發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì) 做好公司制企業(yè)思想政治工作的探討

文/國(guó)網(wǎng)福建省電力有限公司信息通信分公司 郭徽

發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì) 做好公司制企業(yè)思想政治工作的探討

文/國(guó)網(wǎng)福建省電力有限公司信息通信分公司 郭徽

本文論述了利用網(wǎng)絡(luò)做好公司制企業(yè)思想政治工作的意義，以及利用網(wǎng)絡(luò)做好公司制企業(yè)思想政工作的必要性。結(jié)合工作實(shí)際，提出加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的對(duì)策。

網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)；公司制企業(yè)思想的政治工作；探討

網(wǎng)絡(luò)已是繼廣播、報(bào)紙、電視之后的強(qiáng)大新興媒體，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們獲取信息、交流情感、豐富生活的重要平臺(tái)。新形勢(shì)下要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)這一平臺(tái)，做好公司制企業(yè)的思想政治工作。

一、充分利用網(wǎng)絡(luò)的特性

網(wǎng)絡(luò)的特性很多，最基本的有以下四點(diǎn)：

（一）快捷性。網(wǎng)絡(luò)的載體基本上是多媒體、超文本格式文件，它能將文字、圖像和聲音有機(jī)組合在一起，這種圖、文、聲、像相結(jié)合，傳遞多感官的教育形式，員工能身臨其境、足不出戶隨時(shí)感受教育或服務(wù)。

（二）廣泛性。憑借迅速擴(kuò)散的網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展黨的思想政治工作，范圍大、輻射面廣、沖擊力強(qiáng)，受教育對(duì)象非常廣泛。

（三）互動(dòng)性。網(wǎng)絡(luò)可以運(yùn)用多媒體和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，通過(guò)溝通、交流，及時(shí)解答員工就公司管理提出的各種問(wèn)題。

（四）雙面性。它是一把雙刃劍，只有堅(jiān)持“積極發(fā)展，加強(qiáng)管理，趨利避害，為我所用”的方針，才能在網(wǎng)絡(luò)這一新領(lǐng)域、新陣地，開(kāi)辟思想政治工作的新天地。

二、利用網(wǎng)絡(luò)做好公司制企業(yè)思想政治工作的意義

毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線”。《傅子·正心篇》中說(shuō)“立德之本，莫尚乎正心”，意思是培養(yǎng)人優(yōu)秀品質(zhì)的根本，沒(méi)有比端正思想更重要的了。

網(wǎng)絡(luò)可以活躍員工思想政治教育的工作形式，能變被動(dòng)受教為主動(dòng)學(xué)習(xí)，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)具有形象化、趣味化的特點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)中的圖形、動(dòng)畫(huà)、聲音、形象，有趣而直觀，能更加吸引人。網(wǎng)絡(luò)可以拉近企業(yè)與員工間的距離，使得領(lǐng)導(dǎo)與員工變得近在咫尺，實(shí)現(xiàn)信息快速互通、交流，資源共享，有效增強(qiáng)了干部職工之間的相互溝通與了解。網(wǎng)絡(luò)可以增強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性、時(shí)效性。網(wǎng)絡(luò)提供了思想政治工作的新天地。

三、利用網(wǎng)絡(luò)做好公司制企業(yè)思想政治工作的必要性

（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。公司制企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)分散，股東分散且公司內(nèi)部各單位工作性質(zhì)差異不同，人的思想難統(tǒng)一；同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的負(fù)面影響著員工的成長(zhǎng)，這些都需要一個(gè)正面引導(dǎo)的教育方式。

（二）經(jīng)營(yíng)發(fā)展跨地區(qū)、跨行業(yè)的要求。公司管理層面需要一種最快、最有效、成本最低的管理方式，對(duì)分布在不同地方的分公司、分廠或車間員工的思想進(jìn)行管理，達(dá)到統(tǒng)一思想，凝聚人心，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的，最有效的方式就是網(wǎng)絡(luò)。

