淺談企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合

文/寧夏回族自治區(qū)靈武市供暖公司 李勁苗

淺談企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合

文/寧夏回族自治區(qū)靈武市供暖公司 李勁苗

黨的基層組織是黨開展全部工作的一個重要基礎，加強國有企業(yè)黨建思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營理念結(jié)合，是企業(yè)上級黨委的工作需要，同時也是基層黨務工作開展的重要目標，企業(yè)黨建思想政治工作開展過程中，必須要加強和生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合，尋找基層黨組織工作切入點，從而促進企業(yè)基層黨建思想政治工作更好地為生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作服務。

企業(yè)基層黨建；思想政治工作；生產(chǎn)經(jīng)營管理

企業(yè)基層黨建思想政治工作是非常重要的工作內(nèi)容，是一項具體的工作。企業(yè)在發(fā)展過程中，職工價值觀念多元化。利益分配多樣化，各種矛盾大量存在，對企業(yè)基層黨組織思想政治工作開展帶來了很多的難題，因此加強并且重視企業(yè)黨建思想政治工作開展，實現(xiàn)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有效結(jié)合，才能夠更好地促進企業(yè)發(fā)展和進步。

一、抓好形勢任務、政策教育

市場競爭不斷激烈，更好地引導企業(yè)職工朝著正確的方向努力是非常緊迫的任務和工作，在開展工作過程中，需要加強政策教育和學習，主動向員工傳導市場信息和發(fā)展形勢，使得員工對于企業(yè)的發(fā)展狀況、市場競爭力、命運有一個正確的認識，能夠?qū)⒆约旱那巴?、利益、命運和企業(yè)的前途、命運、利益緊密結(jié)合，形成較大的凝聚力，共同為企業(yè)發(fā)展和進步奠定堅實的基礎。同時需要正確處理好企業(yè)內(nèi)部存在的矛盾，保證企業(yè)基層黨建思想政治工作的順利開展，更好地維護企業(yè)利益，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)基層黨建思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合要點

（一）抓好班子成員以及單位骨干的合力點。單位工作開展情況和企業(yè)管理人員的思想、行為是否合力存在很大的關系，在基層黨建工作開展時，主要是體現(xiàn)在管理人員的決策能力、管理能力、執(zhí)行問題的能力以及解決矛盾的能力，能夠從字面上看到這些似乎是屬于行政方面的問題，但是事實上我們需要做好的就是企業(yè)基層黨建思想政治工作。

企業(yè)基層班子和單位骨干是一個單位的主要架構，一旦出現(xiàn)不合之處時，就會對整體產(chǎn)生較大的影響，因此企業(yè)黨建思想政治工作開展過程中，主動和單位生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，就能夠更好的為單位工作部署提供團結(jié)力和向心力，保證目標一致。主動掌握單位整體工作的實際情況，能夠制定符合實際情況、具有實際指導意義的計劃，同時需要有超前意識，能夠在工作中，把握前進的方向，同時一個基層單位制定的年度工作規(guī)劃、月度工作安排就變得非常重要。只有班子集體研究了，工作方面需要充分加以考慮，能夠在班子成員中形成比較完善的工作內(nèi)容，保證工作開展更加順利。

除此之外，單位骨干也需要積極配合工作開展，基層工作開展過程中，需要班組長、黨小組長等干部以及骨干成員共同配合，充分發(fā)揮這些骨干的作用，能夠?qū)ζ浼右哉_引導，積極推動工作開展，同時基層黨建思想工作開展還需要主動和班組工作實際情況相結(jié)合，能夠主動實現(xiàn)對人員的充分把控，保證各項工作順利開展，同時也能夠確保在基層黨組織的帶領下更好地完成建設管理工作，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動有序開展，提高企業(yè)的市場競爭力和發(fā)展能力。

（二）找準支部工作切入點。企業(yè)工作開展必須要在黨建組織的統(tǒng)一領導下進行，但是當前我國很多企業(yè)由于多年的企業(yè)經(jīng)營管理模式，已經(jīng)形成了一種慣例，經(jīng)常會將行政工作、黨建工作相分離。在這種情況下，黨建工作開展過程中，如何進一步根據(jù)行政工作開展需要和行政工作開展目標加以管理實施，及時將黨建工作和行政工作相結(jié)合成了當前企業(yè)面臨的重要難題。在此條件下，企業(yè)要想更好的取得發(fā)展和進步，必須要將行政管理工作、黨建支部工作開展相結(jié)合，找準支部開展的切入點，需要深入了解和認識到兩者之間存在的關系以及影響，不能夠在工作中僅僅是理論結(jié)合，實踐相分離，黨建工作開展形同虛設，單純地搞形式主義。

