淺談增強(qiáng)黨員的組織歸屬感

文/中共新疆建設(shè)兵團(tuán)第六師黨委黨校 涂江

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淺談增強(qiáng)黨員的組織歸屬感

文/中共新疆建設(shè)兵團(tuán)第六師黨委黨校 涂江

【摘要】黨員的組織歸屬感對(duì)形成黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、生命力具有重要意義，但一些基層黨員對(duì)黨組織有距離感、生疏感、游離感，造成這種情況的原因筆者從主客觀(guān)兩方面來(lái)分析。客觀(guān)上，黨建工作與業(yè)務(wù)工作的脫節(jié)、基層黨組織缺乏對(duì)普通黨員的培養(yǎng)規(guī)劃、黨組織生活形式單調(diào)、黨內(nèi)生活制度流于形式、黨建工作缺乏人文關(guān)懷等等。主觀(guān)上，有些黨員入黨動(dòng)機(jī)不純，個(gè)別人入黨不是為了黨的利益，而是為了達(dá)到某些個(gè)人的利益而加入黨組織；黨員理想信念不堅(jiān)定、宗旨意識(shí)淡??；受社會(huì)上腐敗現(xiàn)象等負(fù)面因素影響，缺乏為民服務(wù)的思想和本領(lǐng)。

【關(guān)鍵詞】黨組織；黨員；歸屬感

黨員的組織歸屬感是指黨員通過(guò)加入黨組織在思想上、心理上、感情上對(duì)黨組織產(chǎn)生的認(rèn)同感、公平感、使命感、成就感，這些最終內(nèi)化為黨員的組織歸屬感。黨員的組織歸屬感對(duì)形成黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、生命力具有重要意義。目前總的來(lái)說(shuō)廣大黨員對(duì)黨的認(rèn)同感很強(qiáng)，但也有一些基層黨員對(duì)黨組織有距離感、生疏感、游離感。造成這種情況的原因有主客觀(guān)兩方面?？陀^(guān)上，黨建工作與業(yè)務(wù)工作的脫節(jié)、基層黨組織缺乏對(duì)普通黨員的培養(yǎng)規(guī)劃、黨組織生活形式單調(diào)、黨內(nèi)生活制度流于形式、黨建工作缺乏人文關(guān)懷等等。主觀(guān)上，有些黨員入黨動(dòng)機(jī)不純，個(gè)別人入黨不是為了黨的利益，而是為了達(dá)到某些個(gè)人的利益而加入黨組織；黨員理想信念不堅(jiān)定、宗旨意識(shí)淡薄；受社會(huì)上腐敗現(xiàn)象等負(fù)面因素影響，缺乏為民服務(wù)的思想和本領(lǐng)。筆者以為，增強(qiáng)黨員的組織歸屬感應(yīng)從以下幾方面入手：

一、改進(jìn)作風(fēng)，協(xié)調(diào)溝通，依靠黨的良好形象凝聚黨員的組織歸屬感

目前，在許多基層單位的日常工作、年底考核中，或多或少都存在著支部工作與業(yè)務(wù)工作兩張皮情況，這種脫節(jié)如果不加以糾正，就會(huì)造成黨建工作的日趨弱化。因此，要體現(xiàn)黨建工作的核心引領(lǐng)作用，就必須將黨組織建設(shè)與促進(jìn)業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合在一起，并在此過(guò)程中充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。同時(shí)，針對(duì)黨員主體地位缺失、基層黨組織生活形式單調(diào)、黨內(nèi)生活制度流于形式、黨建工作缺乏人文關(guān)懷等問(wèn)題，基層黨組織應(yīng)改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，因人制宜地搭建黨員施展才華的舞臺(tái)，健全業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)條件和環(huán)境。通過(guò)建立創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)先的激勵(lì)制度，讓能干事、會(huì)干事、干成事的黨員干部受到激勵(lì)，以此引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的黨員干部增強(qiáng)多干事、干好事的責(zé)任感，達(dá)到黨建工作與業(yè)務(wù)工作的互促共贏，增強(qiáng)黨員的組織歸屬感。

