大國工匠的教徒體會

■朱晶晶

大國工匠的教徒體會

■朱晶晶

2016年3月，“工匠精神”首次被寫入國務(wù)院政府工作報告：“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?！边@是一次呼喚工匠精神回歸的國家總動員。此后，在一個月時間里，李克強(qiáng)總理三提工匠精神。倡導(dǎo)工匠精神、呼喚匠心歸來，正在成為全社會共識。8月18日下午，首批青年技工勞模休養(yǎng)團(tuán)在勞模休養(yǎng)大講堂聆聽了全國勞模代表包起帆所做的《傳承工匠精神輔導(dǎo)報告》。

報告會上，包起帆現(xiàn)場介紹了自己的一些經(jīng)驗，暢談了對工匠精神的感悟，教授大家如何去傳承“工匠精神”。包起帆講的認(rèn)真，“學(xué)生們”也聽得起勁，他們結(jié)合自己的帶徒的經(jīng)歷，暢談弘揚(yáng)和傳承工匠精神，表達(dá)爭做具有工匠精神的新時期優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人的決心。本刊收集一部分大國工匠的教徒體會，同時刊載如下。

包起帆

用言傳身教傳承工匠精神

包起帆是從一名從碼頭工人一步步成長起來的教授級高級工程師，長期在港口生產(chǎn)一線從事物流工程的研發(fā)工作。他致力于港口裝卸工具的發(fā)明創(chuàng)造20多年，開發(fā)了新型抓斗系列共140多種，廣泛應(yīng)用于港口、鐵路、化工、軍工、河道等行業(yè)，多次在日內(nèi)瓦、布魯塞爾等國際發(fā)明展覽會上獲得金獎和銀獎，“防漏散貨抓斗”等9項成果獲國家專利，被譽(yù)為“抓斗大王”，并被英、美兩國國際傳記中心分別列入《國際知識分子名人錄》及21世紀(jì)金質(zhì)成就獎。包起帆表示，工匠精神體現(xiàn)的是生產(chǎn)者在技藝和工藝流程上的精益求精，將產(chǎn)品打造成精致的藝術(shù)品的精神，同時，也是不斷將新技術(shù)融入產(chǎn)品中，形成的一種持續(xù)創(chuàng)新的精神。包起帆現(xiàn)任華東師范大學(xué)國際航運(yùn)物流研究院院長，用言傳身教傳承工匠精神。

賈向東

“我的徒弟獲大獎”

“2015年，我指導(dǎo)的三名徒弟參加了山西省第五屆職工職業(yè)技能大賽，一舉包攬了大賽的前三名，并在全國大賽上獲獎。2014年我指導(dǎo)的徐工集團(tuán)焊工獲得了“江蘇省狀元賽”冠軍；2015年我指導(dǎo)的河津鋁廠焊工獲得了“第九屆全國有色行業(yè)職業(yè)技能大賽”第一名?！眮碜缘闹袊茉唇ㄔO(shè)集團(tuán)山西省電力電建二公司賈向東向記者展示了他的另一個驕人“成績”，“近年來，我將自己學(xué)到的技術(shù)毫無保留地與同事共享，并帶出20多個徒弟。在施工現(xiàn)場中，我經(jīng)常在不忙的時候到徒弟們的工作區(qū)域看他們的實際操作，每個人的焊接手法和習(xí)慣不一樣，我根據(jù)他們的手法教給其適合自己的操作方法，同時經(jīng)常給他們親手示范，有什么不規(guī)范的地方隨時指出來，使他們的技術(shù)水平能很快地提升。同時讓徒弟們利用晚上的時間進(jìn)行練習(xí)，工程上的廢料很多，這樣既節(jié)約成本、又能提高學(xué)習(xí)效率?，F(xiàn)在我的徒弟有的已經(jīng)在全省的職工職業(yè)技能大賽上獲獎，已經(jīng)是山西省技術(shù)能手、技師。”

