健全黨政工作有利于服裝企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、建立核心文化、堅持創(chuàng)新，并為服裝企業(yè)的未來發(fā)展提供有效幫助，同時保障企業(yè)始終處于正確的發(fā)展道路上，不斷開拓創(chuàng)新。

［1］趙亞冠.皮楊服裝產(chǎn)業(yè)運營模式研究［D］.大連海事大學，2015.

［2］桂燕.中國貿(mào)易轉(zhuǎn)型時期服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與出路［D］.吉林大學，2013.

［3］李娜.新環(huán)境下江蘇中小紡織服裝企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整研究［D］.南京工業(yè)大學，2014.