穿上紅軍服就能發(fā)揚革命傳統(tǒng)？

文/丘生

穿上紅軍服就能發(fā)揚革命傳統(tǒng)？

文/丘生

我居住的海濱城市新開了一家火鍋城，名曰“老紅軍基地”。所有員工一律八角帽，紅軍服，佩戴紅袖章，相互之間稱“同志”，稱呼顧客為“老鄉(xiāng)”。點菜前先學習一段毛主席語錄：“貪污和浪費是極大的犯罪”，建議顧客點菜吃多少，點多少，不要浪費。其服務方式很是吸引眼球，一時生意紅火。

當今世界，競爭激烈。生意場上想出一些新點子，招徠顧客，我覺得無可厚非。但前不久從媒體上得知一則消息，卻百思不得其解。2015年7月20日至24日，邳州市40名領導干部，在市委書記、市人大常委會主任王某帶領下，到井岡山進行了為期5天的集中培訓。這位王書記身穿紅軍裝，坐在主席臺上講話，40名領導干部頭戴八角帽，身穿灰色紅軍服，正襟危坐在下面聆聽記錄。不知情者，還以為是在拍電視劇。人們不禁要問，一批領導干部不遠千里上井岡山究竟能學到多少井岡山精神？穿上紅軍服就能變成黨的人？

老實說，聽到這樣的新聞，我真有點頭皮發(fā)麻，汗不敢出。不得不佩服這些領導干部的氣場強大，膽大妄為。眾所周知，黨中央三令五申，貫徹八項規(guī)定，反“四風”，倡導“三嚴三實”，禁止搞變相旅游，不得搞形式主義?？扇匀挥腥恕拔倚囊琅f”，“敢闖敢試”，頂風作案，是否吃了豹子膽？

無論他們的出發(fā)點如何，他們給人的印象只能是三點：一點，典型的形式主義。可以肯定地說，在表面、形式、道具上做文章，不在“靈魂深處爆發(fā)革命”、思想上脫胎換骨、實踐中認真落實，是無法學到好傳統(tǒng)，繼承好傳統(tǒng)的。相反，只能是離題更遠。再一點，變相的公費旅游。有人給他們算了一筆賬，吃住費用每人每天450元（課程費另算），再加上服裝費，往返路費，40個人5天又得多少費用？還有一點，對中央的有關精神置若罔聞。近幾年來，中央下發(fā)的涉及嚴禁形式主義，公費旅游，改進端正作風等有關文件太多太多了，有的如雷貫耳，有的苦口婆心，但他們好像就是充耳不聞，我行我素，置中央的要求于不顧。

據(jù)說，邳州之舉還算不上“冠軍”，還有比他們更匪夷所思，更驚心動魄的“壯舉”。兩年前山西一家職校黨支部居然不遠萬里赴德國馬克思故居前舉行新黨員入黨宣誓儀式！如此“大手筆”，真可以載入世界吉尼斯大全！也不知這家職校收了多少學費、培訓費，才會如此財大氣粗，“胸懷全球”。

對這種“掛羊頭賣狗肉”的荒唐做法，我想，教育是需要的，但光靠教育也不行，因為教育不是萬能的。他們這些人，中央的哪一份文件沒有學過？有的不但自己學了，而且還向下傳達了，可他們就是口是心非，不能入耳入心。那么，對他們這些人怎么辦？我想，辦法有三條：

首先，加強監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。不能認為這些花費是沒入個人口袋的，便心慈手軟，網(wǎng)開一面。要知道，作風問題給我們帶來的損失是無法估價的。

其次，動真碰硬。有關領導如此“天真”或故作“天真”，那就讓他們徹底“天真”去吧，就地免職，如有其他問題的，還要順藤摸瓜，絕不搞下不為例。唯有這樣鐵下心來認真對待，才能除此惡習。我們有很多壞的風氣之所以不能禁絕，問題就出在當斷不斷，在“假認真”與“不認真”之間周旋。

再者，源頭治理。為什么經(jīng)常犯這些低級錯誤的人能進入我們的領導層，決策圈？要多問幾個為什么。認真反思有關地方的選人用人機制，看有無不科學，不規(guī)范，不合理地方，大刀闊斧地進行改革。進一步完善領導干部選拔機制，把真正有本領，講正氣，靠得住的人選進來，把那些有“后臺”，缺德才，辦不好事，還能壞事的人一律拒之門外。