醫(yī)院政工隊伍建設存在的問題及解決措施探究

文/杭州市富陽中醫(yī)骨傷醫(yī)院 葉靜

醫(yī)院政工隊伍建設存在的問題及解決措施探究

文/杭州市富陽中醫(yī)骨傷醫(yī)院 葉靜

近年來，社會主義市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展和社會的不斷進步推動了醫(yī)療服務行業(yè)的進一步發(fā)展。在這樣的情況下，醫(yī)療服務市場競爭越來越劇烈，國內(nèi)各級醫(yī)療機構(gòu)均在謀求創(chuàng)新和發(fā)展，醫(yī)院為了促進自身得到進一步發(fā)展，在內(nèi)部醫(yī)療服務工作方面不斷嘗試創(chuàng)新和改革，醫(yī)院內(nèi)部思想政治工作的高效開展對其醫(yī)療服務工作的優(yōu)化具有非常重要的作用。由于政工隊伍建設對醫(yī)院思想政治工作具有重要作用，因此，現(xiàn)階段，醫(yī)院應當加強政工隊伍建設，采取有效措施解決政工隊伍建設過程中存在的問題。本文圍繞思想政治工作隊伍建設過程中存在的問題展開分析，進而結(jié)合具體問題對其思想政治工作的高效開展途徑進行探究，希望能夠促進醫(yī)院思想政治工作水平和質(zhì)量得到顯著提升。

醫(yī)院；政工隊伍建設；問題；措施

思想政治工作的高效開展是促進醫(yī)院醫(yī)療服務工作得到顯著優(yōu)化的重要手段，醫(yī)療服務工作的優(yōu)化開展是推動醫(yī)院穩(wěn)健發(fā)展的力量來源。由于醫(yī)院經(jīng)過長時間的發(fā)展，已經(jīng)逐步積累了一定的經(jīng)營管理經(jīng)驗。在其發(fā)展過程中思想政治工作的優(yōu)化開展能夠使其堅定不移地走可持續(xù)發(fā)展道路。在醫(yī)院服務工作開展過程中，堅持開展思想政治工作，促進其創(chuàng)新和優(yōu)化可以使醫(yī)院服務工作高效、優(yōu)質(zhì)的開展。因此可以說，高效開展思想政治工作對優(yōu)化醫(yī)院服務工作、促進醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。對此，醫(yī)院就應當針對政工隊伍建設中的具體問題進行具體分析，促使這些問題得到有效解決，進而提升醫(yī)院思想政治工作質(zhì)量和效率。下面圍繞醫(yī)院思想政治工作隊伍建設過程中存在的具體問題進行分析，希望能夠為醫(yī)院政工隊伍建設現(xiàn)狀的改善提供一定參考。

一、現(xiàn)階段，醫(yī)院政工隊伍建設過程中存在的問題

（一）醫(yī)院思想政治工作人員的責任心有待加強。在醫(yī)院現(xiàn)階段的思想政治工作中，大多數(shù)思想政治工作人員均能夠勤勉地展開日常工作，全力滿足黨建工作創(chuàng)新提出的新要求。然而，部分思想政治工作人員的工作熱情不高，其對工作的責任心較差，工作質(zhì)量和工作效率難以得到保證。同時，這些政工人員對政治的敏感度不夠，使得其工作存在漏洞，影響醫(yī)院政工隊伍的整體水平。

（二）醫(yī)院思想政治工作人員的知識結(jié)構(gòu)缺乏合理性。對于醫(yī)院思想政治工作人員而言，其理論知識結(jié)構(gòu)缺乏合理性對其日常工作的開展產(chǎn)生一定的消極影響，使得其工作缺乏科學性、先進性以及實效性。具體表現(xiàn)為理論知識不足、知識領(lǐng)悟方面存在問題等，導致這些問題的重要原因是醫(yī)院對思想政治工作人員的培訓力度不夠，影響其綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。同時，由于部分思想政治工作人員不僅負責醫(yī)院內(nèi)部思想政治工作，還從事其他工作，所以其思想政治相關(guān)專業(yè)知識基礎較為薄弱，影響日常工作的開展，使得醫(yī)院思想政治工作整體水平受到嚴重消極影響。

（三）醫(yī)院思想政治工作人員的監(jiān)管能力有待加強。從醫(yī)院思想政治工作整體進行分析可知，醫(yī)院思想政治工作人員的監(jiān)管能力有待加強，主要體現(xiàn)在以下三個方面，其一，部分思想政治工作人員在行使監(jiān)督管理職能的過程中對內(nèi)部職工一些低素質(zhì)的行為不予處理，使得醫(yī)院思想政治工作的作用未得到充分發(fā)揮。其二，一些思想政治工作人員在日常監(jiān)督管理工作中缺乏工作方法，使得一些問題難以得到有效解決。其三，還有一些思想政治工作人員的立場不夠堅定，使得其在日常監(jiān)督管理工作中選擇“睜一只眼，閉一只眼”，對一些發(fā)生違規(guī)行為的強勢人員選擇置之不理，整體呈現(xiàn)出畏懼強權(quán)的態(tài)勢，未發(fā)揮出自身的職能和作用。

