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    國有企業(yè)資本運(yùn)營創(chuàng)新改革策略

    2016-11-26 03:08:24林曉琳
    決策與信息 2016年24期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)權(quán)資本國有企業(yè)

    林曉琳

    中海油能源物流有限公司湛江南海西部物資分公司 廣東湛江 524057

    國有企業(yè)資本運(yùn)營創(chuàng)新改革策略

    林曉琳

    中海油能源物流有限公司湛江南海西部物資分公司 廣東湛江 524057

    隨著市場經(jīng)濟(jì)在不斷的進(jìn)行深入,我國的國企改革目標(biāo)也在明確起來,許多國有企業(yè)也認(rèn)識(shí)到了資本運(yùn)營對于他們的重要性,期望資本能夠得到最大的升值,因此本文就以國有企業(yè)的改革為研究方向,提出相應(yīng)的改革策略。

    國有企業(yè);資本運(yùn)營;創(chuàng)新;改革策略

    一、前言

    國有企業(yè)是我國國民的經(jīng)濟(jì)支柱,要深化國有企業(yè)改革,現(xiàn)如今,國有企業(yè)將面臨了從生產(chǎn)經(jīng)營型向生產(chǎn)經(jīng)營和資本運(yùn)營重型轉(zhuǎn)換,這也是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的客觀要求和避讓的一個(gè)趨勢,因此我們要順應(yīng)時(shí)代的要求,從理論上對財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和資本運(yùn)營,資產(chǎn)重組和資本運(yùn)營的區(qū)別聯(lián)系,并且根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)類型提出各自的進(jìn)行資本運(yùn)營的策略,對資本運(yùn)營的障礙和難點(diǎn)進(jìn)行剖析。

    二、國有企業(yè)資本運(yùn)營的重要性

    國有企業(yè)通過進(jìn)行收購、重組、兼并、參股的方式進(jìn)行企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整,現(xiàn)在,我國的國有企業(yè)需要適應(yīng)市場的發(fā)展規(guī)律,把國有企業(yè)的保值作為經(jīng)濟(jì)重點(diǎn),努力建立科學(xué)的有效的運(yùn)營機(jī)制,深化國有企業(yè)的改革,資本運(yùn)營在國有企業(yè)的反戰(zhàn)中也占有了非常重要的作用。

    首先,我們要明確國企的產(chǎn)權(quán),資本運(yùn)營有著明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系和調(diào)整產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的作用,還可以擴(kuò)寬產(chǎn)權(quán)的渠道,當(dāng)前我國的國企資本運(yùn)營的“政府性保護(hù)”開始進(jìn)行剝離,產(chǎn)權(quán)重組可以對企業(yè)的法人資格進(jìn)行還原,降低民間的資本、外資,對以往的國有資本的產(chǎn)權(quán)配置的終身制的局面做了改變,產(chǎn)權(quán)得到了流動(dòng),促進(jìn)了產(chǎn)權(quán)市場的發(fā)育。其次,對企業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化,由于有效的資本的運(yùn)營需要企業(yè)對市場環(huán)境進(jìn)行分析來整合企業(yè)的現(xiàn)有業(yè)務(wù),將企業(yè)中的占用資金大的,和未來的戰(zhàn)略經(jīng)營的相關(guān)性比較小的并且對主營業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)容妨礙小的業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行剝離,對企業(yè)中的主營業(yè)務(wù)進(jìn)行集中的優(yōu)化。再次,要優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),通過債務(wù)的重組保留國企資金的運(yùn)營的穩(wěn)定性,最后,對企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,利用資本運(yùn)營實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,對企業(yè)的貢獻(xiàn)不大的資產(chǎn)進(jìn)行剝離,還要優(yōu)化人員,國企改革之前,員工把國企作為一個(gè)“鐵飯碗”,使得人員懶散、效率不高,現(xiàn)在國企采用了優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制,引進(jìn)了大批的高素質(zhì)人才,人員的流動(dòng)性大了,企業(yè)的整體水平也得到了提高。

    三、國有企業(yè)實(shí)施資本運(yùn)營現(xiàn)狀及存在的問題

    (一)現(xiàn)狀

    現(xiàn)在在眾多的改革策略相繼出臺(tái)后,國企的改革步伐已經(jīng)開始加快,在經(jīng)過了多年的國有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整后,已經(jīng)開始逐漸向國內(nèi)的重要性的行業(yè)中進(jìn)行集中,自從改革后,我國的“新國企”也正式出現(xiàn),實(shí)現(xiàn)了國產(chǎn)企業(yè)的多元化的發(fā)展,建立了相對科學(xué)的運(yùn)營機(jī)制,當(dāng)然,也面臨了重大的問題,例如:存量資產(chǎn)改革、現(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)新、企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革、等,這些就要求了我國國企改革需要有新的思路、新的方法。

