張志飛
華亭煤業(yè)集團(tuán)公司華亭煤礦 744100
基層黨支部書記素質(zhì)提升的淺析與思考
張志飛
華亭煤業(yè)集團(tuán)公司華亭煤礦 744100
煤礦基層黨支部是安全生產(chǎn)工作的戰(zhàn)斗堡壘,是礦井各項(xiàng)工作上水平、出成果的具體體現(xiàn)。如何提升基層黨支部書記素質(zhì),這是礦井當(dāng)前面臨的一個(gè)重要課題。
我礦目前有黨支部21個(gè),專職黨支部書記9名,兼職黨支部書記12名。其中:年齡在36歲以下的1人,36歲-40歲以上6人,40歲以上的14人;學(xué)歷在中專及以上4人,中專及以下17人;具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱7人,初級(jí)及以下14人;擔(dān)任支部書記之前從事過黨務(wù)、政工工作經(jīng)歷的2人,僅占10%。
(一)年齡結(jié)構(gòu)偏大
現(xiàn)有支部書記年齡偏大,特別是專職黨支部書記,平均年齡達(dá)45歲。因?yàn)樘幱诓换竽挲g階段,個(gè)別支部書記缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識(shí),滿足于完成規(guī)定動(dòng)作,加之煤礦行業(yè)的特殊性,年齡偏大的支部書記要勤到現(xiàn)場(chǎng),深入一線,不厭其煩,勢(shì)必存在一定困難。
(二)文化程度偏低
豐富的理論知識(shí)和黨的理想信念就顯得尤為重要,煤礦是一個(gè)特殊行業(yè),井下條件千變?nèi)f化,要教育職工時(shí)刻保持清醒的頭腦,緊繃安全生產(chǎn)這根弦絕非朝夕之功。專業(yè)技術(shù)不高,學(xué)歷偏低,工作經(jīng)歷單一,影響了能力發(fā)揮。
(三)工作重心偏移
抓黨務(wù)全面工作經(jīng)驗(yàn)欠缺、能力有限;抓職工隊(duì)伍的思想建設(shè)方式單一、理論不足;抓領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部隊(duì)伍建設(shè),主動(dòng)性不強(qiáng);抓黨風(fēng)廉政建設(shè),積極性不高。對(duì)抓班子、帶隊(duì)伍、駕馭全局的職責(zé)模糊,導(dǎo)致工作重心偏移,責(zé)權(quán)利不能有機(jī)統(tǒng)一。
(四)思想認(rèn)識(shí)偏離
基層單位的部分黨支部書記,愛崗敬業(yè)精神缺乏,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。自認(rèn)為擔(dān)任書記是退居二線,只圖清閑,工作甩手、不愿動(dòng)手、不再插手、更怕燙手。在其位而不謀其政,理想信念不堅(jiān)定,作風(fēng)漂浮,導(dǎo)致認(rèn)識(shí)偏離、得過且過。
(一)強(qiáng)化制度、嚴(yán)進(jìn)寬出
在支部書記的選任上,積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。要統(tǒng)籌全局工作,必須堅(jiān)持深入到班組,到一線去,到問題多、有疑惑的職工中間去,了解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,找準(zhǔn)思想引導(dǎo)的“中樞”,有的放矢。把公道正派、作風(fēng)過硬、年富力強(qiáng)、熱愛黨務(wù)的人選拔到支部書記的崗位上來,解決目前支部書記年齡偏大、青黃不接、后繼乏人的問題。對(duì)按部就班、養(yǎng)尊處優(yōu),沒有打算動(dòng)腦筋。安于現(xiàn)狀、固步自封,沒有心思干工作;妄自尊大、耍奸溜滑,沒有興趣理思路;處心積慮、裝聾作啞,沒有心緒想辦法;責(zé)任心不強(qiáng)、素質(zhì)不高,經(jīng)教育幫助后工作起色不大,改進(jìn)不力的支部書記要堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整,確保所選派的支部書記真正讓組織放心、職工滿意。
(二)細(xì)化考核、抓主抓重
支部書記在開展工作時(shí),不能眉毛胡子一把抓,要抓住重點(diǎn)、主要環(huán)節(jié),就能理清頭緒,帶動(dòng)其他,從而推動(dòng)整體工作。相反,工作漫無邊際,失去重心,只會(huì)忙忙碌碌地陷入被動(dòng)局面和疲于應(yīng)付的困境,很難圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要不斷深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)一并納入考核體系,使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)地融為一體,工作力求從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,真抓實(shí)干,不拘泥形式,不擺花架子,不作表面文章。做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā),抓生產(chǎn)從思想入手”,使黨建和思想政治工作注入實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容,由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。
