基層工會(huì)組織開展職工之家建設(shè)活動(dòng)的價(jià)值研究

文/貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司原料供應(yīng)中心　劉丸凡

基層工會(huì)組織開展職工之家建設(shè)活動(dòng)的價(jià)值研究

文/貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司原料供應(yīng)中心劉丸凡

基層工會(huì)組織開展職工之家建設(shè)活動(dòng)，不僅能弘揚(yáng)我國的傳統(tǒng)民族文化，而且能夠從根本上創(chuàng)新職工之家建設(shè)的方式和內(nèi)容，能夠使其更加完善，保證基層工會(huì)組織所展開的活動(dòng)更具有社會(huì)價(jià)值和意義，對社會(huì)的整體發(fā)展也能起到一定的影響和推動(dòng)作用。

基層工會(huì)組織；職工之家建設(shè)；方法與價(jià)值

當(dāng)前，我國已經(jīng)逐漸進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)和深化改革的重要時(shí)期，在我黨提出的相關(guān)制度和規(guī)定中不難發(fā)現(xiàn)，基層工會(huì)組織的建設(shè)和發(fā)展要完全順應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展變化，利用現(xiàn)代化、科學(xué)化的方式方法來提高工作效率，讓職工能夠充分地感受到其自身處在一個(gè)“大時(shí)代、大變革、大發(fā)展”的大家庭之中，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為一切工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”。而工會(huì)基層組織“職工之家”的建設(shè)與完善，賦予了工會(huì)自身建設(shè)義不容辭的責(zé)任和信心，它能更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的聰明才智，立足本職、胸懷全局，自覺地把職工群眾的人生理想、家庭幸福融入到國家富強(qiáng)、民族復(fù)興的偉業(yè)之中，把職工群眾的個(gè)人夢想與中國夢緊密聯(lián)系在一起。以黨建帶工建，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工會(huì)的工作方法，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，促使工會(huì)工作能夠更好地符合黨的需求，符合當(dāng)前社會(huì)時(shí)代的發(fā)展變化，更好地服務(wù)于職工，維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，有利于滿足職工群眾的期待，保證職工的各項(xiàng)工作更加具有效率和水平。

一、基層工會(huì)“職工之家”建設(shè)活動(dòng)深入展開的狀況

“職工之家”的建設(shè)工作可以說是基層工會(huì)組織當(dāng)中非常重要的內(nèi)容之一，“職工之家”的建設(shè)已經(jīng)逐漸成為我國全體職工群眾心目當(dāng)中非常深刻的印象存在，它不僅在社會(huì)當(dāng)中樹立了比較好的形象，而且已經(jīng)逐漸成為我國工會(huì)的主打品牌，在當(dāng)前社會(huì)時(shí)代不斷發(fā)展的形勢下，我們需要加大對“職工之家”的建設(shè)力度，符合當(dāng)前社會(huì)時(shí)代的發(fā)展變化，更能將基層工會(huì)組織的實(shí)際職責(zé)充分地體現(xiàn)出來，讓職工群眾能更加依賴于“職工之家”。

（一）“職工之家”是基層工會(huì)組織的品牌。當(dāng)前我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展，很多城市、地區(qū)的企事業(yè)單位已在大力開展“職工之家”的建設(shè)，“職工之家”最初呈現(xiàn)的狀態(tài)是為了能夠給職工在工作之余提供一些其他娛樂文化活動(dòng)的場所，包括一些讀書、看報(bào)或是體育文化活動(dòng)等等，這些活動(dòng)可以說是早期“職工之家”比較主要的活動(dòng)形式和內(nèi)容，它在一定程度上也可以說是“職工之家”早期的一種形態(tài)。在社會(huì)不斷進(jìn)步和發(fā)展的影響下，基層工會(huì)組織的“職工之家”活動(dòng)逐漸受到國家的重視和支持，而在這種形勢的影響下，“職工之家”的內(nèi)涵也得到了進(jìn)一步充實(shí)，“職工之家”的工作也被廣泛地在職工群眾中開展，并且其深度和力度不斷地加大，對其自身的工作效果以及社會(huì)影響力都在不斷地增強(qiáng)之中，這在很大程度上使得“職工之家”的建設(shè)逐漸成為基層工會(huì)組織的一塊響亮的招牌，受到職工群眾的熱烈歡迎，也受到國家相對的肯定，對社會(huì)大環(huán)境的發(fā)展也起到一定的輔助性作用。