    (二)存在的問題

    國有企業(yè)改革資本運(yùn)營中的緊迫性

    由于我國現(xiàn)在正處于一個(gè)特殊的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期,改革開放的三十多年累積了大量的資本存量,加之傳統(tǒng)的經(jīng)營模式并沒有退出歷史的舞臺(tái),所以,通過資本運(yùn)作的產(chǎn)業(yè)升級(jí)已經(jīng)迫在眉睫,現(xiàn)如今,有許多的企業(yè)單純的靠產(chǎn)業(yè)經(jīng)營異徑不能適應(yīng)市場的發(fā)展,自身的優(yōu)勢也得不到發(fā)揮,因此只有通過控股、收購、重組才能提升企業(yè)的效率,才能實(shí)現(xiàn)資本的增值,因此,出現(xiàn)了許多問題:

    第一.資本運(yùn)營存在觀念上的誤區(qū),雖然資本運(yùn)營能給國企帶來優(yōu)勢,但在實(shí)際的操作中,企業(yè)的運(yùn)營觀念上仍有許多的錯(cuò)誤,一些國企在經(jīng)營過程中過度的依靠資本運(yùn)營實(shí)現(xiàn)資本的增值使得市場占有率提高,但事實(shí)上,資本運(yùn)營只是管理手段;還有些企業(yè)把資本運(yùn)營誤認(rèn)為是資本擴(kuò)張,使得企業(yè)看到了資本運(yùn)營的優(yōu)勢,企業(yè)便盲目的通過這個(gè)方式提高自身的市場競爭力,但是在實(shí)際的操作上,資本運(yùn)營主體也可能會(huì)成為風(fēng)險(xiǎn)的直接的承擔(dān)者,如果企業(yè)不能再資本擴(kuò)張后實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展,企業(yè)將會(huì)面臨更大的危機(jī)。第二,資本市場的發(fā)育尚且不足,對于國外的發(fā)達(dá)國家的資本市場發(fā)育情況,我國的資本主義市場存在著許多的問題,首先是融資結(jié)構(gòu)的不科學(xué),我國的國企融資大多數(shù)依靠銀行的信貸,通過發(fā)行股票和債券進(jìn)行融資的比較少,給企業(yè)帶來了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),運(yùn)行機(jī)制的不夠健全,我國的公司不夠重視經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)變,往往只重視如何進(jìn)行籌資,在股票的發(fā)行過程中存在著投機(jī)行為,使得股價(jià)收益和經(jīng)濟(jì)效益水平脫離,資本行為丟失了約束力。

    因此,這些便要求我們進(jìn)行改革,不僅僅是彌補(bǔ)當(dāng)前資本運(yùn)營上存在的各種問題,還需要找到創(chuàng)新的關(guān)鍵,努力把市場變得健康化,市場可以得到可持續(xù)發(fā)展。

    四、國有企業(yè)實(shí)行資本運(yùn)營策略

    (一)創(chuàng)新企業(yè)制度

    現(xiàn)代國有企業(yè)應(yīng)該根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行股份制改革,轉(zhuǎn)變當(dāng)前的經(jīng)營理念,實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化重組,首先,確立法人財(cái)產(chǎn)權(quán)力制度,使得企業(yè)擁有全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán),是先企業(yè)的獨(dú)立經(jīng)營,其次,確定混合所有制發(fā)展形勢,提高我國的經(jīng)濟(jì)活性,建立資本金制度,將資本金出資形式進(jìn)行擴(kuò)展。

    (二)創(chuàng)新企業(yè)人力資本運(yùn)營

    人力資本的力量已經(jīng)不可忽視,需要我們首先,建立市場化的人力資本管理,堅(jiān)持“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,加強(qiáng)國家的宏觀性制導(dǎo),然后,完善內(nèi)部人員機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制,給予員工公平、公正的晉升機(jī)會(huì)。

    (三)培育資本運(yùn)營機(jī)構(gòu)

    大力的發(fā)展投資銀行,需要政府的政策傾斜,采取股份制、聯(lián)合外資的辦法進(jìn)行戰(zhàn)略的重組改造,還可以改造我國的資產(chǎn)管理公司,實(shí)現(xiàn)投資銀行的形式上的轉(zhuǎn)變,另一方面,規(guī)范中介結(jié)構(gòu),對中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行干預(yù),嚴(yán)格中介準(zhǔn)入資格,對專業(yè)技能進(jìn)行限制和界定。

    五、結(jié)語

    企業(yè)改革是漫長的,我們既需要明確自身的定位,完善法律的制度和保障體系,為國有企業(yè)資本運(yùn)營提供一個(gè)好的環(huán)境,也需要建立各種機(jī)制,促進(jìn)國有企業(yè)的改革的推進(jìn)。

    [1]國有企業(yè)資本運(yùn)營創(chuàng)新改革策略.曲儉.經(jīng)營之道

    [2]國有企業(yè)資本運(yùn)營.馬楠

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