二、加強(qiáng)規(guī)劃，創(chuàng)新組織發(fā)展工作機(jī)制，依靠制度強(qiáng)化黨員的組織歸屬感

中共中央辦公廳印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》），《細(xì)則》提出了發(fā)展黨員的新十六字方針：“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”，與原來(lái)的“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針相比，把“保證質(zhì)量”改為“提高質(zhì)量”，把“改善結(jié)構(gòu)”改為“優(yōu)化結(jié)構(gòu)”，這都意味著，對(duì)發(fā)展黨員質(zhì)量和整個(gè)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化提出了新的更高的要求?，F(xiàn)實(shí)中，雖然在發(fā)展新黨員方面，目前有比較完善的培養(yǎng)機(jī)制，從遞交入黨申請(qǐng)書(shū)到確定入黨積極分子、培養(yǎng)對(duì)象、參加相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、成為預(yù)備黨員、經(jīng)過(guò)預(yù)備期成為正式黨員。但是，反觀(guān)一些加入了黨組織后的黨員情況，有的黨員發(fā)出“除了繳納黨費(fèi)，感受不到自己是黨員”的感慨，如若長(zhǎng)期以往，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用將無(wú)從發(fā)揮，黨員的歸屬感將大打折扣。

三、緊跟時(shí)代潮流、營(yíng)造良好氛圍，依靠現(xiàn)代手段打造黨員的組織歸屬感

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，黨員隊(duì)伍的人員構(gòu)成、組織形式、工作手段等都發(fā)生了很大的變化，早已突破了原有的以某一工作單位為主體開(kāi)展組織建設(shè)的單一模式，流動(dòng)黨員也越來(lái)越成為一個(gè)龐大的群體。同時(shí)，即使在原有的單位框架內(nèi)，部分黨員也會(huì)因工作內(nèi)容、工作形式的變化無(wú)法及時(shí)參與黨的活動(dòng)。在這種情況下，黨建工作必須突破簡(jiǎn)單的理論學(xué)習(xí)、組織生活等方式，去謀劃內(nèi)容和手段更加豐富、深入的工作模式。因此，在新形勢(shì)下，順勢(shì)而為跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，基層黨組織可以充分利用現(xiàn)代手段，通過(guò)諸如共產(chǎn)黨員網(wǎng)、黨員微博微信等形式，幫助黨員尤其是年輕黨員深化理論認(rèn)知、增強(qiáng)情感認(rèn)同，同時(shí)營(yíng)造良好的輿論氛圍，引領(lǐng)黨員逐步確立和堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，以此來(lái)提高黨員的組織歸屬感。

四、以人為本，傾注關(guān)懷，依靠情感增強(qiáng)黨員的組織歸屬感

基層黨組織是黨員的娘家人，應(yīng)將黨員組織歸屬感與自身的建設(shè)有機(jī)融合，從思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助黨員，破除每年只在“七一”黨的生日時(shí)才有存在感的怪圈。具體來(lái)說(shuō)可以從“訪(fǎng)、扶、愛(ài)”幾方面入手：訪(fǎng)——對(duì)優(yōu)秀黨員回訪(fǎng)、對(duì)困難黨員走訪(fǎng)、對(duì)外出黨員信訪(fǎng)、對(duì)后進(jìn)黨員家訪(fǎng)；扶——建立健全結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制、探索建立黨內(nèi)救助機(jī)制、應(yīng)對(duì)困難黨員建立臺(tái)帳，分類(lèi)造冊(cè)，重點(diǎn)幫扶；愛(ài)——建立直管黨員連心卡、建立流動(dòng)黨員關(guān)心卡、建立離退休黨員熱心卡。基層黨組織通過(guò)實(shí)實(shí)在在的工作，切實(shí)讓黨員、基層干部感受到黨組織的關(guān)懷，體會(huì)到黨組織大家庭的溫暖，就一定能增強(qiáng)黨員的組織歸屬感。