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    將從嚴(yán)治黨貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程

    2016-11-26 08:05:14袁建春
    清風(fēng) 2016年3期
    關(guān)鍵詞:干部隊(duì)伍全過程從嚴(yán)治黨

    文_袁建春

    將從嚴(yán)治黨貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程

    文_袁建春

    從嚴(yán)治黨,教育和管好干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。從嚴(yán)自我約束、從嚴(yán)教育干部、從嚴(yán)管理隊(duì)伍,切實(shí)將“從嚴(yán)”二字貫穿到隊(duì)伍建設(shè)全過程,打造過硬的干部作風(fēng),是每一名黨員干部的責(zé)任之所在。

    自我約束要從嚴(yán)?!按蜩F還需自身硬”,黨員干部良好的個(gè)人素質(zhì)、個(gè)人形象,是從嚴(yán)治黨的前提,只有從嚴(yán)自我約束,才講得起硬話、拍得起硬板。一是注重個(gè)人修養(yǎng)。作為一名黨員干部,短期工作靠能力,長期工作靠人品,人品好,干部群眾就認(rèn)可,工作一呼百應(yīng);反之,可能漏洞百出。二是堅(jiān)定理想信念。理論信念堅(jiān)定,才有扎根基層的熱情,才有拿得起的擔(dān)當(dāng),拿得起的人處處是擔(dān)當(dāng),拿不起的人處處是疏忽;理想信念堅(jiān)定,才有扎根基層的堅(jiān)守,才有放得下的通達(dá),放得下的人處處是大道,放不下的人處處是迷茫。三是堅(jiān)持制度規(guī)章。要注重細(xì)節(jié),堅(jiān)決從小處做起,不思變通,“從我做起,向我看齊”,堅(jiān)持用制度管人管事的理念,堅(jiān)持率先垂范。四是堅(jiān)守廉政底線。要保持終生干凈、慎獨(dú)慎往、慎始慎終,時(shí)刻保持心中有戒的狀態(tài),時(shí)刻保持警鐘長鳴,時(shí)刻警醒自己哪些不可為,約束自己養(yǎng)成依法行政、廉潔從政的習(xí)慣,正確對待和行使手中權(quán)力。

    教育干部要從嚴(yán)?!爸绿煜轮握咴谌瞬?,成天下之才者在教化”,從嚴(yán)教育干部是培養(yǎng)好干部的必經(jīng)環(huán)節(jié),只有嚴(yán)格教育,才能讓干部始終保持奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)。一是要加強(qiáng)黨性和道德教育?!扒竽局L者,必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者,必浚其源泉”,黨性和道德教育是基礎(chǔ),引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求。良好的道德修養(yǎng),方能取得群眾的認(rèn)可;良好的黨性修養(yǎng),方能堅(jiān)守基層的復(fù)雜困苦。黨是群眾的黨,更是黨員的黨,只有每一名黨員特別是黨員干部擁有良好的道德和黨性修養(yǎng),才能展示出黨的形象,才能真正起到“播種機(jī)”的作用。二是要加強(qiáng)制度教育。“取法于上,僅得為中;取法于中,故為其下”,世間事,做于細(xì),成于嚴(yán),從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障。要經(jīng)常開展干部制度教育,讓干部清楚制度、明白規(guī)矩、懂得程序、依法行政。三是要加強(qiáng)警示教育。必須要讓廣大基層干部受警醒、明底線、知敬畏,主動(dòng)在思想上劃出紅線,真正做到“心中有戒”,在行為上明確界限,不可為之者堅(jiān)決不為。

    管理隊(duì)伍要從嚴(yán)。歷史告訴我們,我們黨取得群眾支持的最重要一點(diǎn),就是黨的紀(jì)律嚴(yán)明,“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”是我們黨在群眾中生根發(fā)芽的最基本保障。只有建設(shè)一支信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng),清正廉潔的紀(jì)律隊(duì)伍,才能真正為人民服務(wù),人民也才能放心讓你為之服務(wù)。一是要嚴(yán)肅制度。完善和建立一系列制度,包括學(xué)習(xí)制度、紀(jì)律制度、走訪制度等,切實(shí)將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,同時(shí)要提高制度的系統(tǒng)性和可操作性。必須要增強(qiáng)制度執(zhí)行力,對違反制度運(yùn)行的人和事,可馬上采取談心談話、誡勉談話等方式提醒干部,將苗頭扼殺在萌芽狀態(tài);要利用好批評和自我批評這兩個(gè)武器,嚴(yán)肅制度運(yùn)行,不能讓制度運(yùn)行出現(xiàn)“空檔”。二是要嚴(yán)格考核。堅(jiān)持從嚴(yán)考核,讓干部既有壓力、又有動(dòng)力,不斷改進(jìn)考核方法手段,強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用,使隊(duì)伍班子不敢消極不敢怠慢,有干頭有奔頭有勁頭。三是要嚴(yán)格監(jiān)督。干部作風(fēng)要從嚴(yán)監(jiān)督,切實(shí)推動(dòng)治庸、治懶、治散、治慢、治??;要切實(shí)落實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)審制度,對干部隊(duì)伍的管理要程序化、制度化;落實(shí)執(zhí)行好述職述廉,對領(lǐng)導(dǎo)干部要做好離任審計(jì),嚴(yán)格推行政務(wù)公開制度,做到監(jiān)督制度化、陽光化。

    從嚴(yán)治黨,則黨風(fēng)清正;風(fēng)清氣正,則人心歸集。切實(shí)抓好從嚴(yán)治黨,將“從嚴(yán)”二字貫穿到干部組織建設(shè)全過程,全面加強(qiáng)風(fēng)加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,鞏固基層黨組織的堡壘地位,則黨風(fēng)正,人心齊,而事可成。

    (作者單位:桃源縣林業(yè)局)

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