加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

文/內(nèi)蒙古阿拉善盟天榮煤炭有限責(zé)任公司　劉梅芳

加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

文/內(nèi)蒙古阿拉善盟天榮煤炭有限責(zé)任公司劉梅芳

本文分析了企業(yè)基層黨建政工工作存在的主要問題，并提出了加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，以供相關(guān)人員參考。

加強(qiáng)；企業(yè)；基層黨建；政工工作；新思路

一、企業(yè)基層黨建政工工作存在的主要問題

（一）思想認(rèn)識存在差距。不同的基層負(fù)責(zé)人對于管理的側(cè)重點(diǎn)不同，有的基層負(fù)責(zé)人重生產(chǎn)而忽視黨建工作，認(rèn)為黨建工作不如生產(chǎn)重要，不注重“黨建工作”與“生產(chǎn)工作”的互補(bǔ)性，對于黨建工作認(rèn)識不到位，認(rèn)為黨建工作的開展沒有什么實(shí)際作用，不過是黨的“面子工程”，對于生產(chǎn)工作沒有任何作用，使得施工企業(yè)出現(xiàn)短板，也使得在進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)的時(shí)候會出現(xiàn)說起來重要、干起來次要、忙起來不要的情況，“兩張皮”的現(xiàn)象非常突出。

（二）對于基層黨建政工的工作不夠重視。在我國市場經(jīng)濟(jì)體制持續(xù)健全的狀況下，企業(yè)特別看重經(jīng)濟(jì)體制的改革，所以，企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵目的是經(jīng)濟(jì)效益最大化，但是對于基層黨建政工工作并沒有足夠重視起來，從而使得企業(yè)精神文明建設(shè)沒有被貫徹落實(shí)到底。在企業(yè)持續(xù)提升生產(chǎn)技術(shù)水平、革新生產(chǎn)設(shè)施的狀況下，并沒有有效建立企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，從而使得企業(yè)基層黨建政工工作人員的工作積極主動性差，所以不能更好地推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）管理機(jī)制有待改善、不夠先進(jìn)。為了加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的良好開展，企業(yè)針對基層黨建政工工作投入了大量的資源和資金，而且還按照基層黨建政工工作的實(shí)際情況制定了一系列的措施和管理制度，對企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀進(jìn)行改變。但是，目前企業(yè)基層黨建政工工作管理機(jī)制依然不完善，不能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和目的，進(jìn)而對企業(yè)內(nèi)部工作人員的發(fā)展進(jìn)步造成了嚴(yán)重的阻礙和制約。

（四）基層黨建政工工作隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。在企業(yè)基層黨建政工工作當(dāng)中，工作隊(duì)伍的素質(zhì)水平相對較高，這是企業(yè)內(nèi)部管理水平持續(xù)提高的關(guān)鍵性保證。但是，目前基層黨建政工工作隊(duì)伍的素質(zhì)水平仍然有待提高，政治思想教育工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對貧乏，并且，企業(yè)基層黨建政工工作人員沒有比較現(xiàn)代的思想觀念，大大降低了企業(yè)基層黨建政工工作的實(shí)際效率。

（五）運(yùn)作機(jī)制磨合期。新時(shí)期下公司的管理體系、組織結(jié)構(gòu)等都不同程度地被打破，各項(xiàng)權(quán)益的重新分配與員工權(quán)益息息相關(guān)，部分員工對于改變后的未來心存疑慮，對未來發(fā)展不確定，工作中存在積極性不高、工作質(zhì)量不高等現(xiàn)象。并且公司員工思想情緒不穩(wěn)定，公司應(yīng)通過加強(qiáng)黨建工作來促進(jìn)公司平穩(wěn)發(fā)展。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）充分發(fā)揮基層黨組織的指導(dǎo)和幫助作用。目前我國企業(yè)內(nèi)部的黨建工作還存在一些問題，這就需要對這些問題進(jìn)行全面地分析，并采取合理有效的方式對這些問題進(jìn)行根本性解決。在目前企業(yè)內(nèi)部存在的黨建缺乏指導(dǎo)和幫助的問題，主要通過三個(gè)方面進(jìn)行解決：第一，對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的黨員進(jìn)行嚴(yán)格的管理，要求這些黨員在工作時(shí)時(shí)刻保持著自身的思想能與黨建工作接軌，在工作的過程中起到模范的作用。第二，要想促使整個(gè)企業(yè)得到更好的發(fā)展就需要對整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的黨員隊(duì)伍進(jìn)行擴(kuò)充，這就需要對工作進(jìn)行有效的宣傳，吸引更多基層的優(yōu)秀員工融入黨組織，從而擴(kuò)大煤炭企業(yè)的黨員隊(duì)伍。第三，經(jīng)常進(jìn)行黨組織的學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)新的黨務(wù)知識和相應(yīng)的理論，對目前的黨務(wù)工作中存在的問題及時(shí)地改進(jìn)。