（三）企業(yè)民主管理的客觀必然。一是股東在注重企業(yè)效益的前提下，還需要了解企業(yè)生產(chǎn)信息情況，公司可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)定期公布重大活動(dòng)事項(xiàng)和經(jīng)營(yíng)情況，強(qiáng)化股東對(duì)公司高層管理人員的監(jiān)督，提高了小股東參與公司決策的積極性。二是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，可以搭建互動(dòng)的信息溝通平臺(tái)，一方面進(jìn)行解疑釋惑，確保員工思想穩(wěn)定；另一方面提高員工知情權(quán)，員工溶入企業(yè)改革、發(fā)展，提高公司民主管理渠道。

（四）政工工作數(shù)字化的前提。政工工作要實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，只有與時(shí)俱進(jìn)，構(gòu)建政工網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展黨員教育管理，網(wǎng)上觀電教片、發(fā)展黨員網(wǎng)上投票等，拓展企業(yè)政工工作的渠道，不斷提高企業(yè)政工工作的實(shí)效性。

四、因勢(shì)利導(dǎo)，興利除弊，開(kāi)創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作新局面

堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的指導(dǎo)思想，樹(shù)立“以網(wǎng)絡(luò)提升企業(yè)政工工作，促進(jìn)企業(yè)管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展”的政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)思路，依托“一個(gè)優(yōu)勢(shì)”（網(wǎng)絡(luò)覆蓋全世界每個(gè)角落），著眼于“三個(gè)要求”（現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展要求、廣大職工的精神需求、新時(shí)期思想政治工作的迫切需要），著力做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）齊抓共管，構(gòu)建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)管理體系。為保證政工網(wǎng)絡(luò)的順利運(yùn)行，要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)親自抓，宣傳部門具體干，基層各支部共同參與，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，構(gòu)建“路、車、貨”體系，形成橫向到邊、縱向到底的格局。

（二）因循導(dǎo)教，抓好思想政治工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)。抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，是保證政工網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有效運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。一是抓好企業(yè)員工計(jì)算機(jī)普及的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是基層政工人員。二是建立健全網(wǎng)絡(luò)宣傳隊(duì)伍。以黨支部為單位，分別設(shè)立信息站。其次開(kāi)展人員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，使思想政治工作者利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展工作。

（三）建好網(wǎng)站，增強(qiáng)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的吸引力。通過(guò)網(wǎng)站為員工提供所需要的服務(wù)，這是做好網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的一個(gè)重要組成部分，要堅(jiān)持 “三貼近”。 貼近政策、法規(guī)，貼近股東、員工，貼近生活、實(shí)際。一是內(nèi)容“多”而“新”，內(nèi)容要以“原創(chuàng)”的為主，諸如黨員教育、黨建經(jīng)驗(yàn)交流等內(nèi)容要以員工親身體驗(yàn)為主，防止內(nèi)容都是從報(bào)刊上轉(zhuǎn)載的現(xiàn)象，增加網(wǎng)絡(luò)的趣味性，設(shè)立對(duì)員工有積極引導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)游戲，如安全游戲。二是欄目“活”而“精”，不斷增強(qiáng)吸引力和感染力，防止 “黑板報(bào)”的水平。還可因各階段工作內(nèi)容不同，適時(shí)開(kāi)辟黨建欄目或特色網(wǎng)頁(yè)，如：“業(yè)余黨?！薄跋冗M(jìn)性教育專題網(wǎng)”和“七一”活動(dòng)網(wǎng)等。三是服務(wù)“快”而“準(zhǔn)”，及時(shí)更新，提高網(wǎng)站點(diǎn)擊率。

（四）互動(dòng)聯(lián)動(dòng)，增進(jìn)網(wǎng)上網(wǎng)下網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)外思想共鳴。為了進(jìn)一步加強(qiáng)溝通，增進(jìn)了解，還應(yīng)設(shè)立在線聊天和BBS等信息即時(shí)交流，以及舉辦學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的“網(wǎng)上理論討論會(huì)”等形式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，大家坦誠(chéng)相“見(jiàn)”，讓員工把自己的一些思想困惑擺出來(lái)，把一些突如其來(lái)的事件真相說(shuō)出來(lái)。通過(guò)招聘政工網(wǎng)絡(luò)版主，對(duì)版主不斷優(yōu)勝劣汰，不斷提升網(wǎng)絡(luò)政工人員工作水平和積極性，規(guī)范管理，激發(fā)網(wǎng)絡(luò)管理隊(duì)伍的工作熱情。