閆肖鋒
轉(zhuǎn)眼,連阿童木都“男人四十”了——70后最小的37,最老的46了
本刊學(xué)術(shù)召集人,趨勢(shì)觀察家,著有《少數(shù)派》《在大時(shí)代,過小日子》
奇怪,傳媒上沒有多少有關(guān)70后的報(bào)道,至少?zèng)]有諸如80后“未老先衰”、90后“非主流”、00后“熊孩子”那么多。事實(shí)上,70后是中國各世代中人數(shù)最多的,在2.4億左右,多出80后至少二三千萬。但的確,70后是難于貼標(biāo)簽的一代人。
60后以降,70后只能作過渡一代,雖然75后接近80后,但總體上他們與60后在興趣偏好上大致相同,只是喜愛的歌手從崔健變成許巍或汪峰罷了。
70后出生在文革末年或開放萌芽期,思維源代碼無不帶上舊時(shí)代的烙印。70后老人周鴻祎要用“毛澤東思想”做互聯(lián)網(wǎng)?!睹珴蓶|選集》第一卷開篇第一句話:“誰是我們的敵人,誰是我們的朋友,這個(gè)問題是革命的首要問題。”周換一種說法,對(duì)于做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的人來說,“誰是我們的用戶,誰是我們的競(jìng)爭對(duì)手,這個(gè)問題是從事互聯(lián)網(wǎng)的首要問題?!?/p>
2001年李天時(shí)在中青報(bào)上發(fā)文《千萬不要和70后的交朋友》,說他們不斷地制造一些新名詞,比如“酷”,比如“炫”,就像他們中的前衛(wèi)人物,往往有鼻環(huán),有彩色頭發(fā)……拜托,你們屬于一撥的好嗎?每代上了點(diǎn)年紀(jì)的都看不慣小弟小妹們的反潮流。
70后又是尷尬的世代。雖然他們是最后一批唱著“我愛北京天安門”“我在馬路邊撿到一分錢”“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”等歌曲長大的人,也是最早一批欣賞鐵臂阿童木、米老鼠、唐老鴨的人。但轉(zhuǎn)眼,連阿童木都“男人四十”了——70后最小的37,最老的46了。
這是一種實(shí)實(shí)在在的中年危機(jī):第一次嚴(yán)肅面對(duì)生命有限的事實(shí),第一次感覺青春已逝,翻過四十歲這座山人生是另一番風(fēng)景。聯(lián)合國對(duì)“青年”定義的臨界點(diǎn)是45歲。70后正在抓緊青春的尾巴。第一次在朋友圈里出現(xiàn)重癥患者,第一次感覺體力不支,第一次被人稱作大叔或大姐。第一次決定跳最后一次槽,想著開始自己的第二人生,用“生活始于40歲”來鼓勵(lì)或欺騙自己,就像《美國美人》里的獨(dú)白,“把每天當(dāng)作全新的開始……”
70后正好處于中國各世代的中間值,承上啟下。承上啟下者通常沒了自己的特點(diǎn),因?yàn)楦鞣降囊囟技婢咭恍?。套用企業(yè)界的一句話,成功的企業(yè)大多是乏味的,默默耕耘的70后也到了中規(guī)中矩的時(shí)期,但他們中間還是涌現(xiàn)了陳天橋、丁磊、馬化騰、周鴻祎等這撥網(wǎng)絡(luò)大佬。
70后的時(shí)代命題是如何管理好85后90后,如何不被后浪拍死在沙灘上,對(duì)部分70后而言,如何趕緊生個(gè)二胎。
70后是當(dāng)前社會(huì)的中堅(jiān)。他們默默工作,支撐一方。在單位是部門領(lǐng)導(dǎo),在家庭是主心骨。
70后不像50后、60后那樣,只是給孩子吃穿,對(duì)他思想不聞不問,70后要與孩子做朋友。
但職場(chǎng)上,70后的難題是90后下屬。他們管理80后時(shí)還將就,但遭遇90后時(shí)就難以溝通了。一位70后的華為主管跟我說,以前本公司加班是文化,到90后這個(gè)文化行不通了,“加班?你事先有跟我商量嗎?人家有安排的?!?/p>
當(dāng)然,90后也有很拼的時(shí)候,前提是他們對(duì)這件事情極其有興趣。
社會(huì)學(xué)上,世代通常按西方所謂“社會(huì)事件劃分法”,童年經(jīng)歷對(duì)一代人的個(gè)性形成最為重要,而青少年時(shí)代遇到的社會(huì)大事件會(huì)留下最終生難忘的印象。每代人成長期遭遇的社會(huì)事件,不僅塑造著一代人的性格,也造就共有價(jià)值觀和偶像,而這些共同特征就成為專家們劃分“世代”的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。
按事件劃分,中國社會(huì)其實(shí)只有三個(gè)世代:老三屆(新中國、文革、上山下鄉(xiāng)),八十年代新一輩(改革開放、高考),新生代或“我世代”,即80后、90后(全球化、互聯(lián)網(wǎng))。
可如今所謂代溝,還沒我朋友圈里互撕的沖突大,一言不和就退群。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)正重新劃分著族群。未來不論你是幾幾后,問你是哪邊的。