裴先峰

“90后”師傅

來自中國石油天然氣第一建設(shè)公司的“明星勞?！迸嵯确褰o我們展示了另外一種現(xiàn)象：師傅徒弟沒有年紀(jì)界限，只要有本事，大家都服你。25歲的裴先峰所帶的徒弟都比他的年紀(jì)大?！盀榱税炎约旱囊患贾L傳授給我的工友，每年冬休和施工間歇期，我都積極投身到焊工培訓(xùn)工作中去，先后參與培訓(xùn)電焊工數(shù)百人次。在授課過程中，我注重對學(xué)員的啟發(fā)引導(dǎo)、互動答題、座談分析，通過實際操作、示范指導(dǎo)、巡回檢查、重點傳授、個別輔導(dǎo)、相互交流、講評總結(jié)和階段性考核等方式，循序漸進(jìn)、由淺入深地將理論知識和實踐操作有機(jī)結(jié)合起來，因人而異，針對不同技術(shù)等級和不同領(lǐng)悟能力的學(xué)員，有的放矢地采用不同的培訓(xùn)方法和節(jié)奏。通過培訓(xùn)傳技術(shù)、帶作風(fēng)，促進(jìn)了職工特別是青年職工技能水平的提升。在2013年中德“嘉克杯”國際焊工大賽中，我所帶的兩名青年職工分別獲得冠、亞軍，為國家贏得了榮譽(yù)?！?/p>

孟獻(xiàn)群

教育徒弟爭做“金牌工人”

來自徐州重型機(jī)械有限公司的孟獻(xiàn)群一臉憨厚，1993年退伍參加工作以來，孟獻(xiàn)群始終以軍人鐵的紀(jì)律和黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求己，長期從事最艱苦的調(diào)試崗位，刻苦鉆研技能。2008年，徐州重型機(jī)械有限公司成立液壓勞模先進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊，孟獻(xiàn)群因技能突出，被選為工作室?guī)ь^人。據(jù)孟獻(xiàn)群介紹，該勞模先進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊立足技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和高技能人才培養(yǎng)，組織實施了多項技術(shù)革新，連續(xù)6年參加全國機(jī)械工業(yè)QC成果發(fā)布并獲得12個一等獎和1個二等獎，研制《K系列起重機(jī)臂尾滑塊測量模板》、《緊固細(xì)拉鎖專用工具》、《QY8T-12T控制箱檢測器》等創(chuàng)新工裝12件，開展《優(yōu)化伸臂裝配工藝流程提高生產(chǎn)效率》、《改善QY25K5吊臂細(xì)拉索掉道斷繩問題的攻關(guān)建議》、《中小噸位起重機(jī)管路優(yōu)化》等產(chǎn)品改進(jìn)創(chuàng)新454項，因?qū)＠?、工裝及技術(shù)革新創(chuàng)造的價值多達(dá)上千萬元。并培養(yǎng)出高級技師5名，技師13名，高級工79名。2014年，該勞模創(chuàng)新團(tuán)隊榮獲“江蘇省示范性勞模創(chuàng)新工作室”稱號?！拔一厝ヒ欢ㄒ^續(xù)做好勞模創(chuàng)新工作，教育徒弟爭做‘金牌工人’”，他說。

方文墨

讓好的手藝代代接續(xù)

俗話說，教會徒弟餓死師傅。所以很多師傅在傳授的時候都會“留一手”。對于這種說法，來自中航工業(yè)沈陽飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限公司方文墨哈哈大笑，“現(xiàn)實社會確實存在這種情況，但現(xiàn)在技術(shù)更新?lián)Q代快，很多時候我們自己都跟不上時代步伐，何來“留一手”？現(xiàn)在年輕人素質(zhì)高，腦子活，我將以身作則弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，把自己的技術(shù)技能傳授給更多的伙伴們，讓大家通過勞動獲得幸福，也使好的手藝能夠一代代的接續(xù)。我也欣喜的看到越來越多的80、90后已經(jīng)加入的我們的學(xué)習(xí)隊伍中，學(xué)習(xí)和實踐已經(jīng)變?yōu)樗麄児ぷ髦械男鲁B(tài)，我也相信我們技能工人的春天也將到來?！?/p>