（二）“職工之家”的建設(shè)產(chǎn)生一定的社會(huì)影響力。在實(shí)際的操作過程中，基層工會(huì)組織不斷地加大“職工之家”的建設(shè)范圍，并且在實(shí)踐當(dāng)中不斷地深化“職工之家”的職責(zé)，在國家的大力支持下，企業(yè)工會(huì)積極地對“職工之家”的建設(shè)進(jìn)行詳細(xì)的深入研究，推進(jìn)“職工之家”的建設(shè)，這從根本上提高了“職工之家”的工作力度，而且還能夠充分地將建設(shè)“職工之家”的工作實(shí)效性進(jìn)行有效的提高，從而為“職工之家”的形象樹立起到一定的影響和作用，最大限度地將“職工之家”的社會(huì)影響力擴(kuò)散出去。而在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的影響下，各個(gè)城市或者是地區(qū)企事業(yè)單位都在積極地采取相對應(yīng)的措施完善“職工之家”建設(shè)，包括一些軟硬件設(shè)施的跟進(jìn)和配備等等；很多地區(qū)將工會(huì)的各個(gè)項(xiàng)目的重點(diǎn)工作與“職工之家”的建設(shè)進(jìn)行有效的結(jié)合，并提出相對應(yīng)的考核辦法，不僅提高了“職工之家”的社會(huì)影響力，而且能夠履行社會(huì)中的各項(xiàng)職能任務(wù)，從而輔助基層工會(huì)組織“職工之家”建設(shè)整體上臺階。

二、基層工會(huì)“職工之家”建設(shè)活動(dòng)的價(jià)值

（一）基層工會(huì)組織的“職工之家”建設(shè)是現(xiàn)代社會(huì)中必不可少的力量?；鶎庸?huì)組織的“職工之家”建設(shè)在一定程度上可以說是重要的社會(huì)組織，對群眾的意見表達(dá)要積極地采納，并且要科學(xué)合理地維護(hù)職工群體的合法權(quán)益和利益訴求，這是基層工會(huì)組織“職工之家”建設(shè)需要完成的重點(diǎn)內(nèi)容。工會(huì)組織作為社會(huì)環(huán)境當(dāng)中必不可少的社會(huì)組織力量，逐漸受到人們的廣泛重視，并且已逐漸成為職工群眾日常生活當(dāng)中必不可少的一部分。社會(huì)組織是由一定的群體自發(fā)而組成的，按照相關(guān)的流程或者是規(guī)章制度來進(jìn)行活動(dòng)，而在現(xiàn)代的社會(huì)生活過程中，社會(huì)組織不僅是社會(huì)的基礎(chǔ)部分，也是國家能夠?qū)嵭猩鐣?huì)管理的重要手段和措施之一，基層工會(huì)組織則正是屬于社會(huì)組織的一種表現(xiàn)形式。

（二）基層工會(huì)組織的“職工之家”建設(shè)是社會(huì)治理的參與者。當(dāng)前，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)正在不斷地向前發(fā)展，在這種發(fā)展的形勢下，我國的社會(huì)自我治理能力需要進(jìn)行一定程度的提高，對社會(huì)上的一些事物要進(jìn)行相對應(yīng)的管理，而針對這種情況，基層工會(huì)組織不僅作為社會(huì)組織當(dāng)中必不可少的重要部分，也是政府對社會(huì)實(shí)行具體管理的助手之一，基層工會(huì)組織的“職工之家”建設(shè)需要充分地發(fā)揮其社會(huì)組織的功能性，在一定程度上可以與政府之間形成優(yōu)勢互補(bǔ)，將各自的獨(dú)特作用和影響力充分地發(fā)揮出來，且相對應(yīng)地承擔(dān)起社會(huì)治理和公共服務(wù)的社會(huì)責(zé)任。在我國社會(huì)環(huán)境不斷發(fā)展和變化的影響下，人們對于利益訴求的多元化追求，需要社會(huì)組織通過各種各樣合理的方式來充分地滿足人們的需求，這樣才能夠保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定增長。在這種情勢下，對基層工會(huì)組織的建設(shè)也提出了更高的要求，所以積極地在企事業(yè)單位開展建家活動(dòng)已經(jīng)成為當(dāng)前刻不容緩的主要任務(wù)之一。

（三）基層工會(huì)組織的“職工之家”是職工利益的代表?；鶎庸?huì)組織“職工之家”在更大程度上是為了代表和維護(hù)職工群眾的利益而產(chǎn)生的組織，不僅要對職工利益需求進(jìn)行詳細(xì)的了解，而且要通過各種各樣的方式將職工群眾的意見和建議充分地反映到上級，及時(shí)地將黨的方針政策回復(fù)給職工群眾，它是黨和職工群眾之間的橋梁和紐帶；另外，工會(huì)組織可以在不同的職工利益群體中進(jìn)行相對應(yīng)的協(xié)調(diào)和溝通，避免出現(xiàn)一些會(huì)影響社會(huì)安定的因素出現(xiàn)，作為職工群眾利益的代表，能夠在一定的社會(huì)組織中代表職工群體的訴求和愿望。