（二）企業(yè)需要樹立新的工作理念。在社會的發(fā)展過程中，傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念已經(jīng)不能滿足社會的發(fā)展，因此這就需要通過有效的方法對企業(yè)內(nèi)部的黨建工作進(jìn)行改革。對黨建政工工作的進(jìn)行不能只通過開會等傳統(tǒng)形式，還需要從意識上對黨建政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，通過調(diào)查和研究的方法對黨建政工工作進(jìn)行有效的改革，使得黨建政工工作能夠有一個(gè)更好的創(chuàng)新。

（三）豐富黨建工作的形式。單一的黨建工作形式顯然不符合新形勢下能源企業(yè)的發(fā)展需求，因此，加強(qiáng)黨建工作的關(guān)鍵就是豐富形式和內(nèi)容?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，給企業(yè)工作的順利高效開展提供了諸多便利，在開展基層黨建工作時(shí)，可以利用互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)黨建基本動態(tài)、基本理論以及知識和信息的共享，方便基層工作人員根據(jù)自己的工作活動調(diào)整黨建內(nèi)容的學(xué)習(xí)。另外，黨建活動的形式也要多樣化，可以組織員工和其它企業(yè)的員工開展黨建學(xué)習(xí)交流，大家相互學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

（四）踐行科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀是我黨的重要指導(dǎo)思想，也是進(jìn)行黨建工作的重要指導(dǎo)思想。企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的過程中堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不僅能夠提高領(lǐng)導(dǎo)人員的思想工作能力，使領(lǐng)導(dǎo)人員對公司的經(jīng)營問題、思想問題等有更好的認(rèn)識，從而提出更好的解決措施，促進(jìn)社會更好地發(fā)展。能夠提高領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo)力，還能夠提高領(lǐng)導(dǎo)人員的執(zhí)行力。只有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，才能建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)有沖勁的團(tuán)隊(duì)，在進(jìn)行黨建工作的過程中，不僅要提高管理人員的思想政治水平，還要提高管理人員在員工心中的形象。

（五）注重企業(yè)員工工作熱情的不斷提高。在針對企業(yè)基層黨建政工工作的方式方法進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，應(yīng)保證政治教育的先進(jìn)性，這就要求企業(yè)應(yīng)對內(nèi)部工作人員的實(shí)際情況有一個(gè)詳細(xì)的了解，并對工作現(xiàn)狀有一個(gè)良好的認(rèn)知，這樣才能夠在滿足企業(yè)基層黨建政工工作的需求上，提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的積極性。企業(yè)還應(yīng)該針對基層黨建政工工作加大投入力度，并通過現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備和技術(shù)，使基層黨組織能夠建立正確的發(fā)展理念和方向，進(jìn)而使企業(yè)員工的工作熱情和積極性有所提高。

（六）以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為抓手，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的過程中具有重要的作用，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，因此應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，從而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。首先可以開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，制定合理的活動方案，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭對企業(yè)文化進(jìn)行學(xué)習(xí)，并交流自己的感受，從而提高大家對企業(yè)文化的感悟，發(fā)揮企業(yè)文化更大的作用。其次明確企業(yè)員工的價(jià)值取向，從而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展，為了在公司內(nèi)營造良好的企業(yè)文化氛圍，有關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，使更多的人了解企業(yè)文化、認(rèn)同企業(yè)文化、遵循企業(yè)文化。并開展一系列的活動對企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，使企業(yè)文化越來越深入人心，使員工在工作的過程中能夠自覺遵守企業(yè)文化，從而不斷提高企業(yè)施工質(zhì)量，提高施工效率，按質(zhì)按量地完成施工任務(wù)，不斷提高企業(yè)的市場競爭力，從而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，我們可以認(rèn)識到，我國經(jīng)濟(jì)體制在發(fā)展過程當(dāng)中持續(xù)變革，這對于企業(yè)基層黨建政工工作來講意義重大。隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的持續(xù)發(fā)展進(jìn)步，推動企業(yè)基層黨建政工工作也不斷發(fā)生改變，要想強(qiáng)化企業(yè)基層黨建政工工作的有效開展，就必須要創(chuàng)新工作方式，提升企業(yè)基層黨建政工工作人員的綜合素質(zhì)，如此一來，才可以使得黨組織在企業(yè)中的先進(jìn)性以及主導(dǎo)地位得到保障。因此，強(qiáng)化企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，就一定要把它和企業(yè)的每一項(xiàng)工作結(jié)合起來，從而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，使的企業(yè)可以在充滿競爭的社會中不斷發(fā)展進(jìn)步。

[1]張福智.當(dāng)前基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新探討[J].赤子(上中旬)，2015（16）:102-103．

[2]黃凱榮.供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐與對策研究[J]．中國高新技術(shù)企業(yè)，2015（30）:173-1755．

[3]王熹.新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的思考——以科學(xué)發(fā)展觀開創(chuàng)企業(yè)基層黨建工作的新局面[J].中國集體經(jīng)濟(jì).2011（15）：111-113

[4]余峰年.新形勢下加強(qiáng)施工企業(yè)黨建工作的時(shí)間與思考[J].價(jià)值工程，2014（10）.