宮艷紅

百花齊放春滿園

如何引導(dǎo)徒弟們熱愛本職，提高技能，并將所學(xué)所練服務(wù)于生產(chǎn)就是每一個師傅都要思考的問題。被稱為“女中諸葛”的宮艷紅對技師有自己的理解的：所謂“技”就是技能領(lǐng)先，所謂“師”就是為人解惑，合在一起，技師就是在某一領(lǐng)域技能領(lǐng)先為人解惑的人。使工匠精神成為我們產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)信仰，把我們的“個人夢”和“中國夢”結(jié)合起來，正所謂“一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”。培養(yǎng)徒弟，讓企業(yè)基層技能人才有力接替是我義不容辭的責(zé)任，帶動身邊的同事，人人爭做大國工匠。宮艷紅所帶的徒弟中，1名徒弟在2014年中國石油集團(tuán)公司采油工技能競賽中取得金牌，2名徒弟在2015年大港油田公司職業(yè)技能競賽中分別獲得銀牌和銅牌，2名徒弟在2016年石油工業(yè)QC成果評比中獲得二等獎。

齊 名

師傅要帶頭創(chuàng)新

“組織勞模休養(yǎng)為勞模交流建立一個平臺，讓大家能有一個知識互補(bǔ)的機(jī)會”，2014年的全國“最美職工”齊名在會后談了他的感受，“這次來的都是一線職工，焊工，數(shù)控方面的比較多，我是做電器維修的，很多技術(shù)方面都有相通之處，更意外的是看到了仰慕已久的“全國技能大師”仲雙宏，并且跟他做了交流。其實創(chuàng)新離我們并不遠(yuǎn)，哪里有問題，哪里效率低，哪里就是需要創(chuàng)新的地方”，齊名向記者說到，“一人強(qiáng)不算強(qiáng)，多人強(qiáng)才是真正強(qiáng)，我把工作中積累的經(jīng)驗毫無保留地傳授給身邊的同事?！苯陙?，齊名帶徒56人，有多人在集團(tuán)公司技術(shù)競賽中獲獎。有17名成員的工作室成了大家技術(shù)比賽和創(chuàng)新試驗的場地。購買電子整流器、聲控開關(guān)、功放單片機(jī)等練兵器材套件進(jìn)行技術(shù)比賽，購置電工電子類圖書組織成員每天學(xué)習(xí)1小時，在這里，電工、自動化控制及電氣儀表維修人員技能迅速提高，工作室發(fā)揮了創(chuàng)新示范帶頭作用。

曹明輝

創(chuàng)造出對年輕工人的管理溝通“獨(dú)門秘笈”

“平時都是教徒弟，今天我甘當(dāng)‘小學(xué)生’”，天津樂金電子電器有限公司全國勞模曹明輝聽完報告會后告訴記者，“技術(shù)創(chuàng)新要突破瓶頸才能‘走得穩(wěn)’。‘中國制造’與國外還有差距，在趕超的過程中挑戰(zhàn)重重，攻克難關(guān)需要客觀的審視自身，苦練內(nèi)功，突破瓶頸，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。如果“中國制造”不精益求精，損害的是國家利益，浪費(fèi)的是社會資源，惡化的是生活品質(zhì)?！边@幾天跟同行勞模交流最多的就是探討如何傳承工匠精神，怎么把工匠精神體現(xiàn)出來，怎么生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品，在與勞模交流中擦出創(chuàng)新的火花。如今的他已經(jīng)摸索出一套針對年輕工人的管理溝通“獨(dú)門秘笈”。