多渠道提升農(nóng)村干部素質(zhì)

◎文／宦永剛 翟鳳野

多渠道提升農(nóng)村干部素質(zhì)

◎文／宦永剛 翟鳳野

為進一步提升農(nóng)村干部整體素質(zhì)，加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，昌圖縣堅持抓好“選、訓(xùn)、管、用、備”五個方面，推動農(nóng)村干部科學(xué)選拔、合理使用、整體提質(zhì)。

“選”就是建立健全科學(xué)的選拔機制。以村“兩委”換屆為契機，重點選拔政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營、善管理、群眾真心擁護的黨員到村“兩委”班子任職。今年，全縣共選舉產(chǎn)生新一屆村“兩委”班子成員2395名，在村“兩委”成員中，1523名為致富產(chǎn)業(yè)帶頭人，占總數(shù)的63.5％。在村黨組織書記中，農(nóng)民專業(yè)合作社負責(zé)人89名，占20.9％。

“訓(xùn)”就是完善教育培訓(xùn)機制。換屆后圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“十三五”規(guī)劃、精準扶貧、基層黨建開展大規(guī)模的系統(tǒng)培訓(xùn)。目前，全縣共舉辦39期培訓(xùn)班，培訓(xùn)村（社區(qū)）干部2700人次，村（社區(qū)）干部普遍輪訓(xùn)了一次。

“管”就是完善管理工作機制。規(guī)范村干部考核辦法，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織，每年至少對村干部評議一次。村黨組織成員連續(xù)兩次被評議為不稱職的，要進行組織調(diào)整。村委會成員連續(xù)兩次被評議為不稱職的，其職務(wù)自動終止。

“用”就是完善激勵機制，用好村干部。在今年的換屆中，有兩名村黨組織書記、1名大學(xué)生村官被選為鎮(zhèn)黨委委員。同時，被選為遼寧省黨代表、鐵嶺市委委員、遼寧省人大代表、昌圖縣委委員的村黨組織書記各1名，激發(fā)了村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

“備”就是建立健全村級后備干部培養(yǎng)機制。實施“一村一名大學(xué)畢業(yè)生工程”，由昌圖縣財政出資165.75萬元（每人3900元），昌圖縣委組織部與國家開放大學(xué)（電大）聯(lián)辦，為全縣425個村每村培養(yǎng)一名學(xué)得好、留得住、用得上，本鄉(xiāng)本土老百姓身邊的“大學(xué)畢業(yè)生”。目前，已培訓(xùn)學(xué)員272名。

（作者單位：昌圖縣委組織部）