(三)強(qiáng)化素質(zhì)、教育引導(dǎo)
對(duì)各種誘惑具有較強(qiáng)的自制力,以高尚的道德情操為廣大職工群眾樹立榜樣,以自身的良好形象影響下屬的言談舉止。有熟練的黨務(wù)和政治工作的專業(yè)知識(shí),有豐富的社會(huì)生活知識(shí),有精通的業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化素質(zhì)。作為企業(yè)思想政治工作的先行者,做好職工的思想政治工作,完成本單位工作任務(wù)、確保安全生產(chǎn),這是黨支部書記的工作目標(biāo)和責(zé)任要求。應(yīng)運(yùn)用春風(fēng)化雨的方法感悟職工的內(nèi)心世界,用真情實(shí)感做好職工的安全教育工作。建立和完善各種制度,以制度作保證,采取豐富多彩、生動(dòng)活潑的方式,增強(qiáng)培訓(xùn)效果。對(duì)職工實(shí)施安全教育必須要以情感人,以誠(chéng)待人,拓寬教育引導(dǎo)的渠道和途徑。特別是在當(dāng)前各項(xiàng)工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不斷提升進(jìn)級(jí),問題日漸凸現(xiàn)的今天,部分職工對(duì)有些事情一時(shí)不理解,心里容易鬧別扭、發(fā)牢騷,這屬正常現(xiàn)象。此時(shí),作為黨支部書記,牢固樹立責(zé)任意識(shí),形成高尚的意識(shí)和品格,這樣就能凝聚人心,才能真正使安全教育在職工中產(chǎn)生同頻共振的效果。
(四)創(chuàng)新方法、提升能力
工作能力是支部書記開展工作的基本條件,是提高工作效率的決定因素。要有敢為人先、勇于創(chuàng)新的探索進(jìn)取精神。在工作過程和管理模式上力求做到敢于創(chuàng)新,適應(yīng)新形勢(shì),研究新的工作方法和規(guī)律,以增強(qiáng)工作的吸引力和感召力,對(duì)他們的思想及心中疙瘩要解疑釋惑,要帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。要重視自己的能力鍛煉,要善于發(fā)現(xiàn)新事物,提出新見解,解決新問題,做出新貢獻(xiàn)的創(chuàng)新能力。具有面對(duì)復(fù)雜事物和各種矛盾進(jìn)行具體分析,科學(xué)研判,權(quán)衡利弊,及時(shí)決策的能力。善于協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系,調(diào)動(dòng)各方面的積極性、創(chuàng)造性,凝心聚力,把各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到具體工作之中的協(xié)調(diào)能力。具有慧眼識(shí)人、善于用人的組織能力。
(五)注重團(tuán)結(jié)、依靠群眾
作為基層黨政一把手,就應(yīng)該在為人處事中,必須堅(jiān)持與人為善、待人以誠(chéng)、心底坦蕩,凡事多替別人著想。努力以人格的力量去帶班子,對(duì)班子每個(gè)成員應(yīng)該一視同仁,不搞親疏,不拉幫結(jié)派,不分門別類。作為基層黨政負(fù)責(zé)人,在團(tuán)結(jié)上要付出真情,做到“大事講原則,小事講風(fēng)格”。要主動(dòng)地與行政負(fù)責(zé)人乃至班子每一個(gè)成員以及普通職工搞好團(tuán)結(jié),群眾既是智慧的來源,又是力量的源泉。從群眾中來,到群眾中去,既是黨的光榮傳統(tǒng),也是根本工作路線和領(lǐng)導(dǎo)方法,便于形成正確的領(lǐng)導(dǎo)意見。因此,支部書記在工作中,把各項(xiàng)工作通過一定的途徑和形式于廣大職工群眾相結(jié)合,才能更好地推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。
隨著企業(yè)改革的不斷深入和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,黨的建設(shè)面臨著新的任務(wù),如何提升自身的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)等綜合能力,對(duì)黨支部書記也就提出了新的要求,需要進(jìn)一步結(jié)合礦井實(shí)際,深入研究和思考。