（四）基層工會(huì)組織的“職工之家”是職工利益的維護(hù)者。基層工會(huì)組織的“職工之家”是社會(huì)組織的一種存在形式，其有自身的規(guī)章制度，國家對其制定了相關(guān)的法律來對職工群眾的合法權(quán)益進(jìn)行相對應(yīng)的維護(hù)和管理，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)管理過程中，由于一些經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系等職工利益矛盾問題時(shí)常發(fā)生，在這種形勢下，對職工自身權(quán)益的維護(hù)是必須擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任；社會(huì)組織在一定程度上能夠有效地調(diào)節(jié)利益關(guān)系，對群體利益能夠?qū)嵭星袑?shí)有效的保證，所以在此基礎(chǔ)上，工會(huì)組織需要將自己的職能作用充分地發(fā)揮出來，在職工群眾當(dāng)中起到一定的維護(hù)利益和保障權(quán)益的作用，減少職工群體由于自身的一些行動(dòng)或者是行為對社會(huì)帶來的不穩(wěn)定因素，這樣能夠最大限度地保證社會(huì)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

（五）基層工會(huì)組織的“職工之家”是職工參與監(jiān)督的組織者。在實(shí)際的基層工會(huì)組織建家活動(dòng)中，公眾的參與可以說是其中最重要的一部分，也是保證社會(huì)和諧的重要載體之一，而在當(dāng)前我國社會(huì)環(huán)境不斷發(fā)展變化的影響下，人的思想觀念已逐漸發(fā)生變化，人們對于自身權(quán)益的保護(hù)也在不斷地增強(qiáng)，在這種形勢下，就需要工會(huì)組織成為組織者，將職工群眾切實(shí)有效地組織起來，并且在一定程度上讓職工群體在參與的過程中進(jìn)行監(jiān)督，使職工群眾享受到公平的待遇，并通過基層工會(huì)組織依法有序地參與到一些社會(huì)事物的實(shí)際管理和監(jiān)督當(dāng)中，在保證職工群體享受到公共服務(wù)的同時(shí)，將其中潛在的一些不穩(wěn)定因素進(jìn)行切實(shí)有效的解決，以保證社會(huì)穩(wěn)定。工會(huì)組織不僅是社會(huì)組織的一種表現(xiàn)，而且也是社會(huì)群團(tuán)組織的重要一員，不僅是社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)治理中必不可少的重要力量之一，也是組織職工參與管理社會(huì)事物的重要輔助性力量之一。

（六）基層工會(huì)組織的“職工之家”建設(shè)是勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)者。不難發(fā)現(xiàn)，基層工會(huì)組織的“職工之家”建設(shè)在一定程度上可以成為勞動(dòng)關(guān)系的有效構(gòu)建者和協(xié)調(diào)者，是增進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量之一。工會(huì)組織也是我國社會(huì)組織結(jié)構(gòu)當(dāng)中必不可少的重要環(huán)節(jié)，它將黨和政府的期待落實(shí)到實(shí)處，工會(huì)組織要加強(qiáng)自身的改革和發(fā)展建設(shè)，將職工群眾的利益訴求進(jìn)行詳細(xì)的了解和解決，在保證完成自身責(zé)任義務(wù)的同時(shí)，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展?；鶎庸?huì)組織職工之家的建設(shè)活動(dòng)，可以將工會(huì)組織的實(shí)際理念、勞動(dòng)關(guān)系、職工心理、社會(huì)輿論影響等等進(jìn)行大力宣傳，讓職工群眾積極地參與進(jìn)來，讓職工共同為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，基層工會(huì)組織也通過不斷的社會(huì)實(shí)踐，與社會(huì)形成一種開放的相處模式，在職工之家建設(shè)的過程中，將職工群體的訴求落到實(shí)處，多維度地推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，基層工會(huì)組織“職工之家”建設(shè)活動(dòng)已經(jīng)逐漸受到人們的廣泛關(guān)注，基層工會(huì)組織屬于一種社會(huì)組織，其通過建家活動(dòng)，不僅能夠在一定程度上充分地將職工群體的訴求和利益進(jìn)行一定的落實(shí)和有效的維護(hù)和解決，而且還能最大限度地保證其自身職能作用得以充分發(fā)揮，在這種形勢下，對企事業(yè)單位的各項(xiàng)工作和我國社會(huì)整體穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有很大的推進(jìn)作用。

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