服務(wù)農(nóng)民工新模式

基層工會組織覆蓋率低，職工以失地農(nóng)民和農(nóng)民工為主，對工會認知少，面對這樣一個地區(qū)，要做好工會工作，服務(wù)好職工，特別是農(nóng)民工，極為考驗工會人的智慧與決心。然而，鐵嶺市凡河新區(qū)工會工委面對困難，卻結(jié)合自身實際，探索出一條“先服務(wù)，后建會”的農(nóng)民工工會服務(wù)新模式。

鐵嶺市凡河新區(qū)成立不過10年時間，作為一個新城鎮(zhèn)化的新區(qū)，企業(yè)大大小小加起來不過200余家，百人以上企業(yè)只有20家左右，其余多數(shù)為職工人數(shù)在個位徘徊的微企，近70%的職工為失地農(nóng)民和農(nóng)民工。

2013年1月，為配合鐵嶺市凡河新區(qū)稅收體制定位的需要，適應(yīng)凡河新區(qū)職工隊伍不斷壯大，基層職工入會需求，切實維護職工合法權(quán)益，更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)需求，2013年新區(qū)成立了工會工委。如何讓農(nóng)民工和新市民認識工會，將他們最大限度地吸納到工會中來，一直是凡河新區(qū)工會工委主任李寧思考的首要問題。 讓農(nóng)民工得實惠，在享受服務(wù)的過程中，認識工會，靠近工會。

整合資源 突出重點 提升素質(zhì)

經(jīng)過多次下基層走訪，凡河新區(qū)工會工委發(fā)現(xiàn)，在新區(qū)城鎮(zhèn)化進程中，融城是當前農(nóng)民工和失地農(nóng)民面臨的最大問題。這些失地農(nóng)民雖然住上了樓房，生活環(huán)境與城市人無異，但很多人卻并未完全融入城市。因為缺少相應(yīng)的技術(shù)，只能從事一些簡單工作，收入不高，工作不穩(wěn)定，直接導致這些新市民生活水平不高，收入下降。于是，職業(yè)技能培訓成為新區(qū)工會工委的一項重點工作。新城區(qū)凡城惠工綜合服務(wù)中心，常年開設(shè)免費面點、月嫂、家政、電工等技能培訓班，并給學員推薦工作，在鐵嶺市小有名氣。不到半年時間，凡河新區(qū)工會工委已開設(shè)各型技能培訓10期，培訓農(nóng)民工、下崗職工500余人?！拔覀冇媱澰谀甑淄瓿?0期各類技能培訓班，讓1000職工受到培訓?！崩顚幷f。

點線結(jié)合，因困施策，精準幫扶

在開展技能培訓的同時，對困難職工特別是困難農(nóng)民工的幫扶也一并提上日程。去年元旦春節(jié)前，凡河新區(qū)工會工委對全區(qū)困難職工進行了重新調(diào)查、逐戶走訪，建檔困難人數(shù)從190多人增加到367人。在走訪的過程中，工會干部了解到，雖然工會的“送溫暖”等幫扶活動很受困難職工歡迎，幫他們解決很大的困難，但是畢竟一年就那么幾次，困難職工更渴望能得到長期幫扶和有針對性幫扶。于是，凡河新區(qū)工會工委與企業(yè)、社區(qū)、社會組織溝通對接，從職工群眾手中募集閑置物品和衣服1000余件，又擠出行政經(jīng)費，購置了米面油、日化用品等生活必需品，全部用于困難職工幫扶。5月3日，凡河新區(qū)工會工委“愛心超市”正式成立，引來眾多有需求職工，短短幾天就有300余件閑置衣服被挑選走。挑中衣服的困難職工都樂得合不攏嘴，有的當場就換上，高高興興地穿走了。與“愛心超市“同步建設(shè)的還有社區(qū)幫扶站，實現(xiàn)近距離幫扶，共同建立以工會為樞紐的愛心幫扶網(wǎng)絡(luò)。

為了實現(xiàn)因困施策，精準幫扶，凡河新區(qū)工會工委開展了“困難職工心腦血管援助行動”，對已納入工會幫扶工作管理系統(tǒng)的困難職工本人及家庭成員入院進行心臟血管治療的，進行醫(yī)療補助。參加醫(yī)療保險的困難職工每人補助500元，未參保困難職工每人補助1000元。目前已經(jīng)有40余名困難職工入院治療。隨后，區(qū)工會工委還陸續(xù)開展了困難女職工免費健康體檢等有針對性的幫扶救助活動。

利用新媒體，擴大工會的影響力

為了讓更多職工了解工會、參與工會活動。今年2～3月，“鐵嶺市凡河新區(qū)工會”“鐵嶺凡城惠工綜合服務(wù)中心”兩個微信公眾平臺和凡河新區(qū)基層工會微信群相繼開通，工會策劃的活動信息第一時間通過微信直達職工。

針對農(nóng)民工對工會知曉度不高，凡河新區(qū)工會工委及社區(qū)工作人員走街串巷為農(nóng)民工和居民解答入會相關(guān)問題。工會還印制了“農(nóng)民工入會八問八答”宣傳單，用生動接地氣語言告訴農(nóng)民工，“單位聘用你時，工會可以教你簽合同”“你摻和摻和單位的事，工會通過職代會幫你實現(xiàn)”“你想學點文化技術(shù)，工會職業(yè)教育助你圓夢”“你若工作之余想放松一下，工會有打球、照相、吹拉彈唱等活動你參加”……

從最基層入手，倒推工會組織建設(shè)

通過一系列活動，凡河新區(qū)工會工委不斷的在職工中刷“存在感”，越來越多農(nóng)民工和微企老板認知工會，想加入工會。凡河新區(qū)工會工委一改從上至下的建會模式，結(jié)合實際，從最基礎(chǔ)的社區(qū)入手，先建企業(yè)工會、企業(yè)工會小組，再建社區(qū)工會聯(lián)合會，從下至上倒推建會。半年來，兩個工會組織空白的街道下轄的9個社區(qū)，已有3個建立工會聯(lián)合會，其他6個社區(qū)也在加緊籌建中?！暗侥甑?，我們力爭基層工會全覆蓋?！崩顚幷f。

工會組織建起來了，就能吸引更多的農(nóng)民工加入工會，讓更多的農(nóng)民工享受工會服務(wù)。無論是建會還是服務(wù)，最終目的都是為了讓職工感受到工會的溫暖。今天，凡河新區(qū)工會工委在農(nóng)民工中努力地刷“存在感”，為的就是明天讓農(nóng)民工有更多的“獲得感”。