關(guān)于企業(yè)思想政治工作的探討

文/國網(wǎng)山東省電力公司　顏廷峰

關(guān)于企業(yè)思想政治工作的探討

文/國網(wǎng)山東省電力公司顏廷峰

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，綜合國力也進(jìn)一步加強(qiáng)，我國的各種形式的企業(yè)也在不斷涌現(xiàn)。比較引人深思的就是企業(yè)的思想政治工作的開展，企業(yè)在開展思想政治工作的時候，應(yīng)該立足于實際情況，在實際情況中開展工作。

電網(wǎng)企業(yè)；思想政治工作；問題；解決對策

企業(yè)在走進(jìn)市場的過程中，由于其本身是一個新興的事物，它的發(fā)展沒有太多可以借鑒的事物，所以面臨著不少的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。歸結(jié)起來，主要有兩大方面的問題：一方面是企業(yè)在生產(chǎn)過程中所面臨的一系列問題，另一方面是企業(yè)員工在當(dāng)前這種形式的變換下思想所發(fā)生的一些復(fù)雜的改變。對于企業(yè)來講，要想繼續(xù)發(fā)展下去，這兩方面的問題都要及時進(jìn)行解決，只有生產(chǎn)上的問題得到解決，這樣才能保證一個企業(yè)有效地提高自己的經(jīng)濟(jì)效益。同時，員工思想教育工作開展得順利，能夠推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。所以，我們一起來探討一下企業(yè)思想政治工作的開展。

一、電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作開展所面臨的問題

（一）當(dāng)前我國快速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和多元化的經(jīng)濟(jì)文化觀念對企業(yè)的員工產(chǎn)生了一定的影響。在現(xiàn)在這個社會，由于各個國家各個地區(qū)都在進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，世界已經(jīng)變成一個資源共享的地球村，各個國家的文化交流也更加頻繁。在這種情況下，資本主義國家的錢本位思想和金錢至上思想也在我國有了發(fā)展的態(tài)勢，而且影響逐漸擴(kuò)大，這種思想的傳播使得電網(wǎng)企業(yè)的工作人員的價值觀和思想出現(xiàn)了多元的格局。員工在這樣的思想的影響下，開始過分地關(guān)注工資，獎金和福利制度，從而影響自己的工作，在一定程度上對企業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生了不利的影響。

（二）大部分的企業(yè)對思想政治工作的重視程度不夠。在當(dāng)前這個階段，企業(yè)處在一個轉(zhuǎn)折期，而經(jīng)濟(jì)效益在一定程度上對企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展和能否長遠(yuǎn)的立足有至關(guān)重要的作用。但是即使如此，企業(yè)也不能因為過分重視經(jīng)濟(jì)效益而忽視對員工思想政治工作的開展。而且，在當(dāng)前這種社會經(jīng)濟(jì)成分多元化，就業(yè)方式多元化，利益關(guān)系和分配關(guān)系也多元化發(fā)展的情況下，員工的思想難免出現(xiàn)各種變化。最常見的就是員工對于自己的工作變得不如以前重視，覺得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢這么好，就業(yè)方式也更多，沒必要一直在一個企業(yè)工作，應(yīng)該嘗試多種適合自己的工作。

（三）有些企業(yè)思想政治工作采用的方法比較單一。在我國大多數(shù)的企業(yè)中，開展思想政治工作還采用那種傳統(tǒng)的填鴨式的方法。就好像學(xué)生上課一樣，老師在講臺上講授，學(xué)生們坐在下邊聽。企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時候，也是一味地給員工進(jìn)行灌輸，拼命地想說服他們對自己開展的工作認(rèn)同，還采取動員感化的教育。但是，這樣的思想政治工作方式忽視了員工的自主意識，對于企業(yè)進(jìn)行的思想政治工作，他們有自己思想和判斷力，能夠?qū)λ枷胝沃谐霈F(xiàn)的問題進(jìn)行自己的判斷。企業(yè)在開展思想政治工作時，一味說服動員在一定程度上根本達(dá)不到理想的效果。

二、解決企業(yè)思想政治工作的途徑

（一）要掌握和探索思想政治工作的規(guī)律。長期以來，我國企業(yè)在開展思想政治工作的時候，往往是依靠自身的經(jīng)驗去言傳身教，讓聽者從自身的經(jīng)驗中明白正確的思想工作對他們的重要性。這在一定程度上是有效果的。但是，隨著時代的發(fā)展，新時期開展思想教育工作已經(jīng)不能像往常一樣，總是把自身的經(jīng)驗?zāi)贸鰜碜龅湫?，這樣會讓企業(yè)員工產(chǎn)生厭倦的心理，因為每次都是在講一樣的問題，舉一樣的例子?，F(xiàn)階段如何探索發(fā)展思想政治工作的規(guī)律，也成為電網(wǎng)企業(yè)在思想政治工作中應(yīng)該要首先考慮的問題。只有進(jìn)行思想政治工作規(guī)律的探討，掌握規(guī)律，依照規(guī)矩辦事，才會收到事半功倍的效果。

（二）對于使員工們思想價值觀念發(fā)生變化的多元經(jīng)濟(jì)形勢應(yīng)該給予充分認(rèn)識。在當(dāng)今這樣一個市場經(jīng)濟(jì)條件下，所有制和分配方式已經(jīng)呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展方向。就業(yè)形勢、生活方式等等都在發(fā)生著改變，所以這樣的情況對人們思想政治的觀念和態(tài)度產(chǎn)生了一定的影響。在這樣的新形勢下，如何對電網(wǎng)企業(yè)員工開展思想政治工作非常值得討論?，F(xiàn)在的發(fā)展再也不是關(guān)起門來發(fā)展，而是多和外界進(jìn)行交流溝通，這樣必然會引起形式的變化和人們思想的轉(zhuǎn)變。

（三）企業(yè)應(yīng)該充分重視員工的思想政治工作。在當(dāng)前這個形式形式發(fā)生變化的階段，員工的思想也隨之發(fā)生變化，在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該更加注重員工們思想政治工作的開展，確保員工們能夠堅持正確的思想政治觀念。

（四）企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時候應(yīng)該盡可能地采取新穎的形式，不要老是采用生硬的臺上講臺下聽的方式?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)這么發(fā)達(dá)，對員工的思想政治工作也可以借助這些新型媒體和新技術(shù)來開展。比如，在開展工作的時候，可以利用多媒體播放視頻來讓員工們進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過播放先進(jìn)人物的事跡，可以讓大家了解到，電網(wǎng)工作是一項比較重要的工作，是為人民服務(wù)的偉大工作，從而在思想上對自己的職業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感。這樣利用新形式，使企業(yè)的思想政治工作的開展取得良好的效果。

（五）企業(yè)要不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容。企業(yè)的思想政治工作不能總是過去的老一套，總是拿自己過去積累的經(jīng)驗來教育員工，那樣會讓員工對思想政治工作失去興趣。所以，時代在變化，企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容也要與時俱進(jìn)，讓員工們覺得思想政治教育并不是假大空的內(nèi)容，而是與自己的生活切實相關(guān)的內(nèi)容，從而喚起員工們的積極性。

綜合以上的討論，我們明白了企業(yè)思想政治工作的重要性，它對于企業(yè)的發(fā)展十分關(guān)鍵，我們應(yīng)該從不同的方面采取不同的措施來加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)通過開展思想政治工作，可以激發(fā)員工們的工作興趣，提高員工們工作的積極性和工作熱情，從而使得企業(yè)的效率得到提高。

[1]姜長有.新形勢下電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作的新課題[J].科學(xué)中國人,2016（03）:138.