在尋找支部工作切入點時，需要對單位黨建工作安排是否科學合理正確加以認識，基層黨建干部或者領導在工作開展過程中，尤其是安排下屬工作時，需要充分考慮到工作開展過程中可能出現(xiàn)的難點、重點，能夠針對性解決問題，將工作內(nèi)容、經(jīng)營管理活動有效結(jié)合起來，保證基層黨建思想政治工作高效率開展，進一步使得基層黨建思想政治工作能夠更好地促進單位的可持續(xù)發(fā)展和進步。

除此之外，基層黨建思想政治工作開展必須要有計劃性和目標性，生產(chǎn)經(jīng)營管理人員需要保證工作正常開展，支部在落實工作時，需要對工作思路和工作方式進行深入分析和了解，能夠保證黨建思想政治工作的切入點準確合理。

（三）研究支部工作的創(chuàng)新點?；鶎狱h建工作開展過程中當前逐漸形成了一種相對固定的管理方式，伴隨著企業(yè)發(fā)展和建設過程中，黨支部工作開展更需要與時俱進，在思想政治教育活動開展過程中，能夠主動和企業(yè)的發(fā)展狀況、市場競爭力、市場環(huán)境等各個影響因素相結(jié)合，尤其是需要和企業(yè)的經(jīng)營管理理念相結(jié)合，能夠充分適應新形勢的發(fā)展和變化，保證企業(yè)黨建工作開展的靈活性和高效性，同時也可以確保企業(yè)更好地開展經(jīng)營管理活動，提升企業(yè)的發(fā)展效率，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和進步，將企業(yè)基層黨建思想政治理念融入企業(yè)經(jīng)營管理過程中。

企業(yè)基層黨建思想政治工作開展時，需要將整個工作目標任務貫穿到全年內(nèi)，利用一個新的載體更好的保證工作的順利開展和實施，確保活動內(nèi)容更新穎、更有效、適應性更高。同時需要保證企業(yè)基層黨建思想政治工作開展更好的被群眾所接受，群眾能夠積極主動參與到其中來，在這樣的活動中能夠起到事半功倍的效果。

黨建支部工作方式需要和企業(yè)的經(jīng)營管理理念、經(jīng)營管理模式相結(jié)合，能夠在工作開展過程中充分認識到黨建思想政治工作開展要點，達到較高的預期管理效果，保證企業(yè)基層黨建工作能夠更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程服務，提升企業(yè)管理效率。

反之，如果沒有更好的落實黨建思想政治工作，就無法達到既定的活動效果，活動也失去了開展的意義，活動開展流于形式，群眾也沒有更多的興趣積極參與其中，這對于單位日后的基層黨建思想政治工作產(chǎn)生了很大的阻礙和不良影響效果，對未來其他工作開展也帶來了很大的阻礙。

在做好上述工作的同時，還需要對主題活動、階段活動準確把握，運用階段性載體活動來解決遇到的一些難題，從而能夠在工作中做好本職工作，和單位實際情況相結(jié)合，針對工作開展需要，不斷實現(xiàn)活動載體創(chuàng)新發(fā)展和運用，解決工作中出現(xiàn)的實際難題，積極開展工作，形成高效率的思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)的主觀能動性，能夠圍繞單位生產(chǎn)經(jīng)營管理活動不斷創(chuàng)新發(fā)展，取得進步，更好的服務群眾，將工作更好地融入到單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面，促進企業(yè)更好的發(fā)展。

三、結(jié)束語

企業(yè)基層黨建思想政治工作沒有固定的開展方式，也沒有固定的工作方式，在企業(yè)基層黨建思想政治建設過程中，需要以員工為本，對企業(yè)職工、干部、基層班子、群眾各個方面存在的問題充分加以認識，對其存在的問題及時處理和解決，能夠真正地解決職工在生活中、工作中遇到的難題，消除矛盾和不良影響，為企業(yè)發(fā)展提供一個和諧、穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

[1]張俊.淺談企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合[J].江漢石油職工大學學報,2009,22(3)∶19-21.

[2]王海鷹.淺談企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合[J].管理學家,2012,10(15)∶320.

[3]劉波.淺談企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016,1(2)∶66,68.

[4]王海鷹.淺談企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合[J].管理學家,2012,3(9)∶320.