二、加強醫(yī)院政工隊伍建設的有效措施

（一）建立完善的激勵長效機制，調(diào)動政工人員工作熱情。為了促使內(nèi)部思想政治工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分調(diào)動，醫(yī)院就應當建立完善的激勵長效機制，調(diào)動思想政治工作人員的工作熱情，促進其積極性和能動性得到顯著提升，使其能夠主觀能動地投入到日常工作中。與此同時，現(xiàn)階段，隨著我國經(jīng)濟體制的改革，醫(yī)院為了謀求進一步發(fā)展對自身體制也實施了改革和創(chuàng)新。然而，隨著大環(huán)境的不斷變化，醫(yī)院政工隊伍內(nèi)的全體成員應該不斷強化自身對政治的敏感度，對改革發(fā)展的新形勢和新動態(tài)進行實時把握，使自己的政治頭腦始終保持清醒，并在實際工作中積極加強自身的應變能力。對此，醫(yī)院應當完善政工人員考核制度，重視思想政治工作人員的政治待遇和經(jīng)濟待遇，著重考核其日常工作業(yè)績，并加強對其的人文關(guān)懷，解決思想政治工作人員的后顧之憂，促使其全身心地投入到工作中。

（二）提高政工人員政治待遇，重視政工人才的提拔和晉升。對黨的組織建設原則以及用人標準進行分析可知，德才兼?zhèn)涞娜瞬爬響艿街匾暫腿斡谩榱思訌妰?nèi)部政工隊伍建設，促使思想政治工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分的調(diào)動，醫(yī)院就應當樹立正確的用人觀念，借助完善的選人用人機制使思想政治工作人才得到合理的利用，促進思想政治工作人才的作用和價值得到充分的發(fā)揮。具體來說就是，醫(yī)院應當堅持任人唯賢的原則，將擁有馬克思列寧主義理論修養(yǎng)、能夠貫徹科學發(fā)展觀重要思想、熱愛政工工作、道德品格高尚、作風正派的優(yōu)秀人才納入思想政治工作隊伍中，并始終堅持公平、公正、公開的原則實施人力資源管理工作，保證用人工作的科

學性、合理性和有效性。

（三）加強對政工人員的培訓和教育，使其綜合素質(zhì)得到充分培養(yǎng)。由于醫(yī)院內(nèi)部思想政治工作的主要對象是廣大醫(yī)務工作者，其范圍較廣、規(guī)模較大，動態(tài)性較強，導致醫(yī)院內(nèi)部思想政治工作的開展存在一定的難度。醫(yī)院思想政治工作人員不僅需要具備較強的專業(yè)技能，還需要擁有一定的管理能力，掌握心理學科、現(xiàn)代管理學科等相關(guān)的專業(yè)知識，促使管理實際能力得到顯著提升。對此，在新時期，醫(yī)院就應該對政工理論知識進行創(chuàng)和適度調(diào)整，使其符合時代發(fā)展的要求，采取多元化的形式開展教育培訓活動。具體應從政治理論、專業(yè)技能、政工理論三個方面著手開展培訓工作，使醫(yī)院思想政治工作人員能夠?qū)Ⅻh的先進方針貫徹落實到日常工作中。

三、結(jié)束語

綜上所述，若想進一步優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部服務工作，促進醫(yī)院公共服務職能充分發(fā)揮，就應該堅持不懈的走高效開展內(nèi)部思想政治工作路線，加強醫(yī)院政工隊伍建設，促進醫(yī)院內(nèi)部政工人員職業(yè)素質(zhì)得到顯著提升，繼而實現(xiàn)優(yōu)化政工隊伍建設的目的。唯有如此，醫(yī)院內(nèi)部全體職工的思想政治素質(zhì)才能夠得到充分增強，醫(yī)院的凝聚力、創(chuàng)造力以及市場競爭力才能夠得到明顯強化，醫(yī)院自身才可以在醫(yī)療服務市場中占據(jù)一定的位置。同時，提高醫(yī)院內(nèi)部政工人員素質(zhì)、加強其內(nèi)部政工隊伍建設對醫(yī)院未來健康、長遠、穩(wěn)定的發(fā)展具有非常重要的作用。因此，醫(yī)院應當從政工人員待遇、個人發(fā)展等方面入手采取有效措施激發(fā)其工作動機，促使其工作積極性和創(chuàng)造性得到顯著提升，為醫(yī)院的進一步建設和發(fā)展做出貢獻。

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