領(lǐng)導(dǎo)干部要有五種“精氣神”

□ 楊小草

領(lǐng)導(dǎo)干部要有五種“精氣神”

□ 楊小草

習(xí)近平總書記有很多精彩論述，把軍隊(duì)?wèi)?yīng)該繼承什么傳統(tǒng)、弘揚(yáng)什么精神、發(fā)揚(yáng)什么作風(fēng)、保持什么狀態(tài)，總結(jié)為五種“精氣神”：艱苦奮斗，奮發(fā)有為；只爭(zhēng)朝夕，時(shí)不我待；積極主動(dòng)，改革創(chuàng)新；踏石留印，抓鐵有痕；一不怕苦，二不怕死。作為社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的領(lǐng)路者來說，領(lǐng)導(dǎo)干部特別需要從“五種精氣神”中體悟到更多的精髓。

艱苦奮斗，奮發(fā)有為。艱苦奮斗，是我們黨保持同人民群眾密切聯(lián)系的一個(gè)法寶，也是一個(gè)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本政治素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，就是要堅(jiān)持牢記使命，埋頭苦干，始終懷著一種重任在肩的使命感。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，就是要堅(jiān)持奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)，始終將促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為工作的重中之重。我們只有搶抓機(jī)遇，緊緊咬住發(fā)展這根主線不放松，才有可能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)，拔得頭籌。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，就是要堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，始終把最廣大人民群眾的利益放在心上，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，從而贏得廣大人民群眾的衷心擁戴。

只爭(zhēng)朝夕，時(shí)不我待。新常態(tài)下，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持“只爭(zhēng)朝夕，時(shí)不我待”的緊迫感，保持“前有標(biāo)兵，后有追兵”的壓力感，保持“功成不必在我，不急于求成”的心態(tài)，用心想事，用心做事，用心抓落實(shí)，真正做到守土有責(zé)，守土負(fù)責(zé)，守土盡責(zé)。保持緊迫感，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！吧茖W(xué)者智，善學(xué)者強(qiáng)，善學(xué)者勝?！敝挥谐掷m(xù)學(xué)習(xí)，不斷充電，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能拓寬視野，提升思維能力，才能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，有效地解決問題。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部可以向書本學(xué)習(xí)，提升理論素質(zhì)；可以向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)；向人民學(xué)習(xí)，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)；大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，拓展創(chuàng)新之路。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要通過學(xué)習(xí)縮小差距、補(bǔ)齊短板，提高戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維的能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

積極主動(dòng)，改革創(chuàng)新。習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。黨的干部敢于擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)，就是堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識(shí)，堅(jiān)持黨的原則第一，黨的事業(yè)第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。習(xí)近平總書記提出“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”、“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來”、“堅(jiān)持變中求新、變中求進(jìn)、變中突破”、“形成以創(chuàng)新為主要引領(lǐng)和支撐的經(jīng)濟(jì)體系和發(fā)展模式”，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以大膽的創(chuàng)新精神消除面對(duì)新問題、新困難的本領(lǐng)恐慌，以主動(dòng)的進(jìn)取精神，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，不斷打磨自己，以便適應(yīng)新常態(tài)的需求，時(shí)刻把改革創(chuàng)新貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)環(huán)節(jié)，用改革的精神、思路和辦法破解發(fā)展難題，以改革創(chuàng)新促發(fā)展，轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，促民生。

踏石留印，抓鐵有痕。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“一分部署，九分落實(shí)”。能不能把上級(jí)的重大決策和重要工作部署落實(shí)到位，是對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性覺悟、執(zhí)政能力最現(xiàn)實(shí)、最直接的考驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于抓落實(shí)。抓落實(shí)，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。有了責(zé)任意識(shí)，就會(huì)在其位，謀其政，時(shí)時(shí)把工作放在心上，把落實(shí)抓在手上，即使在能力和水平上稍有欠缺，同樣也能把事情做好。抓落實(shí)，必須要有科學(xué)的方法。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“方法對(duì)頭，事半功倍。”能不能把工作落實(shí)到位，方法至關(guān)重要。要學(xué)會(huì)抓具體，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，把任務(wù)層層分解落實(shí)到人，并建立健全責(zé)任追究制度。要學(xué)會(huì)抓督查。以督促檢查推進(jìn)工作落實(shí)，是一種重要的領(lǐng)導(dǎo)方法。抓落實(shí)，必須要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)。相對(duì)于決策而言，落實(shí)是一個(gè)持續(xù)的、不間斷的過程。這個(gè)過程，需要過硬的素質(zhì)和能力，需要過人的智慧和勇氣，還需要鍥而不舍的精神、堅(jiān)忍不拔的意志和抓鐵有痕、踏石留印的勁頭。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)。一方面，要端正態(tài)度，解決“想落實(shí)”的問題。另一方面，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，解決“敢落實(shí)”的問題。抓落實(shí)，必須要有健全的制度。鄧小平同志早就指出：“沒有制度工作搞不起來?！蓖ㄟ^建立健全科學(xué)的制度體系來促進(jìn)和保證工作落實(shí)，是一種重要的工作方法，也是領(lǐng)導(dǎo)干部善于抓落實(shí)的重要體現(xiàn)。

一不怕苦，二不怕死。習(xí)近平同志在聽取蘭考縣委和河南省委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)情況匯報(bào)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要在各自崗位上學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿同志對(duì)群眾的那股親勁、抓工作的那股韌勁、干事業(yè)的那股拼勁。中國(guó)共產(chǎn)黨人的拼勁，來源于中華民族自強(qiáng)不息的精神寶藏，發(fā)揚(yáng)于我們黨領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)和改革偉業(yè)，沉淀于千千萬萬共產(chǎn)黨人的精神底色中。干事創(chuàng)業(yè)有無拼勁或拼勁大小，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵所在。有了拼勁，就有敢為人先的勇氣，不懼任何風(fēng)險(xiǎn)，敢于探索實(shí)踐，在看似無路之處走出新路；有了拼勁，就有所向披靡的膽氣，勇于承擔(dān)責(zé)任，拋開個(gè)人得失，頂住壓力，排除阻力，解決好不曾遇到的困難；有了拼勁，就有乘勢(shì)而上的底氣，善于把握大勢(shì)、順應(yīng)趨勢(shì)、謀劃局勢(shì)，抓住有利條件，用好發(fā)展機(jī)遇，謀求更大作為。拼勁中所蘊(yùn)含的勇氣與信心、意志與毅力、熱情與智慧，永遠(yuǎn)是我們戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的強(qiáng)大精神動(dòng)力。百舸爭(zhēng)流，奮楫者先。天下之事，因循則無一事可為；奮然為之，亦未必難。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把黨的委托，群眾的幸福當(dāng)做工作的首要任務(wù)，惟有拿出拼勁，知難而進(jìn)，迎難而上；逢山開路、遇水架橋；毫不松懈、一鼓作氣，才能踏平崎嶇，攻破險(xiǎn)阻，闖出一片新天地，干出一番大事業(yè)，給黨和人民交出優(yōu)秀答卷。

（責(zé)編：張靈霞）

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