推進國有企業(yè)黨建工作科學化的建議

文/中國煙草云南進出口有限公司 潘武鷹

推進國有企業(yè)黨建工作科學化的建議

文/中國煙草云南進出口有限公司 潘武鷹

國有企業(yè)的黨建工作對國有企業(yè)的改革以及黨的建設具有非常重大的意義，隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，國有企業(yè)在改革的同時也越來越重視黨建工作的發(fā)展。本文從黨建工作的內涵出發(fā)，主要分析了國有企業(yè)黨建工作應采取的舉措，以此來找到推進國有企業(yè)黨建工作科學化的方法。

國有企業(yè)；黨建工作；建議

一、前言

國有企業(yè)與其他企業(yè)相比獨有的特點就是黨建工作，黨建工作是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨執(zhí)政能力的落腳點。國有企業(yè)是國民經濟的支柱，在新形勢下，推進國有企業(yè)的黨建工作科學化對建設和諧社會、提高中國共產黨的執(zhí)政能力具有非常重要的意義。

二、推進國有企業(yè)黨建工作科學化的建議

（一）突出領導班子在黨建工作中的核心地位。加強領導班子建設是推進國有企業(yè)黨建工作科學化的一項重要任務，國有企業(yè)領導班子肩負著宣傳和解讀黨的各項方針政策的職責使命，是保障黨的決策最終落實到基層一線的重要推手，是推進國有企業(yè)黨建工作發(fā)展的根本動力，好的領導班子能夠推動黨的決策與企業(yè)發(fā)展的有機融合，從而在貫徹落實黨的各項決策過程中帶領所在的企業(yè)攻堅克難，走向輝煌。領導班子政策水平不高，執(zhí)行力低下，則難免在決策過程中處于被動狀態(tài)，甚至發(fā)生“走調”“跑偏”現象，給企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展帶來不利影響。因此，加強黨的領導班子建設要從加強企業(yè)黨委理論學習、加強對領導班子決策的規(guī)范、完善企業(yè)的民主管理三個方面入手。具體體現在：

一是要以提高政治思想素質為根本，加強黨委班子經常性理論學習。理論可以指導實踐，牢固的理論基礎是催生實踐成果的根本保證。加強企業(yè)黨委理論學習既有助于確保班子政治思想常建常新，確保領導班子在黨建工作中能深入把握“黨建工作建什么、怎么建、建到什么標準”的問題。同時，也有助于推進領導班子的精英化，使他們適時了解把握黨的政策和目標，自覺把所學的理論知識融會貫通到黨建工作的具體實踐中去。

二是要以規(guī)范班子權力運行為抓手，加強對領導班子決策的監(jiān)督。國有企業(yè)黨建工作的最終目標，是要推進企業(yè)的持續(xù)健康和諧發(fā)展，基層單位的發(fā)展在很大程度上依賴于領導的決策，領導班子科學決策、集體決策、民主決策的能力和水平對企業(yè)的發(fā)展至關重要，只有依靠充分醞釀、深入研究、集體討論，才有可能在一些重大事項，如發(fā)展規(guī)劃、運營方針、項目投資等方面減少失誤，規(guī)避風險。同時，集體決策有助于班子成員之間的相互監(jiān)督和權力制約，有助于提高在“重大問題決策、重要人事任免、重大項目投資和大額資金使用”時的透明度，增進班子互信，提升班子公信力，從而增強領導班子決策的科學準確性。

三是要以強化班子執(zhí)政能力為重點，加強對領導班子能力的考核。黨建工作必須要務實，而不能務虛，關鍵就是要在黨建工作中積極推進完善對領導班子的民主測評和績效考核制度，在堅持上級考核，不斷細化考核指標的基礎上，全面調動基層員工定期對領導班子成員進行打分、評價，找準班子自身建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，在基層群眾的“聚光燈”下檢驗領導班子的廉政勤政情況。

（二）增強國有企業(yè)黨建工作科學化水平的意識。國有企業(yè)中，黨建工作占據核心地位，科學化的黨建工作有助于社會經濟的發(fā)展，社會的和諧進步。我國還處于發(fā)展中國家的階段，在這個發(fā)展趨勢下，我們要科學地發(fā)展黨建工作，提升黨建工作的核心地位，提高國有企業(yè)黨建工作科學化的水平。國有企業(yè)在工作中，要認真領會黨的方針政策的深刻內涵，嚴格落實黨章的規(guī)定，以發(fā)展生產力為目標，促進社會經濟的發(fā)展。

增強國有企業(yè)黨建工作科學化水平的意識，要求國有企業(yè)的黨建工作者加強對黨的先進性的認識，加強黨務的認知和學習，在學習中領悟黨務的真正內涵，并把它應用到實際工作中。一切黨建工作者要以黨為中心，致力于為人民服務，克服投機取巧、敷衍推諉思想，一切要以大局為重，堅持求真務實、勇于擔當、甘于奉獻的精神和品質，通過對黨務的學習，真正銘記于心，將好的黨建工作態(tài)度帶到工作中去。

（三）遵循科學發(fā)展的方法。科學發(fā)展觀作為黨的指導思想，具有非常重要的意義?？茖W發(fā)展觀也是黨建工作的基本理論。遵循科學的黨組織發(fā)展方法有助于領導班子了解企業(yè)現狀，內外部環(huán)境的變化，也有助于國有企業(yè)內部黨建工作的順利開展。把科學發(fā)展觀應用到黨建工作中就是堅持以人為中心，運用全面協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展理念。任何事情的開展都要有一定的群眾基礎，國有企業(yè)黨建工作的建設也不例外，群眾基礎是使黨建工作科學化的重要部分，要有群眾的支持，才能使企業(yè)發(fā)展的更好。國有企業(yè)領導班子要定期關懷、問候企業(yè)員工，及時了解相關員工的思想變動，并及時解決他們在工作生活中遇到的問題和困難。除此之外，在開展黨組織工作時，要從實際出發(fā)，通過調研來了解具體的情況，切勿妄下定論。同時要把現代企業(yè)制度和科學的領導制度和組織管理制度有機結合起來，凸顯黨組織的重要位置。

（四）全面推進黨建工作。提高國有企業(yè)黨建工作科學化的基礎就是全面推進黨建工作。在新的形勢下，黨建工作又有了新的內涵，主要包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等方面。國有企業(yè)在推進黨建工作時，要全面把握黨建工作的各個方面和各項具體要求，認清黨所處的位置和肩負的歷史使命，將黨建工作的六個方面全面落實。國有企業(yè)在黨建過程中要統(tǒng)一思想建設，發(fā)揮黨的核心作用，提高黨建工作的科學化水平。

三、結論

在新形勢下要提高黨建工作的科學化水平，要清楚黨所處的位置，領會黨的精神，鉆研黨的業(yè)務，并結合企業(yè)自身實際科學合理的推進黨建工作，保證領導班子的先進性，保證黨的先進性和純潔性。國有企業(yè)要在黨建工作中不斷自我總結完善，才會使黨建工作更加科學化。

［1］楊艷艷.關于企業(yè)黨建管理引入開放型黨的組織生活的思考［J］.活力，2013（21）.

［2］葉文美.“四輪驅動促黨建”管理思路探析［J］.企業(yè)文化（中旬刊），2014（2）.

［3］董洪勝.企業(yè)黨建管理與企業(yè)文化建設的共生模式初探［J］.鋼鐵文化，2013（7）.